1,399 matches
-
sur l'individualisme, 1983). Fără îndoială, această transformare este mai puțin rațională decât se spune; neîndoielnic, economia celei mai "dezvoltate" societăți postindustriale nu se explică în totalitate fără a lua în considerare simbolicul, ideologia, credințele, deși ea a generat o profesionalizare a cercetării științifice și tehnologice. Acest lucru nu înseamnă deloc că societățile occidentale dețin monopolul reflecției critice; în toate societățile umane, individul, care trăiește experiențe diversificate, se distanțează din când în când pentru a analiza sensul acțiunilor sale. Nicăieri ființa
Antropologia by Marc Augé, Jean-Paul Colleyn () [Corola-publishinghouse/Science/887_a_2395]
-
lucrului bine făcut. S-a și scris câte ceva și în acest sens. Europa este și rămâne pentru noi emblema seriozității și solidității, a creației durabile, rezistente și eficiente, de cât mai mare randament posibil. De dorit deci, în acest spirit, profesionalizarea integrală și a României, în speță a culturii române, ieșirea sa definitivă din diletantism și improvizație. Să nu mai fim, să nu mai trecem drept țara lui pseudo, a formelor goale, a imposturii și neseriozității. În nici un domeniu. A lucra
Pentru Europa: integrarea României: aspecte ideologice şi culturale by ADRIAN MARINO () [Corola-publishinghouse/Science/872_a_1583]
-
Cipariu” al Academiei Române). I s-au mai decernat Premiul Uniunii Scriitorilor pentru cea mai bună ediție a anului (1996) și, în Israel, Premiul Arcadia. În Apariția scriitorului în cultura română V. urmărește primele manifestări ale interesului pentru literatură și fazele profesionalizării scrisului „în perioada de formare și consolidare a literaturii române moderne”. Pornind de la aceste deziderate, sunt analizate circumstanțele ce au favorizat apariția scriitorului, circumstanțe legate de laicizarea culturii, rezultat al nașterii burgheziei românești la începutul secolului al XIX-lea. Cartea
VOLOVICI. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/290640_a_291969]
-
este reinstaurat pe 22 aprilie 1918, efectivele crescând de la 800000, la sfârșitul anului 1918, la 5 milioane - teoretic - în 1921. în vara anului 1918, este reintrodusă ierarhia; alegerea ofițerilor este abolită iar disciplina mult întărită: dezertorii și răzvrătiții sunt împușcați. Profesionalizarea impune recrutarea multor ofițeri țariști, justificată astfel de către Troțki: „Ne trebuie instructori care să cunoască arta războiului”. Din iunie 1918 până în august 1920, 48000 de foști ofițeri sunt reînrolați, voluntar sau nu - sub amenințarea sau chiar luarea ca ostatici a
Dicționarul comunismului by Stéphane Courtois () [Corola-publishinghouse/Science/1933_a_3258]
-
100000 de oameni) și cu securitatea interioară (150000 de oameni). Frunze, care-i succede lui Troțki în 1924, estimează că „războiul viitor va fi, în mare parte dacă nu chiar în întregime, o mașină de război”; el este, așadar, favorabil profesionalizării, ceea ce implică resurse financiare mai importante și necesită subordonarea oamenilor politici față de militari și mobilizarea întregii societăți. în această dezbatere, Stalin i se opune lui Rîkov, șeful guvernului, favorabil unei discipline fiscale în materie de cheltuieli militare. Primul plan cincinal
Dicționarul comunismului by Stéphane Courtois () [Corola-publishinghouse/Science/1933_a_3258]
-
să organizeze dezvoltarea mișcării comuniste în aceste domenii specifice. Secretariatul își organizează acțiunea în complicitate cu nucleele de militanți comuniști grupați sau nu în fracțiuni în diferitele ramuri ale vieții sociale. Bolșevizarea și crearea corpului permanenților Bolșevizarea structurilor organizaționale induce profesionalizarea politicii prin crearea unui corp de revoluționari profesioniști - permanenții -, plătiți de către partid, care constituie aparatul. Or, dacă puterea de organizare și numărul permanenților săi i-au îngăduit social-democrației germane de dinainte de 1914 să posede un aparat important, nu așa stăteau
Dicționarul comunismului by Stéphane Courtois () [Corola-publishinghouse/Science/1933_a_3258]
-
ale organizației, în dinamica lor, generează o serie de tendințe care „împing” organizația într-o direcție sau alta, iar la limită produc anumite tipuri de organizații, implicit de structuri sau de configurații structurale. Corpul operațional exercită o presiune puternică spre profesionalizare, care va duce în timp la apariția organizației profesionale și a configurațiilor structurale profesionale. Acestea se caracterizează prin: standardizarea comportamentelor profesionale, completa descentralizare verticală și orizontală a puterii, minima tehnostructură și linie ierarhică; în schimb, va avea o importantă funcție de
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
a performanțelor. Maniera în care se exercită controlul este de asemenea importantă. Controlul poate fi explicit (formal) și implicit (informal). 6) Caracteristicile parcursului carierei. Cariera într‑o organizație poate fi specializată pe funcțiuni sau nespecializată. Drumul specializat al carierei generează profesionalizare, descrește loialitatea organizațională, facilitează mobilitatea de la o organizație la alta. Drumul nespecializat al carierei se asociază cu localism, creșterea loialității organizaționale, împiedicarea mobilității interorganizaționale. 7) Interesul față de angajați se exprimă în grija segmentată sau holistică a liderului față de subordonații săi
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
calificat. La ora actuală (2003) s-au calificat aproximativ 35 de interpreți surzi, 77 dețin certificate temporare, alți 70 dețin certificate vechi care trebuiesc actualizate după un curs de perfecționare iar 9 sunt interpreți de legătură cu pregătire legală . O dată cu profesionalizarea domeniului, cu extinderea testării, atestării și acreditării au apărut diverse aspecte legate de etica profesiunii, aceasta fiind asociată cu calitatea interpretării, care este mai mult decât alegerea gesturilor sau a felului cum se mișcă mâinile. În perspectiva creșterii fără precedent
Importan?a form?rii de interpre?i ?n limbajul mimico-gestual ?n Rom?nia by Florea Barbu [Corola-publishinghouse/Science/83961_a_85286]
-
Realizând că sunt multe tipuri distincte de inteligență putem înțelege inteligența mai bine. Caracterizarea omului ca reprezentând ființa inteligentă este valabilă în această formă generală, cât și în oricare din concretizările sale, tocmai în virtutea existenței mai multor tipuri de inteligență. Profesionalizarea indivizilor în diferite domenii de activitate duce la formarea și dezvoltarea unor tipuri particulare de inteligență, care reprezintă fie aplicarea și amplificarea inteligenței generale, fie valorificarea inteligenței fluide, fie rezultatul învățării și educației într-un domeniu determinat de activitate. Putem
COMUNICARE ŞI INTEGRARE SOCIALĂ by Nicoleta Mihaela Neagu () [Corola-publishinghouse/Science/654_a_982]
-
cu scopul de a: ă constitui grupuri-„țintă” permanente, fidele, maleabile; ă face aceste categorii receptive la discursul referitor la noutăți și la modă, ele fiind la rândul lor În situația potențială de a evolua și de a se autonomiza (profesionalizarea mai accentuată și mișcarea de emancipare a femeilor, creșterea perioadei de școlarizare, crearea unei piețe pentru tineri). Trebuiau modelate atitudinile celulei familiale, comunicând cuelementele sale cele mai slabe, dominate, frustrate, lăsate să se descurce singure și susceptibile să se conformeze
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
obținut în ansamblu mai mult de o treime din voturi. Mai mult de 40% din alegători s-au decis în timpul ultimei săptămâni sau chiar în ziua alegerilor. Alegerile au reprezentat un moment extrem de important pentru partidul democrat, care a subliniat profesionalizarea și sprijinul său pentru industria letonă. Partidul populist și antielitist, Mișcarea Populară pentru Letonia (Partidul Siegerist) a obținut 18 mandate. Letonia pare a avea bază socială necesară pentru social-democrație. Există mulți săraci în țară care în mod automat așteptau ca
Clivajele politice în Europa Centrală şi de Est by Jean-Michel de Waele [Corola-publishinghouse/Science/916_a_2424]
-
celor care populează piramida puterii din cadrul unui regim și a relațiilor care se creează între aceștia 15 sunt considerate de către Dogan elemente esențiale pentru înțelegerea calității reprezentării politice și a articulării deciziilor instituționale. Rolul elitelor politice, al recrutării și al profesionalizării lor constituie un catalizator al regimului democratic. Dincolo însă de această dimensiune, recrutarea elitelor este și un element definitoriu pentru transformările politice ce iau naștere ca urmare a unor momente de ruptură precum războaiele sau revoluțiile. Afirmarea importanței profilului noilor
Comparaţii şi explicaţii în ştiinţa politică şi sociologie by Mattei Dogan [Corola-publishinghouse/Science/918_a_2426]
-
politicieni, această coliziune a scopurilor individuale și carierelor generează inevitabil fricțiuni. Nu mai puțin decât în instituția Congresului, carierele senatorilor și reprezentanților înșiși sunt copleșite de stres și surmenaj"22. Norton și Wood explică îngrijorarea lor cu privire la realegere prin creșterea profesionalizării carierei politice și dispariția progresivă a "amatorilor". Pentru politicianul profesionist, realegerea este o preocupare vitală, spre deosebire de "amatorii" de ieri care au avut altă activitate profesională pe lângă mandatul lor parlamentar. Iată cum descriu Norton și Wood relația dintre profesionalizare și orientarea
Comparaţii şi explicaţii în ştiinţa politică şi sociologie by Mattei Dogan [Corola-publishinghouse/Science/918_a_2426]
-
prin creșterea profesionalizării carierei politice și dispariția progresivă a "amatorilor". Pentru politicianul profesionist, realegerea este o preocupare vitală, spre deosebire de "amatorii" de ieri care au avut altă activitate profesională pe lângă mandatul lor parlamentar. Iată cum descriu Norton și Wood relația dintre profesionalizare și orientarea localistă: "La începuturi nu era rațional pentru parlamentar să caute să impresioneze alegătorii prin eforturile sale pentru că aceștia nu așteptau asta de la el. Și era irațional pentru alegători să resimtă absența unui serviciu în circumscripție al parlamentarului lor
Comparaţii şi explicaţii în ştiinţa politică şi sociologie by Mattei Dogan [Corola-publishinghouse/Science/918_a_2426]
-
care alții i le atribuie. Același lucru poate fi spus despre "mai marile așteptări ale alegătorului" care explică de ce parlamentarii și-au concentrat o mare parte a acestor energii profesionale crescânde asupra circumscripțiilor lor. Un element al argumentului "cu privire la o profesionalizare crecândă" este schimbarea în modelele de socializare ale parlamentarilor care trebuie să aibă loc dacă argumentul este valid. Atunci când ajung în Westminster noii parlamentari observă cum colegii lor mai experimentați își împart timpul între activități naționale și locale. Circumscripția a
Comparaţii şi explicaţii în ştiinţa politică şi sociologie by Mattei Dogan [Corola-publishinghouse/Science/918_a_2426]
-
Directoratul de Interne de la Chișinău, pentru a pune la punct organizarea structurilor de ordine publică și siguranță naționale din regiune, înființând Subinspectoratul General de Siguranță din Basarabia. În perioada cât a condus D.P.S.G. a continuat dezvoltarea aparatului informativ al statului, profesionalizarea funcționarilor și a promovat acte normative de întărire a legalității și reprimare a infracțiunilor. A părăsit funcția de director al D.P.S.G. în 1929, probabil în urma noii configurații politice interne, fiind avansat președinte al Consiliului Superior Administrativ din Ministerul de Interne
Istoria serviciilor de informaţii-contrainformaţii româneşti în perioada 1919-1945 by Alin SPÂNU () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101011_a_102303]
-
a pretinde să fie plătiți pentru acest lucru. Studiile au fost împărțite în trei cursuri a câte 6 săptămâni, primii cursanți fiind cei mai noi angajați în Poliție. Asemenea cursuri, ale căror rezultate pozitive s-au văzut mai târziu, prin profesionalizarea și eficientizarea personalului, s-au mai desfășurat, printre altele, la Baia-Mare, Odorhei și Brașov. Având în vedere rezolvarea problemelor specifice din Transilvania de către Consiliul Dirigent și transferul, gradual, al serviciilor administrației publice de la Cluj la București, la 12 mai 1922
Istoria serviciilor de informaţii-contrainformaţii româneşti în perioada 1919-1945 by Alin SPÂNU () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101011_a_102303]
-
de informații din unități și mari unități. Pe baza experienței dobândite în evenimentele militare din vara aceluiași an, Biroul Informații a emis, la 3 octombrie 1917, Observații relative la funcționarea Serviciului de Informații, în care accentul a fost pus pe profesionalizarea și continuitatea personalului care își desfășoară munca în acest domeniu. Au fost constatate cazuri când ofițerii de informații de la unități au fost trecuți la comandă, ceea ce a afectat coordonarea, culegerea, analiza și exploatarea de date utile privind inamicul. Împreună cu trupele
Istoria serviciilor de informaţii-contrainformaţii româneşti în perioada 1919-1945 by Alin SPÂNU () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101011_a_102303]
-
prestigiu în fața oamenilor. În privința activității de siguranță și a denumirii acestei structuri, ministrul de interne a afirmat că acest serviciu „este cel mai cunoscut, desigur și totuși cel mai impopular”, însă extrem de necesar. Alexandru Vaida-Voevod a susținut unificarea ramurilor polițienești, profesionalizarea celor care lucrează în acest domeniu și dreptul statului de a fi informat „în tot momentul” de ceea ce se petrece în interiorul granițelor. Termenul de «siguranță» a fost înlocuit cu «poliția de informații», iar deviza sa, ca organ informativ al statului
Istoria serviciilor de informaţii-contrainformaţii româneşti în perioada 1919-1945 by Alin SPÂNU () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101011_a_102303]
-
Regal, astfel că, în final, a fost reintegrat în funcție. În fruntea D.G.P., Cernat a imprimat un stil de conducere sobru și concis, a impus o mai mare conștientizare a măsurilor de compartimentare și conspirare a activității informative, precum și de profesionalizare a personalului. Nu a ezitat să critice și să decidă măsuri punitive contra angajaților, care au săvârșit abateri, afirmând: „sunt dator să merg până la capăt, ca să termin și cu sistemul, dar și cu oamenii”, cu referire la sistemul mediocrității profesionale
Istoria serviciilor de informaţii-contrainformaţii româneşti în perioada 1919-1945 by Alin SPÂNU () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101011_a_102303]
-
descoperit o organizație comunistă cu ramificații în Atelierele C.F.R. Pașcani, Nicolina-Iași și Grivița-București, ai căror membri au fost deferiți Parchetelor Militare de pe lângă Corpurile de Armată 2 (București) și 4 (Iași). Activitatea comuniștilor s-a desfășurat „sub masca” apărării intereselor profesionale. Profesionalizarea unor elemente din Serviciul Jandarmeriei exclusiv pe palierul transportului feroviar a avut drept consecință o îmbunătățire vizibilă a serviciilor, a siguranței călătorilor și mărfurilor, precum și obținerea unor informații utile, care au condus la dezvăluiri spectaculoase. De remarcat că Legiunea de
Istoria serviciilor de informaţii-contrainformaţii româneşti în perioada 1919-1945 by Alin SPÂNU () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101011_a_102303]
-
pe problemele de urmărit, metodele și mijloacele de obținere a datelor, care să prevină tulburările de ordine publică din localitate. Studiile elaborate în anii ’30 au abordat, complex și profund, situația militară a țărilor vecine și nu numai, dovedind o profesionalizare și în această direcție. Au fost expediate beneficiarilor legali, printre altele, studii privind organizarea armatei albaneze, a aviației militare ungare, a armatei germane, a celei turce și a celei spaniole. Alături de Centrele de Informații din București, Iași, Chișinău, Cernăuți și
Istoria serviciilor de informaţii-contrainformaţii româneşti în perioada 1919-1945 by Alin SPÂNU () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101011_a_102303]
-
Biroul 2, probleme de personal și execuția bugetului, administrarea imobilelor și apartamentelor aparținând instituției; - Biroul 3, foto-identificări, a evoluat împreună cu importanța și necesitățile Serviciului, fiind structurat pe compartimente: expertize, chimie criminalistică, foto și fizică, desenatori tehnici, tipografie. După 1934, pentru profesionalizare, au fost trimiși la studii și schimburi de experiență în străinătate mai mulți funcționari. - Biroul 4 s-a ocupat de pregătirea de specialitate atât a noilor angajați, cât și cu specializarea celor existenți. Au fost create școli de telegrafiști, radiotelegrafiști
Istoria serviciilor de informaţii-contrainformaţii româneşti în perioada 1919-1945 by Alin SPÂNU () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101011_a_102303]
-
fost sporit cu cantonieri. Totodată, în urma calculelor s-a constatat că militarii din Brigada C.F.R. s-au dovedit „extrem de costisitori” față de randamentul profesional, astfel încât obiectivele pe termen scurt vor viza scăderea costurilor în același timp cu îmbunătățirea instruirii și creșterea profesionalizării față de sarcinile trasate. Eugen Bianu a arătat modul controlului similar efectuat în Germania și Austria, unde eficacitatea se bazează pe o verificare permanentă, efectuată de câte o echipă de trei oameni pe distanța a două cantoane. A menționat că organele
Istoria serviciilor de informaţii-contrainformaţii româneşti în perioada 1919-1945 by Alin SPÂNU () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101011_a_102303]