9,085 matches
-
la alte unități cu care institutul național are relații contractuale sau interese concurente. (4) Sunt incompatibili cu calitatea de membru al consiliului de administrație cei care, personal, soțul/soția ori rudele până la gradul al doilea inclusiv, sunt în același timp patroni sau asociați la alte unități cu același profil ori cu care institutul național se află în relații comerciale directe. ... Articolul 11 (1) Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aprobă, la propunerea consiliului științific, strategia și programele concrete
HOTĂRÂRE nr. 2.082 din 24 noiembrie 2004 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Ştiinţe Biologice Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163842_a_165171]
-
că numai proprietarii de locuințe se pot asocia în asociații de proprietari. Potrivit art. 231 din Codul muncii - Legea nr. 53/2003 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, patronatele sunt organizații ale patronilor, excluzând posibilitatea asocierii în această formă a altor persoane. În consecință, este evident că limitarea categoriilor de persoane care pot constitui ori pot adera la anumite forme de asociere, în speță la sindicate, nu contravine principiului constituțional referitor la libertatea
DECIZIE nr. 469 din 4 decembrie 2003 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 2 alin. (1) şi (2) din Legea sindicatelor nr. 54/2003. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155002_a_156331]
-
salariul de bază al președintelui ANDRAD. ... (3) Sunt incompatibili cu calitatea de membru al consiliului de administrație: ... a) cei care au suferit condamnări; b) cei care, personal ori soțul sau soția, copiii ori rudele până la gradul al doilea inclusiv, sunt patroni, asociați, directori sau dețin alte funcții de conducere la societățile comerciale cu capital privat cu același profil sau cu care agenția se află în relații economice directe. Articolul 9 Consiliul de administrație are, în principal, următoarele responsabilități, atribuții și competențe
REGULAMENT din 23 decembrie 2003 de organizare şi funcţionare a Agenţiei Naţionale pentru Deşeuri Radioactive. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155057_a_156386]
-
cu cerințele esențiale, sunt necesare standardele românești, care preiau standarde europene armonizate, astfel încât conformitatea cu acestea să permită să se presupună că un produs întrunește cerințele esențiale, luând în considerare că trebuie îmbunătățită structura legislativă pentru a se asigura că patronii și lucrătorii să-și aducă o contribuție eficientă și adecvată la procesul de standardizare, luând în considerare că s-a prevăzut de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale aplicarea marcajului de fabricant; luând în considerare că marcarea înseamnă că produsul este în conformitate cu
NORME METODOLOGICE din 10 septembrie 1996 referitoare la certificarea calităţii din punct de vedere al securităţii muncii a echipamentelor tehnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155160_a_156489]
-
ale protecției împotriva exploziilor, standardele privind proiectarea, fabricarea și încercarea echipamentelor, încât conformitatea cu acestea să permită să se presupună că un produs întrunește asemenea cerințe esențiale, luând în considerare că trebuie îmbunătățită structura legislativă pentru a se asigura că patronii și lucrătorii să-și aducă o contribuție eficientă și adecvată la procesul de standardizare, luând în considerare că, având în vedere natură riscurilor implicate în folosirea echipamentelor în atmosfere potențial explozive, este necesară stabilirea unor proceduri care să se aplice
NORME METODOLOGICE din 10 septembrie 1996 referitoare la certificarea calităţii din punct de vedere al securităţii muncii a echipamentelor tehnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155160_a_156489]
-
dispozițiile prezentului cod și ale legilor speciale. Articolul 221 (1) Este interzisă orice intervenție a autorităților publice de natură a limita drepturile sindicale sau a le împiedică exercitarea lor legală. ... (2) Este interzis, de asemenea, orice act de ingerință al patronilor sau al organizațiilor patronale, fie direct, fie prin reprezentanții sau membrii lor, în constituirea organizațiilor sindicale sau în exercitarea drepturilor lor. ... Articolul 222 La cererea membrilor lor, sindicatele pot să îi reprezinte pe aceștia în cadrul conflictelor de drepturi. Articolul 223
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
durata exercitării mandatului reprezentanții salariaților nu pot fi concediați pentru motive care nu țin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesională sau pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariați. Capitolul IV Patronatul Articolul 230 Patronul, denumit în prezentul cod angajator, este persoană juridică înmatriculata sau persoană fizică autorizată potrivit legii, care administrează și utilizează capitalul, indiferent de natură acestuia, în scopul obținerii de profit în condiții de concurență, si care angajează muncă salariata. Articolul 231
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
este persoană juridică înmatriculata sau persoană fizică autorizată potrivit legii, care administrează și utilizează capitalul, indiferent de natură acestuia, în scopul obținerii de profit în condiții de concurență, si care angajează muncă salariata. Articolul 231 (1) Patronatele sunt organizații ale patronilor, autonome, fără caracter politic, înființate că persoane juridice de drept privat, fără scop patrimonial. (2) Patronatele se pot constitui în uniuni, federații, confederații patronale sau în alte structuri asociative. Articolul 232 (1) Patronatele reprezintă, susțin și apăra interesele membrilor lor
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
la alte unități cu care institutul național are relații contractuale sau interese concurente. (4) Sunt incompatibili cu calitatea de membru al consiliului de administrație cei care, personal, soțul/soția ori rudele până la gradul al doilea inclusiv, sunt în același timp patroni sau asociați la alte unități cu același profil sau cu care institutul național se află în relații comerciale directe. ... Articolul 10 (1) Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aprobă, la propunerea consiliului științific, strategia și programele concrete
REGULAMENT din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare în Informatică - ICI Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155260_a_156589]
-
constituite legal; ... e) membrii cooperatori; ... f) lucrătorii independenți (persoane autorizate să lucreze pe cont propriu); ... g) șomerii, pe perioada reconversiei; ... h) ucenici, elevi și studenți în perioada efectuării practicii profesionale; ... i) persoană care coordonează activitatea unității al carei proprietar este (patron); ... * persoane juridice: - agenții economici din sectorul public, privat și cooperatist, inclusiv cei cu capital străin, care desfășoară activități pe teritoriul României; - autoritățile și instituțiile publice; - agenții economici români care efectuează lucrări cu personal român, pe teritoriul altor țări, în baza
NORME METODOLOGICE din 10 septembrie 1996 privind comunicarea, cercetarea, inregistrarea, raportarea, evidenta accidentelor de muncă şi declararea, confirmarea, inregistrarea, raportarea, evidenta bolilor profesionale, precum şi a celorlalţi indicatori care definesc morbiditatea profesionala. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155163_a_156492]
-
Administrație Fiscală, desemnat de Ministerul Finanțelor Publice; ... b) 3 reprezentanți ai salariaților, desemnați prin consens de confederatiile sindicale reprezentative la nivel național, conform Legii nr. 130/1996 ... privind contractul colectiv de muncă, republicată, cu modificările ulterioare; c) 3 reprezentanți ai patronilor, desemnați prin consens de confederatiile patronale reprezentative la nivel național, conform Legii nr. 130/1996 ... , republicată, cu modificările ulterioare. (2) Membrii consiliului tripartit își desfășoară activitatea în baza unui mandat pe o durată de 4 ani. ... (3) Președintele CNPAS este
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*actualizată*) privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155853_a_157182]
-
se află o cunună de spice de aur. În vârful scutului, în câmp de argint, este plasat un pește negru trecând spre dreapta. Semnificația elementelor însumate: Cele trei cruci sunt simbolul sentimentului religios al locuitorilor municipiului, care îi au ca patroni spirituali pe Sfinții Împărați Constantin și Elena, cei care au găsit și ridicat Sfânta Cruce. Peștele este un simbol complex ale cărui conotații fac trimitere și la izvoarele creștinismului. În același timp este un element heraldic tradițional al localității Urziceni
HOTĂRÂRE nr. 986 din 25 iunie 2004 privind aprobarea stemei municipiului Urziceni, judeţul Ialomiţa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/159488_a_160817]
-
de referință (săptămâna care precede interviul) cel putin o oră în activități neagricole sau cel puțin 15 ore în cazul lucrătorilor pe cont propriu și al lucrătorilor familiali neremunerați din agricultură. Populația ocupată totală include toate categoriile de persoane (salariați, patroni, lucrători pe cont propriu, lucrători familiali neremunerați, membri ai unor societăți agricole sau ai unor cooperative) care au lucrat în activități din sectorul formal (inclusiv din Ministerul Apărării Naționale, Ministerul de Interne, Serviciul Român de Informații, organizații politice și obștești
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
la nivel de țară și regiune de dezvoltare. b) Populația ocupată civilă include toate persoanele care la sfârșitul anului aveau un loc de muncă legal în activitățile neagricole din sectorul formal sau în activități din agricultură, cu statut de: salariați, patroni, lucrători pe cont propriu, lucrători familiali neremunerați, membri ai unor societăți agricole sau ai unor cooperative. Nu se includ personalul Ministerului Apărării Naționale, al Ministerului de Interne, al Serviciului Român de Informații (cadre militare sau persoane asimilate acestora, militari în
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
problemele lor grave datorate restructurării industriale, dar care au potențial de dezvoltare; în acest scop sunt prevăzute acordarea de granturi pentru pornirea afacerilor și pentru întreprinderi recent înființate și scheme de consiliere a întreprinderilor mici și mijlocii, pentru a furniza patronilor și lucrătorilor cele mai noi cunoștințe tehnologice și de management. Granturile vor fi acordate întreprinderilor mici și mijlocii care promovează tehnologii ecologice, cu activități care respectă calitatea mediului. Va fi acordat sprijinul pentru realizarea de investiții din domeniul cercetării-dezvoltării, inovației
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
la încheierea contractelor colective de muncă la nivel de unitate, si anume: a) identificarea posturilor pentru care este necesară formarea profesională, căile de realizare, adoptarea programului anual și controlul aplicării acestuia se vor face de comun acord de către sindicat și patron; cheltuielile pentru activitatea de formare profesională a salariaților se suporta de unități; ... b) sindicatul va participa, prin împuterniciții săi, la orice formă de examinare organizată în vederea absolvirii unui curs de formare profesională în cadrul unității; ... c) în cazul în care unitatea
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
califica sau de a se recalifica înainte de a apela la angajări de forță de muncă din afara; ... d) în cazul în care un salariat identifica un curs de formare profesională pe care ar dori să îl urmeze, organizat de un terț, patronul va analiza cererea împreună cu sindicatul, rămânând la aprecierea patronului dacă și în ce condiții va suporta contravaloarea cursului; ... e) salariații care au încheiat acte adiționale la contractul individual de muncă în vederea formării profesionale vor putea fi obligați să suporte cheltuielile
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
la angajări de forță de muncă din afara; ... d) în cazul în care un salariat identifica un curs de formare profesională pe care ar dori să îl urmeze, organizat de un terț, patronul va analiza cererea împreună cu sindicatul, rămânând la aprecierea patronului dacă și în ce condiții va suporta contravaloarea cursului; ... e) salariații care au încheiat acte adiționale la contractul individual de muncă în vederea formării profesionale vor putea fi obligați să suporte cheltuielile ocazionate de aceasta, daca părăsesc unitatea din motive imputabile
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
Consiliului Economic și Social, Subcomisia pentru oportunități egale din cadrul Comisiei pentru integrare europeană a Parlamentului României și reprezentanții partenerilor sociali. Principalele obiective privind implementarea pilonului IV în vederea asigurării egalității de șanse între femei și bărbați sunt: ● informarea și formarea angajaților, patronilor, sindicatelor, precum și a funcționarilor publici cu responsabilități în aplicarea prevederilor legislației naționale și comunitare referitor la egalitatea de șanse între femei și bărbați; ● consolidarea mecanismelor de consultare între asociațiile patronale, organizațiile sindicale și CODES; ● stimularea creșterii gradului de ocupare a
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
formării, perfecționării și/sau reconversiei profesionale ori promovării în munca, salarizării pentru munca prestata sau au fost hartuite sexual la locul de muncă, li se vor acorda despăgubiri, iar făptuitorii vor fi amendați contravențional. Obiective ● Informarea și formarea angajaților, a patronilor, a sindicatelor, precum și a funcționarilor publici cu responsabilități în aplicarea prevederilor legislației naționale și comunitare referitor la egalitatea de șanse între femei și bărbați ● Monitorizarea aplicării principiului egalității de tratament între bărbați și femei în privința accesului la angajare, formare profesională
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
la alte unități cu care institutul național are relații contractuale sau interese concurente. (4) Sunt incompatibili cu calitatea de membru al consiliului de administrație cei care, personal, soțul/soția ori rudele până la gradul al doilea inclusiv, sunt în același timp patroni sau asociați la alte unități cu același profil ori cu care institutul național se află în relații comerciale directe. ... Articolul 11 (1) Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aprobă, la propunerea consiliului științific, strategia și programele concrete
REGULAMENT din 15 iunie 2004 de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Geologie şi Geoecologie Marină - GEOECOMAR Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/159303_a_160632]
-
la alte unități cu care institutul național are relații contractuale sau interese concurente. (4) Sunt incompatibili cu calitatea de membru al consiliului de administrație cei care, personal, soțul/soția ori rudele până la gradul al doilea inclusiv, sunt în același timp patroni sau asociați la alte unități cu același profil ori cu care institutul național se află în relații comerciale directe. ... Articolul 11 (1) Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aprobă, la propunerea consiliului științific, strategia și programele concrete
HOTĂRÂRE nr. 967 din 15 iunie 2004 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Geologie şi Geoecologie Marină - GEOECOMAR Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/159302_a_160631]
-
antrenamente și competiții de către Federația Română de Tir, de cluburile și asociațiile sportive cu secții de tir afiliate la această federație, care pot dobândi, deține și folosi arme din această categorie, conform standardelor sportive internaționale; 3. neasigurarea de către responsabili sau patroni, prin personal propriu ori specializat, a ordinii publice în localuri publice, hoteluri, moteluri, campinguri, cluburi, pensiuni, discoteci și în alte locuri de distracție sau de agrement pe care le conduc, precum și refuzul acestora de a acorda sprijin organelor în drept
LEGE nr. 61 din 27 septembrie 1991 (**republicată**)(*actualizată*) pentru sancţionarea faptelor de încălcare a unor norme de convieţuire socială, a ordinii şi liniştii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/159457_a_160786]
-
precum și îndemnul sau determinarea, în același scop, a unei persoane la săvârșirea unor astfel de fapte; 7) acceptarea sau tolerarea practicarii faptelor prevăzute la pct. 6) în hoteluri, moteluri, campinguri, baruri, restaurante, cluburi, pensiuni, discoteci sau în anexele acestora de către patronii sau administratorii ori conducătorii localurilor respective; ---------- Pct. 8) al art. 2 a fost abrogat de pct. 2 al art. 5 din LEGEA nr. 169 din 10 aprilie 2002 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 261 din 18 aprilie 2002. ---------- Pct. 9
LEGE nr. 61 din 27 septembrie 1991 (**republicată**)(*actualizată*) pentru sancţionarea faptelor de încălcare a unor norme de convieţuire socială, a ordinii şi liniştii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/159457_a_160786]
-
muncă încheiate pe un an. ... (3) Durata negocierii colective nu poate depăși 60 de zile. ... (4) Negocierea colectivă va avea ca obiect, cel puțin: salariile, durata timpului de lucru, programul de lucru și condițiile de muncă. ... (5) Inițiativa negocierii aparține patronului. ... (6) În cazul în care patronul nu angajează negocierea, aceasta are loc la cererea organizației sindicale sau a reprezentanților salariaților, după caz, în termen de 15 zile de la formularea cererii." ... Autorul excepției susține că dispozițiile legale criticate încalcă prevederile art.
DECIZIE nr. 71 din 26 februarie 2004 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 3 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/156434_a_157763]