7,044 matches
-
pe deplin întregului domeniu prevăzut în alin. (1), fără a aduce atingere dispozițiilor mai restrictive și/sau mai specifice incluse în prezenta directivă. Articolul 2 Definiții În sensul prezentei directive, prin următorii termeni se înțelege: (a) "vibrație transmisă sistemului mână-braț": vibrația mecanică care, în cazul în care este transmisă sistemului uman mână-braț, generează riscuri pentru sănătatea și securitatea lucrătorilor, în special tulburări vasculare, leziuni ale oaselor sau articulațiilor sau tulburări neurologice sau musculare; (b) "vibrație transmisă întregului corp": vibrația mecanică care
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
înțelege: (a) "vibrație transmisă sistemului mână-braț": vibrația mecanică care, în cazul în care este transmisă sistemului uman mână-braț, generează riscuri pentru sănătatea și securitatea lucrătorilor, în special tulburări vasculare, leziuni ale oaselor sau articulațiilor sau tulburări neurologice sau musculare; (b) "vibrație transmisă întregului corp": vibrația mecanică care, în cazul în care este transmisă întregului corp, generează riscuri pentru sănătatea și securitatea lucrătorilor, în special lombalgie și traumatisme ale coloanei vertebrale. Articolul 3 Valori limită ale expunerii și valori de expunere de
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
sistemului mână-braț": vibrația mecanică care, în cazul în care este transmisă sistemului uman mână-braț, generează riscuri pentru sănătatea și securitatea lucrătorilor, în special tulburări vasculare, leziuni ale oaselor sau articulațiilor sau tulburări neurologice sau musculare; (b) "vibrație transmisă întregului corp": vibrația mecanică care, în cazul în care este transmisă întregului corp, generează riscuri pentru sănătatea și securitatea lucrătorilor, în special lombalgie și traumatisme ale coloanei vertebrale. Articolul 3 Valori limită ale expunerii și valori de expunere de declanșare a acțiunii 1
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
care, în cazul în care este transmisă întregului corp, generează riscuri pentru sănătatea și securitatea lucrătorilor, în special lombalgie și traumatisme ale coloanei vertebrale. Articolul 3 Valori limită ale expunerii și valori de expunere de declanșare a acțiunii 1. Pentru vibrațiile transmise sistemului mână-braț: (a) valoarea limită a expunerii zilnice standardizată la o perioadă de referință de opt ore este de 5 m/s2; (b) valoarea expunerii zilnice de declanșare a acțiunii standardizată la o perioadă de referință de opt ore
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
standardizată la o perioadă de referință de opt ore este de 5 m/s2; (b) valoarea expunerii zilnice de declanșare a acțiunii standardizată la o perioadă de referință de opt ore este de 2,5 m/s2. Expunerea lucrătorilor la vibrațiile transmise sistemului mână-braț este evaluată sau măsurată în temeiul dispozițiilor din anexă partea A pct. 1. 2. Pentru vibrațiile transmise întregului corp: (a) valoarea limită a expunerii zilnice standardizată la o perioadă de referință de opt ore este de 1
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
declanșare a acțiunii standardizată la o perioadă de referință de opt ore este de 2,5 m/s2. Expunerea lucrătorilor la vibrațiile transmise sistemului mână-braț este evaluată sau măsurată în temeiul dispozițiilor din anexă partea A pct. 1. 2. Pentru vibrațiile transmise întregului corp: (a) valoarea limită a expunerii zilnice standardizată la o perioadă de referință de opt ore este de 1,15 m/s2 sau, la alegerea statului membru în cauză, o valoare a dozei de vibrații de 21 m
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
1. 2. Pentru vibrațiile transmise întregului corp: (a) valoarea limită a expunerii zilnice standardizată la o perioadă de referință de opt ore este de 1,15 m/s2 sau, la alegerea statului membru în cauză, o valoare a dozei de vibrații de 21 m/s1,75; (b) valoarea de acțiune a expunerii zilnice de declanșare a acțiunii standardizată la o perioadă de referință de opt ore este de 0,5 m/s2 sau, la alegerea statului membru în cauză, o valoare
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
s1,75; (b) valoarea de acțiune a expunerii zilnice de declanșare a acțiunii standardizată la o perioadă de referință de opt ore este de 0,5 m/s2 sau, la alegerea statului membru în cauză, o valoare a dozei de vibrații de 9,1 m/s1,75; Expunerea lucrătorilor la vibrațiile transmise întregului corp este evaluată sau măsurată în temeiul dispozițiilor pct. (1) din partea B din anexă. SECȚIUNEA II OBLIGAȚIA ANGAJATORILOR Articolul 4 Stabilirea și evaluarea riscurilor 1. În executarea obligațiilor
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
declanșare a acțiunii standardizată la o perioadă de referință de opt ore este de 0,5 m/s2 sau, la alegerea statului membru în cauză, o valoare a dozei de vibrații de 9,1 m/s1,75; Expunerea lucrătorilor la vibrațiile transmise întregului corp este evaluată sau măsurată în temeiul dispozițiilor pct. (1) din partea B din anexă. SECȚIUNEA II OBLIGAȚIA ANGAJATORILOR Articolul 4 Stabilirea și evaluarea riscurilor 1. În executarea obligațiilor definite în art. 6 alin. (3) și art. 9 alin
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
din anexă. SECȚIUNEA II OBLIGAȚIA ANGAJATORILOR Articolul 4 Stabilirea și evaluarea riscurilor 1. În executarea obligațiilor definite în art. 6 alin. (3) și art. 9 alin. (1) din directiva 89/391/CEE, angajatorul evaluează și, dacă este necesar, măsoară nivelurile vibrațiilor mecanice la care sunt expuși lucrătorii. Măsurarea se efectuează în conformitate cu partea A pct. 2 sau partea B pct. 2 din anexa la prezenta directivă, după caz. 2. Nivelul expunerii la vibrația mecanică poate fi evaluat prin intermediul observării practicilor de lucru
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
CEE, angajatorul evaluează și, dacă este necesar, măsoară nivelurile vibrațiilor mecanice la care sunt expuși lucrătorii. Măsurarea se efectuează în conformitate cu partea A pct. 2 sau partea B pct. 2 din anexa la prezenta directivă, după caz. 2. Nivelul expunerii la vibrația mecanică poate fi evaluat prin intermediul observării practicilor de lucru specifice și prin trimiterea la informațiile relevante cu privire la magnitudinea probabilă a vibrațiilor corespunzătoare echipamentelor sau tipurilor de echipamente utilizate în condițiile specifice de utilizare, inclusiv informațiile de această natură furnizate de
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
A pct. 2 sau partea B pct. 2 din anexa la prezenta directivă, după caz. 2. Nivelul expunerii la vibrația mecanică poate fi evaluat prin intermediul observării practicilor de lucru specifice și prin trimiterea la informațiile relevante cu privire la magnitudinea probabilă a vibrațiilor corespunzătoare echipamentelor sau tipurilor de echipamente utilizate în condițiile specifice de utilizare, inclusiv informațiile de această natură furnizate de producătorul echipamentului. Această operațiune se deosebește de măsurare, care necesită utilizarea unei aparaturi specifice și a unei metodologii corespunzătoare. 3. Evaluarea
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
sunt planificate și se efectuează de către serviciile competente la intervale corespunzătoare, ținând cont în special de dispozițiile art. 7 din Directiva 89/391/CEE privind competențele (servicii sau persoane) necesare. Datele obținute din evaluarea și/sau măsurarea nivelului expunerii la vibrațiile mecanice se păstrează într-o formă adecvată pentru a permite consultarea la o dată ulterioară. 4. În temeiul art. 6 alin. (3) din Directiva 89/391/CEE, angajatorul acordă o atenție specială, în momentul evaluării riscurilor, următoarelor elemente: (a) nivelul, tipul
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
pentru a permite consultarea la o dată ulterioară. 4. În temeiul art. 6 alin. (3) din Directiva 89/391/CEE, angajatorul acordă o atenție specială, în momentul evaluării riscurilor, următoarelor elemente: (a) nivelul, tipul și durata expunerii, inclusiv orice expunere la vibrații intermitente sau la șocuri repetate; (b) valorile limită ale expunerii și valorile de expunere de declanșare a acțiunii prevăzute în art. 3 din prezenta directivă; (c) orice efecte privind sănătatea și securitatea lucrătorilor cu risc deosebit; (d) orice efecte indirecte
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
ale expunerii și valorile de expunere de declanșare a acțiunii prevăzute în art. 3 din prezenta directivă; (c) orice efecte privind sănătatea și securitatea lucrătorilor cu risc deosebit; (d) orice efecte indirecte asupra securității lucrătorilor ce rezultă din interacțiuni între vibrațiile mecanice și locul de muncă sau alte echipamente de lucru; (e) informațiile furnizate de producătorii echipamentelor de lucru în conformitate cu directivele comunitare relevante; (f) existența echipamentelor de înlocuire destinate să reducă nivelurile de expunere la vibrațiile mecanice; (g) extinderea expunerii la
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
ce rezultă din interacțiuni între vibrațiile mecanice și locul de muncă sau alte echipamente de lucru; (e) informațiile furnizate de producătorii echipamentelor de lucru în conformitate cu directivele comunitare relevante; (f) existența echipamentelor de înlocuire destinate să reducă nivelurile de expunere la vibrațiile mecanice; (g) extinderea expunerii la vibrații transmise întregului corp în afara orelor de lucru sub responsabilitatea angajatorului; (h) condițiile de muncă speciale, cum ar fi temperaturile scăzute; (i) informațiile corespunzătoare obținute din supravegherea sănătății, inclusiv informații publicate, în măsura în care este posibil. 5
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
mecanice și locul de muncă sau alte echipamente de lucru; (e) informațiile furnizate de producătorii echipamentelor de lucru în conformitate cu directivele comunitare relevante; (f) existența echipamentelor de înlocuire destinate să reducă nivelurile de expunere la vibrațiile mecanice; (g) extinderea expunerii la vibrații transmise întregului corp în afara orelor de lucru sub responsabilitatea angajatorului; (h) condițiile de muncă speciale, cum ar fi temperaturile scăzute; (i) informațiile corespunzătoare obținute din supravegherea sănătății, inclusiv informații publicate, în măsura în care este posibil. 5. Angajatorul trebuie să dispună de o
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
trebuie luate în conformitate cu art. 5 și 6 din prezenta directivă. Evaluarea riscului este înregistrată pe un suport adecvat, în conformitate cu legislația și cu practicile naționale; aceasta trebuie să includă o justificare a angajatorului conform căreia natura și amploarea riscurilor legate de vibrațiile mecanice nu justifică o evaluare mai completă a riscurilor. Evaluarea riscurilor este actualizată periodic, în special dacă s-au produs schimbări semnificative sau dacă rezultatele supravegherii sănătății arată că este necesară. Articolul 5 Dispoziții destinate evitării sau reducerii expunerii 1
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
semnificative sau dacă rezultatele supravegherii sănătății arată că este necesară. Articolul 5 Dispoziții destinate evitării sau reducerii expunerii 1. Ținând cont de progresul tehnic și de disponibilitatea măsurilor de reducere a riscului la sursă, riscurile care decurg din expunerea la vibrațiile mecanice sunt eliminate la sursă sau sunt reduse la minimum. Reducerea acestor riscuri se întemeiază pe principiile generale de prevenire prevăzute în art. 6 alin. (2) din Directiva 89/391/CEE. 2. Pe baza evaluării riscului prevăzute în art. 4
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
de acțiune ale expunerii prevăzute în art. 3 alin. (1) lit. (b) și alin. (2) lit. (b) sunt depășite, angajatorul instituie și pune în aplicare un program de măsuri tehnice și/sau organizaționale menite să reducă la minimum expunerea la vibrații mecanice și riscurile legate de aceasta, ținând cont în special de: (a) alte metode de lucru care necesită o expunere mai scăzută la vibrații mecanice; (b) alegerea echipamentelor de lucru adecvate, concepute corespunzător din punct de vedere ergonomic și, ținând
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
aplicare un program de măsuri tehnice și/sau organizaționale menite să reducă la minimum expunerea la vibrații mecanice și riscurile legate de aceasta, ținând cont în special de: (a) alte metode de lucru care necesită o expunere mai scăzută la vibrații mecanice; (b) alegerea echipamentelor de lucru adecvate, concepute corespunzător din punct de vedere ergonomic și, ținând cont de munca ce urmează a fi efectuată, care să producă cele mai puține vibrații posibile; c) furnizarea de echipamente auxiliare care reduc riscul
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
de lucru care necesită o expunere mai scăzută la vibrații mecanice; (b) alegerea echipamentelor de lucru adecvate, concepute corespunzător din punct de vedere ergonomic și, ținând cont de munca ce urmează a fi efectuată, care să producă cele mai puține vibrații posibile; c) furnizarea de echipamente auxiliare care reduc riscul leziunilor provocate de vibrații, cum ar fi scaunele care atenuează eficient vibrația întregului corp și mânerele care reduc vibrațiile transmise sistemului mână-braț; (d) programe corespunzătoare de întreținere pentru echipamentele de lucru
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
echipamentelor de lucru adecvate, concepute corespunzător din punct de vedere ergonomic și, ținând cont de munca ce urmează a fi efectuată, care să producă cele mai puține vibrații posibile; c) furnizarea de echipamente auxiliare care reduc riscul leziunilor provocate de vibrații, cum ar fi scaunele care atenuează eficient vibrația întregului corp și mânerele care reduc vibrațiile transmise sistemului mână-braț; (d) programe corespunzătoare de întreținere pentru echipamentele de lucru, locul de muncă și sistemele de la locul de muncă; (e) conceperea și amplasarea
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
de vedere ergonomic și, ținând cont de munca ce urmează a fi efectuată, care să producă cele mai puține vibrații posibile; c) furnizarea de echipamente auxiliare care reduc riscul leziunilor provocate de vibrații, cum ar fi scaunele care atenuează eficient vibrația întregului corp și mânerele care reduc vibrațiile transmise sistemului mână-braț; (d) programe corespunzătoare de întreținere pentru echipamentele de lucru, locul de muncă și sistemele de la locul de muncă; (e) conceperea și amplasarea locurilor de muncă și a posturilor de lucru
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]
-
munca ce urmează a fi efectuată, care să producă cele mai puține vibrații posibile; c) furnizarea de echipamente auxiliare care reduc riscul leziunilor provocate de vibrații, cum ar fi scaunele care atenuează eficient vibrația întregului corp și mânerele care reduc vibrațiile transmise sistemului mână-braț; (d) programe corespunzătoare de întreținere pentru echipamentele de lucru, locul de muncă și sistemele de la locul de muncă; (e) conceperea și amplasarea locurilor de muncă și a posturilor de lucru; (f) informarea și formarea adecvată a lucrătorilor
jrc5617as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90787_a_91574]