15,596 matches
-
plin de stele,cu visul ireal! Ce-i iubirea?.. Eu n-am să întreb vreodată!... Omul a fost creat doar din acest cuvânt Puțini îl mai cunosc pe creatorul -tata A fost făcut acest preaminunat pământ Cu munca și dăruința nedeterminată Uitați-vă înapoi că ceea ce e sfânt Vă dăinui în veacuri esență minunată Cutremure ,războaie și nu va fi înfrânt! Ce-i iubirea?...Eu n-am să înteb vreodată!... Sunt nori pe cer și ploua ,natura ne încearcă Nu am
CE-I IUBIREA?...EU NU AM SĂ ÎNTREB VREODATĂ de LUCIAN TATAR în ediţia nr. 2298 din 16 aprilie 2017 [Corola-blog/BlogPost/359004_a_360333]
-
concurs public de încadrare, cu excepția situației reglementate la art. 13 alin. (12)-(14) din Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare și inovare. (2) Angajarea pe posturile de cercetare vacante cu contract individual de muncă, pe perioadă nedeterminată sau determinată, este posibilă numai pentru candidatul declarat câștigător în urma concursului organizat de o organizație de cercetare, în condițiile legii, cu excepția situației reglementate la art. 13 alin. (12)-(14) din Legea nr. 183/2024. (3) Concursul pentru un post
NORME METODOLOGICE din 4 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292335]
-
securității nucleare. Funcțiile generale de securitate nucleară sunt următoarele: a) controlul reactivității; pentru un reactor nuclear, această funcție se referă atât la reducerea puterii, oprirea reactorului și menținerea acestuia într-o stare de oprire sigură pentru o perioadă de timp nedeterminată, cât și la prevenirea criticității în instalațiile de depozitare a combustibilului nuclear uzat; pentru alte instalații în care sunt stocate materiale nucleare, această funcție se referă la prevenirea criticității/menținerea subcriticității; ... b) răcirea combustibilului nuclear; pentru un reactor nuclear, această funcție
NORME din 4 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292441]
-
15.01.1999 până la data de 30.11.2019, astfel cum rezultă din Adeverința nr. aaaaa/R din 24.11.2023 emisă de Baroul București pentru a servi la dovedirea vechimii în profesia de avocat. ... 16. Începând cu data de 1.12.2019 a fost încadrată pe durată nedeterminată în funcția de magistrat-asistent în cadrul Înaltei Curți de Casație și Justiție, potrivit Ordinului nr. bbb din 2.12.2019 emis de președintele Înaltei Curți de Casație și Justiție, funcție pe care o deține și la data formulării prezentei cereri de chemare
DECIZIA nr. 90 din 25 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293819]
-
se transmite o notificare privind încetarea cauzei suspendării, înregistrarea în Registru va înceta de drept. Articolul 7 Încetarea de drept și radierea (1) Înregistrarea încetează de drept: a) la încheierea unui contract individual de muncă, pentru activități culturale, pe durată nedeterminată; ... b) ca sancțiune pentru nerespectarea obligațiilor prevăzute la art. 6 alin. (2) și la art. 10 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 21/2023, aprobată cu modificări prin Legea nr. 346/2023; ... c) în caz de deces; ... d) la
NORME METODOLOGICE din 13 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294980]
-
2025 ) unde: S_FCSU_CCDD(U) reprezintă suma corespunzătoare unei instituții de învățământ superior U, în funcție de numărul de norme de cercetare ocupate și de numărul de conducători de doctorat; C(U) reprezintă numărul de norme de cercetare ocupate, pe durată nedeterminată sau determinată, în instituția de învățământ superior U; CDD(U) reprezintă numărul de conducători de doctorat angajați cu normă întreagă, pe durată nedeterminată sau determinată, în instituția de învățământ superior U; Total_CD_C(U) reprezintă numărul total de cadre didactice angajate
METODOLOGIE din 13 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294747]
-
de numărul de conducători de doctorat; C(U) reprezintă numărul de norme de cercetare ocupate, pe durată nedeterminată sau determinată, în instituția de învățământ superior U; CDD(U) reprezintă numărul de conducători de doctorat angajați cu normă întreagă, pe durată nedeterminată sau determinată, în instituția de învățământ superior U; Total_CD_C(U) reprezintă numărul total de cadre didactice angajate cu normă întreagă, pe durată nedeterminată sau determinată, și norme de cercetare în instituția de învățământ superior U; ... e) se alocă 5%, repartizat
METODOLOGIE din 13 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294747]
-
învățământ superior U; CDD(U) reprezintă numărul de conducători de doctorat angajați cu normă întreagă, pe durată nedeterminată sau determinată, în instituția de învățământ superior U; Total_CD_C(U) reprezintă numărul total de cadre didactice angajate cu normă întreagă, pe durată nedeterminată sau determinată, și norme de cercetare în instituția de învățământ superior U; ... e) se alocă 5%, repartizat pe baza scorului asociat rezultatelor științifice, calculat conform datelor raportate pentru indicatorul de calitate IC2.3 (utilizat în metodologia de repartizare a fondului pentru
METODOLOGIE din 13 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294747]
-
facturile conform prevederilor Legii nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare; ... ... 55. În anexa nr. 40, la articolul 10, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 10 (1) Decontarea dispozitivelor medicale care se acordă pe o perioadă nedeterminată se face de către casele de asigurări de sănătate furnizorului, la nivelul prețului de referință valabil în momentul emiterii deciziei de aprobare pentru procurarea dispozitivului medical, pe baza facturilor emise de furnizor. În vederea decontării, furnizorul de dispozitive medicale transmite
ORDIN nr. 444/84/2025 () [Corola-llms4eu/Law/294706]
-
didactic și cu gradul de pregătire profesională, personalul didactic poate fi: personal didactic sau personal didactic auxiliar. (5) Prin personal didactic titular se înțelege personalul didactic care ocupă o funcție didactică într-o universitate, obținută prin concurs, pe o perioadă nedeterminată, precum și personalul didactic menținut conform prevederilor art. 289 alin. (6), în condițiile legii. Personal didactic titular este și personalul didactic care beneficiază de rezervare de post, în condițiile legii. Cadrele didactice și de cercetare angajate pe perioadă determinată au
DECIZIA nr. 5 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294781]
-
de funcționar public se poate dobândi și prin transformarea posturilor de natură contractuală în posturi aferente funcțiilor publice, în condițiile prevăzute la art. 406. (2) În cazul prevăzut la alin. (1), persoanele încadrate cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată în posturi de natură contractuală care au fost stabilite ca funcții publice sunt numite în funcții publice de execuție pentru care îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 465 și condițiile de vechime în specialitatea studiilor corespunzătoare clasei și gradului profesional ale
DECIZIA nr. 8 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294865]
-
conform legii, pe durată determinată, respectiv pe durata mandatului judecătorului Curții, ale cărui atribuții sunt detaliate prin fișa postului. Articolul 40 (1) Secretariatul judecătorului este alcătuit din personal cu atribuții de secretariat și administrative și conducător auto/șofer, angajați pe perioadă nedeterminată. (2) Personalul cu atribuții de secretariat și administrative îndeplinește următoarele atribuții: a) realizează lucrările de secretariat pentru buna desfășurare a activității judecătorului; ... b) întocmește adresele necesare obținerii punctelor de vedere prevăzute de art. 30 alin. (1) din Legea nr. 47/1992
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294627]
-
credite și/sau UAT poate beneficia de finanțare pentru mai multe proiecte, câte un proiect finanțat pentru fiecare beneficiar. NOTĂ: Dosarul de finanțare va fi încărcat pe platforma proiecte.pnrr.gov.ro de reprezentantul legal sau un împuternicit angajat (contract de muncă pe perioadă nedeterminată) al liderului de parteneriat. NOTĂ: Pe platforma proiecte.pnrr.gov.ro un cod de identificare fiscală nu poate fi alocat către 2 persoane diferite pentru a depune proiecte în cadrul mai multor sesiuni/apeluri. NOTĂ: Pentru realizarea platformei de securitate cibernetică în domeniul sănătății
ORDIN nr. 5.933 din 11 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292201]
-
expertizare sunt valabile atât timp cât nu intervin modificări în condițiile de muncă inițial expertizate fără a depăși un interval de maximum 3 ani. (10) Buletinele de determinare sau, după caz, expertizare a locurilor de muncă se eliberează pe perioadă nedeterminată pentru acele locuri de muncă unde riscurile nu pot fi înlăturate, respectiv boli infecțioase, TBC, SIDA, anatomie patologică, medicină legală, psihiatrie, neuromotorie, neuropsihomotorie etc. (11) Expertizarea locurilor de muncă este obligatorie la nivelul fiecărui ordonator de credite. Articolul 12 (1
DECIZIA nr. 84 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293482]
-
începând cu data de 1 aprilie 2021, având în vedere prevederile art. 14 alin. (1) lit. a) din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017. ... 20. În motivarea acțiunii a arătat că este angajată în funcția de magazioner, pe perioadă nedeterminată, la Centrul de Recuperare și Reabilitare Neuropsihică Hârlău - centru subordonat, care face parte din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Iași. Prin natura funcției sale și conform obligațiilor din fișa postului, vine în contact zilnic cu toți
DECIZIA nr. 76 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293459]
-
9 la Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018. ... 27. În motivarea acțiunii, reclamanții au arătat că sunt angajați cu contract individual de muncă în cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului a sectorului 3 București, pe perioadă nedeterminată. Beneficiarii îngrijiți de reclamanți sunt copii și tineri cu dizabilități, cu diferite grade și tipuri de handicap, cu nevoi individuale diferite, cu posibilități de interacțiune și coabitare complet diferite. Tot personalul interacționează în mod nemijlocit cu beneficiarii centrului, așa cum
DECIZIA nr. 76 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293459]
-
nr. 9 la Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, emiterea dispozițiilor de acordare a acestuia, calculul și plata despăgubirilor bănești echivalente neacordării acestui spor; ... – cererea de chemare în judecată prin care reclamanta, angajată în funcția de magazioner, pe perioadă nedeterminată, la un centru care face parte din cadrul direcției generale de asistență socială și protecția copilului, a solicitat obligarea acesteia la plata sporului pentru condiții deosebit de periculoase de 50% din salariul de bază, având în vedere prevederile art. 14
DECIZIA nr. 76 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293459]
-
de determinare sau, după caz, expertizare sunt valabile atât timp cât nu intervin modificări în condițiile de muncă inițial expertizate, fără a depăși un interval de maximum 3 ani, potrivit art. 5 alin. (9) din regulamentul-cadru [cu excepțiile privind perioada nedeterminată pentru acele locuri de muncă unde riscurile nu pot fi înlăturate, respectiv boli infecțioase, TBC, SIDA, anatomie patologică, medicină legală, psihiatrie, neuromotorie, neuropsihomotorie etc., prevăzute la alin. (10)]. ... 131. Având în vedere cele prezentate, rezultă concluzia că, deși în anexa
DECIZIA nr. 76 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293459]
-
recalificarea în domeniile de importanță ridicată pentru economia națională și pentru investitorii străini; ... – Primă de stabilitate pe o perioadă de 2 ani pentru tinerii absolvenți care se angajează pentru prima dată pe un loc de muncă, cu contract pe perioadă nedeterminată. Valoarea primei este de 1.000 lei/lună în primele 12 luni și 1.250 de lei/lună în următoarele 12 luni; ... – Subvenție de 2.250 de lei acordată angajatorilor timp de 12 luni pentru fiecare tânăr angajat pentru prima dată pe piața muncii, cu
HOTĂRÂRE nr. 33 din 23 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292981]
-
la 50% a cheltuielilor efectuate de angajator cu calificarea și reconversia profesională, pentru personalul care excedează vârsta uceniciei și dacă noua calificare se transpune într-o creștere semnificativă a salariului (cu cel puțin 20%) și într-un contract pe durată nedeterminată. Deductibilitatea fiscală a cheltuielilor cu calificarea la locul de muncă. Garanții de 2 miliarde de lei anual. Finanțarea programului din fonduri europene, respectiv 210 milioane de euro pe o perioadă de 6 ani pentru calificare și reconversie profesională; ... – Actualizarea competențelor
HOTĂRÂRE nr. 33 din 23 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292981]
-
socială, etnie, opțiuni politice sau de mediul în care trăiesc; ... – Primă de stabilitate. Primă de stabilitate pentru o perioadă de 2 ani pentru tinerii absolvenți care se angajează pentru prima dată pe un loc de muncă, cu contract pe perioadă nedeterminată. Valoarea primei este de 1.000 lei lunar în primele 12 luni și 1.250 de lei lunar în următoarele 12 luni; ... – Subvenție angajatori. Subvenție de 2.250 de lei acordată angajatorilor timp de 12 luni pentru fiecare tânăr angajat pentru prima dată
HOTĂRÂRE nr. 33 din 23 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292981]
-
sunt prevăzute într-o anexă la contract. Includerea sau excluderea unui loc de producere din contract se realizează prin încheierea unui act adițional. ... III. Durata contractului Articolul 3 (1) Prezentul contract își produce efectele începând cu data de ........., pe perioadă nedeterminată, până la încetarea acestuia conform prevederilor alin. (2). (2) Prezentul contract încetează în următoarele cazuri: a) părțile convin de comun acord încetarea contractului; ... b) prin reziliere, după o notificare prealabilă de 21 de zile, fără a mai fi necesară îndeplinirea
ORDIN nr. 94 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293217]
-
profesorilor itineranți și de sprijin, cu precizarea specializării/specializărilor conform studiilor finalizate cu diplomă, limbii de predare, a modalității de angajare a acestora și a locației în care își desfășoară aceștia activitatea, după cum urmează: a) profesori titulari, angajați pe perioadă nedeterminată; ... b) profesori titulari, angajați pe perioadă nedeterminată, care au catedra rezervată; ... c) profesori titulari, angajați pe perioadă nedeterminată, detașați în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată; ... d) profesori titulari, angajați pe perioadă nedeterminată, detașați la cerere sau în interesul
PROCEDURĂ din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293185]
-
specializării/specializărilor conform studiilor finalizate cu diplomă, limbii de predare, a modalității de angajare a acestora și a locației în care își desfășoară aceștia activitatea, după cum urmează: a) profesori titulari, angajați pe perioadă nedeterminată; ... b) profesori titulari, angajați pe perioadă nedeterminată, care au catedra rezervată; ... c) profesori titulari, angajați pe perioadă nedeterminată, detașați în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată; ... d) profesori titulari, angajați pe perioadă nedeterminată, detașați la cerere sau în interesul învățământului din alte unități de învățământ sau
PROCEDURĂ din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293185]
-
de angajare a acestora și a locației în care își desfășoară aceștia activitatea, după cum urmează: a) profesori titulari, angajați pe perioadă nedeterminată; ... b) profesori titulari, angajați pe perioadă nedeterminată, care au catedra rezervată; ... c) profesori titulari, angajați pe perioadă nedeterminată, detașați în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată; ... d) profesori titulari, angajați pe perioadă nedeterminată, detașați la cerere sau în interesul învățământului din alte unități de învățământ sau din cadrul aceleiași unități de învățământ de pe alte posturi didactice/catedre
PROCEDURĂ din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293185]