12,418 matches
-
producătorilor de medicamente de uz uman, universităților, cercetătorilor științifici sau a altor instituții care propun studiile clinice intervenționale cu medicamente de uz uman sau ale dispozitivelor medicale; ... j) aspectele referitoare la finanțarea studiului și respectarea principiilor etice; ... k) modalitățile de recrutare a subiecților umani. ... Capitolul IV Atribuțiile membrilor CNBMDM Articolul 9 Președintele CNBMDM îndeplinește următoarele atribuții: a) coordonează întreaga activitate a CNBMDM; ... b) reprezintă CNBMDM în relațiile cu persoanele fizice și juridice române și străine; ... c) emite decizii și instrucțiuni și
REGULAMENT din 12 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264001]
-
sau ale dispozitivelor medicale se poate finaliza prin: a) eliberarea unui aviz favorabil ce conține argumentele de efectuare a studiului; ... b) eliberarea unui aviz favorabil, însoțit de una sau mai multe recomandări privind protocolul, formularul de consimțământ informat, metodele de recrutare a subiecților umani, condițiile de includere/excludere sau/și măsurile de urmărire și prevenire a unei reacții adverse grave cunoscute din studiile clinice anterioare; ... c) amânarea aprobării dosarului de studii clinice intervenționale cu medicamente de uz uman sau ale dispozitivelor medicale până
REGULAMENT din 12 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264001]
-
responsabilităților încredințate. (7) În aplicarea art. 23 alin. (3), coroborat cu art. 24 alin. (5) și (6) din Legea nr. 129/2019, entitățile reglementate stabilesc și documentează cerințele și condițiile de desemnare a persoanelor desemnate SB/FT, precum și cu privire la recrutarea angajaților. (8) În aplicarea art. 23 alin. (2), coroborat cu art. 24 alin. (6) din Legea nr. 129/2019, entitățile reglementate stabilesc și documentează standardele de desemnare a ofițerului de conformitate SB/FT care coordonează implementarea politicilor și procedurilor interne în domeniul
REGULAMENT nr. 18 din 21 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263793]
-
și procedurilor interne în domeniul prevenirii și combaterii SB/FT. (9) Standardele pentru desemnarea ofițerului de conformitate, menționate la alin. (8), se pun la dispoziția ASF, la cererea acesteia, și trebuie să cuprindă cerințe stabilite de entitatea reglementată în procesul de recrutare pentru a se asigura că persoana desemnată dispune de suficientă experiență și cunoștințe pentru îndeplinirea eficientă a sarcinilor ce îi revin, precum și de o bună reputație. ... 26. Articolul 9 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 9 Atribuții
REGULAMENT nr. 18 din 21 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263793]
-
răspunde pentru îndeplinirea acestor obligații. ... 27. Articolul 10 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 10 Recrutarea, instruirea și verificarea profesională a ofițerilor de conformitate SB/FT și a conducătorilor direct responsabili SB/FT (1) Entitățile reglementate stabilesc criterii de selecție, recrutare internă/externă și de numire a persoanelor eligibile pentru îndeplinirea atribuțiilor ofițerilor de conformitate și ale conducătorilor direct responsabili SB/FT, cu respectarea cel puțin a următoarelor cerințe: a) îndeplinirea criteriilor de adecvare a persoanelor evaluate prevăzute în Regulamentul ASF nr. 1/2019
REGULAMENT nr. 18 din 21 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263793]
-
că modalitatea de promovare la Înalta Curte de Casație și Justiție constituie un regres în materia independenței sistemului judiciar, o încălcare a recomandărilor entităților internaționale și o încercare de a menține controlul unei părți din Consiliul Superior al Magistraturii asupra recrutării la nivelul instanței supreme. ... 100. În scopul îmbunătățirii procedurilor pentru numirea în funcția de judecător la Înalta Curte de Casație și Justiție, ținând seama și de recomandările Comisiei Europene formulate de-a lungul timpului în cadrul rapoartelor MCV, trebuiau reglementate
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]
-
conform al ministrului justiției pentru transferul unui judecător civil de la o instanță civilă la alta. Ministrul apărării naționale nu ar trebui să aibă vreo atribuție sau prerogativă în ceea ce privește activitatea funcțională a instanțelor și parchetelor militare sau recrutarea judecătorilor și procurorilor militari, iar acordarea gradului militar și înaintarea în gradul militar următor ar trebui să se facă potrivit dispozițiilor legale în materie, după îndeplinirea stagiului minim în grad. Avizul ministrului apărării naționale pentru transferul în funcția de procuror
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]
-
furnizare la nivel local a îngrijirilor de lungă durată la domiciliu, neinstituționalizate; Contractarea de furnizori acreditați de servicii de îngrijire de lungă durată la domiciliu și/sau dezvoltarea de noi tipuri instituționale de furnizori de îngrijiri de lungă durată la domiciliu - recrutarea și salarizarea personalului calificat etc; Furnizarea sustenabilă de servicii de îngrijire de lungă durată la domiciliu populației vârstnice dependente; Direcția de acțiune ”Asigurarea necesarului de finanțare și a unui nivel adecvat de eficiență pentru servicii medicale specifice”: Revizuirea mecanismelor de
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 14 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263601]
-
continuare dezvoltarea furnizării private de servicii de îngrijire. În același timp, va fi necesară, de asemenea, o investiție continuă în furnizarea finanțată din fonduri publice și conceperea unui sistem care să stimuleze furnizarea privată în zonele rurale. Îmbunătățirea planurilor de recrutare, de formare și de menținere a personalului de îngrijire; Organizarea de programe de formare privind managementul integrat al serviciilor de îngrijire pe termen lung; Dezvoltarea unor mecanisme de sprijin pentru îngrijitorii informali, inclusiv actualizări legislative, oportunități de formare și acces
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 14 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263601]
-
să o explice. Mai mult, propunerea legislativă a venit chiar din partea Consiliului Superior al Magistraturii (denumit în continuare CSM), care a declarat public că nu a solicitat Guvernului revizuirea sau amânarea acestei măsuri. Or, singura instituție abilitată în domeniul recrutării magistraților, al evaluării, al formării și al organizării examenelor este CSM, conform atribuțiilor sale prevăzute de Legea nr. 317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii, acesta fiind, prin urmare, singura instituție competentă să se pronunțe asupra potențialului impact negativ al noii
DECIZIA nr. 459 din 25 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265303]
-
alte servicii conexe, în mod direct sau indirect, cu intenția ca fondurile să fie utilizate sau știind că urmează să fie utilizate în beneficiul organizațiilor teroriste sau al teroriștilor individuali în orice scop, inclusiv, dar fără a se limita la recrutare, formare sau călătorie, chiar și în absența unei legături cu un act terorist specific, și îndemnând statele ca, atunci când elaborează și aplică măsuri de combatere a finanțării terorismului, să ia în considerare efectul potențial al acestor măsuri asupra activităților
REZOLUȚIA 2664(2022) din 9 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264459]
-
a testării preliminare pentru funcțiile publice generale de grad profesional debutant și pentru funcțiile publice din categoria înalților funcționari publici, precum și locația de desfășurare a testării avansate pentru funcțiile publice generale de grad profesional debutant, din cadrul etapei de recrutare a proiectului-pilot, care poate fi sediul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici sau un alt spațiu care să asigure condiții optime de desfășurare a acestor probe; ... g) comisie de concurs - organ colegial special constituit în vederea luării unor decizii, conform legii
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
sediul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici sau un alt spațiu care să asigure condiții optime de desfășurare a acestor probe; ... g) comisie de concurs - organ colegial special constituit în vederea luării unor decizii, conform legii, asupra rezultatelor desfășurării etapelor de recrutare și selecție din cadrul proiectului-pilot; ... h) comisie de soluționare a contestațiilor - organ colegial special constituit în vederea luării unor decizii, conform legii, în urma solicitării primite din partea unuia sau mai multor candidați la ocuparea unei funcții publice prin proiectul-pilot
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
legii, în urma solicitării primite din partea unuia sau mai multor candidați la ocuparea unei funcții publice prin proiectul-pilot, asupra menținerii sau, după caz, modificării rezultatelor stabilite de comisia de concurs; ... i) concurs național - modalitatea de realizare a etapei de recrutare a proiectului-pilot organizată de Agenția Națională a Funcționarilor Publici prin care candidații sunt testați cu privire la cunoștințele generale și competențele generale deținute; ... j) concurs pe post - modalitatea de realizare a etapei de selecție a proiectului-pilot organizată de fiecare instituție
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
cadrul cărora sunt stabilite funcțiile publice de stat și teritoriale, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legii, precum și a funcțiilor publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici; ... r) testare preliminară - probă eliminatorie în cadrul etapei de recrutare a proiectului-pilot care constă în: verificarea cunoștințelor lingvistice de comunicare în limbi străine pentru funcțiile publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici, verificarea cunoștințelor în domeniul tehnologiei informației, teste de aptitudini cognitive și verificarea cunoștințelor generale despre administrația publică; ... s) testare
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
lingvistice de comunicare în limbi străine pentru funcțiile publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici, verificarea cunoștințelor în domeniul tehnologiei informației, teste de aptitudini cognitive și verificarea cunoștințelor generale despre administrația publică; ... s) testare avansată - probă eliminatorie în cadrul etapei de recrutare a proiectului-pilot prin care se testează competențele generale necesare ocupării unei funcții publice; ... ș) verificarea eligibilității candidaților - probă eliminatorie în cadrul etapei de recrutare a proiectului-pilot, respectiv în cadrul etapei de selecție a proiectului-pilot, care vizează verificarea de către comisiile
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
și verificarea cunoștințelor generale despre administrația publică; ... s) testare avansată - probă eliminatorie în cadrul etapei de recrutare a proiectului-pilot prin care se testează competențele generale necesare ocupării unei funcții publice; ... ș) verificarea eligibilității candidaților - probă eliminatorie în cadrul etapei de recrutare a proiectului-pilot, respectiv în cadrul etapei de selecție a proiectului-pilot, care vizează verificarea de către comisiile de concurs a îndeplinirii condițiilor de participare la concurs de către candidații înscriși. ... Articolul 3 Principiile care stau la baza organizării și desfășurării concursului
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
publice din categoria înalților funcționari publici. (2) Proiectul-pilot se derulează până la intrarea în vigoare a prevederilorart. 467 alin. (3)-(9) din prezentul cod. (3) Proiectul-pilot cuprinde etapele prevăzute la art. 619 alin. (4) din prezentul cod. (4) Etapa de recrutare se realizează de Agenția Națională a Funcționarilor Publici, prin concurs național, conform prevederilor art. 619 alin. (4) lit. a) din prezentul cod. (5) Etapa de selecție pentru funcțiile publice generale de grad profesional debutant, cu excepția celor care beneficiază de
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
cod. (6) Etapa de selecție pentru funcțiile publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici se realizează de către comisia de concurs pentru înalții funcționari publici, conform prevederilor art. 619 alin. (5) lit. b) din prezentul cod. Capitolul II Organizarea etapei de recrutare a proiectului-pilot Secţiunea 1 Dispoziții generale privind organizarea etapei de recrutare a proiectului-pilot Articolul 5 Organizarea etapei de recrutare a proiectului-pilot se derulează de la momentul înștiințării Agenției Naționale a Funcționarilor Publici de către autoritățile și instituțiile publice prevăzute la
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
funcționari publici se realizează de către comisia de concurs pentru înalții funcționari publici, conform prevederilor art. 619 alin. (5) lit. b) din prezentul cod. Capitolul II Organizarea etapei de recrutare a proiectului-pilot Secţiunea 1 Dispoziții generale privind organizarea etapei de recrutare a proiectului-pilot Articolul 5 Organizarea etapei de recrutare a proiectului-pilot se derulează de la momentul înștiințării Agenției Naționale a Funcționarilor Publici de către autoritățile și instituțiile publice prevăzute la art. 619 alin. (1) din prezentul cod, cu privire la necesarul
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
concurs pentru înalții funcționari publici, conform prevederilor art. 619 alin. (5) lit. b) din prezentul cod. Capitolul II Organizarea etapei de recrutare a proiectului-pilot Secţiunea 1 Dispoziții generale privind organizarea etapei de recrutare a proiectului-pilot Articolul 5 Organizarea etapei de recrutare a proiectului-pilot se derulează de la momentul înștiințării Agenției Naționale a Funcționarilor Publici de către autoritățile și instituțiile publice prevăzute la art. 619 alin. (1) din prezentul cod, cu privire la necesarul de funcții publice, conform procedurii reglementate la art.
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
funcționarilor publici. Articolul 11 Necesarul de funcții publice previzionate pentru desfășurarea proiectului-pilot se aprobă prin ordin al președintelui Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Secţiunea a 4-a Publicitatea etapei de recrutare a proiectului-pilot Articolul 12 (1) Ulterior publicării ordinului prevăzut la art. 11 din prezenta anexă , Agenția Națională a Funcționarilor Publici are obligația să asigure publicitatea etapei de recrutare a proiectului-pilot, în condițiile legii. (2) Anunțul privind organizarea etapei de recrutare
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
Oficial al României, Partea I. Secţiunea a 4-a Publicitatea etapei de recrutare a proiectului-pilot Articolul 12 (1) Ulterior publicării ordinului prevăzut la art. 11 din prezenta anexă , Agenția Națională a Funcționarilor Publici are obligația să asigure publicitatea etapei de recrutare a proiectului-pilot, în condițiile legii. (2) Anunțul privind organizarea etapei de recrutare a proiectului-pilot se publică de către Agenția Națională a Funcționarilor Publici în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, precum și pe pagina de internet a acesteia
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
recrutare a proiectului-pilot Articolul 12 (1) Ulterior publicării ordinului prevăzut la art. 11 din prezenta anexă , Agenția Națională a Funcționarilor Publici are obligația să asigure publicitatea etapei de recrutare a proiectului-pilot, în condițiile legii. (2) Anunțul privind organizarea etapei de recrutare a proiectului-pilot se publică de către Agenția Națională a Funcționarilor Publici în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, precum și pe pagina de internet a acesteia, cu cel puțin 30 de zile calendaristice înainte de data stabilită pentru
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
obligatoriu, următoarele informații: a) numărul funcțiilor publice pentru care se organizează proiectul-pilot, identificate prin categorie, clasă și, după caz, grad profesional; ... b) perioada și modalitatea de înscriere la concurs; ... c) perioadele în care se vor desfășura probele din etapa de recrutare; ... d) coordonate de contact pentru înscrierea la concurs cuprinzând adresa de corespondență, telefon, e-mail, persoana de contact și funcția publică deținută; ... e) locul de desfășurare a probelor din etapa de recrutare. ... (4) Anunțul prevăzut la alin. (2) care se
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]