740 matches
-
prelua activitatea și de către medicii aflați în relație contractuală cu casa de asigurări de sănătate, cu prelungirea corespunzătoare a programului de activitate. (2) Perioadele de absență a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanță pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate și rezidențiat în specialitatea medicina de familie, perioadă cât ocupă funcții de demnitate publică alese
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206833_a_208162]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ......................., cu contract nr. .........., pentru o perioadă de absență de ............, de către medicul de familie ........................ III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........ 2. concediu de sarcină sau lehuzie .... 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........ 5. perioada în care unul dintre soți îl urmează pe celălalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206833_a_208162]
-
prelua activitatea și de către medicii aflați în relație contractuală cu casa de asigurări de sănătate, cu prelungirea corespunzătoare a programului de activitate. (2) Perioadele de absență a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanță pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate și rezidențiat în specialitatea medicina de familie, perioadă cât ocupă funcții de demnitate publică alese
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206755_a_208084]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ......................., cu contract nr. .........., pentru o perioadă de absență de ............, de către medicul de familie ........................ III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........ 2. concediu de sarcină sau lehuzie .... 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........ 5. perioada în care unul dintre soți îl urmează pe celălalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206755_a_208084]
-
activitatea și de către medicii aflați în relație contractuală cu casa de asigurări de sănătate, cu prelungirea corespunzătoare a programului de activitate. (2) Perioadele de absență motivată a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate și rezidențiat în specialitatea medicină de familie, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221115_a_222444]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie .................., cu contract nr. .........., pentru o perioadă de absență de ............, de către medicul de familie ........................ III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........ 2. concediu de sarcină sau lehuzie ........ 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ........ 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........ 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221115_a_222444]
-
activitatea și de către medicii aflați în relație contractuală cu casa de asigurări de sănătate, cu prelungirea corespunzătoare a programului de activitate. (2) Perioadele de absență motivată a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate și rezidențiat în specialitatea medicină de familie, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221119_a_222448]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie .................., cu contract nr. .........., pentru o perioadă de absență de ............, de către medicul de familie ........................ III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........ 2. concediu de sarcină sau lehuzie ........ 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ........ 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........ 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221119_a_222448]
-
activitatea și de către medicii aflați în relație contractuală cu casa de asigurări de sănătate, cu prelungirea corespunzătoare a programului de activitate. (2) Perioadele de absență motivată a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate și rezidențiat în specialitatea medicină de familie, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221117_a_222446]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie .................., cu contract nr. .........., pentru o perioadă de absență de ............, de către medicul de familie ........................ III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........ 2. concediu de sarcină sau lehuzie ........ 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ........ 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........ 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221117_a_222446]
-
activitatea și de către medicii aflați în relație contractuală cu casa de asigurări de sănătate, cu prelungirea corespunzătoare a programului de activitate. (2) Perioadele de absență motivată a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate și rezidențiat în specialitatea medicină de familie, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221067_a_222396]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie .................., cu contract nr. .........., pentru o perioadă de absență de ............, de către medicul de familie ........................ III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........ 2. concediu de sarcină sau lehuzie ........ 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ........ 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........ 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221067_a_222396]
-
activitatea și de către medicii aflați în relație contractuală cu casa de asigurări de sănătate, cu prelungirea corespunzătoare a programului de activitate. (2) Perioadele de absență motivată a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate și rezidențiat în specialitatea medicină de familie, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221069_a_222398]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie .................., cu contract nr. .........., pentru o perioadă de absență de ............, de către medicul de familie ........................ III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........ 2. concediu de sarcină sau lehuzie ........ 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ........ 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........ 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221069_a_222398]
-
servicii medicale în asistența medicală primară cuprinde următoarele tipuri de servicii medicale: 1.1. servicii medicale pentru situațiile de urgență medico-chirurgicală 1.2. supraveghere și depistare de boli cu potențial endemo-epidemic 1.3. consultații de monitorizare a evoluției sarcinii și lehuziei 1.4. consultațiile de planificare familială 1.5. servicii de prevenție de la data intrării în vigoare a art. 220 și art. 262^1 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, cu modificările și completările ulterioare 1.6
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262547_a_263876]
-
indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă fără condiții de stagiu de cotizare. 1.2.1: Se decontează o singură consultație per persoană pentru fiecare boală cu potențial endemo-epidemic suspicionată și confirmată. 1.3. Consultații de monitorizare a evoluției sarcinii și lehuziei: a) luarea în evidență în primul trimestru; ... b) supravegherea, lunar, din luna a 3-a până în luna a 7-a. ... În situația în care luarea în evidență a gravidei are loc în luna a 3-a, pentru această lună se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262547_a_263876]
-
în relație contractuală cu casa de asigurări de sănătate, cu prelungirea corespunzătoare a programului de activitate al medicului înlocuitor, în funcție de necesități. (2) Perioadele de absență motivată a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, respectiv a copilului cu handicap până la împlinirea de către acesta a vârstei de 3 ani, vacanță pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an calendaristic, studii medicale de specialitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262547_a_263876]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie .........................., cu contract nr. ..........................., pentru o perioadă de absență de ..................., de către medicul de familie .................. III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........ 2. concediu de sarcină sau lehuzie ........ 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ........ 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an .............. 5. perioada în care unul dintre soți îl urmează pe celălalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262547_a_263876]
-
medicale în asistența medicală ambulatorie cuprinde următoarele tipuri de servicii medicale: 1.1. consultații pentru situațiile de urgență medico-chirurgicală 1.2. consultații pentru supravegherea și depistarea de boli cu potențial endemo-epidemic 1.3. consultații de monitorizare a evoluției sarcinii și lehuziei - se aplică de la data intrării în vigoare a art. 220 și 262^1 din Legea nr. 95/2006 cu modificările și completările ulterioare. 1.4. consultații pentru acordarea serviciilor de planificare familială - se aplică de la data intrării în vigoare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262547_a_263876]
-
de indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă fără condiții de stagiu de cotizare. 1.2.1.: Se decontează o singură consultație per persoană pentru fiecare boală cu potențial endemo-epidemic suspicionată și confirmată. 1.3. Consultații pentru monitorizarea evoluției sarcinii și lehuziei se detaliază de la data intrării în vigoare a dispozițiilor art. 220 și art. 262^1 din Legea nr. 95/2006 cu modificările și completările ulterioare. 1.4. Consultații pentru acordarea serviciilor de planificare familială se detaliază de la data intrării în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262547_a_263876]
-
servicii medicale în asistența medicală primară cuprinde următoarele tipuri de servicii medicale: 1.1. servicii medicale pentru situațiile de urgență medico-chirurgicală 1.2. supraveghere și depistare de boli cu potențial endemo-epidemic 1.3. consultații de monitorizare a evoluției sarcinii și lehuziei 1.4. consultațiile de planificare familială 1.5. servicii de prevenție de la data intrării în vigoare a art. 220 și art. 262^1 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, cu modificările și completările ulterioare 1.6
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262984_a_264313]
-
indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă fără condiții de stagiu de cotizare. 1.2.1: Se decontează o singură consultație per persoană pentru fiecare boală cu potențial endemo-epidemic suspicionată și confirmată. 1.3. Consultații de monitorizare a evoluției sarcinii și lehuziei: a) luarea în evidență în primul trimestru; ... b) supravegherea, lunar, din luna a 3-a până în luna a 7-a. ... În situația în care luarea în evidență a gravidei are loc în luna a 3-a, pentru această lună se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262984_a_264313]
-
în relație contractuală cu casa de asigurări de sănătate, cu prelungirea corespunzătoare a programului de activitate al medicului înlocuitor, în funcție de necesități. (2) Perioadele de absență motivată a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, respectiv a copilului cu handicap până la împlinirea de către acesta a vârstei de 3 ani, vacanță pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an calendaristic, studii medicale de specialitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262984_a_264313]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie .........................., cu contract nr. ..........................., pentru o perioadă de absență de ..................., de către medicul de familie .................. III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........ 2. concediu de sarcină sau lehuzie ........ 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ........ 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an .............. 5. perioada în care unul dintre soți îl urmează pe celălalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262984_a_264313]
-
medicale în asistența medicală ambulatorie cuprinde următoarele tipuri de servicii medicale: 1.1. consultații pentru situațiile de urgență medico-chirurgicală 1.2. consultații pentru supravegherea și depistarea de boli cu potențial endemo-epidemic 1.3. consultații de monitorizare a evoluției sarcinii și lehuziei - se aplică de la data intrării în vigoare a art. 220 și 262^1 din Legea nr. 95/2006 cu modificările și completările ulterioare. 1.4. consultații pentru acordarea serviciilor de planificare familială - se aplică de la data intrării în vigoare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262984_a_264313]