70,222 matches
-
va necesita înregistrarea punerii în aplicare a anchetelor și adaptărilor listei de variabile. Monitorizarea va necesita statistici mai frecvente și mai complete de măsurare a diferențierii între sexe (în special diferența de salarizare în toate activitățile economice) și diferențierii în funcție de calificare. Aceasta va presupune statistici structurale privind câștigurile și studii privind punerea în aplicare a anchetei comunitare referitoare la locurile de muncă vacante. Într-o zonă atât de mare precum Uniunea economică și monetară, tendința costului forței de muncă constituie principalul
jrc5589as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90759_a_91546]
-
raportului privind obiectivele concrete ale sistemelor educaționale și de formare" ratificat la Stockholm de Consiliul European trebuie să continue strânsa colaborare între DG EAC și Eurostat. În plus față de continuarea activității statistice axată pe cele trei priorități stabilite pentru 2002 (calificări de bază, tehnologia informației și comunicațiilor, științele matematice și tehnologia), punerea în aplicare a celorlalte obiective va necesita o activitate suplimentară. Trebuie elaborați indicatorii pentru care nu există date sau care nu satisfac criteriile calitative necesare, dar care sunt esențiali
jrc5589as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90759_a_91546]
-
deosebit de important. Sarcina primordială o constituie armonizarea principalelor definiții și a indicatorilor cei mai importanți. Tema "pregătirii de-a lungul vieții" va fi esențială în toată această perioadă, ca o reflectare a faptului că schimbările economice necesită actualizarea constantă a calificărilor profesionale și sociale. Va fi nevoie de un sistem general de statistici ale "pregătirii", care să susțină politicile privind ocuparea, economia și educația, acordându-se o atenție specială investițiilor publice și private în domeniul educației. Gama actuală de informații privind
jrc5589as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90759_a_91546]
-
5. (a se continua dacă este cazul) ................................................................................................................ ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... (se completează menționând informațiile sanitare corespunzătoare incluse în directivă așa cum este pusă în aplicare în statele membre) E. VALABILITATE 15. Prezentul certificat este valabil 10 zile. 16. Data și locul 17. Numele și calificarea subsemnatului (veterinar oficial/autorizat) 18. Semnătura veterinarului oficial/autorizat, și ștampila (10) (1) Document care, în conformitate cu articolele 6, 7, 9 și 10 trebuie să fie eliberat în intervalul de douăzeci și patru de ore care precedă expedierea lotului. (2) Originalul trebuie să
jrc5796as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90968_a_91755]
-
la cererea autorității competente respective). 13.2. garanțiile suplimentare privind bolile enumerate în anexa B (5) la Directiva 92/65/CEE sunt următoarele(6):.................................................................................................................................................. ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... E. VALABILITATE 14. Prezentul certificat este valabil 10 zile. 15. Data și locul 16. Numele și calificarea subsemnatului (veterinar oficial/autorizat) 17. Semnătura veterinarului oficial/autorizat, și ștampila (7) (1) Document în conformitate cu articolul 8. (2) Originalul trebuie să însoțească lotul către destinația finală. (3) Exploatația trebuie să păstreze originalul sau o copie timp de cel puțin trei
jrc5796as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90968_a_91755]
-
domeniul transportului, dacă este cazul. 14.4. Garanțiile suplimentare privind bolile enumerate în anexa B (7) la Directiva 92/65/CEE sunt următoarele (8): ................................................................................................................................................. ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... E. VALABILITATE 15. Prezentul certificat este valabil 10 zile. 16. Data și locul 17. Numele și calificarea veterinarului autorizat 18. Semnătura veterinarului autorizat, și ștampila (9) (1) Document în conformitate cu articolul 5 și articolul 13 alineatul (1). (2) Originalul trebuie să însoțească lotul către destinația finală. (3) Exploatația trebuie să păstreze originalul sau o copie timp de cel
jrc5796as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90968_a_91755]
-
acoperă o parte semnificativă a necesităților sale prin raționalizare și redistribuire internă. (3) Secretariatul general al Consiliului adoptă dispozițiile necesare pentru a asigura, în special prin formare, readaptarea personalului redistribuit în modul cel mai satisfăcător și eficient posibil. (4) Totuși, calificările unora dintre funcționarii care au împlinit vârsta de 55 de ani și care au acumulat cel puțin 15 ani în serviciu sunt prea îndepărtate de funcțiile pe care trebuie să le îndeplinească. (5) Secretariatul general al Consiliului are nevoie de
jrc5824as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90996_a_91783]
-
care au împlinit vârsta de 55 de ani și care au acumulat cel puțin 15 ani în serviciu sunt prea îndepărtate de funcțiile pe care trebuie să le îndeplinească. (5) Secretariatul general al Consiliului are nevoie de noi profiluri de calificare și de o reechilibrare a structurii efectivelor sale. Numărul funcționarilor care ies la pensie conform procedurii obișnuite nu este suficient de mare pentru a permite obținerea competențelor necesare prin recrutarea de personal nou într-un interval de timp satisfăcător. (6
jrc5824as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90996_a_91783]
-
a funcțiilor în temeiul art. 1, pe cei cărora dorește să le aplice măsura menționată. Secretariatul general acordă prioritate funcționarilor afectați de măsurile de reorganizare și de reorientare a utilizării resurselor către activitățile prioritare, în special de redistribuire, ale căror calificări sunt considerate prea îndepărtate de funcțiile care le revin. El ia în calcul gradul de formare necesar pentru îndeplinirea noilor sarcini, vârsta, competența, randamentul, comportamentul la locul de muncă, situația familială și vechimea în serviciu. Articolul 4 1. Foștii funcționari
jrc5824as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90996_a_91783]
-
noile sarcini atribuite Parlamentului European prin Tratate. (2) În temeiul experienței a patru ani de punere în aplicare a acestei noi politici și în vederea instituirii unei politici pe termen lung în materie de recrutare, care să răspundă cerințelor previzibile de calificări specifice necesare, Parlamentul European a analizat cerințele de resurse umane pentru anii următori în cadrul elaborării unei liste operative de profesii și locuri de muncă. (3) Parlamentul European adoptă dispozițiile necesare pentru a asigura, în special prin formare, readaptarea personalului redistribuit
jrc5825as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90997_a_91784]
-
pentru anii următori în cadrul elaborării unei liste operative de profesii și locuri de muncă. (3) Parlamentul European adoptă dispozițiile necesare pentru a asigura, în special prin formare, readaptarea personalului redistribuit în modul cel mai satisfăcător și eficient posibil. (4) Totuși, calificările unora dintre funcționarii și agenții temporari ai grupurilor politice care au împlinit vârsta de 55 de ani și care au acumulat cel puțin 15 ani în serviciu sunt prea îndepărtate de funcțiile pe care trebuie să le îndeplinească. (5) Parlamentul
jrc5825as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90997_a_91784]
-
grupurilor politice care au împlinit vârsta de 55 de ani și care au acumulat cel puțin 15 ani în serviciu sunt prea îndepărtate de funcțiile pe care trebuie să le îndeplinească. (5) Parlamentul European are nevoie de noi profiluri de calificare și de o reechilibrare a structurii efectivelor sale. Numărul funcționarilor care ies la pensie conform procedurii obișnuite nu este suficient de mare pentru a permite obținerea competențelor necesare prin recrutarea de noi funcționari și agenți temporari într-un interval de
jrc5825as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90997_a_91784]
-
pe cei cărora dorește să le aplice măsura menționată. Parlamentul European acordă prioritate funcționarilor și agenților temporari ai grupurilor politice afectați de măsurile de reorganizare și de adaptare a resurselor sale la activitățile sale, în special de redistribuire, ale căror calificări sunt considerate prea îndepărtate de funcțiile care le revin. El ia în calcul gradul de formare necesar pentru îndeplinirea noilor sarcini, vârsta, competența, randamentul, comportamentul la locul de muncă, situația familială și vechimea în serviciu. Articolul 4 1. Foștii funcționari
jrc5825as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90997_a_91784]
-
semnificativă a necesităților sale prin măsuri de raționalizare și redistribuire internă. (4) Mai mult decât atât, Comisia adoptă dispozițiile necesare pentru a asigura, în special prin formare, readaptarea personalului redistribuit în modul cel mai satisfăcător și eficient posibil. (5) Totuși, calificările unora dintre funcționarii care au împlinit vârsta de 55 de ani și care au acumulat cel puțin 15 ani în serviciu sunt prea îndepărtate de funcțiile pe care trebuie să le îndeplinească. (6) Comisia are nevoie de noi profiluri de
jrc5823as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90995_a_91782]
-
unora dintre funcționarii care au împlinit vârsta de 55 de ani și care au acumulat cel puțin 15 ani în serviciu sunt prea îndepărtate de funcțiile pe care trebuie să le îndeplinească. (6) Comisia are nevoie de noi profiluri de calificare și de o reechilibrare a structurii efectivelor sale. Numărul funcționarilor care ies la pensie conform procedurii obișnuite nu este suficient de mare pentru a permite obținerea competențelor necesare prin recrutarea de personal nou într-un interval de timp satisfăcător. (7
jrc5823as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90995_a_91782]
-
definitivă a funcțiilor în temeiul art. 1, pe cei cărora dorește să le aplice măsura menționată. Ea acordă prioritate funcționarilor afectați de măsurile de reorganizare și de reorientare a utilizării resurselor către activitățile prioritare, în special de redistribuire, ale căror calificări sunt considerate prea îndepărtate de funcțiile care le revin. Comisia ia în calcul gradul de formare necesar pentru îndeplinirea noilor sarcini, vârsta, competența, randamentul, comportamentul la locul de muncă, situația familială și vechimea în serviciu. Articolul 4 1. Foștii funcționari
jrc5823as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90995_a_91782]
-
are responsabilitatea de a lua decizii cu privire la probleme de siguranță și protecția mediului și de a solicita sprijinul companiei, atunci când este cazul. 6. Resurse și personal 6.1. Compania trebuie să se asigure că un comandant: 6.1.1. are calificarea corespunzătoare pentru a comanda nava; 6.1.2. cunoaște perfect SMS al companiei respective; și 6.1.3. i se acordă sprijinul necesar pentru a-și îndeplini în siguranță îndatoririle de comandant. 6.2. Compania trebuie să se asigure că
jrc5848as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91020_a_91807]
-
se verifica dacă îndeplinesc cerințele esențiale privind navigabilitatea și cerințele de protecția mediului în domeniul aviației civile. În termen de un an de la intrarea în vigoare a prezentului regulament este necesară elaborarea unor cerințe obligatorii adecvate privind exploatarea aeronavelor și calificarea personalului navigant, precum și privind aplicarea regulamentului la aeronavele din țări terțe și, ulterior, la alte aspecte de siguranță a aviației civile. (3) Pentru a răspunde preocupărilor sporite privind sănătatea și bunăstarea călătorilor în timpul zborului, este necesar ca aeronavele să fie
jrc5817as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90989_a_91776]
-
condițiile de prelungire a valabilității acestor certificate, dacă au o perioadă de valabilitate limitată; (ii) restricțiile care se aplică la eliberarea autorizațiilor de zbor. Aceste restricții se referă mai ales la următoarele aspecte: - scopul zborului, - spațiul aerian utilizat pentru zbor, - calificarea echipajului, - transportul la bord al altor persoane în afara membrilor echipajului; (iii) aeronavele care pot beneficia de certificate de navigabilitate cu restricții și restricțiile asociate acestora; (f) condițiile de eliberare, menținere, modificare, suspendare sau revocare a aprobărilor pentru organisme, solicitate în conformitate cu
jrc5817as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90989_a_91776]
-
de pe o listă de candidați calificați adoptată de Comisie. 4. În cazul în care comisia de apel consideră că natura unui recurs necesită acest lucru, ea poate face apel la alți doi membri de pe lista menționată pentru cazul respectiv. 5. Calificările necesare pentru membrii fiecărei comisii de apel, atribuțiile fiecărui membru în parte în etapa de elaborare a deciziilor și condițiile de vot sunt stabilite de către Comisie în conformitate cu procedura prevăzută la art. 54 alin. (3). Articolul 33 Membrii comisiilor de apel
jrc5817as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90989_a_91776]
-
deschise și accesibile tuturor; (b) schimbul transnațional, interregional și transfrontalier de oferte și cereri de locuri de muncă; c) transparența și schimbul de informații pe piețele europene ale muncii, inclusiv cu privire la condițiile de viață și la posibilitățile de dobândire a calificărilor; (d) elaborarea de metode și de indicatori în acest scop. Articolul 3 Componență EURES include următoarele categorii: (a) membrii rețelei EURES, adică serviciile de specialitate desemnate de statele membre în conformitate cu art. 13 alin. (2) din Regulamentul (CEE) nr. 1612/68
jrc5895as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91067_a_91854]
-
ocuparea forței de muncă și serviciile sociale, partenerii sociali și celelalte instituții interesate, în vederea îmbunătățirii funcționării piețelor muncii, a integrării acestora și a mobilității; (iii) promovarea monitorizării și evaluării coordonate a obstacolelor în calea mobilității, a excedentelor și deficitelor de calificări și a fluxurilor de migrație; (b) obiectivele operaționale ale sistemului EURES, standardele de calitate aplicabile, precum și obligațiile membrilor și partenerilor EURES, inclusiv: (i) integrarea bazelor de date relevante ale membrilor cu privire ofertele de locuri de muncă în baza de
jrc5895as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91067_a_91854]
-
privind piața muncii, informații privind condițiile de viață și de muncă, informații privind oferta și cererea de locuri de muncă, precum și obstacolele în calea mobilității) pe care trebuie să le furnizeze clienților lor, precum și restului rețelei; (iii) formarea profesională și calificările necesare pentru personalul EURES, precum și condițiile și procedurile pentru organizarea vizitelor și misiunilor responsabililor; (iv) întocmirea, prezentarea către Biroul de coordonare EURES și executarea planurilor de activitate, inclusiv norme specifice aplicabile activităților EURES transfrontaliere; (v) condițiile ce reglementează utilizarea logo
jrc5895as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91067_a_91854]
-
și de la sol să răspundă la cerințele din domeniul securității și să poată reacționa la actele de intervenție ilegală îndreptate împotriva aviației. 12.2. Personalul de securitate 1. Programul național de formare în domeniul securității aeriene trebuie să cuprindă selecția, calificarea, formarea, atestarea și motivarea personalului de securitate. Persoanele care au atribuții în domeniul securității fie ca activitate de bază, fie ca o parte a activității lor, trebuie să îndeplinească următoarele condiții, în conformitate cu specificațiile autorității competente: (a) cadrele care elaborează și
jrc5878as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91050_a_91837]
-
norme de formare, dezvoltă programele de formare existente și, dacă este necesar, concep programe noi pentru a crea o bază comună de formare a funcționarilor care să cuprindă toate regulile și procedurile vamale comunitare astfel încât să le acestora permită dobândirea calificărilor și cunoștințelor profesionale comune necesare. b) deschid pentru funcționarii din toate țările participante, atunci când acest lucru se dovedește necesar, cursurile de formare în domeniul vamal oferite propriilor funcționari; c) dezvoltă instrumentele comune necesare formării în domeniul vamal și gestionării acesteia
jrc5919as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91091_a_91878]