1,548 matches
-
dezvoltare aplicații informatice; ... i) cheltuielile pentru recrutarea și selecția personalului pentru Autoritatea de Management pentru POȘ CCE, organismele intermediare și agențiile de dezvoltare regională cu atribuții specifice gestionării POȘ CCE; ... j) cheltuielile pentru instruirea personalului din cadrul Autorității de Management pentru POȘ CCE, al organismelor intermediare și al personalului din agențiile de dezvoltare regională cu atribuții specifice gestionării POȘ CCE; ... k) cheltuielile pentru instruirea potențialilor beneficiari și/sau a beneficiarilor; ... l) cheltuielile pentru evaluarea (POȘ CCE) 2007-2013 și a Planului de comunicare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253328_a_254657]
-
organismele intermediare și agențiile de dezvoltare regională cu atribuții specifice gestionării POȘ CCE; ... j) cheltuielile pentru instruirea personalului din cadrul Autorității de Management pentru POȘ CCE, al organismelor intermediare și al personalului din agențiile de dezvoltare regională cu atribuții specifice gestionării POȘ CCE; ... k) cheltuielile pentru instruirea potențialilor beneficiari și/sau a beneficiarilor; ... l) cheltuielile pentru evaluarea (POȘ CCE) 2007-2013 și a Planului de comunicare; ... m) cheltuielile prevăzute la lit. e), j) și k) includ cheltuieli cu onorariile, cazarea și transportul lectorilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253328_a_254657]
-
instruirea personalului din cadrul Autorității de Management pentru POȘ CCE, al organismelor intermediare și al personalului din agențiile de dezvoltare regională cu atribuții specifice gestionării POȘ CCE; ... k) cheltuielile pentru instruirea potențialilor beneficiari și/sau a beneficiarilor; ... l) cheltuielile pentru evaluarea (POȘ CCE) 2007-2013 și a Planului de comunicare; ... m) cheltuielile prevăzute la lit. e), j) și k) includ cheltuieli cu onorariile, cazarea și transportul lectorilor sau invitaților, indiferent de cetățenia acestora, la astfel de evenimente, închirierea sălii/sălilor necesare, asigurarea echipamentelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253328_a_254657]
-
subansamble și piese de schimb, dacă acestea nu sunt incluse în costul serviciilor de instalare, întreținere și reparare. Metodă de calcul folosită la calculul pro ratei pentru decontarea cheltuielilor aferente achiziționării echipamentelor se va stabili de către Autoritatea de Management pentru POȘ CCE și se va atașa că anexă la contractul de finanțare. ... (2) În categoria cheltuielilor eligibile pentru achiziția de active fixe necorporale se includ cheltuielile pentru achiziția de aplicații informatice, brevete, licențe, mărci. ... (3) Cheltuielile pentru achiziția obiectelor de inventar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253328_a_254657]
-
activității zilnice a beneficiarului. ... (2) Cheltuielile generale de administrație sunt eligibile în conformitate cu metodologia elaborată de Autoritatea de management. ... (3) Cheltuielile generale de administrație sunt eligibile numai în cadrul proiectelor privind funcționarea Autorității de management pentru Programul operațional sectorial "Creșterea competitivității economice" (POȘ CCE) 2007-2013 și a organismelor intermediare desemnate. ... Articolul 7 Sunt considerate eligibile cheltuielile cu tipărirea, multiplicarea și distribuția de materiale, efectuate în cadrul axei prioritare 5 "Asistență Tehnică". Articolul 8 Sunt considerate eligibile cheltuielile cu transportul de persoane, materiale, echipamente, instalații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253328_a_254657]
-
umane s-a mărit de la 24 posturi la 30 posturi, prin redistribuire de la unit��țile subordonate. La nivel regional, 115 posturi sunt alocate pentru centrele regionale pentru formarea profesională a adulților și 174 de posturi alocate pentru cele 8 OI POȘ DRU care, de la 1 ianuarie 2007, vor funcționa în subordinea ministerului, pentru o eficiență sporită a gestionării Fondului Social European. Activitatea agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă și a municipiului București s-au reorganizat astfel încât din totalul de 3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180095_a_181424]
-
European A. Cadrul legal și instituțional În conformitate cu Hotărârea Guvernului 497/2004, privind stabilirea cadrului instituțional pentru coordonarea, implementarea și gestionarea instrumentelor structurale, cu modificările și completările ulterioare, MMSSF este Autoritate de Management pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (AM POȘ DRU). Conform Hotărârii Guvernului 412/2005 privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei, cu modificările și completările ulterioare, AM POȘ DRU este organizată la nivel de direcție generală și este structurată în Agenția de Implementare Phare și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180095_a_181424]
-
modificările și completările ulterioare, MMSSF este Autoritate de Management pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (AM POȘ DRU). Conform Hotărârii Guvernului 412/2005 privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei, cu modificările și completările ulterioare, AM POȘ DRU este organizată la nivel de direcție generală și este structurată în Agenția de Implementare Phare și Direcția Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane. În cadrul AM POȘ DRU s-a înființat structura denumită Șef de Misiune pentru Fondul Social
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180095_a_181424]
-
Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei, cu modificările și completările ulterioare, AM POȘ DRU este organizată la nivel de direcție generală și este structurată în Agenția de Implementare Phare și Direcția Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane. În cadrul AM POȘ DRU s-a înființat structura denumită Șef de Misiune pentru Fondul Social European, dispunând de 6 posturi și având că principala responsabilitate coordonarea la nivel tehnic și financiar a Programului Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POȘ DRU) și a Programului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180095_a_181424]
-
Resurselor Umane. În cadrul AM POȘ DRU s-a înființat structura denumită Șef de Misiune pentru Fondul Social European, dispunând de 6 posturi și având că principala responsabilitate coordonarea la nivel tehnic și financiar a Programului Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POȘ DRU) și a Programului Operațional Dezvoltarea Capacității Administrative (PO DCA). Prin Memorandumul nr. ADB/34256/13.12.2005, inițiat de Ministerul Integrării Europene, și aprobat de Primul-Ministru al României, a fost suplimentat numărul de posturi alocate organismelor dedicate gestionării fondurilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180095_a_181424]
-
de posturi suplimentare. Prin Hotărârea Guvernului 138/2O06 privind modificarea unor acte normative, Hotărârea Guvernului 412/20.05.2005, privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei, a fost modificată pentru introducerea celor 31 de posturi alocate AM POȘ DRU, în numărul total de posturi al MMSSF. Pentru anul 2006, în cadrul AM POȘ DRU este prevăzut un numar de 75 de posturi. Atribuțiile Autorității de management sunt, în principal, următoarele: a) Elaborarea POȘ DRU în parteneriat cu toți factorii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180095_a_181424]
-
Guvernului 412/20.05.2005, privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei, a fost modificată pentru introducerea celor 31 de posturi alocate AM POȘ DRU, în numărul total de posturi al MMSSF. Pentru anul 2006, în cadrul AM POȘ DRU este prevăzut un numar de 75 de posturi. Atribuțiile Autorității de management sunt, în principal, următoarele: a) Elaborarea POȘ DRU în parteneriat cu toți factorii interesați, asigurarea corelării cu obiectivele din PND și a complementarității cu celelalte POS-uri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180095_a_181424]
-
celor 31 de posturi alocate AM POȘ DRU, în numărul total de posturi al MMSSF. Pentru anul 2006, în cadrul AM POȘ DRU este prevăzut un numar de 75 de posturi. Atribuțiile Autorității de management sunt, în principal, următoarele: a) Elaborarea POȘ DRU în parteneriat cu toți factorii interesați, asigurarea corelării cu obiectivele din PND și a complementarității cu celelalte POS-uri, elaborarea Programului Complement; ... b) Transmiterea POȘ DRU la Comisia Europeană în vederea negocierii și aprobării acestuia, precum și asigurarea legăturii permanente cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180095_a_181424]
-
de 75 de posturi. Atribuțiile Autorității de management sunt, în principal, următoarele: a) Elaborarea POȘ DRU în parteneriat cu toți factorii interesați, asigurarea corelării cu obiectivele din PND și a complementarității cu celelalte POS-uri, elaborarea Programului Complement; ... b) Transmiterea POȘ DRU la Comisia Europeană în vederea negocierii și aprobării acestuia, precum și asigurarea legăturii permanente cu CE; ... c) Coordonarea și managementul general al POȘ DRU; ... d) Delegarea de responsabilități OI-urilor privind programarea, monitorizarea și implementarea proiectelor pe baza contractuală și asigurarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180095_a_181424]
-
asigurarea corelării cu obiectivele din PND și a complementarității cu celelalte POS-uri, elaborarea Programului Complement; ... b) Transmiterea POȘ DRU la Comisia Europeană în vederea negocierii și aprobării acestuia, precum și asigurarea legăturii permanente cu CE; ... c) Coordonarea și managementul general al POȘ DRU; ... d) Delegarea de responsabilități OI-urilor privind programarea, monitorizarea și implementarea proiectelor pe baza contractuală și asigurarea respectării acestora; ... e) Asigurarea selectării proiectelor în conformitate cu criteriile de selecție aprobate de Comitetul de Monitorizare al POȘ DRU; ... f) Furnizarea, deschis și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180095_a_181424]
-
Coordonarea și managementul general al POȘ DRU; ... d) Delegarea de responsabilități OI-urilor privind programarea, monitorizarea și implementarea proiectelor pe baza contractuală și asigurarea respectării acestora; ... e) Asigurarea selectării proiectelor în conformitate cu criteriile de selecție aprobate de Comitetul de Monitorizare al POȘ DRU; ... f) Furnizarea, deschis și nediscriminatoriu, potențialilor beneficiari de proiecte și tuturor celor interesați informații privind POȘ DRU, criterii de selecție ale proiectelor, formulare de aplicații; ... g) Pregătirea unui portofoliu viabil de proiecte și lansarea, în coordonare cu OI-urile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180095_a_181424]
-
implementarea proiectelor pe baza contractuală și asigurarea respectării acestora; ... e) Asigurarea selectării proiectelor în conformitate cu criteriile de selecție aprobate de Comitetul de Monitorizare al POȘ DRU; ... f) Furnizarea, deschis și nediscriminatoriu, potențialilor beneficiari de proiecte și tuturor celor interesați informații privind POȘ DRU, criterii de selecție ale proiectelor, formulare de aplicații; ... g) Pregătirea unui portofoliu viabil de proiecte și lansarea, în coordonare cu OI-urile, de solicitări de propuneri de proiecte și sprijin beneficiarilor selectați în pregătirea tehnică a proiectelor; ... h) Avizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180095_a_181424]
-
în SMIS; ... o) Asigura, la nivelul Unității de Plată și la Beneficiarii Finali ai proiectelor funcționează un sistem separat de contabilitate sau un cod de contabilitate adecvat pentru toate tranzacțiile legate de proiect; ... p) Elaborează Manualele de Implementare / procedurile pentru POȘ DRU și se asigura că toate instituțiile implicate în implementarea POȘ DRU și-au însușit prevederile acestora și utilizează procedurile de lucru conforme; ... q) Elaborează și, după aprobarea de către Comitetul de Monitorizare, transmite Comisiei rapoartele anuale de implementare a POȘ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180095_a_181424]
-
Beneficiarii Finali ai proiectelor funcționează un sistem separat de contabilitate sau un cod de contabilitate adecvat pentru toate tranzacțiile legate de proiect; ... p) Elaborează Manualele de Implementare / procedurile pentru POȘ DRU și se asigura că toate instituțiile implicate în implementarea POȘ DRU și-au însușit prevederile acestora și utilizează procedurile de lucru conforme; ... q) Elaborează și, după aprobarea de către Comitetul de Monitorizare, transmite Comisiei rapoartele anuale de implementare a POȘ DRU precum și raportul final; ... r) Asigura conformarea cu cerințele de informare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180095_a_181424]
-
POȘ DRU și se asigura că toate instituțiile implicate în implementarea POȘ DRU și-au însușit prevederile acestora și utilizează procedurile de lucru conforme; ... q) Elaborează și, după aprobarea de către Comitetul de Monitorizare, transmite Comisiei rapoartele anuale de implementare a POȘ DRU precum și raportul final; ... r) Asigura conformarea cu cerințele de informare și publicitate ale POȘ; s) Constituie comitetul de monitorizare al POȘ DRU, cu respectarea principiilor parteneriatului, reprezentativității și egalității de șanse între femei și bărbați; ... ț) Conduce și asigură
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180095_a_181424]
-
însușit prevederile acestora și utilizează procedurile de lucru conforme; ... q) Elaborează și, după aprobarea de către Comitetul de Monitorizare, transmite Comisiei rapoartele anuale de implementare a POȘ DRU precum și raportul final; ... r) Asigura conformarea cu cerințele de informare și publicitate ale POȘ; s) Constituie comitetul de monitorizare al POȘ DRU, cu respectarea principiilor parteneriatului, reprezentativității și egalității de șanse între femei și bărbați; ... ț) Conduce și asigură secretariatul Comitetului de Monitorizare. ... Organisme Intermediare (OI) Pentru îndeplinirea funcției de organism intermediar (OI) pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180095_a_181424]
-
lucru conforme; ... q) Elaborează și, după aprobarea de către Comitetul de Monitorizare, transmite Comisiei rapoartele anuale de implementare a POȘ DRU precum și raportul final; ... r) Asigura conformarea cu cerințele de informare și publicitate ale POȘ; s) Constituie comitetul de monitorizare al POȘ DRU, cu respectarea principiilor parteneriatului, reprezentativității și egalității de șanse între femei și bărbați; ... ț) Conduce și asigură secretariatul Comitetului de Monitorizare. ... Organisme Intermediare (OI) Pentru îndeplinirea funcției de organism intermediar (OI) pentru POȘ DRU, prin Hotărârea Guvernului nr. 1179
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180095_a_181424]
-
s) Constituie comitetul de monitorizare al POȘ DRU, cu respectarea principiilor parteneriatului, reprezentativității și egalității de șanse între femei și bărbați; ... ț) Conduce și asigură secretariatul Comitetului de Monitorizare. ... Organisme Intermediare (OI) Pentru îndeplinirea funcției de organism intermediar (OI) pentru POȘ DRU, prin Hotărârea Guvernului nr. 1179/2004 pentru modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 497/2004 privind stabilirea cadrului instituțional pentru coordonarea, implementarea și gestionarea instrumentelor structurale, au fost desemnate Ministerul Educației și Cercetării (MEdC) și Agenția Națională pentru Ocuparea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180095_a_181424]
-
instituțional pentru coordonarea, implementarea și gestionarea instrumentelor structurale, au fost desemnate Ministerul Educației și Cercetării (MEdC) și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Cele două OI au structuri la nivel regional corespunzător celor 8 regiuni de dezvoltare. AM POȘ DRU este responsabilă pentru implementarea POȘ DRU iar cele două organisme intermediare implementează axele prioritare. AM POȘ DRU deleagă atribuții către organismele intermediare, aplică mecanismele de coordonare și control ale acestora, dar AM POȘ DRU rămâne responsabilă pentru îndeplinirea corespunzătoare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180095_a_181424]
-
instrumentelor structurale, au fost desemnate Ministerul Educației și Cercetării (MEdC) și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Cele două OI au structuri la nivel regional corespunzător celor 8 regiuni de dezvoltare. AM POȘ DRU este responsabilă pentru implementarea POȘ DRU iar cele două organisme intermediare implementează axele prioritare. AM POȘ DRU deleagă atribuții către organismele intermediare, aplică mecanismele de coordonare și control ale acestora, dar AM POȘ DRU rămâne responsabilă pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor delegate. Prin aprobarea de către
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180095_a_181424]