KorAP: Find »[drukola/base=angajator & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...2620 2621 2622 ...2880 >

71,995 matches

Corola-website/Law/276267_a_277596

nr. 661 din 27 septembrie 2010. (3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre două instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni. ... (4) Verificarea instruirii periodice se face de către șeful ierarhic al celui care efectuează instruirea și prin sondaj de către angajator/lucrătorul desemnat/serviciul intern de prevenire și protecție/serviciile externe de prevenire și protecție, care vor semna fișele de instruire ale lucrătorilor, confirmând astfel că instruirea a fost făcută corespunzător. ... (5) Instruirea periodică se va completa în mod obligatoriu și

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
vor semna fișele de instruire ale lucrătorilor, confirmând astfel că instruirea a fost făcută corespunzător. ... (5) Instruirea periodică se va completa în mod obligatoriu și cu demonstrații practice. Articolul 97 Instruirea periodică se va efectua pe baza tematicilor întocmite de către angajatorul care și-a asumat atribuțiile din domeniul securității și sănătății în muncă/lucrătorul desemnat/serviciul intern de de prevenire și protecție/serviciul extern de prevenire și protecție și aprobate de către angajator, care vor fi păstrate la persoana care efectuează instruirea

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
periodică se va efectua pe baza tematicilor întocmite de către angajatorul care și-a asumat atribuțiile din domeniul securității și sănătății în muncă/lucrătorul desemnat/serviciul intern de de prevenire și protecție/serviciul extern de prevenire și protecție și aprobate de către angajator, care vor fi păstrate la persoana care efectuează instruirea. Articolul 98 Instruirea periodică se face suplimentar celei programate în următoarele cazuri: a) când un lucrător a lipsit peste 30 de zile lucrătoare; ... b) când au apărut modificări ale prevederilor de

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
sau a unor modificări ale echipamentului existent; ... f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru; ... g) la introducerea oricărei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru. ... Articolul 99 Durata instruirii periodice prevăzute la art. 98 se stabilește de către angajator, împreună cu: a) conducătorul locului de muncă respectiv; sau ... b) lucrătorul desemnat; sau ... c) serviciul intern de prevenire și protecție; sau ... d) serviciul extern de prevenire și protecție. ... ---------- Art. 99 a fost modificat de pct. 6 al art. II din HOTĂRÂREA

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
de pct. 6 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 767 din 19 octombrie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 838 din 21 octombrie 2016. Articolul 100 Instruirea periodică prevăzută la art. 98 se va efectua pe baza tematicilor întocmite de către angajatorul care și-a asumat atribuțiile din domeniul securității și sănătății în muncă/lucrătorul desemnat/serviciul intern de prevenire și protecție/serviciul extern de prevenire și protecție și aprobate de către angajator, care vor fi păstrate la persoana care efectuează instruirea. Capitolul

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
art. 98 se va efectua pe baza tematicilor întocmite de către angajatorul care și-a asumat atribuțiile din domeniul securității și sănătății în muncă/lucrătorul desemnat/serviciul intern de prevenire și protecție/serviciul extern de prevenire și protecție și aprobate de către angajator, care vor fi păstrate la persoana care efectuează instruirea. Capitolul VI Pericol grav și iminent și zone cu risc ridicat și specific Secțiunea 1 Pericol grav și iminent de accidentare Articolul 101 Starea de pericol grav și iminent de accidentare

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
personalului din zona periculoasă; ... c) anunțarea serviciilor specializate; ... d) anunțarea conducătorilor ierarhici; ... e) eliminarea cauzelor care au condus la apariția stării de pericol grav și iminent. Articolul 103 (1) În vederea realizării măsurilor prevăzute la art. 102 lit. a), în prealabil angajatorul va desemna lucrătorii care trebuie să oprească echipamentele de muncă și va asigura instruirea acestora. ... (2) În vederea realizării măsurilor precizate la art. 102 lit. b), în prealabil angajatorul trebuie: ... a) să întocmească planul de evacuare a lucrătorilor; ... b) să afișeze

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
1) În vederea realizării măsurilor prevăzute la art. 102 lit. a), în prealabil angajatorul va desemna lucrătorii care trebuie să oprească echipamentele de muncă și va asigura instruirea acestora. ... (2) În vederea realizării măsurilor precizate la art. 102 lit. b), în prealabil angajatorul trebuie: ... a) să întocmească planul de evacuare a lucrătorilor; ... b) să afișeze planul de evacuare la loc vizibil; ... c) să instruiască lucrătorii în vederea aplicării planului de evacuare și să verifice modul în care și-au însușit cunoștințele. ... (3) În vederea realizării

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
b) să afișeze planul de evacuare la loc vizibil; ... c) să instruiască lucrătorii în vederea aplicării planului de evacuare și să verifice modul în care și-au însușit cunoștințele. ... (3) În vederea realizării măsurilor precizate la art. 102 lit. c), în prealabil angajatorul trebuie: ... a) să desemneze lucrătorii care trebuie să contacteze serviciile specializate și să îi instruiască în acest sens; ... b) să asigure mijloacele de comunicare necesare contactării serviciilor specializate. ... (4) În vederea realizării măsurilor precizate la art. 102 lit. d), în prealabil

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
trebuie: ... a) să desemneze lucrătorii care trebuie să contacteze serviciile specializate și să îi instruiască în acest sens; ... b) să asigure mijloacele de comunicare necesare contactării serviciilor specializate. ... (4) În vederea realizării măsurilor precizate la art. 102 lit. d), în prealabil angajatorul trebuie să stabilească modul operativ de anunțare la nivel ierarhic superior. ... (5) În vederea realizării măsurilor precizate la art. 102 lit. e), în prealabil angajatorul trebuie: ... a) să desemneze lucrătorii care au capacitatea necesară să elimine starea de pericol grav și

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
necesare contactării serviciilor specializate. ... (4) În vederea realizării măsurilor precizate la art. 102 lit. d), în prealabil angajatorul trebuie să stabilească modul operativ de anunțare la nivel ierarhic superior. ... (5) În vederea realizării măsurilor precizate la art. 102 lit. e), în prealabil angajatorul trebuie: ... a) să desemneze lucrătorii care au capacitatea necesară să elimine starea de pericol grav și iminent, să asigure instruirea și dotarea lor cu mijloace tehnice necesare intervenției; ... b) să stabilească serviciile specializate care pot interveni. Articolul 104 Angajatorul trebuie

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
prealabil angajatorul trebuie: ... a) să desemneze lucrătorii care au capacitatea necesară să elimine starea de pericol grav și iminent, să asigure instruirea și dotarea lor cu mijloace tehnice necesare intervenției; ... b) să stabilească serviciile specializate care pot interveni. Articolul 104 Angajatorul trebuie să stabilească măsurile de securitate prevăzute la art. 102, ținând seama de natura activităților, numărul de lucrători, organizarea teritorială a activității și de prezența altor persoane în afara celor implicate direct în procesul muncii. Secțiunea a 2-a Zone cu

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
Evidența zonelor cu risc ridicat și specific prevăzută la art. 13 lit. k) din lege trebuie să conțină nominalizarea și localizarea acestor zone în cadrul întreprinderii și/sau unității și măsurile stabilite în urma evaluării riscurilor pentru aceste zone. Articolul 106 (1) Angajatorul trebuie să aducă la cunoștința tuturor lucrătorilor care sunt zonele cu risc ridicat și specific. ... (2) Angajatorul trebuie să aducă la cunoștința conducătorilor locurilor de muncă și lucrătorilor care își desfășoară activitatea în zonele cu risc ridicat și specific măsurile

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
conțină nominalizarea și localizarea acestor zone în cadrul întreprinderii și/sau unității și măsurile stabilite în urma evaluării riscurilor pentru aceste zone. Articolul 106 (1) Angajatorul trebuie să aducă la cunoștința tuturor lucrătorilor care sunt zonele cu risc ridicat și specific. ... (2) Angajatorul trebuie să aducă la cunoștința conducătorilor locurilor de muncă și lucrătorilor care își desfășoară activitatea în zonele cu risc ridicat și specific măsurile stabilite în urma evaluării riscurilor. ... ------------ Art. 106 a fost modificat de pct. 52 al art. I din HOTĂRÂREA

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
cercetarea, declararea și raportarea bolilor profesionale Secțiunea 1 Comunicarea evenimentelor Articolul 108 (1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art. 26 și art. 27 alin. (1) din lege. ... (2) Dacă printre victimele evenimentului se află și lucrători ai altor angajatori, evenimentul va fi comunicat și angajatorilor acestora de către angajatorul la care s-a produs evenimentul. ... (3) Evenimentul produs în condițiile prevăzute la art. 30 alin. (1) lit. d) și e) din lege, dacă a avut loc în afara întreprinderii și/sau

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
Secțiunea 1 Comunicarea evenimentelor Articolul 108 (1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art. 26 și art. 27 alin. (1) din lege. ... (2) Dacă printre victimele evenimentului se află și lucrători ai altor angajatori, evenimentul va fi comunicat și angajatorilor acestora de către angajatorul la care s-a produs evenimentul. ... (3) Evenimentul produs în condițiile prevăzute la art. 30 alin. (1) lit. d) și e) din lege, dacă a avut loc în afara întreprinderii și/sau unității și nu a avut nicio

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
evenimentelor Articolul 108 (1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art. 26 și art. 27 alin. (1) din lege. ... (2) Dacă printre victimele evenimentului se află și lucrători ai altor angajatori, evenimentul va fi comunicat și angajatorilor acestora de către angajatorul la care s-a produs evenimentul. ... (3) Evenimentul produs în condițiile prevăzute la art. 30 alin. (1) lit. d) și e) din lege, dacă a avut loc în afara întreprinderii și/sau unității și nu a avut nicio legătură cu aceasta

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
comunicat inspectoratului teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs, de către orice persoană care are cunoștință despre producerea evenimentului. Articolul 109 Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puțin următoarele informații, conform modelului prevăzut în anexa nr. 13: a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul și, dacă este cazul, denumirea/numele angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul; ... b) sediul/adresa și numărul de telefon ale angajatorului; ... c) locul unde s-a produs evenimentul; ... d) data și ora

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
persoană care are cunoștință despre producerea evenimentului. Articolul 109 Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puțin următoarele informații, conform modelului prevăzut în anexa nr. 13: a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul și, dacă este cazul, denumirea/numele angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul; ... b) sediul/adresa și numărul de telefon ale angajatorului; ... c) locul unde s-a produs evenimentul; ... d) data și ora la care s-a produs evenimentul/data și ora la care a decedat

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
informații, conform modelului prevăzut în anexa nr. 13: a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul și, dacă este cazul, denumirea/numele angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul; ... b) sediul/adresa și numărul de telefon ale angajatorului; ... c) locul unde s-a produs evenimentul; ... d) data și ora la care s-a produs evenimentul/data și ora la care a decedat accidentatul; ... e) numele și prenumele victimei; ... f) datele personale ale victimei: vârsta, starea civilă, copii în

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
soldate cu decesul victimelor, în care printre victime sunt și persoane aflate în îndeplinirea unor îndatoriri de serviciu, serviciile poliției rutiere vor comunica evenimentul la inspectoratul teritorial de muncă din județul pe raza căruia s-a produs. Articolul 111 (1) Angajatorul va lua măsurile necesare pentru a nu se modifica starea de fapt rezultată din producerea evenimentului, până la primirea acordului din partea organelor care efectuează cercetarea, cu excepția cazurilor în care menținerea acestei stări ar genera producerea altor evenimente, ar agrava starea accidentaților

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
se vor ridica orice obiecte care conțin sau poartă o urmă a evenimentului; obiectele vor fi predate organelor care efectuează cercetarea și vor constitui probe în cercetarea evenimentului. ... (3) Pentru orice modificare a stării de fapt rezultată din producerea evenimentului, angajatorul sau reprezentantul său legal va consemna pe propria răspundere, într-un proces-verbal, toate modificările efectuate după producerea evenimentului. ... Articolul 112 (1) Inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia a avut loc evenimentul va comunica Inspecției Muncii: ... a) incidentul periculos; ... b

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
producerii altor cazuri similare și, respectiv, pentru determinarea caracterului accidentului. Articolul 115 Cercetarea se face imediat după comunicare, în conformitate cu prevederile art. 29 alin. (1) din lege. Articolul 116 (1) Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporară de muncă se efectuează de către angajatorul la care s-a produs evenimentul. ... (1^1) Fac excepție de la prevederile alin. (1) cazurile în care lucrătorii au suferit o invaliditate evidentă, cazurile în care victimele sunt cetățeni străini sau cazurile în care printre victime se află cetățeni străini

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
raza căruia s-a produs evenimentul. ------------ Alin. (1^2) al art. 116 a fost introdus de pct. 56 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. (2) Angajatorul are obligația să numească de îndată, prin decizie scrisă, comisia de cercetare a evenimentului. ... (3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compusă din cel puțin 3 persoane, dintre care o persoană trebuie să fie, după caz: ... a) lucrător desemnat

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]
din 27 decembrie 2011. ------------ Alin. (3) al art. 116 a fost modificat de pct. 57 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. (4) Persoanele numite de către angajator în comisia de cercetare a evenimentului trebuie să aibă pregătire tehnică corespunzătoare și să nu fie implicate în organizarea și conducerea locului de muncă unde a avut loc evenimentul și să nu fi avut o responsabilitate în producerea evenimentului. ... (5

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/276267_a_277596]