66,320 matches
-
caz, de unul dintre următoarele documente: ... a) adeverința eliberată de inspectoratul teritorial de muncă, în condițiile legii, în situația desființării angajatorului sau a încetării raporturilor de muncă, prin care se atestă faptul că raportul de muncă al persoanei stabilit cu angajatorul în cauză a încetat; ... b) adeverință eliberată de angajatorul cu care persoana a avut stabilit raportul de muncă sau, după caz, de serviciu, prin care se atestă că raportul de muncă sau, după caz, de serviciu al persoanei stabilit cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272833_a_274162]
-
de inspectoratul teritorial de muncă, în condițiile legii, în situația desființării angajatorului sau a încetării raporturilor de muncă, prin care se atestă faptul că raportul de muncă al persoanei stabilit cu angajatorul în cauză a încetat; ... b) adeverință eliberată de angajatorul cu care persoana a avut stabilit raportul de muncă sau, după caz, de serviciu, prin care se atestă că raportul de muncă sau, după caz, de serviciu al persoanei stabilit cu angajatorul în cauză a încetat; ... c) adeverință eliberată de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272833_a_274162]
-
în cauză a încetat; ... b) adeverință eliberată de angajatorul cu care persoana a avut stabilit raportul de muncă sau, după caz, de serviciu, prin care se atestă că raportul de muncă sau, după caz, de serviciu al persoanei stabilit cu angajatorul în cauză a încetat; ... c) adeverință eliberată de agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană, respectiv a municipiului București, prin care se atestă că persoana este înregistrată în evidența acestei agenții ca șomer și beneficiază, după caz, de indemnizație de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272833_a_274162]
-
părinte, concediul și indemnizația pentru creșterea copilului acordat primului părinte se reduc cu o lună. (2) În situația prevăzută la alin. (1), persoana îndreptățită care se află în concediu pentru creșterea copilului poate opta pentru concediu fără plată acordat de angajator sau, după caz, pentru realizarea de venituri supuse impozitului. ... (3) În cazul persoanei singure sau în cazul în care nu sunt îndeplinite condițiile de acordare a concediului și indemnizației pentru creșterea copilului, prevederile art. 11 din ordonanța de urgență nu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272845_a_274174]
-
pentru creșterea copilului se suspendă în condițiile art. 16 alin. (2) din ordonanța de urgență. ... (5) În situația în care persoana îndreptățită optează pentru concediu fără plată potrivit alin. (2), cererea pentru acordarea acestuia se depune și se înregistrează la angajator, pe această perioadă aplicându-se corespunzător prevederile art. 21 alin. (3) și (4) și art. 22 din ordonanța de urgență. ... (6) Prevederile alin. (1)-(5) nu se aplică în situația în care persoana îndreptățită solicită numai acordarea stimulentului de inserție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272845_a_274174]
-
la depunerea acestora și sunt, după caz, următoarele:" 9. La articolul 6 alineatul (4), litera a) se abrogă. 10. La articolul 6 alineatul (5), literele a), b) și e) se modifică și vor avea următorul cuprins: "a) dovada eliberată de angajator sau de entitățile asimilate angajatorului, care au calitatea de plătitori de venituri supuse impozitului, ori, după caz de autoritățile fiscale din care să rezulte că persoana îndreptățită a realizat timp de 12 luni în ultimii 2 ani anterior nașterii copilului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272845_a_274174]
-
după caz, următoarele:" 9. La articolul 6 alineatul (4), litera a) se abrogă. 10. La articolul 6 alineatul (5), literele a), b) și e) se modifică și vor avea următorul cuprins: "a) dovada eliberată de angajator sau de entitățile asimilate angajatorului, care au calitatea de plătitori de venituri supuse impozitului, ori, după caz de autoritățile fiscale din care să rezulte că persoana îndreptățită a realizat timp de 12 luni în ultimii 2 ani anterior nașterii copilului venituri din salarii și asimilate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272845_a_274174]
-
fiscale din care să rezulte că persoana îndreptățită a realizat timp de 12 luni în ultimii 2 ani anterior nașterii copilului venituri din salarii și asimilate salariilor sau de autoritatea competentă, în caz de dizolvare, faliment ori lichidare judiciară a angajatorului; b) dovada privind veniturile realizate în anii fiscali anteriori celui în care s-a născut copilul, corespunzători perioadei prevăzute la art. 2 alin. (1) din ordonanța de urgență sau, după caz, dovada privind venitul calculat în vederea plății anticipate a impozitului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272845_a_274174]
-
eliberată de plătitorul indemnizației de maternitate, potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006 , cu modificările și completările ulterioare, de angajator sau, după caz, de casa de asigurări de sănătate ori de agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă. Pentru persoanele care beneficiază de indemnizație de maternitate în baza unor statute speciale se solicită adeverința eliberată de casele autonome de asigurări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272845_a_274174]
-
pentru situația prevăzută la lit. c);" 12. La articolul 6, alineatul (7) se modifică și va avea următorul cuprins: "(7) În cazul prevăzut la art. 2 alin. (5) lit. j) din ordonanța de urgență, persoana îndreptățită prezintă dovada eliberată de angajator, din care să reiasă că aceasta s-a aflat în perioada de maximum 3 luni de la încetarea unui contract de muncă pe perioadă determinată și începerea unui alt contract de muncă pe durată determinată la același angajator, considerate contracte succesive
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272845_a_274174]
-
dovada eliberată de angajator, din care să reiasă că aceasta s-a aflat în perioada de maximum 3 luni de la încetarea unui contract de muncă pe perioadă determinată și începerea unui alt contract de muncă pe durată determinată la același angajator, considerate contracte succesive, conform art. 82 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare." 13. La articolul 6 alineatul (9), partea introductivă se modifică și va avea următorul cuprins: "(9) Alte acte doveditoare privind acordarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272845_a_274174]
-
c) și d), alin. (2) și (5) din ordonanța de urgență sunt, după caz, următoarele:" 14. La articolul 6 alineatul (9), după litera d) se introduce o nouă literă, litera d^1), cu următorul cuprins: "d^1) adeverință eliberată de angajator privind reducerea programului de lucru" 15. Articolul 7 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 7. - (1) Concediul prevăzut la art. 2 alin. (1), art. 11 alin. (1) și (2) și art. 31 din ordonanța de urgență se acordă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272845_a_274174]
-
Articolul 7 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 7. - (1) Concediul prevăzut la art. 2 alin. (1), art. 11 alin. (1) și (2) și art. 31 din ordonanța de urgență se acordă pe bază de cerere aprobată de către angajatorul la care își desfășoară activitatea persoana îndreptățită. (2) Pe perioada concediilor prevăzute la alin. (1) raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanei îndreptățite se suspendă. ... (3) În situația persoanelor îndreptățite care realizează venituri din activități independente, venituri din activități
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272845_a_274174]
-
de inserție se stabilește după cum urmează: a) pentru persoana care beneficiază de concediul pentru creșterea copilului și indemnizația lunară prevăzută la art. 2 alin. (1) din ordonanța de urgență, cererea de acordare va fi însoțită numai de dovada eliberată de angajator sau, după caz, de alte documente eliberate de autoritățile competente ori de declarația pe propria răspundere din care să rezulte că aceasta realizează sau urmează să realizeze venituri supuse impozitului; ... b) pentru persoana care deși are dreptul nu solicită acordarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272845_a_274174]
-
în scris agenției teritoriale această opțiune, odată cu solicitarea celuilalt părinte sau celeilalte persoane îndreptățite prevăzute la art. 8 alin. (2) din ordonanța de urgență a dreptului la indemnizație. (2) Comunicarea va fi însoțită, în mod obligatoriu, de adeverința eliberată de angajator că persoana se află în concediu fără plată sau, după caz, de declarația pe propria răspundere că nu realizează venituri supuse impozitului, în perioada în care celălalt părinte sau cealaltă persoană prevăzută la art. 8 alin. (2) din ordonanța de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272845_a_274174]
-
în declarații, respectiv declararea necorespunzătoare a adevărului făcută unui organ sau instituții de stat se pedepsește cu închisoare, declar pe proprie răspundere că datele și informațiile prezentate corespund realității. Data Semnătura Anexa 2 (Anexa nr. 2 la normele metodologice) Denumire angajator/instituție Sediu angajator/instituție Nr. O.R.C. Cod CUI Telefon/fax ADEVERINȚĂ*) nr. ......./ ........... Se adeverește prin prezenta că ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │[] Dl. [] Dna.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272845_a_274174]
-
declararea necorespunzătoare a adevărului făcută unui organ sau instituții de stat se pedepsește cu închisoare, declar pe proprie răspundere că datele și informațiile prezentate corespund realității. Data Semnătura Anexa 2 (Anexa nr. 2 la normele metodologice) Denumire angajator/instituție Sediu angajator/instituție Nr. O.R.C. Cod CUI Telefon/fax ADEVERINȚĂ*) nr. ......./ ........... Se adeverește prin prezenta că ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │[] Dl. [] Dna.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272845_a_274174]
-
părinte, concediul și indemnizația pentru creșterea copilului acordat primului părinte se reduc cu o lună. ... (2) În situația prevăzută la alin. (1), persoana îndreptățită care se află în concediu pentru creșterea copilului poate opta pentru concediu fără plată acordat de angajator sau, după caz, pentru realizarea de venituri supuse impozitului. ... (3) În cazul persoanei singure sau în cazul în care nu sunt îndeplinite condițiile de acordare a concediului și indemnizației pentru creșterea copilului, prevederile art. 11 din ordonanța de urgență nu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272865_a_274194]
-
pentru creșterea copilului se suspendă în condițiile art. 16 alin. (2) din ordonanța de urgență. ... (5) În situația în care persoana îndreptățită optează pentru concediu fără plată potrivit alin. (2), cererea pentru acordarea acestuia se depune și se înregistrează la angajator, pe această perioadă aplicându-se corespunzător prevederile art. 21 alin. (3) și (4) și art. 22 din ordonanța de urgență. ... (6) Prevederile alin. (1)-(5) nu se aplică în situația în care persoana îndreptățită solicită numai acordarea stimulentului de inserție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272865_a_274194]
-
persoană desemnată reprezentant legal prin decizia directorului general al direcției generale de asistență socială și protecția copilului sau, după caz, prin hotărâre judecătorească. (5) Actele doveditoare privind realizarea de venituri, precum și nivelul lunar, trimestrial sau anual al acestora, eliberate de angajator sau de organele competente, sunt, după caz, următoarele: a) dovada eliberată de angajator sau de entitățile asimilate angajatorului, care au calitatea de plătitori de venituri supuse impozitului, ori, după caz de autoritățile fiscale din care să rezulte că persoana îndreptățită
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272865_a_274194]
-
socială și protecția copilului sau, după caz, prin hotărâre judecătorească. (5) Actele doveditoare privind realizarea de venituri, precum și nivelul lunar, trimestrial sau anual al acestora, eliberate de angajator sau de organele competente, sunt, după caz, următoarele: a) dovada eliberată de angajator sau de entitățile asimilate angajatorului, care au calitatea de plătitori de venituri supuse impozitului, ori, după caz de autoritățile fiscale din care să rezulte că persoana îndreptățită a realizat timp de 12 luni în ultimii 2 ani anterior nașterii copilului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272865_a_274194]
-
după caz, prin hotărâre judecătorească. (5) Actele doveditoare privind realizarea de venituri, precum și nivelul lunar, trimestrial sau anual al acestora, eliberate de angajator sau de organele competente, sunt, după caz, următoarele: a) dovada eliberată de angajator sau de entitățile asimilate angajatorului, care au calitatea de plătitori de venituri supuse impozitului, ori, după caz de autoritățile fiscale din care să rezulte că persoana îndreptățită a realizat timp de 12 luni în ultimii 2 ani anterior nașterii copilului venituri din salarii și asimilate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272865_a_274194]
-
fiscale din care să rezulte că persoana îndreptățită a realizat timp de 12 luni în ultimii 2 ani anterior nașterii copilului venituri din salarii și asimilate salariilor sau de autoritatea competentă, în caz de dizolvare, faliment ori lichidare judiciară a angajatorului; ... ---------- Lit. a) a alin. (5) al art. 6 a fost modificată de pct. 10 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 449 din 22 iunie 2016 , publicată ��n MONITORUL OFICIAL nr. 473 din 24 iunie 2016. b) dovada privind veniturile realizate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272865_a_274194]
-
eliberată de plătitorul indemnizației de maternitate, potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006 , cu modificările și completările ulterioare, de angajator sau, după caz, de casa de asigurări de sănătate ori de agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă. Pentru persoanele care beneficiază de indemnizație de maternitate în baza unor statute speciale se solicită adeverința eliberată de casele autonome de asigurări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272865_a_274194]
-
a alin. (5) al art. 6 a fost modificată de pct. 10 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 449 din 22 iunie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 473 din 24 iunie 2016. f) dovada eliberată de autoritățile competente, de angajatori sau, după caz, declarația pe propria răspundere, din care să rezulte data de la care solicitantul se află în concediu pentru creșterea copilului; ... g) copia contractului de muncă sau, după caz, dovada eliberată de angajatori ori de autoritățile competente străine sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272865_a_274194]