71,995 matches
-
sistemului public de cel privat cu privire la interesul și implicarea în atingerea obiectivelor de adaptare a formării inițiale la cerințele pieței muncii; premisa de la care pornește o astfel de activitate este aceea că, din perspectiva pieței muncii, administrația publică este un angajator cu drepturi, obligații și interese similare cu ceilalți angajatori. Pentru implicarea în formarea inițială asigurată prin intermediul sistemului național de învățământ preuniversitar, activitatea are în vedere crearea și aplicarea de mecanisme cu și/sau fără caracter normativ destinate constituirii instituțiilor publice
STRATEGIE din 8 septembrie 2016 privind formarea profesională pentru administraţia publică 2016-2020. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275865_a_277194]
-
în atingerea obiectivelor de adaptare a formării inițiale la cerințele pieței muncii; premisa de la care pornește o astfel de activitate este aceea că, din perspectiva pieței muncii, administrația publică este un angajator cu drepturi, obligații și interese similare cu ceilalți angajatori. Pentru implicarea în formarea inițială asigurată prin intermediul sistemului național de învățământ preuniversitar, activitatea are în vedere crearea și aplicarea de mecanisme cu și/sau fără caracter normativ destinate constituirii instituțiilor publice în parteneri ai unităților de învățământ (secundar superior, profesional
STRATEGIE din 8 septembrie 2016 privind formarea profesională pentru administraţia publică 2016-2020. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275865_a_277194]
-
calității formării pentru administrația publică. De asemenea, în contextul oportunității oferite de noile măsuri privind înființarea la nivelul fiecărei autorități și instituții publice a registrelor generale de evidență pentru personalul plătit din fonduri publice, în mod similar stabilirii obligației pentru angajatorii privați, va fi inițiată o analiză a modalităților în care funcțiile din administrație se regăsesc încadrate în Clasificarea Ocupațiilor din România. Analiza menționată va avea în vedere, în mod egal, situația curentă și situația preconizată ca urmare a implementării Strategiei
STRATEGIE din 8 septembrie 2016 privind formarea profesională pentru administraţia publică 2016-2020. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275865_a_277194]
-
anumit post 2.5. Crearea unor mecanisme de stimulare a investițiilor inteligente în formarea și dezvoltarea de competențe, la nivel de sistem, instituții și indivizi Există mecanisme cu potențial de stimulare a investițiilor în formare, create de stat în beneficiul angajatorilor privați și care ar putea fi adaptate astfel încât să răspundă nevoilor ori să creeze oportunități și pentru angajatorul "stat". De principiu, pot fi avute în vedere mecanisme de repartizare a costurilor, tip fonduri pentru formare profesională, mecanisme de subvenționare, stimulente
STRATEGIE din 8 septembrie 2016 privind formarea profesională pentru administraţia publică 2016-2020. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275865_a_277194]
-
la nivel de sistem, instituții și indivizi Există mecanisme cu potențial de stimulare a investițiilor în formare, create de stat în beneficiul angajatorilor privați și care ar putea fi adaptate astfel încât să răspundă nevoilor ori să creeze oportunități și pentru angajatorul "stat". De principiu, pot fi avute în vedere mecanisme de repartizare a costurilor, tip fonduri pentru formare profesională, mecanisme de subvenționare, stimulente fiscale, scheme de economisire dedicate indivizilor, acordarea de împrumuturi dedicate indivizilor, ori ucenicia ca și combinație între formarea
STRATEGIE din 8 septembrie 2016 privind formarea profesională pentru administraţia publică 2016-2020. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275865_a_277194]
-
pe monede și pe țări sumele de încasat,│ │ │respectiv sumele de plătit reprezentând salarii brute (care includ contribuțiile sociale și │ │ │impozitele), inclusiv primele, bonusurile și alte avantaje, în relație rezident-nerezident, │ │ │pentru munca prestată pe baza unui contract de tip angajat - angajator. La rubrica sume de încasat: se vor raporta sumele de bani primite de la nerezidenți pentru plata │ │ │salariilor angajaților străini, detașați la instituția de credit rezidentă pe o perioadă mai mare│ │ │de 1 an. La rubrica sume de plătit: se vor
REGULAMENT nr. 6 din 26 septembrie 2016 pentru modificarea Regulamentului Băncii Naţionale a României nr. 4/2014 privind raportarea de date şi informaţii statistice la Banca Naţională a României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276006_a_277335]
-
autorul acesteia arată, în esență, că dispozițiile art. 36 alin. (3) lit. a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 , care stabilesc că pentru anumite categorii de persoane plata indemnizațiilor prevăzute de acest act normativ se face de către angajator, sunt contrare prevederilor constituționale care garantează proprietatea și interzic exproprierea. De asemenea, consideră că este înfrânt art. 1 din primul Protocol la Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, referitor la proprietate. În acest sens, arată că dreptul
DECIZIE nr. 371 din 2 iunie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 36 alin. (3) lit. a) şi art. 40 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 , în ansamblul său. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276566_a_277895]
-
constituționale care garantează proprietatea și interzic exproprierea. De asemenea, consideră că este înfrânt art. 1 din primul Protocol la Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, referitor la proprietate. În acest sens, arată că dreptul de proprietate al angajatorului este afectat, cel puțin temporar, întrucât este obligat la plata indemnizațiilor pentru concediu de maternitate, pe care nu le datorează potrivit art. 25 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . Aceste indemnizații trebuie suportate din Fondul
DECIZIE nr. 371 din 2 iunie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 36 alin. (3) lit. a) şi art. 40 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 , în ansamblul său. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276566_a_277895]
-
maternitate, pe care nu le datorează potrivit art. 25 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . Aceste indemnizații trebuie suportate din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate și, până la restituirea lor din acest fond, angajatorul pierde temporar proprietatea acestor sume. Mai mult, dacă nu deține sumele necesare, trebuie să facă un credit, ceea ce presupune cheltuieli suplimentare. Totodată, stabilind un termen scurt pentru solicitarea restituirii sumelor, considerabil micșorat față de termenul prevăzut de Codul de procedură fiscală
DECIZIE nr. 371 din 2 iunie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 36 alin. (3) lit. a) şi art. 40 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 , în ansamblul său. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276566_a_277895]
-
nu deține sumele necesare, trebuie să facă un credit, ceea ce presupune cheltuieli suplimentare. Totodată, stabilind un termen scurt pentru solicitarea restituirii sumelor, considerabil micșorat față de termenul prevăzut de Codul de procedură fiscală pentru valorificarea creanțelor asupra statului, se restrânge posibilitatea angajatorului de a redobândi proprietatea bunurilor sale. 6. În ceea ce privește dispozițiile art. 40 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 , autorul excepției arată că acestea nu sunt previzibile, întrucât nu rezultă cu certitudine dacă stabilesc termenul în care
DECIZIE nr. 371 din 2 iunie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 36 alin. (3) lit. a) şi art. 40 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 , în ansamblul său. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276566_a_277895]
-
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 , autorul excepției arată că acestea nu sunt previzibile, întrucât nu rezultă cu certitudine dacă stabilesc termenul în care trebuie solicitate indemnizațiile de cei îndreptățiți sau se referă și la termenul în care angajatorul poate cere restituirea diferenței dintre suma reprezentând indemnizațiile plătite și suma reprezentând contribuțiile datorate de angajator la Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate. Caracterul confuz este determinat de faptul evident că angajatorul nu solicită "indemnizații", așa cum prevede textul
DECIZIE nr. 371 din 2 iunie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 36 alin. (3) lit. a) şi art. 40 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 , în ansamblul său. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276566_a_277895]
-
întrucât nu rezultă cu certitudine dacă stabilesc termenul în care trebuie solicitate indemnizațiile de cei îndreptățiți sau se referă și la termenul în care angajatorul poate cere restituirea diferenței dintre suma reprezentând indemnizațiile plătite și suma reprezentând contribuțiile datorate de angajator la Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate. Caracterul confuz este determinat de faptul evident că angajatorul nu solicită "indemnizații", așa cum prevede textul de lege criticat, întrucât dreptul de a primi indemnizația aparține salariatului. În plus, nicăieri în cuprinsul
DECIZIE nr. 371 din 2 iunie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 36 alin. (3) lit. a) şi art. 40 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 , în ansamblul său. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276566_a_277895]
-
referă și la termenul în care angajatorul poate cere restituirea diferenței dintre suma reprezentând indemnizațiile plătite și suma reprezentând contribuțiile datorate de angajator la Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate. Caracterul confuz este determinat de faptul evident că angajatorul nu solicită "indemnizații", așa cum prevede textul de lege criticat, întrucât dreptul de a primi indemnizația aparține salariatului. În plus, nicăieri în cuprinsul Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 nu se prevede dacă termenul de 90 de zile este
DECIZIE nr. 371 din 2 iunie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 36 alin. (3) lit. a) şi art. 40 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 , în ansamblul său. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276566_a_277895]
-
în ansamblul său. Dispozițiile art. 36 alin. (3) lit. a) și art. 40 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 au următoarea redactare: - Art. 36 alin. (3) lit. a): "Plata indemnizațiilor se face lunar de către: a) angajator, cel mai târziu odată cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectivă, pentru asigurații prevăzuți la art. 1 alin. (1) lit. A și B;" ... - Art. 40 alin. (1): "Indemnizațiile pot fi solicitate pe baza actelor justificative, în termen de 90 de zile
DECIZIE nr. 371 din 2 iunie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 36 alin. (3) lit. a) şi art. 40 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 , în ansamblul său. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276566_a_277895]
-
executive, legislative ori judecătorești, pe durata mandatului, precum și membrii cooperatori dintr-o organizație a cooperației meșteșugărești, ale căror drepturi și obligații sunt asimilate, în condițiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevăzute la lit. A - plata indemnizațiilor se face lunar, de către angajator. Autorul excepției consideră că această obligație reprezintă o încălcare a dreptului său de proprietate, întrucât este pus în situația de a indisponibiliza anumite sume de bani pe care, în fapt, nu le datorează salariatului asigurat în temeiul Ordonanței de urgență
DECIZIE nr. 371 din 2 iunie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 36 alin. (3) lit. a) şi art. 40 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 , în ansamblul său. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276566_a_277895]
-
au persoanele prevăzute la art. 1 din acest act normativ, potrivit art. 5 din ordonanță, pentru persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A și B, cota de contribuție pentru concedii și indemnizații se datorează și să plătește de către angajator. Astfel, angajatorul apare ca o verigă intermediară între asigurat și casele de asigurări sociale de sănătate, sumele din care se plătesc contribuțiile de asigurări sociale de sănătate fiind oprite și plătite către Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate
DECIZIE nr. 371 din 2 iunie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 36 alin. (3) lit. a) şi art. 40 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 , în ansamblul său. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276566_a_277895]
-
prevăzute la art. 1 din acest act normativ, potrivit art. 5 din ordonanță, pentru persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A și B, cota de contribuție pentru concedii și indemnizații se datorează și să plătește de către angajator. Astfel, angajatorul apare ca o verigă intermediară între asigurat și casele de asigurări sociale de sănătate, sumele din care se plătesc contribuțiile de asigurări sociale de sănătate fiind oprite și plătite către Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate din fondul
DECIZIE nr. 371 din 2 iunie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 36 alin. (3) lit. a) şi art. 40 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 , în ansamblul său. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276566_a_277895]
-
de sănătate din fondul de salarii. În cazul în care asiguratul se află în situația de a solicita și de a i se acorda drepturile bănești reglementate de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 , acestea sunt plătite de angajator, prin reținerea acestora din contribuțiile pentru concedii și indemnizații datorate pentru luna respectivă [ art. 38 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 ]. Singura situație în care angajatorul ar putea apela la alte fonduri decât cele destinate
DECIZIE nr. 371 din 2 iunie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 36 alin. (3) lit. a) şi art. 40 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 , în ansamblul său. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276566_a_277895]
-
a Guvernului nr. 158/2005 , acestea sunt plătite de angajator, prin reținerea acestora din contribuțiile pentru concedii și indemnizații datorate pentru luna respectivă [ art. 38 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 ]. Singura situație în care angajatorul ar putea apela la alte fonduri decât cele destinate salariilor pentru plata indemnizațiilor prevăzute de actul normativ care face obiectul analizei de constituționalitate este aceea când sumele reprezentând indemnizații depășesc suma contribuțiilor datorate într-o lună. Aceste sume se recuperează
DECIZIE nr. 371 din 2 iunie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 36 alin. (3) lit. a) şi art. 40 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 , în ansamblul său. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276566_a_277895]
-
Oficial al României, Partea I, nr. 147 din 16 februarie 2006]. 26. Având în vedere contextul legal mai sus prezentat, Curtea constată că dispozițiile de lege criticate nu reglementează o măsură de natură să aducă atingere dreptului de proprietate al angajatorului, atât timp cât acesta are posibilitatea de a-și recupera sumele plătite cu titlu de indemnizație care au depășit contribuțiile datorate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate. Ceea ce poate, eventual, îngreuna procesul de recuperare a sumelor într-un interval
DECIZIE nr. 371 din 2 iunie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 36 alin. (3) lit. a) şi art. 40 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 , în ansamblul său. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276566_a_277895]
-
membri nominalizați în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 4 Secretariatul Comisiei este asigurat de 2 reprezentanți desemnați din cadrul Secției de medicina muncii a Institutului de Sănătate Publică București prin decizie a conducerii institutului. Articolul 5 (1) Angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, după caz, persoana fizică autorizată în cazul profesiilor liberale sau inspectorul de muncă ori lucrătorul sau asigurătorul care nu este de acord cu concluziile cercetării bolii profesionale stabilite în procesul-verbal de cercetare ori cu măsura tehnică
ORDIN nr. 1.256 din 7 iulie 2008 (*actualizat*) pentru aprobarea componenţei şi atribuţiilor Comisiei de experţi de medicina muncii acreditaţi de Ministerul Sănătăţii Publice şi de Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276593_a_277922]
-
membri nominalizați în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 4 Secretariatul Comisiei este asigurat de 2 reprezentanți desemnați din cadrul Secției de medicina muncii a Institutului de Sănătate Publică București prin decizie a conducerii institutului. Articolul 5 (1) Angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, după caz, persoana fizică autorizată în cazul profesiilor liberale sau inspectorul de muncă ori lucrătorul sau asigurătorul care nu este de acord cu concluziile cercetării bolii profesionale stabilite în procesul-verbal de cercetare ori cu măsura tehnică
ORDIN nr. 1.256 din 7 iulie 2008 (*actualizat*) pentru aprobarea componenţei şi atribuţiilor Comisiei de experţi de medicina muncii acreditaţi de Ministerul Sănătăţii Publice şi de Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276595_a_277924]
-
membri nominalizați în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 4 Secretariatul Comisiei este asigurat de 2 reprezentanți desemnați din cadrul Secției de medicina muncii a Institutului de Sănătate Publică București prin decizie a conducerii institutului. Articolul 5 (1) Angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, după caz, persoana fizică autorizată în cazul profesiilor liberale sau inspectorul de muncă ori lucrătorul sau asigurătorul care nu este de acord cu concluziile cercetării bolii profesionale stabilite în procesul-verbal de cercetare ori cu măsura tehnică
ORDIN nr. 443 din 9 iulie 2008 (*actualizat*) pentru aprobarea componenţei şi atribuţiilor Comisiei de experţi de medicina muncii acreditaţi de Ministerul Sănătăţii Publice şi de Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276596_a_277925]
-
membri nominalizați în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 4 Secretariatul Comisiei este asigurat de 2 reprezentanți desemnați din cadrul Secției de medicina muncii a Institutului de Sănătate Publică București prin decizie a conducerii institutului. Articolul 5 (1) Angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, după caz, persoana fizică autorizată în cazul profesiilor liberale sau inspectorul de muncă ori lucrătorul sau asigurătorul care nu este de acord cu concluziile cercetării bolii profesionale stabilite în procesul-verbal de cercetare ori cu măsura tehnică
ORDIN nr. 443 din 9 iulie 2008 (*actualizat*) pentru aprobarea componenţei şi atribuţiilor Comisiei de experţi de medicina muncii acreditaţi de Ministerul Sănătăţii Publice şi de Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276594_a_277923]
-
părți, iar cealaltă entitate este o entitate asociată a părții terțe; ... e) entitatea este un plan de beneficii postangajare în beneficiul angajaților entității raportoare sau ai unei entități afiliate entității raportoare. Dacă entitatea raportoare în sine este un asemenea plan, angajatorii care finanțează planul sunt, de asemenea, afiliați entității raportoare; ... f) entitatea este controlată sau controlată în comun de către o persoană definită la alin. (3); ... g) o persoană identificată la alin. (3) lit. a) are o influență semnificativă asupra entității sau
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 17 iulie 2015 (*actualizate*) conforme cu directivele europene*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276224_a_277553]