73,470 matches
-
vieții materiale. În ciuda frustrărilor și a banilor puțini, a navetei și a mizeriei ideologice, acea perioadă, până în 1987, când am plecat în Franța, rămâne una dintre cele mai frumoase din viața mea. Printr-un fel de deformare optică istoria nu reține decât numele artiștilor care s-au realizat la Paris... Un personaj al lui Balzac a spus, la intrare în Paris: "Acum între noi...!". Ce și-a spus Matei Vișniec la contactul cu Parisul? Ce crezi după experiența ta europeană că
[Corola-publishinghouse/Journalistic/1450_a_2748]
-
plec", chiar dacă România ar fi fost cea mai liberă dintre țările globului tot aș fi optat pentru o experiență occidentală. Pe de altă parte, însă, am rămas la Paris un om lucid. Printr-un fel de deformare optică istoria nu reține decât numele artiștilor care s-au realizat la Paris. De unde și fantasmele noastre culturale legate de acest oraș. Dar Parisul este și un cimitir de oameni ratați, pe străzile sale zac mormane de cadavre sunt fantomele sutelor de mii de
[Corola-publishinghouse/Journalistic/1450_a_2748]
-
și să te strivească în graba și furia permanentă a tuturor. I-am luat odată un interviu lui Ioan Alexandru, după ce primise în Japonia un mare premiu, un fel de Premiu Nobel pentru Asia, și singurul lucru pe care îl rețin și acum, după mulți ani de la întâlnirea noastră de atunci, e că de 25 de ani de când trăia și el în București, nu avea nici un prieten de familie dintre scriitori, cu care să se colinde de sărbători, nu-l vizitase
[Corola-publishinghouse/Journalistic/1450_a_2748]
-
pe teren" după reportaje, mă nimeream în cabinetul câte unui director sau grangur mare, pe ramura lui, din industrie sau agricultură, și-mi turuia verzi și uscate, în limbajul acela de lemn al "plenarelor" din Scânteia, din care nu puteai reține absolut nimic, mă simțeam la mare depărtare de omul acela, în cu totul altă lume, îl priveam în ochi și îl ascultam minute în șir, minunându-mă că nu-și dă seama că trișez și cât de timorat mă simt
[Corola-publishinghouse/Journalistic/1450_a_2748]
-
vâna cu Enkidu lei în junglă și a scrie o nouă carte despre Ghilgameș, ultima este o acțiune mult mai periculoasă... 279 Liviu Ioan STOICIU Ce va rămâne din opera mea într-o sută de ani? Nimic, poate se va reține un poem, de curiozitate, în vreun manual alternativ... 290 Echim VANCEA A trăi în România poate fi un loc comun...! A trăi în Maramureș este un certificat de valoare 304 Lucian VASILIU Într-un fel Iașul mi-a devenit tată
[Corola-publishinghouse/Journalistic/1450_a_2748]
-
de "angajator preferat" (employer of choice). Atunci am început să fac legătura între atracția pe care brandul CONNEX o exercita în afară, către clienți, și capacitatea sa de a atrage talente de pe piața forței de muncă (și de a le reține). Nu categoria, ci brandul atrăgea o mie de CV-uri pe zi. În aceeași poveste, se știe că oricare top manager din Connex primea câteva oferte "de nerefuzat" în fiecare an, prin headhunting, fiindcă în CV-ul său puteai găsi
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
de implicarea unor corporații cu spirit altruist într-un proiect care vizează grija față de angajați și față de binele comun. Brandul de angajator este perceput și ca o stratagemă de a-i recruta pe cei mai buni și de a-i reține în organizație sau, pur și simplu, de a-i reeduca în spiritul companiei. Însă, employer brandingul reprezintă în esență mai mult decât atât. Construit pe conjuncția dintre marketing (pentru a ajuta recrutarea în companii), relații publice și comunicare (pentru a
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
o are forța de muncă despre employer of choice, următoarele: "A deveni un employer of choice nu este doar o fază trecătoare, ci și un diferențiator esențial pentru care fiecare angajator ar trebui să depună efort în a atrage și reține cel mai valoros avantaj forța de muncă, și aceasta datorită creșterii competiției"8. Concret, această calitate de employer of choice aduce unei companii avantaje considerabile: retenție ridicată a personalului profesionist, formare continuă de calitate pentru angajați, posibilitatea de a atrage
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
Marea Britanie): 82% din organizații au spus că au dificultăți în recrutare, iar 69% în reținerea personalului. Un alt studiu arăta că 67% dintre managerii din America de Nord, Europa și Asia consideră că incapacitatea de a-i atrage și de a-i reține pe cei mai buni angajați este pe primul loc în topul amenințărilor la adresa succesului lor102. Pe acest fond, companiile care au adoptat strategii de branding de angajator au raportat beneficii în mai multe direcții, și despre acestea vom vorbi în
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
nu-i învață decât arareori pe studenți să învețe, să cerceteze și să descopere. Aceștia se mulțumesc să reproducă date și fapte prezentate în manuale și să spere că se vor descurca în viața economică. Nu este întâmplător că ei rețin mai ales semnificația a te descurca din cele multe pe care verbul to manage le are în limba română. Cultura organizațională realitatea brandului Răspunsul la întrebarea "ce este cultura organizațională" nu este simplu. De pildă, Clyde Kluckhohn inventariază 163 de
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
Cea de-a patra funcție oglindește faptul că o cultură este principalul vehicul de transmitere și perpetuare a valorilor, credințelor, ideilor, tradițiilor organizaționale, a fondului acumulat în timp. Ultima funcție se referă la întreținerea excelenței organizaționale prin cultură"149. De reținut este abordarea lui Nancy Adler 150, care concepe funcția de integrare a angajaților în regim permanent: "Direcționarea salariaților și grupurilor de salariați în vederea realizării obiectivelor previzionate ale companiei este funcția cea mai dinamică, dificilă și complexă a culturii organizaționale. Ea
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
-și mulțumească pe deplin angajații în privința politicii salariale, a sistemului de promovări, a relațiilor dintre șefi și angajați etc. Problema acestor organizații este că, deși reușesc să atragă potențiali angajați, datorită bunului renume în afară, au probleme în a-i reține, din cauza neregulilor interne. Totuși, problema reputației unei companii este considerată deosebit de importantă, având în vedere numărul foarte mic al celor care au manifestat o atitudine neutră față de acest aspect. Cât privește comunicarea, majoritatea respondenților crede că aceasta are un rol
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
8 la 9Ă piețe pe trei perioade. La începutul fiecărei perioade, participanții dispun de un capital inițial (sistematic 60$ sau 75$ în funcție de tratamentă și trebuie să specifice suma totală a ofertei lor precum și estimarea cu privire la prețul de cumpărare final. Mecanismul reținut pentru experiment este cel al unei licitații de la Vickrey: studenții dau oferta lor și cele 4 oferte cele mai bune câștigă cele 4 acțiuni la prețul celei de-a cincea oferte. Normal, un asemenea mecanism trebuie să evite mizele oportuniste
[Corola-publishinghouse/Administrative/1954_a_3279]
-
ziarelor financiare dar până de curând nu aveați mulți bani de investit. Tocmai ați aflat că un frate de-al bunicului vă lasă moștenire o importantă sumă de bani. După ce v-ați gândit la cum să investiți aceste fonduri, ați reținut patru produse financiare: -acțiunile societății XYZ, cu risc moderat, care oferă o probabilitate de 50% să progreseze cu 30% într-un an, o probabilitate de 20% de a rămâne stabile și o probabilitate de 30% de a pierde 20%din
[Corola-publishinghouse/Administrative/1954_a_3279]
-
acest capital într-un activ riscant care oferă o speranță de câștiguri pozitivă. Cu cât individul plasează o parte mai importantă din capitalul oferit în acest activ, cu atât este mai puțin ostil față de risc. Este metoda pe care au reținut-o Gneezy, Thaler și Yu (2004Ă. Ei au solicitat studenți pentru un experiment pe Internet și în laborator care consta în a miza succesiv pe 15 perioade un capital mereu reînnoit de 100 de dolari. La fiecare perioadă, subiecții aveau
[Corola-publishinghouse/Administrative/1954_a_3279]
-
piatra de temelie a Constituției Statelor Unite ale Americii. înaintașii noștri, în special James Madison, John Adams și Thomas Jefferson, erau pe deplin conștienți de capacitatea noastră limitată de înțelegere, însă nu pe aceasta s-a bazat Constituția - un element important, demn de reținut. Democrația americană precedă conceptul de societate deschisă. Constituția este un produs al epocii rațiunii, iar societatea deschisă aparține epocii failibilității. Diferența dintre cele două a condus la un rezultat surprinzător: America e o societate deschisă care nu înțelege acest concept
[Corola-publishinghouse/Administrative/1960_a_3285]
-
prevăzut. Cum putem realiza acest lucru este clar demonstrat de dezvoltarea limbilor. Una dintre modalitățile prin care o limbă se poate adapta la schimbări este utilizarea cu sens figurat a unor termeni care aveau inițial doar înțeles denotativ. Sensul figurat reține doar o trăsătură caracteristică aspectului concret și poate fi apoi aplicată altor cazuri concrete care împărtășesc acest atribut. Aceeași metodă e folosită de predicatorii care recurg în textelor lor la fragmente narative din Biblie. De asemenea, o doctrină poate încorpora
[Corola-publishinghouse/Administrative/1960_a_3285]
-
a trădării. * A iubi înseamnă a ridica monumente eternității; cine profanează aceste monumente este incapabil de prețuirea sinelui. * Iubind deplin, aspiri la fericire; iubind meschin, îți tai această șansă. * În dragoste, cântarul este un obiect de prisos. * Poeziile grele se rețin ușor; cele ușoare nu se rețin deloc. * Unii scriitori sunt autori anonimi; alții - de anonime. * Cea mai regretată invenție a omului este oglinda: e prea sinceră. * Nu există bătrâni frumoși și copii cuminți, dar există bătrâni tineri și copii îmbătrâniți
Comprimate pentru sănătatea minţii recuperate, recondiţionate, refolosite by Vasile Filip () [Corola-publishinghouse/Memoirs/714_a_1242]
-
ridica monumente eternității; cine profanează aceste monumente este incapabil de prețuirea sinelui. * Iubind deplin, aspiri la fericire; iubind meschin, îți tai această șansă. * În dragoste, cântarul este un obiect de prisos. * Poeziile grele se rețin ușor; cele ușoare nu se rețin deloc. * Unii scriitori sunt autori anonimi; alții - de anonime. * Cea mai regretată invenție a omului este oglinda: e prea sinceră. * Nu există bătrâni frumoși și copii cuminți, dar există bătrâni tineri și copii îmbătrâniți. Omul gospodar își tace vara sanie
Comprimate pentru sănătatea minţii recuperate, recondiţionate, refolosite by Vasile Filip () [Corola-publishinghouse/Memoirs/714_a_1242]
-
Sale, care este "omul" și pe // care îl creează în urmă de tot, adică după ce îi pune la dispoziție aceia ce-i necesar bunei sale viețuiri. Omul, făptură inteligentă și zidită "după chipul și asemănarea lui Dumnezeu" ca spirit, a reținut, ideea că Dumnezeu este "lumină" și prin "lumină" s-a materializat omenirii și, ca atare, și-a ales, chiar de la început "focul" ca simbol al divinității. De aceia, din timpuri imemoriale până astăzi, credincioșii indiferent de rase și religii aprind
Cremaţiunea şi religia creştină by Calinic I. Popp Şerboianu [Corola-publishinghouse/Administrative/933_a_2441]
-
executa în totul după voința lor, ci după a noastră proprie. Neexecutarea aceasta era și firească, deoarece omenirea ajunsă la diferite grade de civilizație a trebuit să se supună, chiar și fără vrere, necesităților timpului cum și mediului social. Am reținut, deci, din testamentul înaintașilor noștri numai ideea de Dumnezeu, de credință într-o viață viitoare și de nemurirea sufletului, pe care le-am îmbrăcat în haina imaginației noastre și le-am dat putere de viață prin așa numitul "ritual", care
Cremaţiunea şi religia creştină by Calinic I. Popp Şerboianu [Corola-publishinghouse/Administrative/933_a_2441]
-
va face luptători. Dragostea de țară, neam și lege ne va fi stimulentul, iar bătrânii, stâlp de foc călătoriei noastre” ( Muguri vechi și muguri noui, V, 1, 1934, p. 12). Pentru a înțelege mai bine rostul acestei tipărituri temerare, să reținem și o însemnare privind presa literară bucovineană a momentului, făcută în același număr: „Din șapte reviste, câte avea Bucovina asvară, au rămas numai trei: Junimea literară, Făt-Frumos și Orion de la București. Muguri le va ținea isonul” (p. 8). Veniți din
PESTE VREMI…ISTORIA UNEI GENERATII – PROMOTIA 1952 – by Vasile I. Schipor () [Corola-publishinghouse/Memoirs/91807_a_93275]
-
literare, însemnări, profiluri literare, întreține o revistă a revistelor românești ale vremii, tipărește folclor bucovinean cules din satele rădăuțene, afirmându-se prin program, structură și calitatea materialelor ca o veritabilă școală a scrisului românesc din Bucovina vremii. Din textele publicate, reținem aici câteva, ilustrative din multe puncte de vedere: „Mult mister ascunde apa în adâncul ei de unde, / Când cu farmece de aur luna-ntr-însele pătrunde... // [...] // S[g]omotoase unde repezi saltă tremurând pe prund / Și în fundul plin de taină mândru farmec ele-ascund
PESTE VREMI…ISTORIA UNEI GENERATII – PROMOTIA 1952 – by Vasile I. Schipor () [Corola-publishinghouse/Memoirs/91807_a_93275]
-
ordonă nici mobilizarea generală a armatei ducatului, formată din 25 de soldați - cea mai respectabilă armată de care am auzit vreodată. Și atunci? Atunci, așa cum se cuvine pe un continent care a dat logica greacă, catedrala gotică și suprarealismul, se reține cu toată seriozitatea ipoteza unei erori logistice. Și dacă e eroare, nu se trece nici la contraatac, nici la bubuială, nici la... Liechtensteinul a fost bombardat din greșeală, dar nu începe nici un război. 6: Bizara lipsă de talent a vieții
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2292_a_3617]
-
lanseze o nouă „schismă de la Avignon”. 15 ani închisoare pentru Sylvain Ganot care, în 1960, și-a tăiat nevasta în bucăți, după ce i-a dat două palme și femeia și-a spart capul de colțul unei mese: tribunalul n-a reținut premeditarea, codul nu prevede sancțiuni suplimentare pentru modul cum te debarasezi de un cadavru. Clasa coafură feminină-junioare: 1. Danielle Rettmann (Luxembrug). 2. Bernard... (Lyon). Luni, 16 iunie, o femeie telefonează îngrozită poliției din München, anunțând că un urs s-a
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2292_a_3617]