47,758 matches
-
din circumscripțiile agrozooveterinare răspund de realizarea integrală a planului de monta și fătări pentru animalele din unitățile socialiste și gospodăriile populației. Pentru acordarea retribuției acestora se stabilește indicatorul "realizarea planului fizic de produși pe total sectoare" cu o cotă de majorare sau diminuare de 0,50. Ministerul Agriculturii va elabora, cu avizul Ministerului Muncii, metodologia de determinare a gradului de realizare a indicatorului "realizarea planului fizic de produși pe total sectoare". Articolul 13 Bovinele și ovinele excedentare la gospodăriile populației vor
DECRET nr. 149 din 1 iunie 1988 privind îmbun��tăţirea activităţii de monta şi fatare la bovine, ovine şi porcine. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106730_a_108059]
-
acest timp, avocata Oanei Hăineală a declarat: „Clienta mea și-a majorat pretențiile de la 15.000, la 40.000 euro, întrucat parații au continuat campania de articole”. În acest sens, avocatul Antenei 3, Silviu Udangiu, a atras atenția instanței că majorarea daunelor cerute atrage declinarea competenței de la judecătorie, la tribunal. În final, instanța a admis „excepția nelegalei compuneri a completului de judecată invocată de către instanță din oficiu. Înaintează dosarul nr. 4745/1748/2013 președintelui instanței în vederea repartizării aleatorii”.
Oana Hăineală a ridicat pretențiile drept daune de la Lumea Justiției și Antena 3 by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/77586_a_78911]
-
facturilor în termen de 5 zile de la înmînarea avizului de plată. Plata se poate face și din conturile curente la Casa de Economii și Consemnațiuni sau la unitățile bancare. Întîrzierea în achitarea sumelor datorate după expirarea termenului de plată atrage majorări de 1% pentru fiecare zi de întîrziere. Dacă sumele datorate, inclusiv majorările, nu au fost achitate în 40 de zile de la expirarea termenului prevăzut la alin. 1, unitatea de gospodărie comunala prestatoare poate suspenda executarea contractului. Articolul 68 Titularii dreptului
LEGE Nr. 4 din 1 iulie 1981 gospodăriei comunale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106572_a_107901]
-
se poate face și din conturile curente la Casa de Economii și Consemnațiuni sau la unitățile bancare. Întîrzierea în achitarea sumelor datorate după expirarea termenului de plată atrage majorări de 1% pentru fiecare zi de întîrziere. Dacă sumele datorate, inclusiv majorările, nu au fost achitate în 40 de zile de la expirarea termenului prevăzut la alin. 1, unitatea de gospodărie comunala prestatoare poate suspenda executarea contractului. Articolul 68 Titularii dreptului de folosință asupra imobilelor care nu au instalații de alimentare cu apă
LEGE Nr. 4 din 1 iulie 1981 gospodăriei comunale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106572_a_107901]
-
Covrig Roxana Ordonanța de urgență cu privire la taxele judiciare de timbru a adus majorări semnificative de tarife pentru cererile referioare la raporturile de familie. LegeStart.ro a publicat noile taxe. Inițial, o cerere de divorț costa cel mult 39 de lei. Acum, costă cel puțin 50 de lei. Iată taxele care se percep cu privire la
Raporturile de familie, sub taxa de timbru. Cât costă un divorț by Covrig Roxana () [Corola-journal/Journalistic/77831_a_79156]
-
1,7 milioane de euro ca daune morale, iar urmașii celuilalt decedat au primit, în primă fază, doar 35.000 de euro, suma crescând la aproximativ 200.000 de euro, avocații acesteia au crescut pretențiile la exact aceeași sumă. În urma majorării prin lege a sumei maxime ce poate fi primită pentru daune morale din RCA (la 5 milioane de euro), acordarea de sute de mii și chiar milioane de euro pentru daune în instanță a devenit o practică, spre disperarea asigurătorilor
Cine sunt beneficiarii celei mai mari daune RCA din România by Elena Badea () [Corola-journal/Journalistic/77853_a_79178]
-
pentru trecerea la treaptă următoare. Totodată, reducerea totală a vechimii minime necesare trecerii pînă la ultima treaptă în cadrul aceleiași categorii nu poate depăși 1/5, potrivit Legii nr. 12/1971 . Muncitorii care beneficiază de creșterea retribuției tarifare, ca urmare a majorării generale a acestuia, nu vor putea fi trecuți în trepte superioare timp de 6 luni de la data majorării retribuției. ... (3) Muncitorii încadrați pe rețele, care sînt promovați într-o categorie superioară de calificare, se încadrează la nivelul de bază al
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
aceleiași categorii nu poate depăși 1/5, potrivit Legii nr. 12/1971 . Muncitorii care beneficiază de creșterea retribuției tarifare, ca urmare a majorării generale a acestuia, nu vor putea fi trecuți în trepte superioare timp de 6 luni de la data majorării retribuției. ... (3) Muncitorii încadrați pe rețele, care sînt promovați într-o categorie superioară de calificare, se încadrează la nivelul de bază al noii categorii. Muncitorii încadrați pe funcții și cei necalificați, atunci cînd sînt trecuți la o funcție sau o
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
cu cel mult 1/3, iar reducerea totală a vechimii minime necesare trecerii pînă la ultima gradație, în cadrul aceleiași funcții, nu poate depăși 1/5, potrivit Legii nr. 12/1971 . Persoanele care beneficiază de creșterea retribuției tarifare, ca urmare a majorării generale a acesteia, nu vor putea fi trecute în gradații superioare timp de 6 luni de la data majorării retribuției. ... (3) Numărul personalului încadrat la ultima gradație nu va depăși 5-8% din totalul personalului încadrat pe gradații din cadrul fiecărei unități. Diferențierea
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
aceleiași funcții, nu poate depăși 1/5, potrivit Legii nr. 12/1971 . Persoanele care beneficiază de creșterea retribuției tarifare, ca urmare a majorării generale a acesteia, nu vor putea fi trecute în gradații superioare timp de 6 luni de la data majorării retribuției. ... (3) Numărul personalului încadrat la ultima gradație nu va depăși 5-8% din totalul personalului încadrat pe gradații din cadrul fiecărei unități. Diferențierea pe ministere sau alte organe centrale a procentului de 5-8% se face prin planul național unic de dezvoltare
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
după caz, din indemnizația de conducere, pentru fiecare procent de depășire a indicatorilor stabiliți, luați împreună. Cu aceleasi procente se diminuează retribuția tarifara și, după caz, indemnizația de conducere a personalului, în cazul nerealizarii indicatorilor sau a sarcinilor prevăzute. ... (2) Majorarea sau diminuarea retribuției, în raport cu îndeplinirea indicatorilor de plan, pentru personalul din conducerea unităților economice, pentru maiștri, personalul de execuție tehnic, economic și de alta specialitate și personalul de conducere din subunitățile de producție, prevăzuți la art. 41 alin. (1) și
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
1) și (2), făcîndu-se regularizarea față de sumele reținute în cursul anului. Adaosul sau diminuarea anuală, pe ansamblul indicatorilor stabiliți, nu poate depăși nivelul unei retribuții tarifare lunare, inclusiv indemnizația de conducere, unde este cazul. ... (7) Pentru muncitorii retribuiți în regie, majorarea sau diminuarea retribuției tarifare se face lunar, în raport cu gradul de realizare a sarcinilor de muncă stabilite. Articolul 45 (1) În cazul nerealizarii sarcinilor de serviciu stabilite pentru muncitori și celelalte categorii de personal, diminuările individuale se stabilesc de către biroul executiv
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
2) Se interzice folosirea fondului de retribuire destinat muncitorilor și maiștrilor pentru retribuirea personalului tehnic, economic, de altă specialitate, administrativ, de deservire și de pază. ... (3) Modul de stabilire a indicatorilor în funcție de care se acordă retribuția tarifara, a procentelor de majorare sau de diminuare a retribuției, în raport cu realizarea acestor indicatori, proporția restituirii sumelor cu care a fost diminuată retribuția la recuperarea nerealizarilor, precum și criteriile de stabilire a depășirii indicatorilor care dau dreptul la majorarea retribuției, se aprobă prin decret al Consiliului
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
se acordă retribuția tarifara, a procentelor de majorare sau de diminuare a retribuției, în raport cu realizarea acestor indicatori, proporția restituirii sumelor cu care a fost diminuată retribuția la recuperarea nerealizarilor, precum și criteriile de stabilire a depășirii indicatorilor care dau dreptul la majorarea retribuției, se aprobă prin decret al Consiliului de Stat. În același fel se vor putea stabili, de asemenea, indicatori sau sarcini de plan pentru unele activități sau unități, la care nu sînt aplicabili indicatorii și sarcinile nominalizate în lege. ... Articolul
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
anularea premiilor se face în condițiile prevăzute la art. 55. Acoperirea financiară a premiilor anuale corespunzătoare beneficiilor realizate în cadrul sarcinii prevăzute prin plan se asigura în limita fondului prevăzut în acest scop în planurile de cheltuieli ale acestor organe, iar majorarea fondului de premii se asigura din beneficiile peste plan realizate pe ansamblul activității acestora, după acoperirea celorlalte destinații stabilite prin lege. ... (2) Personalul muncitor din aparatul celorlalte ministere și organe centrale, cel din aparatul propriu al comitetelor executive ale consiliilor
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
planul național unic de dezvoltare economico-socială. ... (2) Personalul care lucrează la locuri cu condiții grele de muncă poate beneficia de o retribuție tarifara netă mai mare cu pînă la 10%. Unitățile și locurile de muncă, categoriile de personal, procentele de majorare a retribuției tarifare, precum și numărul maxim de personal muncitor care poate primi retribuția tarifara majorata, se stabilesc anual prin planul național unic de dezvoltare economico-socială. ... 3. Sporul de șantier Articolul 69 Personalului nelocalnic care își desfășoară activitatea la lucrări de
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
să se aplice, peste tot unde este posibil și se justifică economic, forma de retribuire în acord. ... (2) În unitățile și locurile de muncă unde, în mod excepțional, s-a aprobat aplicarea formei de retribuire în acord progresiv, coeficientul de majorare a tarifelor pe unitatea de produs va fi de pînă la 1,2 și se stabilește diferențiat în raport cu importanță produselor realizate, precum și cu nivelul de depășire a sarcinilor cantitative de producție, odată cu aprobarea aplicării acestei forme de retribuire. ... (3) Pentru
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
durată determinată vor putea fi retribuiți, în funcție de condițiile naturale în care se execută lucrările și de specificul acestora, cu o retribuție mai mare sau mai mică cu pînă la 20% față de cea prevăzută pentru lucrările respective în anexa nr. IV. Majorarea sau micșorarea retribuției între aceste limite se stabilește de către șeful fermei, șeful secției sau șeful sectorului de deservire, în cadrul fondului de retribuire planificat al unității. ... Articolul 98 (1) Retribuția personalului de execuție tehnic, economic și de alta specialitate și a
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
a listelor de funcții pentru muncitori și personal operativ și prin nomenclatoarele de funcții pentru personalul de execuție tehnic, economic, de altă specialitate, pentru personalul de conducere, precum și pentru cel administrativ, de deservire și de pază, la care se adaugă majorările, indemnizațiile și sporurile care, potrivit dispozițiilor legale, se includ în retribuția tarifara de încadrare. ... (2) Pentru personalul retribuit pe bază de cota procentuala, din unitățile unde, conform reglementărilor în vigoare, s-a stabilit o retribuție tarifara de calcul, aceasta se
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
respective, cu acordul Ministerului Muncii și Ministerului Finanțelor. Articolul 203 Organele de conducere colectivă ale unităților de stat aprobă retribuția tarifara, premiile, sporurile la retribuție și celelalte drepturi legate de retribuirea muncii cuvenite personalului din unitățile respective și stabilesc mărimea majorărilor și a diminuărilor de retribuții în cazul depășirii sau nerealizarii integrale a sarcinilor stabilite, în conformitate cu prevederile prezenței legi și celorlalte dispoziții legale. Pentru cadrele care ocupă funcții din conducerea unităților, aceste drepturi se stabilesc de organul ierarhic superior, care le-
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
în caz de greșită aplicare a legii, în ceea ce privește retribuirea muncii, este de competența organelor de jurisdicție a muncii. ... (2) Soluționarea contestațiilor împotriva modului în care au fost acordate treptele de retribuire ori gradațiile, a modului în care a fost stabilită majorarea sau diminuarea retribuției tarifare în cazul depășirii sau nerealizarii integrale a sarcinilor, precum și cu privire la acordarea premiilor, este de competența organului de conducere colectivă al unității sau al organului ierarhic superior dacă numirea personalului respectiv s-a făcut de către acest organ
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
claselor de calificare, precum și de retragere a acestora în caz de abateri grave privind circulația trenurilor, se stabilesc de Ministerul Transporturilor și Telecomunicațiilor, cu acordul Ministerului Muncii. ... (2) Muncitorii încadrați în treaptă a II-a și a III-a, la aplicarea majorării retribuțiilor în etapa a II-a, 1979-1980, vor fi încadrați în noua treaptă a II-a. Muncitorii calificați care erau în treaptă a III-a vor avea și prioritate la promovarea în categorii superioare în condițiile Legii nr. 12/1971
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
condițiile Legii nr. 12/1971 . ... Articolul 213 Anexele nr. I-IX fac parte integrantă din prezenta lege. Articolul 214 (1) Retribuțiile tarifare și indemnizațiile stabilite prin prezența lege se vor aplica treptat în anii 1979-1980, corespunzător graficului de eșalonare a majorării retribuției personalului muncitor, aprobat prin decret al Consiliului de Stat. Pînă la acea dată se vor aplica, în continuare, retribuțiile stabilite, potrivit legii, pentru prima etapă a majorării. ... (2) Pînă la 1 ianuarie 1979 se vor elabora și supune aprobării
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
se vor aplica treptat în anii 1979-1980, corespunzător graficului de eșalonare a majorării retribuției personalului muncitor, aprobat prin decret al Consiliului de Stat. Pînă la acea dată se vor aplica, în continuare, retribuțiile stabilite, potrivit legii, pentru prima etapă a majorării. ... (2) Pînă la 1 ianuarie 1979 se vor elabora și supune aprobării decretele Consiliului de Stat pentru aducerea la îndeplinire a prevederilor prezenței legi. ... (3) Pe data de 1 ianuarie 1979 se abroga actele normative prevăzute în anexa nr. IX
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
Articolul 1 Începînd cu data de 1 august 1984 pensiile plătite din fondurile de asigurări sociale de stat se majorează, în medie, cu 12 la suta. Articolul 2 (1) Procentele de majorare a pensiilor, diferențiate pe niveluri de pensii, se stabilesc astfel: ... peste 4000 10,5 4440 (2) Pensia majorată nu va fi mai mica decît nivelul minim prevăzut în tabelul de la alin. (1). ... Articolul 3 Pensiile de urmaș de asigurări sociale
DECRET nr. 283 din 1 august 1984 cu privire la majorarea pensiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106664_a_107993]