9,085 matches
-
chestionar asupra nivelului de însușire și cunoaștere a problematicii care a făcut obiectul instructajului periodic, rezultatele consemnându-se în fișa individuală de instructaj. Articolul 31 (1) Instructajul periodic se face de către persoanele desemnate de conducătorii instituțiilor, managerii operatorilor economici sau patroni, astfel: ... a) pentru personalul de execuție, de către conducătorul locului de muncă respectiv; ... b) pentru personalul încadrat pe funcții tehnice și administrative din sectoarele de producție și din compartimentele de cercetare, proiectare, întreținere, reparații, controlul calității, aprovizionare tehnico-materială și desfacere, de către
DISPOZIŢII GENERALE din 23 iunie 2005 (*actualizate*) privind instruirea salariaţilor în domeniul situaţiilor de urgenţă**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186131_a_187460]
-
și desfacere, de către șefii compartimentelor respective; ... c) pentru șefii de secții, sectoare, compartimente funcționale și șefii de departamente, de către conducătorul tehnic. ... (2) Pentru operatorii economici sau instituțiile care au cel mult 9 salariați efectuarea instructajului periodic este sarcina exclusivă a patronului sau a conducătorului instituției. ... ----------- Alin. (2) al art. 31 a fost modificat de pct. 10 al art. I din ORDINUL nr. 786 din 2 septembrie 2005 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 844 din 19 septembrie 2005, prin înlocuirea sintagmei "agent
DISPOZIŢII GENERALE din 23 iunie 2005 (*actualizate*) privind instruirea salariaţilor în domeniul situaţiilor de urgenţă**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186131_a_187460]
-
economic" cu sintagma "operator economic". Articolul 41 Locurile din incinta operatorului economic sau a instituției pentru care se execută instructajul pentru personalul prevăzut la art. 40 se stabilesc prin act de autoritate al conducătorului instituției publice, al managerului sau al patronului. ----------- Art. 41 a fost modificat de pct. 10 al art. I din ORDINUL nr. 786 din 2 septembrie 2005 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 844 din 19 septembrie 2005, prin înlocuirea sintagmei "agent economic" cu sintagma "operator economic". Articolul 42
DISPOZIŢII GENERALE din 23 iunie 2005 (*actualizate*) privind instruirea salariaţilor în domeniul situaţiilor de urgenţă**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186131_a_187460]
-
în domeniul situațiilor de urgență pentru personalul din subordine. Capitolul IV Organizarea activității de instruire Articolul 51 Organizarea activității de instruire a personalului angajat în muncă se va face avându-se în vedere următoarele: a) responsabilitatea conducătorului instituției, managerului sau patronului privind informarea și instruirea salariaților cu privire la actele normative, normele, regulile și măsurile specifice instituției ori operatorului economic respectiv, care reglementează managementul situațiilor de urgență, precum și asupra sarcinilor ce le sunt stabilite potrivit prevederilor art. 19 lit. a), e) și f
DISPOZIŢII GENERALE din 23 iunie 2005 (*actualizate*) privind instruirea salariaţilor în domeniul situaţiilor de urgenţă**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186131_a_187460]
-
1997 ... , aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 212/1997 , cu modificările și completările ulterioare, și ale art. 5 alin. (1) din Legea nr. 481/2004 , cu modificările și completările ulterioare; b) respectarea principiului responsabilității conducătorului instituției, managerului sau patronului privind verificarea însușirii de către salariați a obligațiilor ce le revin în cazul producerii incendiilor, exploziilor și situațiilor de urgență; ... c) asigurarea măsurilor tehnice și organizatorice necesare pentru instruirea eficientă a salariaților în domeniul incendiilor, exploziilor și situațiilor de urgență. ... ----------- Art.
DISPOZIŢII GENERALE din 23 iunie 2005 (*actualizate*) privind instruirea salariaţilor în domeniul situaţiilor de urgenţă**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186131_a_187460]
-
va avea în vedere asigurarea caracterului intensiv al activității de instruire. ... Articolul 56 Instructajele în domeniul situațiilor de urgență se fac pe baza unor materiale scrise (proceduri) întocmite de persoanele desemnate și aprobate de conducătorul instituției, de manager sau de patron. Articolul 57 Baza materială și documentară necesară în vederea desfășurării și verificării instructajelor cuprinde: a) legislația specifică în vigoare; ... b) manuale și cursuri de specialitate; ... c) standarde; ... d) cărți, broșuri, cataloage, pliante, reviste; ... e) filme, diapozitive; ... f) afișe, panouri grafice, fotomontaje
DISPOZIŢII GENERALE din 23 iunie 2005 (*actualizate*) privind instruirea salariaţilor în domeniul situaţiilor de urgenţă**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186131_a_187460]
-
grija proprietarului sau a administratorului clădirii respective, înainte de începerea activității se va prezenta o procedură sintetică privind regulile generale de prevenire a situațiilor de urgență și modul de comportare și acțiune în cazul producerii acestora. Articolul 63 Conducătorii instituțiilor, managerii, patronii, utilizatorii, proprietarii, administratorii sau alte persoane cu funcții similare vor asigura păstrarea tuturor documentelor care să certifice organizarea și desfășurarea instruirii în domeniul situațiilor de urgență în conformitate cu prevederile prezentelor dispoziții generale. Articolul 64 Pentru instruirea personalului în domeniul situațiilor de
DISPOZIŢII GENERALE din 23 iunie 2005 (*actualizate*) privind instruirea salariaţilor în domeniul situaţiilor de urgenţă**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186131_a_187460]
-
administratorii sau alte persoane cu funcții similare vor asigura păstrarea tuturor documentelor care să certifice organizarea și desfășurarea instruirii în domeniul situațiilor de urgență în conformitate cu prevederile prezentelor dispoziții generale. Articolul 64 Pentru instruirea personalului în domeniul situațiilor de urgență managerii, patronii sau alte persoane cu funcții similare pot încheia contracte ori convenții cu persoane fizice sau juridice care îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 53. Articolul 65 Persoanele fizice sau juridice care realizează în scopul comercializării materiale pentru instruire în domeniul situațiilor
DISPOZIŢII GENERALE din 23 iunie 2005 (*actualizate*) privind instruirea salariaţilor în domeniul situaţiilor de urgenţă**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186131_a_187460]
-
Administrație Fiscală, desemnat de Ministerul Finanțelor Publice; ... b) 3 reprezentanți ai salariaților, desemnați prin consens de confederatiile sindicale reprezentative la nivel național, conform Legii nr. 130/1996 ... privind contractul colectiv de muncă, republicată, cu modificările ulterioare; c) 3 reprezentanți ai patronilor, desemnați prin consens de confederatiile patronale reprezentative la nivel național, conform Legii nr. 130/1996 ... , republicată, cu modificările ulterioare. (2) Membrii consiliului tripartit își desfășoară activitatea în baza unui mandat pe o durată de 4 ani. ... (3) Președintele CNPAS este
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*actualizată*) privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185070_a_186399]
-
Lucrărilor Publice și Locuințelor - Direcția de cooperare teritorială internațională 12. Consiliul Concurenței 13. Agenția Națională pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați 14. Agenția Națională pentru Protecția Mediului 15. Uniunea Generală a Industriașilor din România 16. Consiliul Național al Patronilor din România 17. Confederația Națională a Sindicatelor Libere din România - Frăția 18. Confederația Sindicatelor Democratice din România 19. Institutul de Economie Mondială 20. Asociația Română a Băncilor 21. Coaliția "ONG-uri pentru Fondurile Structurale" 22. Federația Autorităților Locale din România
HOTĂRÂRE nr. 1.227 din 10 octombrie 2007 pentru aprobarea constituirii Comitetului de monitorizare a Programului operaţional sectorial "Creşterea competitivităţii economice". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191718_a_193047]
-
Administrație Fiscală, desemnat de Ministerul Finanțelor Publice; ... b) 3 reprezentanți ai salariaților, desemnați prin consens de confederatiile sindicale reprezentative la nivel național, conform Legii nr. 130/1996 ... privind contractul colectiv de muncă, republicată, cu modificările ulterioare; c) 3 reprezentanți ai patronilor, desemnați prin consens de confederatiile patronale reprezentative la nivel național, conform Legii nr. 130/1996 ... , republicată, cu modificările ulterioare. (2) Membrii consiliului tripartit își desfășoară activitatea în baza unui mandat pe o durată de 4 ani. ... (3) Președintele CNPAS este
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*actualizată*) privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191500_a_192829]
-
dispozițiile prezentului cod și ale legilor speciale. Articolul 221 (1) Este interzisă orice intervenție a autorităților publice de natură a limita drepturile sindicale sau a le împiedică exercitarea lor legală. ... (2) Este interzis, de asemenea, orice act de ingerință al patronilor sau al organizațiilor patronale, fie direct, fie prin reprezentanții sau membrii lor, în constituirea organizațiilor sindicale sau în exercitarea drepturilor lor. ... Articolul 222 La cererea membrilor lor, sindicatele pot să îi reprezinte pe aceștia în cadrul conflictelor de drepturi. Articolul 223
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186951_a_188280]
-
durata exercitării mandatului reprezentanții salariaților nu pot fi concediați pentru motive care nu țin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesională sau pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariați. Capitolul IV Patronatul Articolul 230 Patronul, denumit în prezentul cod angajator, este persoană juridică înmatriculata sau persoană fizică autorizată potrivit legii, care administrează și utilizează capitalul, indiferent de natură acestuia, în scopul obținerii de profit în condiții de concurență, si care angajează muncă salariata. Articolul 231
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186951_a_188280]
-
este persoană juridică înmatriculata sau persoană fizică autorizată potrivit legii, care administrează și utilizează capitalul, indiferent de natură acestuia, în scopul obținerii de profit în condiții de concurență, si care angajează muncă salariata. Articolul 231 (1) Patronatele sunt organizații ale patronilor, autonome, fără caracter politic, înființate că persoane juridice de drept privat, fără scop patrimonial. (2) Patronatele se pot constitui în uniuni, federații, confederații patronale sau în alte structuri asociative. Articolul 232 (1) Patronatele reprezintă, susțin și apăra interesele membrilor lor
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186951_a_188280]
-
societățile comerciale cu care institutul are relații contractuale sau interese contrare. (2) Sunt incompatibili cu calitatea de membru al consiliului de administrație cei care, personal ori soțul, soția, copiii sau rudele până la gradul al doilea inclusiv, sunt în același timp patroni sau asociați la societăți comerciale cu capital privat cu același profil sau cu care institutul se află în relații comerciale direct concurente. ... Articolul 14 Consiliul de administrație își desfășoară activitatea în baza regulamentului propriu de funcționare și cu respectarea legislației
REGULAMENT din 24 mai 1999 de organizare şi functionare a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare "Delta Dunarii" - I.N.C.D.D.D. Tulcea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188213_a_189542]
-
act normativ. Anexa 7 ------- la metodologie -------------- CERERE - TIP de autorizare/reautorizare a persoanelor juridice pentru desfășurarea activității de identificare, evaluare și control al riscurilor de incendiu Către: Inspectorul general al Inspectoratului General pentru Situații de Urgență Subsemnatul/Subsemnata, ........., în calitate de manager/patron, solicit autorizarea/reautorizarea pentru desfășurarea activității de identificare, evaluare și control al riscurilor de incendiu, a persoanei juridice .........(denumire societate)......, cu sediul în localitatea .........., str. .......... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., județul/sectorul ........, telefon ........, fax ........, e-mail ......., înregistrată la registrul comerțului sub
METODOLOGIE din 21 mai 2007 (*actualizată*) privind identificarea, evaluarea şi controlul riscurilor de incendiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187976_a_189305]
-
de muncă, dreptul la grevă și dreptul sindicatelor de a contribui la apărarea și promovarea intereselor profesionale, economice și sociale ale membrilor lor. Totodată, consideră că sunt încălcate și dispozițiile art. 6 paragraful 4 privind asigurarea dreptului lucrătorilor și al patronilor la acțiuni colective, în caz de conflict de interese, inclusiv dreptul la grevă din Carta socială europeană, revizuită, precum și prevederile art. 8 pct. 1 lit. d) referitoare la asigurarea de către statele părți a dreptului la grevă din Pactul internațional cu privire la
DECIZIE nr. 819 din 9 noiembrie 2006 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 12 şi art. 13 din Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/184521_a_185850]
-
profesionale; art. 41 alin. (5) referitor la dreptul la negocieri colective în materie de muncă și caracterul obligatoriu al convențiilor colective și art. 43 privind dreptul la grevă, precum și dispozițiilor art. 6 pct. 4 privind asigurarea dreptului lucrătorilor și al patronilor la acțiuni colective, în caz de conflict de interese, inclusiv dreptul la grevă din Carta socială europeană, revizuită, și prevederilor art. 8 pct. 1 lit. d) referitoare la asigurarea de către statele părți a dreptului la grevă din Pactul internațional cu privire la
DECIZIE nr. 819 din 9 noiembrie 2006 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 12 şi art. 13 din Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/184521_a_185850]
-
constituționale privind dreptul la negocieri colective în materie de muncă, dreptul la grevă și dreptul sindicatelor de a contribui la apărarea și promovarea intereselor profesionale, economice și sociale ale membrilor lor și nici celor privind asigurarea dreptului lucrătorilor și al patronilor la acțiuni colective, în caz de conflict de interese, inclusiv dreptul la grevă, din Carta socială europeană, revizuită, și celor referitoare la asigurarea de către statele părți a dreptului la grevă din Pactul internațional cu privire la drepturile economice, sociale și culturale, ridicând
DECIZIE nr. 819 din 9 noiembrie 2006 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 12 şi art. 13 din Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/184521_a_185850]
-
incendiilor la locul de muncă cuprinde: ... a) stabilirea mijloacelor tehnice de alarmare și de alertare în caz de incendiu a personalului de la locul de muncă, a serviciilor profesioniste/voluntare/private pentru situații de urgență, a conducătorului locului de muncă, proprietarului/patronului/administratorului, precum și a specialiștilor și a altor forțe stabilite să participe la stingerea incendiilor; ... b) stabilirea sistemelor, instalațiilor și a dispozitivelor de limitare a propagării și de stingere a incendiilor, a stingătoarelor și a altor aparate de stins incendii, a
NORME GENERALE din 28 februarie 2007 de apărare împotriva incendiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186360_a_187689]
-
suplimentare │ 1. Persoanele sunt considerate legate dacă: D.V.1 BIS anexate a) una face parte din direcția sau consiliul de administrație al ├ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ─┤ întreprinderii celeilalte și reciproc; 10.b) Locul întocmirii: │ b) ele sunt legal recunoscute că asociate; c) ele sunt patroni și salariați; │ Dată: │ d) o persoană oarecare posedă, controlează sau deține direct sau indirect 5% sau │ │ mai mult din acțiunile sau părțile emise, cu drept de vot, de una și de cealaltă;│ Semnătură: │ e) una dintre ele controlează pe cealaltă
REGULAMENT din 7 iunie 2006 (*actualizat*) de aplicare a Codului vamal al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189895_a_191224]
-
de membru în consiliul de administrație persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 , republicată, cu modificările ulterioare, nu pot fi fondatori, precum și cele care, personal ori ale căror rude sau afini până la gradul al doilea inclusiv sunt, în același timp, patroni sau asociați în societăți comerciale cu același profil sau cu care sunt în relații comerciale directe. ... Articolul 18 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: a) avizează proiectul bugetului anual de venituri și cheltuieli al
STATUTUL din 25 iulie 2007 Societăţii Comerciale de TranSport Maritim şi de Coastă "C.F.R. Ferry - Boat"- S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190074_a_191403]
-
nivele de performanță și să răspundă cerințelor interesului public. Realizarea acestor obiective presupune satisfacerea a patru cerințe de bază: - Credibilitatea. În întreaga societate există nevoia de credibilitate în informație și în sistemele de informații. - Profesionalism. Există o necesitate pentru clienți, patroni și alte părți interesate de a putea fi clar identificate persoanele profesioniste în domeniul contabil. - Calitatea serviciilor. Este nevoie de asigurarea că toate serviciile obținute din partea profesionistului contabil sunt executate la standardul cel mai ridicat de performanță. - Încredere. Utilizatorii serviciilor
CODUL ETIC NAŢIONAL*) din 25 mai 2007 al profesionistilor contabili. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189285_a_190614]
-
impozite ajuta la stabilirea încrederii și eficienței, precum și la aplicarea corectă a sistemului de impozitare; - consultanții manageriali au o responsabilitate față de interesul public în susținerea luării unor decizii manageriale corecte. Profesioniștii contabili au un rol important în societate. Investitorii, creditorii, patronii și alte sectoare ale comunității financiare, inclusiv guvernul și publicul, contează pe profesioniștii contabili pentru o contabilitate financiară și raportări corecte, pentru un management financiar eficient și sfaturi competențe referitoare la o varietate de aspecte legate de afaceri și impozite
CODUL ETIC NAŢIONAL*) din 25 mai 2007 al profesionistilor contabili. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189285_a_190614]
-
ce poate discredita această profesie. ... f) Respectul față de normele tehnice și profesionale. Profesionistul contabil trebuie să-și îndeplinească sarcinile profesionale în conformitate cu normele tehnice și profesionale relevante. Profesioniștii contabili au datoria de a executa cu grijă și abilitate instrucțiunile clientului său patronului, în măsura în care sunt compatibile cu cerințele de integritate, obiectivitate și, în cazul liber-profesioniștilor contabili, cu independența (după cum se va vedea în secțiunea 290 de mai jos). În plus, ei trebuie să se conformeze normelor profesionale și tehnice emise de: IFAC, IASB
CODUL ETIC NAŢIONAL*) din 25 mai 2007 al profesionistilor contabili. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189285_a_190614]