1,801 matches
-
2 alin. (3). (2) Angajatorii au obligația de a comunică, în scris, tuturor conducătorilor sucursalelor, agențiilor, reprezentanțelor și unităților fără personalitate juridică, care nu îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 2 alin. (3), precum și tuturor conducătorilor punctelor de lucru care au salariați, numărul registrului în care au fost înscriși salariații, precum și inspectoratul teritorial de muncă la care s-a făcut înregistrarea. ... (3) Registrele și dosarele personale ale fiecărui salariat se vor păstra în locuri care să asigure securitatea datelor și să îndeplinească
HOTĂRÂRE nr. 290 din 4 martie 2004 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 247/2003 privind întocmirea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/156445_a_157774]
-
aspectul probității profesionale (titularul este obligat să comunice Ministerului Culturii și Cultelor schimbările persoanelor cu responsabilități în asigurarea probității profesionale a activității unității): ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Numele și prenumele Calitatea Studiile Locul de muncă și funcția, crt. răspunderii în cazul că este salariat ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ─���──────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 6. Dacă a luat cunoștință de legislația care reglementează funcționarea unităților private .............., inclusiv de reglementările legale cu referință directă la domeniul de activitate al unității..................... 7. Date privind sediul în care funcționează: a) este proprietatea titularului (asociaților).............................. ... b) este proprietate
NORME din 20 februarie 2004 privind autorizarea laboratoarelor şi a atelierelor de conservare şi restaurare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/156192_a_157521]
-
cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, în cuantumul și în condițiile stabilite prin prezenta hotărâre. ... (3) În cazul în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanta, persoana care nu are obligația de a preda atribuții de serviciu este considerată în concediu fără plata, iar persoana care preda are dreptul la indemnizația în valută pentru soție (soț), precum și la indemnizațiile în valută pentru copiii
HOTĂRÂRE nr. 837 din 19 octombrie 1995 (**republicată**) (*actualizată*) cu privire la criteriile de salarizare în valută şi celelalte drepturi în valută şi în lei ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179832_a_181161]
-
2) Martorul, expertul și interpretul care sunt salariați au dreptul și la venitul de la locul de muncă, pe durata lipsei de la serviciu, pricinuita de chemarea la organul de urmărire penală sau la instanța de judecată. ... (3) Martorul care nu este salariat, dar are venit din munca, este îndreptățit să primească și o compensare. ... (4) Expertul și interpretul au dreptul și la o retribuție pentru îndeplinirea însărcinării date, în cazurile și condițiile prevăzute prin dispoziții legale. ... (5) Sumele acordate potrivit alin. 1
CODUL DE PROCEDURA PENALĂ din 12 noiembrie 1968 (**republicat**)(*actualizat*) (actualizat până la data de 7 septembrie 2006*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179906_a_181235]
-
2009. ... -------------- Alin. (3) al art. 259 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 90 din 18 septembrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 659 din 26 septembrie 2007. (4) Persoanele care nu sunt salariate, dar au obligația să își asigure sănătatea potrivit prevederilor prezenței legi, sunt obligate să comunice direct casei de asigurări alese veniturile, pe baza contractului de asigurare, în vederea stabilirii și achitării contribuției de 6,5%. ... (5) Pentru lucrătorii migranți care își
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191994_a_193323]
-
fiscali care au obținut calificarea profesională în unul dintre statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spațiului Economic European, care doresc să exercite activitatea de consultant fiscal pe teritoriul României, în una dintre următoarele forme: - în mod independent; - consultanți fiscali salariați în România; - prin prestarea de servicii în condițiile art 21^9 din Ordonanța Guvernului nr. 71/2001 privind activitatea de consultanță fiscală, aprobată cu modificări prin Legea nr. 198/2002 , cu modificările și completările ulterioare. Articolul 2 Evaluarea candidaților pentru
REGULAMENT din 24 ianuarie 2008 (*actualizat*) pentru autorizarea consultanţilor fiscali persoane străine. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194841_a_196170]
-
2009. ... -------------- Alin. (3) al art. 259 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 90 din 18 septembrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 659 din 26 septembrie 2007. (4) Persoanele care nu sunt salariate, dar au obligația să își asigure sănătatea potrivit prevederilor prezenței legi, sunt obligate să comunice direct casei de asigurări alese veniturile, pe baza contractului de asigurare, în vederea stabilirii și achitării contribuției de 6,5%. ... (5) Pentru lucrătorii migranți care își
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194161_a_195490]
-
care au obținut calificarea profesională în unul dintre statele membre ale Uniunii Europene și ale Spațiului Economic European, care își exercită profesia pe teritoriul României în una dintre următoarele forme: a) în mod independent sau în asociere; ... b) consultanți fiscali salariați în România; ... c) prin prestarea de servicii, în condițiile art. 21^9. ... ----------- Art. 21^1 a fost introdus de pct. 19 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 53 din 20 iunie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 429
ORDONANŢĂ nr. 71 din 30 august 2001 (*actualizata*) privind organizarea şi exercitarea activităţii de consultanţă fiscala. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193320_a_194649]
-
se va lucra în ziua de 12 ianuarie 2008. ... (3) Prestarea muncii în ziua de sâmbătă, potrivit alin. (2), nu conferă dreptul de salarizare suplimentară sau acordarea de timp liber corespunzător. ... (4) Prevederile prezentului articol pot fi aplicate și personalului salariat din sectorul privat în măsura în care partenerii sociali stabilesc astfel. ... Articolul 2 Prevederile art. 1 nu se aplică personalului din unitățile în care partenerii sociali convin în acest sens. Articolul 3 Salariații din unitățile cu foc continuu, precum și din alte unități a
HOTĂRÂRE nr. 1.511 din 12 decembrie 2007 pentru stabilirea zilei de 24 decembrie 2007 ca zi liberă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193414_a_194743]
-
2) Martorul, expertul și interpretul care sunt salariați au dreptul și la venitul de la locul de muncă, pe durata lipsei de la serviciu, pricinuita de chemarea la organul de urmărire penală sau la instanța de judecată. ... (3) Martorul care nu este salariat, dar are venit din munca, este îndreptățit să primească și o compensare. ... (4) Expertul și interpretul au dreptul și la o retribuție pentru îndeplinirea însărcinării date, în cazurile și condițiile prevăzute prin dispoziții legale. ... (5) Sumele acordate potrivit alin. 1
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 12 noiembrie 1968 (**republicat**)(*actualizat*) (actualizat până la data de 28 martie 2008*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196257_a_197586]
-
art. unic din HOTĂRÂREA nr. 873 din 18 august 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 602 din 25 august 2010. (2) Pentru prevederile alin. (1) lit. a) și b) nu se aplică dispozițiile art. 25 alin. (2). ... Articolul 35 Personalul salariat din cadrul Ministerului Tineretului și Sportului și al direcțiilor județene pentru sport și tineret și Direcția pentru Sport și Tineret a Municipiului București - servicii publice descentralizate - poate beneficia trimestrial de premii în limita a 20% din valoarea totală a premiilor acordate
NORME din 28 noiembrie 2007 (*actualizate*) financiare pentru activitatea Sportivă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193070_a_194399]
-
MONITORUL OFICIAL nr. 783 din 5 octombrie 2016, prin înlocuirea sintagmei "direcțiile pentru sport județene și a municipiului București" cu sintagma "direcțiile județene pentru sport și tineret și Direcția pentru Sport și Tineret a Municipiului București". Articolul 36 (1) Personalul salariat din cadrul complexurilor sportive naționale și al unităților de administrare a bazelor sportive poate beneficia de premii pentru contribuția acestuia la asigurarea condițiilor optime necesare realizării acțiunilor de pregătire sportivă și a competițiilor sportive interne și internaționale. ... (2) Valoarea totală a
NORME din 28 noiembrie 2007 (*actualizate*) financiare pentru activitatea Sportivă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193070_a_194399]
-
la art. 3, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub formă de salariu. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1) nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate. Articolul 10 (1) Constituie contravenții următoarele
LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizata*) privind acordarea tichetelor de masa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195040_a_196369]
-
la art. 3, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub formă de salariu. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1) nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate. Articolul 10 (1) Constituie contravenții următoarele
LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizata*) privind acordarea tichetelor de masa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195039_a_196368]
-
la art. 3, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub formă de salariu. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1) nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate. Articolul 10 (1) Constituie contravenții următoarele
LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizata*) privind acordarea tichetelor de masa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195041_a_196370]
-
bisericești; ... d) nu pot fi aleși membri ai Consistoriului disciplinar protopopesc, ai Consistoriului eparhial și ai Consistoriului mitropolitan cei ce sunt înrudiți între ei sau cu chiriarhul respectiv, până la al patrulea grad de sânge și al doilea de cuscrie; ... e) salariat în administrația și controlul bisericesc eparhial și membru în organismele bisericești de disciplină. ... Articolul 200 Niciun preot, diacon sau mirean, membru al vreunui organism bisericesc deliberativ, executiv, administrativ, de control și de disciplină bisericească nu poate lua parte la soluționarea
STATUTUL din 16 ianuarie 2008 (*actualizat*) pentru organizarea şi funcţionarea Bisericii Ortodoxe Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194544_a_195873]
-
putin 5 ani de formare efectuați într-un cadru organizat, partial la locul de muncă și parțial în cadrul instituției de formare profesională, care se încheie cu un examen ce trebuie trecut pentru a putea exercita cu titlu independent sau că salariat cu un nivel comparabil de responsabilități o activitate considerată de natură artizanala. În Austria: ● formare pentru: - bandagist (Bandagist); - corsetier (Miederwarenerzeuger); - optician (Optiker); - cizmar ortopedist (Orthopadieschuhmacher); - tehnician ortopedist (Orthopedietechniker); - tehnician dentar (Zahntechniker); - grădinar (Gartner), care reprezintă un ciclu de studii și
LEGE nr. 200 din 25 mai 2004 (*actualizată*) privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191890_a_193219]
-
Formularele europene utilizate în vederea aplicării prevederilor Regulamentului referitoare la indemnizația de șomaj Articolul 20 (1) Formularul E 301 este un atestat al perioadelor de asigurare, perioadelor de muncă sau perioadelor asimilate unor perioade de asigurare ori de muncă ale lucrătorului salariat într-un stat membru, care se valorifică pentru stabilirea dreptului la indemnizația de șomaj pe teritoriul altui stat membru. (2) Formularul E 301 este compus din 3 file. ... (3) Formularul E 301 este completat și eliberat de instituția competentă în
INSTRUCŢIUNI din 11 februarie 2008 de aplicare a prevederilor Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 1.408 din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială lucrătorilor salariaţi, lucrătorilor independenţi şi membrilor familiilor lor care se deplasează în interiorul Comunităţii şi ale Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 574 din 21 martie 1972 care stabileşte modalităţile de aplicare a Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 1.408 din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială lucrătorilor salariaţi, lucrătorilor independenţi şi membrilor familiilor lor care se deplasează în interiorul Comunităţii, în domeniul prestaţiilor de şomaj. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195362_a_196691]
-
denumirea agenților economici) .............................., calitatea...............................; dacă este pensionar...................................... . 5. Persoana/persoanele care va/vor răspunde de activitatea unității sub aspectul probității profesionale*1): ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Locul de muncă crt. Numele și Calitatea răspunderii Studiile și funcția, în cazul prenumele în care este salariat ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 6. Unitatea preconizează activități de export .......................... import ............................ . 7. Dacă a luat la cunoștință de legislația care reglementează funcționarea unităților private ..................................., inclusiv de reglementările legale cu referință directă la domeniul de activitate al unității .................................................................. . 8. Date privind sediul în care funcționează
NORMĂ din 4 decembrie 2003 (*actualizată*) privind comerţul cu bunuri culturale mobile. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195405_a_196734]
-
Denumire/ nume .......................................... Codul unic de înregistrare / codul fiscal ............... Cod CAEN ................................................ Telefon / fax ........................................... Email / pagina internet ................................. B. Date privind plata contribuțiilor la bugetul asigurarilor pentru șomaj; B.1. Pentru doamna/domnul ......... CNP ........ care se legitimeaza cu BI/CI/Adeverință seria ...... numărul ......, salariat din data de ......., în data de ......... în calitatea noastra de angajator am reținut și virat la bugetul asigurărilor pentru șomaj sumele reprezentând contribuția individuală în cotă de 1% și contribuția datorată de angajator după cum urmează: ┌─┬────┬──────┬───────┬──────────┬─────────┬──────────┬────────────────────────┐ │N│Luna│Baza │Suma │Instrument
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195263_a_196592]
-
2) Martorul, expertul și interpretul care sunt salariați au dreptul și la venitul de la locul de muncă, pe durata lipsei de la serviciu, pricinuita de chemarea la organul de urmărire penală sau la instanța de judecată. ... (3) Martorul care nu este salariat, dar are venit din munca, este îndreptățit să primească și o compensare. ... (4) Expertul și interpretul au dreptul și la o retribuție pentru îndeplinirea însărcinării date, în cazurile și condițiile prevăzute prin dispoziții legale. ... (5) Sumele acordate potrivit alin. 1
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 12 noiembrie 1968 (**republicat**)(*actualizat*) (actualizat până la data de 18 decembrie 2007*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193899_a_195228]
-
a instalațiilor de utilizare, instalatorul autorizat poate exercita această activitate că salariat/asociat unic/administrator al agentului economic sau a instituției care deține instalația. ... (3) Instalatorul autorizat are dreptul să pună la dispoziția unui singur agent economic, la care este salariat/asociat unic/administrator, legitimația de instalator, în scopul autorizării acestuia, conform Regulamentului de autorizare și verificare a agenților economici care desfășoară activități de proiectare și/sau execuție și exploatare în sectorul gazelor naturale, în acest scop, instalatorul autorizat va da
REGULAMENT din 22 octombrie 2004 (*actualizat*) pentru autorizarea şi verificarea persoanelor fizice care desfăşoară activităţi de proiectare, execuţie şi exploatare în sectorul gazelor naturale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185939_a_187268]
-
a instalațiilor de utilizare, instalatorul autorizat poate exercita această activitate că salariat/asociat unic/administrator al agentului economic sau a instituției care deține instalația. ... (3) Instalatorul autorizat are dreptul să pună la dispoziția unui singur agent economic, la care este salariat/asociat unic/administrator, legitimația de instalator, în scopul autorizării acestuia, conform Regulamentului de autorizare și verificare a agenților economici care desfășoară activități de proiectare și/sau execuție și exploatare în sectorul gazelor naturale, în acest scop, instalatorul autorizat va da
REGULAMENT din 22 octombrie 2004 (*actualizata*) pentru autorizarea şi verificarea persoanelor fizice care desfăşoară activităţi de proiectare, execuţie şi exploatare în sectorul gazelor naturale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185936_a_187265]
-
a instalațiilor de utilizare, instalatorul autorizat poate exercita această activitate că salariat/asociat unic/administrator al agentului economic sau a instituției care deține instalația. ... (3) Instalatorul autorizat are dreptul să pună la dispoziția unui singur agent economic, la care este salariat/asociat unic/administrator, legitimația de instalator, în scopul autorizării acestuia, conform Regulamentului de autorizare și verificare a agenților economici care desfășoară activități de proiectare și/sau execuție și exploatare în sectorul gazelor naturale, în acest scop, instalatorul autorizat va da
REGULAMENT din 22 octombrie 2004 (*actualizat*) pentru autorizarea şi verificarea persoanelor fizice care desfăşoară activităţi de proiectare, execuţie şi exploatare în sectorul gazelor naturale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185942_a_187271]
-
majoră, pe baza dovezii eliberate de autoritățile administrației publice locale. ... (2) Cei chemați la recrutare, la încorporare, la concentrare sau la mobilizare ori, după caz, membrii familiilor lor, precum și autoritățile și instituțiile publice și operatorii economici la care aceștia sunt salariați au obligația de a anunța imediat centrelor militare motivele neprezentării la locul, data și ora prevăzute în ordinele de chemare, urmând ca în termen de 15 zile să prezinte acte justificative. ... Articolul 69 (1) Recruții chemați la centrele militare județene
LEGE nr. 446 din 30 noiembrie 2006 (*actualizată*) privind pregătirea populaţiei pentru apărare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183261_a_184590]