17,728 matches
-
de pe raza municipiului vor putea fi folosite doar contra cost - pe baza unui tichet valabil o zi (15 000 de lei) sau a unui abonament lunar (300 000 de lei) ori anual (2 000 000 de lei). Pentru staționarea fără tichet sau abonament în zonele vizate de hotărâre se vor aplica amenzi cuprinse între 500 000 și 1 000 000 de lei, iar pentru depășirea timpului de staționare - amenzi între 200 000 și 500 000 de lei. ( T. T.) Licențe de
Agenda2005-11-05-stiri () [Corola-journal/Journalistic/283491_a_284820]
-
remunerați cu salariul minim pe economie l majorarea salariilor de bază pentru ceilalți angajați cu 3% l acordarea unui spor de vechime de 5% pentru tranșa de vechime în muncă de 3-5 ani. De asemenea, s-a stabilit acordarea unui tichet cadou de Crăciun în valoare de 1,5 milioane de lei. Pentru recuperarea pierderilor provocate de greva din 18 aprilie, salariații companiei vor avea program normal de lucru pe 23 aprilie și 7 mai. Vali Corduneanu Departamentul pentru Dialog Social
Agenda2005-17-05-general4 () [Corola-journal/Journalistic/283606_a_284935]
-
a oprit să-și scoată cheile din geantă. În acel moment, bărbatul, care tot timpul s-a ținut în spatele ei a atacat-o: a lovit-o cu dosul palmei peste față, iar apoi i-a luat telefonul mobil, portmoneul, 24 tichete de masă în valoare de 50 000 lei, trei carduri bancare și cheile. Agresorul a luat-o la fugă și a sărit gardul în cimitirul din zonă. Tânăra prădată, după ce și-a revenit din șoc, a început să țipe după
Agenda2005-18-05-politie () [Corola-journal/Journalistic/283641_a_284970]
-
locuiesc în aceste spații, ascensorul/ascensoarele fiind o instalație comună ca și acoperișul, fațada, casa scării și altele asemenea. Dl Ion Predescu, Arad. Potrivit H.G. nr. 5/1999 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, publicată în Monitorul Oficial nr. 26/1999, „angajatorii, împreună cu organizațiile sindicale legal constituite sau cu reprezentanții salariaților, după caz, vor stabili prin contractele colective de muncă clauze privind acordarea alocației individuale de hrană sub forma tichetelor de masă
Agenda2005-20-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/283682_a_285011]
-
privind acordarea tichetelor de masă, publicată în Monitorul Oficial nr. 26/1999, „angajatorii, împreună cu organizațiile sindicale legal constituite sau cu reprezentanții salariaților, după caz, vor stabili prin contractele colective de muncă clauze privind acordarea alocației individuale de hrană sub forma tichetelor de masă, care să prevadă: numărul salariaților din unitate care pot primi lunar tichete de masă, precum și valoarea nominală a tichetului de masă, în limita celei prevăzute de lege, ținând seama de posibilitățile financiare proprii ale angajatorilor; numărul de zile
Agenda2005-20-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/283682_a_285011]
-
organizațiile sindicale legal constituite sau cu reprezentanții salariaților, după caz, vor stabili prin contractele colective de muncă clauze privind acordarea alocației individuale de hrană sub forma tichetelor de masă, care să prevadă: numărul salariaților din unitate care pot primi lunar tichete de masă, precum și valoarea nominală a tichetului de masă, în limita celei prevăzute de lege, ținând seama de posibilitățile financiare proprii ale angajatorilor; numărul de zile lucrătoare din lună pentru care se distribuie tichete de masă salariaților; criteriile de selecție
Agenda2005-20-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/283682_a_285011]
-
salariaților, după caz, vor stabili prin contractele colective de muncă clauze privind acordarea alocației individuale de hrană sub forma tichetelor de masă, care să prevadă: numărul salariaților din unitate care pot primi lunar tichete de masă, precum și valoarea nominală a tichetului de masă, în limita celei prevăzute de lege, ținând seama de posibilitățile financiare proprii ale angajatorilor; numărul de zile lucrătoare din lună pentru care se distribuie tichete de masă salariaților; criteriile de selecție privind stabilirea salariaților care primesc tichete de
Agenda2005-20-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/283682_a_285011]
-
din unitate care pot primi lunar tichete de masă, precum și valoarea nominală a tichetului de masă, în limita celei prevăzute de lege, ținând seama de posibilitățile financiare proprii ale angajatorilor; numărul de zile lucrătoare din lună pentru care se distribuie tichete de masă salariaților; criteriile de selecție privind stabilirea salariaților care primesc tichete de masă, ținând seama de condițiile concrete de lucru în care își desfășoară activitatea unele categorii de salariați, de prioritățile socioprofesionale și de alte elemente specifice activității. Dna
Agenda2005-20-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/283682_a_285011]
-
a tichetului de masă, în limita celei prevăzute de lege, ținând seama de posibilitățile financiare proprii ale angajatorilor; numărul de zile lucrătoare din lună pentru care se distribuie tichete de masă salariaților; criteriile de selecție privind stabilirea salariaților care primesc tichete de masă, ținând seama de condițiile concrete de lucru în care își desfășoară activitatea unele categorii de salariați, de prioritățile socioprofesionale și de alte elemente specifice activității. Dna Ioana S. , Arad. Potrivit O.G. nr. 85/2001, închirierea sau folosirea
Agenda2005-20-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/283682_a_285011]
-
la organul fiscal sau data depunerii la poștă, după caz. ( D. B.) ÎNTREABĂ: Domnul MARIUS FRANK, Timișoara. Sunt posesorul unui autoturism nou care deocamdată are numere de înmatriculare provizorii. În aceste condiții, pentru a circula pe raza orașului, este nevoie de tichet/abonament „Telpark?“ RĂSPUNDE: Domnul ing. IONEL URSU, șeful serviciului „Telpark“ din cadrul S.C. „Administrarea Domeniului Public“ S.A. Conform prevederilor Regulamentului de organizare și funcționare al serviciului „Telpark“, aprobat de Consiliul Local al Municipiului prin Hotărârea nr. 241/2003, la toate autovehiculele
Agenda2005-20-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/283682_a_285011]
-
și funcționare al serviciului „Telpark“, aprobat de Consiliul Local al Municipiului prin Hotărârea nr. 241/2003, la toate autovehiculele, inclusiv la cele cu numere de înmatriculare provizorii, care staționează pe străzile cuprinse în sistemul „Telpark“ trebuie să se afișeze vizibil tichetul sau abonamentul de parcare. În caz contrar, parcarea în zonele de aplicare a sistemului „Telpark“ se sancționează cu amendă de 240000 lei; dacă nu se achită în termen de 15 zile, valoarea amenzii se triplează (720 000 lei). Amenda se
Agenda2005-20-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/283682_a_285011]
-
MOL organizează o campanie de binefacere, lanțul de benzinării donând deja două miliarde de lei în folosul locuitorilor din cele trei sate. În cadrul campaniei, la toate benzinăriile MOL, respectiv fostele stații Shell, sunt puse în vânzare, până la sfârșitul lunii iunie, tichete autocolante de solidaritate, în valoare de 10 000 de lei. Banii strânși în România din vânzarea acestora vor fi donați Crucii Roșii, pentru sinistrații din Foeni și Cruceni. Primăria din Foeni va beneficia și de un important sprijin de 2
Agenda2005-21-05-actualitate () [Corola-journal/Journalistic/283705_a_285034]
-
orice rang, pe relațiile care au ca destinație sau plecare o stație de pe secția Constanța-Mangalia, cu 50% din tariful de tren de persoane și din suplimentul de tren; la trenurile cu regim de rezervare vor achita, însă, tariful integral al tichetului de rezervare l familiei, valabilă pentru călătoria dus-întors în familie, în relații care au ca destinație o stație C.F. de pe secția Constanța-Mangalia, cu o reducere de 15% din tariful de tren persoane și din tariful de supliment de tren rapid
Agenda2005-22-05-turism () [Corola-journal/Journalistic/283759_a_285088]
-
sociale de sănătate s-a acutizat. Ministerul Sănătății a anunțat că în bugetul pe 2005 nu sunt prevăzute fonduri pentru achitarea unor obligații ce depășesc 18 000 de miliarde de lei: 6 899,6 miliarde de lei pentru salariile și tichetele de masă promise prin O.U.G. nr. 115/2004, care au început să fie plătite la 1 ianuarie, 3 431,4 miliarde lei pentru medicamentele eliberate de farmacii în 2004 în afara oricărui contract, sub presiunea C.N.A.S. , 4 420
Agenda2005-23-05-general6 () [Corola-journal/Journalistic/283772_a_285101]
-
muncă de la celelalte niveluri se poate stabili ca, în raport cu posibilitățile economico-financiare ale unității, pe lângă indemnizația de concediu, să se plătească și o primă de vacanță. Dna Monica Molnar, Reșița. În perioada de preaviz, beneficiați de toate drepturile salariale, inclusiv de tichete de masă, atât timp cât vă prezentați la locul de muncă. Hotărârea de Guvern nr. 5/1999 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă prevede perioadele care nu se consideră zile lucrate și pentru
Agenda2005-23-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283765_a_285094]
-
Reșița. În perioada de preaviz, beneficiați de toate drepturile salariale, inclusiv de tichete de masă, atât timp cât vă prezentați la locul de muncă. Hotărârea de Guvern nr. 5/1999 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă prevede perioadele care nu se consideră zile lucrate și pentru care nu se acordă tichete de masă. Acestea sunt perioadele în care salariații: a) își efectuează concediul de odihnă; b) beneficiază de zile libere plătite, în cazul unor
Agenda2005-23-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283765_a_285094]
-
prezentați la locul de muncă. Hotărârea de Guvern nr. 5/1999 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă prevede perioadele care nu se consideră zile lucrate și pentru care nu se acordă tichete de masă. Acestea sunt perioadele în care salariații: a) își efectuează concediul de odihnă; b) beneficiază de zile libere plătite, în cazul unor evenimente familiale deosebite, precum și de zile festive și de sărbătoare legale, sau de alte zile libere acordate
Agenda2005-23-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283765_a_285094]
-
concediu pentru incapacitate temporara de muncă, sunt absenți de la locul de muncă ori se află în alte situații stabilite de angajator împreună cu organizațiile sindicale sau, după caz, cu reprezentanții salariaților. Dna Elvira Vasilescu, Timișoara. Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă prevede la art. 5 alin. 1 că „angajatorul distribuie salariaților tichetele de masă, lunar, în ultima decadă a fiecărei luni, pentru luna următoare“. În condițiile prevăzute la alin. 1, angajatorul distribuie, pe salariat, un număr de tichete de
Agenda2005-23-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283765_a_285094]
-
se află în alte situații stabilite de angajator împreună cu organizațiile sindicale sau, după caz, cu reprezentanții salariaților. Dna Elvira Vasilescu, Timișoara. Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă prevede la art. 5 alin. 1 că „angajatorul distribuie salariaților tichetele de masă, lunar, în ultima decadă a fiecărei luni, pentru luna următoare“. În condițiile prevăzute la alin. 1, angajatorul distribuie, pe salariat, un număr de tichete de masă corespunzător numărului de zile lucrătoare din luna pentru care se face distribuirea
Agenda2005-23-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283765_a_285094]
-
acordarea tichetelor de masă prevede la art. 5 alin. 1 că „angajatorul distribuie salariaților tichetele de masă, lunar, în ultima decadă a fiecărei luni, pentru luna următoare“. În condițiile prevăzute la alin. 1, angajatorul distribuie, pe salariat, un număr de tichete de masă corespunzător numărului de zile lucrătoare din luna pentru care se face distribuirea. Salariatul poate utiliza, lunar, un număr de tichete de masă cel mult egal cu numărul de zile în care este prezent la lucru în unitate. Tichetele
Agenda2005-23-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283765_a_285094]
-
fiecărei luni, pentru luna următoare“. În condițiile prevăzute la alin. 1, angajatorul distribuie, pe salariat, un număr de tichete de masă corespunzător numărului de zile lucrătoare din luna pentru care se face distribuirea. Salariatul poate utiliza, lunar, un număr de tichete de masă cel mult egal cu numărul de zile în care este prezent la lucru în unitate. Tichetele de masă pot fi utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achiziționarea de produse alimentare. În continuare, la art. 9 din același
Agenda2005-23-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283765_a_285094]
-
tichete de masă corespunzător numărului de zile lucrătoare din luna pentru care se face distribuirea. Salariatul poate utiliza, lunar, un număr de tichete de masă cel mult egal cu numărul de zile în care este prezent la lucru în unitate. Tichetele de masă pot fi utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achiziționarea de produse alimentare. În continuare, la art. 9 din același act normativ se arată că „salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea
Agenda2005-23-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283765_a_285094]
-
utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achiziționarea de produse alimentare. În continuare, la art. 9 din același act normativ se arată că „salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate“. Așadar, numai în cazul în care ați primit tichetele pe martie în întregime ni s-ar părea legal ca angajatorul să vă ceară restituirea, în parte, a celor neutilizate. Din ceea ce ne scrieți, reiese că vi se
Agenda2005-23-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283765_a_285094]
-
continuare, la art. 9 din același act normativ se arată că „salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate“. Așadar, numai în cazul în care ați primit tichetele pe martie în întregime ni s-ar părea legal ca angajatorul să vă ceară restituirea, în parte, a celor neutilizate. Din ceea ce ne scrieți, reiese că vi se cere contravaloarea tichetelor pe februarie, lună în care ați lucrat în întregime
Agenda2005-23-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283765_a_285094]
-
neutilizate“. Așadar, numai în cazul în care ați primit tichetele pe martie în întregime ni s-ar părea legal ca angajatorul să vă ceară restituirea, în parte, a celor neutilizate. Din ceea ce ne scrieți, reiese că vi se cere contravaloarea tichetelor pe februarie, lună în care ați lucrat în întregime. Dacă ceea ce ați scris e real, atunci părerea noastră e că angajatorul încalcă legea. Din păcate, dacă nu reușiți să rezolvați problema pe cale amiabilă, va trebui să vă adresați unei instanțe
Agenda2005-23-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283765_a_285094]