71,995 matches
-
controale, în urma cărora a aplicat 127 de sancțiuni (11 avertismente), valoarea amenzilor ridicându-se la 3 879,5 milioane de lei. Bilanțul prezentat de dl inspector șef Gheorghe Filimon poate fi înfățișat astfel: persoane fără forme legale de muncă - 183, angajatori care au practicat munca fără forme legale - 59 (amenzi aplicate: 1 485 de milioane de lei), angajatori sau persoane fizice care au plasat cetățeni români la muncă în străinătate încălcând Legea nr. 156/2004 - 4 agenți economici și o persoană
Agenda2004-37-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282868_a_284197]
-
5 milioane de lei. Bilanțul prezentat de dl inspector șef Gheorghe Filimon poate fi înfățișat astfel: persoane fără forme legale de muncă - 183, angajatori care au practicat munca fără forme legale - 59 (amenzi aplicate: 1 485 de milioane de lei), angajatori sau persoane fizice care au plasat cetățeni români la muncă în străinătate încălcând Legea nr. 156/2004 - 4 agenți economici și o persoană fizică (amenzi aplicate: 350 de milioane de lei), angajatori care au încadrat în muncă sau au menținut
Agenda2004-37-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282868_a_284197]
-
amenzi aplicate: 1 485 de milioane de lei), angajatori sau persoane fizice care au plasat cetățeni români la muncă în străinătate încălcând Legea nr. 156/2004 - 4 agenți economici și o persoană fizică (amenzi aplicate: 350 de milioane de lei), angajatori care au încadrat în muncă sau au menținut în muncă cetățeni străini care nu dețineau permis de muncă - 2, angajatori care au încadrat minori folosindu-i pentru prestarea unor activități cu încălcarea prevederilor legale referitoare la regimul de încadrare a
Agenda2004-37-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282868_a_284197]
-
străinătate încălcând Legea nr. 156/2004 - 4 agenți economici și o persoană fizică (amenzi aplicate: 350 de milioane de lei), angajatori care au încadrat în muncă sau au menținut în muncă cetățeni străini care nu dețineau permis de muncă - 2, angajatori care au încadrat minori folosindu-i pentru prestarea unor activități cu încălcarea prevederilor legale referitoare la regimul de încadrare a minorilor - 8 (amenzi aplicate: 400 de milioane de lei), angajatori care au lucrat în zile de sărbători legale - 4 (amenzi
Agenda2004-37-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282868_a_284197]
-
muncă cetățeni străini care nu dețineau permis de muncă - 2, angajatori care au încadrat minori folosindu-i pentru prestarea unor activități cu încălcarea prevederilor legale referitoare la regimul de încadrare a minorilor - 8 (amenzi aplicate: 400 de milioane de lei), angajatori care au lucrat în zile de sărbători legale - 4 (amenzi aplicate: 200 de milioane de lei), angajatori care nu au depus în termen legal dovezile de plată a salariilor sau nu au înregistrat în termen legal contractele individuale de muncă
Agenda2004-37-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282868_a_284197]
-
pentru prestarea unor activități cu încălcarea prevederilor legale referitoare la regimul de încadrare a minorilor - 8 (amenzi aplicate: 400 de milioane de lei), angajatori care au lucrat în zile de sărbători legale - 4 (amenzi aplicate: 200 de milioane de lei), angajatori care nu au depus în termen legal dovezile de plată a salariilor sau nu au înregistrat în termen legal contractele individuale de muncă - 19 (amenzi aplicate: 465 de milioane de lei), angajatori care au refuzat să ducă la îndeplinire măsurile
Agenda2004-37-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282868_a_284197]
-
4 (amenzi aplicate: 200 de milioane de lei), angajatori care nu au depus în termen legal dovezile de plată a salariilor sau nu au înregistrat în termen legal contractele individuale de muncă - 19 (amenzi aplicate: 465 de milioane de lei), angajatori care au refuzat să ducă la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse de inspectorul de muncă - 2 (amenzi aplicate: 130 de milioane de lei), angajatori care au utilizat discriminarea pe criterii de sex - 1, angajatori care nu au respectat prevederile H.G.R. nr.
Agenda2004-37-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282868_a_284197]
-
au înregistrat în termen legal contractele individuale de muncă - 19 (amenzi aplicate: 465 de milioane de lei), angajatori care au refuzat să ducă la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse de inspectorul de muncă - 2 (amenzi aplicate: 130 de milioane de lei), angajatori care au utilizat discriminarea pe criterii de sex - 1, angajatori care nu au respectat prevederile H.G.R. nr. 247/2003 privind registrul general de evidență a salariaților - 22, angajatori care nu au respectat prevederile O.G. nr. 96/2003 privind protecția
Agenda2004-37-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282868_a_284197]
-
amenzi aplicate: 465 de milioane de lei), angajatori care au refuzat să ducă la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse de inspectorul de muncă - 2 (amenzi aplicate: 130 de milioane de lei), angajatori care au utilizat discriminarea pe criterii de sex - 1, angajatori care nu au respectat prevederile H.G.R. nr. 247/2003 privind registrul general de evidență a salariaților - 22, angajatori care nu au respectat prevederile O.G. nr. 96/2003 privind protecția maternității la locul de muncă - 1 (amendă: 25 de milioane
Agenda2004-37-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282868_a_284197]
-
de inspectorul de muncă - 2 (amenzi aplicate: 130 de milioane de lei), angajatori care au utilizat discriminarea pe criterii de sex - 1, angajatori care nu au respectat prevederile H.G.R. nr. 247/2003 privind registrul general de evidență a salariaților - 22, angajatori care nu au respectat prevederile O.G. nr. 96/2003 privind protecția maternității la locul de muncă - 1 (amendă: 25 de milioane de lei), angajatori care nu au respectat dispozițiile privind garantarea în plată a salariului minim brut pe țară
Agenda2004-37-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282868_a_284197]
-
au respectat prevederile H.G.R. nr. 247/2003 privind registrul general de evidență a salariaților - 22, angajatori care nu au respectat prevederile O.G. nr. 96/2003 privind protecția maternității la locul de muncă - 1 (amendă: 25 de milioane de lei), angajatori care nu au respectat dispozițiile privind garantarea în plată a salariului minim brut pe țară - 1. În comparație cu prima jumătate a anului 2003, activitatea de control pentru prevenirea și combaterea muncii fără forme legale a înregistrat o creștere a numărului angajatorilor
Agenda2004-37-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282868_a_284197]
-
angajatori care nu au respectat dispozițiile privind garantarea în plată a salariului minim brut pe țară - 1. În comparație cu prima jumătate a anului 2003, activitatea de control pentru prevenirea și combaterea muncii fără forme legale a înregistrat o creștere a numărului angajatorilor controlați (de la 1 193 la 1 426), a angajatorilor sancționați (de la 83 la 127), a numărului persoanelor depistate că lucrau fără forme legale (de la 104 la 183; a scăzut, însă, numărul femeilor și cel al tinerilor sub 18 ani, precum și
Agenda2004-37-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282868_a_284197]
-
plată a salariului minim brut pe țară - 1. În comparație cu prima jumătate a anului 2003, activitatea de control pentru prevenirea și combaterea muncii fără forme legale a înregistrat o creștere a numărului angajatorilor controlați (de la 1 193 la 1 426), a angajatorilor sancționați (de la 83 la 127), a numărului persoanelor depistate că lucrau fără forme legale (de la 104 la 183; a scăzut, însă, numărul femeilor și cel al tinerilor sub 18 ani, precum și a valorii amenzilor aplicate (de la 2 185 de milioane
Agenda2004-37-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282868_a_284197]
-
și respectarea prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă. După cum ne-a informat dl Gheorghe Filimon, inspector șef la I.T.M. Timiș, în lunile iulie și august, inspectorii acestei instituții au controlat pe linia relațiilor de muncă 133 de angajatori, au depistat 3 angajatori care practicau munca fără forme legale de angajare și 3 persoane care lucrau fără forme legale, au constatat 273 de deficiențe, dispunând tot atâtea măsuri, au sancționat 6 angajatori, aplicând 8 sancțiuni contravenționale (valoarea amenzilor totalizează
Agenda2004-38-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282894_a_284223]
-
referitoare la sănătatea și securitatea în muncă. După cum ne-a informat dl Gheorghe Filimon, inspector șef la I.T.M. Timiș, în lunile iulie și august, inspectorii acestei instituții au controlat pe linia relațiilor de muncă 133 de angajatori, au depistat 3 angajatori care practicau munca fără forme legale de angajare și 3 persoane care lucrau fără forme legale, au constatat 273 de deficiențe, dispunând tot atâtea măsuri, au sancționat 6 angajatori, aplicând 8 sancțiuni contravenționale (valoarea amenzilor totalizează 200 de milioane de
Agenda2004-38-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282894_a_284223]
-
pe linia relațiilor de muncă 133 de angajatori, au depistat 3 angajatori care practicau munca fără forme legale de angajare și 3 persoane care lucrau fără forme legale, au constatat 273 de deficiențe, dispunând tot atâtea măsuri, au sancționat 6 angajatori, aplicând 8 sancțiuni contravenționale (valoarea amenzilor totalizează 200 de milioane de lei). Deficiențele constatate în domeniul relațiilor de muncă au fost absența regulamentului intern, dosare de personal incomplete, neafișarea programului de lucru al angajaților, neîntocmirea fișelor de pontaj, absența programării
Agenda2004-38-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282894_a_284223]
-
individuale de muncă, absența fișelor individuale de aptitudini, neîntocmirea contractului colectiv de muncă, neîntocmirea actului administrativ pentru persoana care operează înscrierile în registrul general de evidență al salariaților. Controlul pe linia sănătății și securității în muncă a vizat 127 de angajatori cu 2 359 de salariați și a depistat 350 de deficiențe (au fost dispuse 347 de măsuri), aplicându-se 12 sancțiuni contravenționale (din care 5 au fost avertismente), valoarea amenzilor cifrându-se la 95 de milioane de lei. Cele mai
Agenda2004-38-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282894_a_284223]
-
putând fi denunțat numai de către angajat. Contractul de muncă se încheie, în lipsa unei stipulații contrare, pe durată nedeterminată și trebuie să cuprindă salariul, postul, locul realizării muncii și numele părților. În cel mult 30 de zile de la data încheierii contractului, angajatorul va informa, în scris, angajatul despre organizarea timpului de lucru, alte componente ale salariului, data de plată a salariului, data începerii muncii, metoda de calcul a concediului anual și acordarea acestuia, termen de preaviz și dacă angajatul este supus prevederilor
Agenda2004-39-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282908_a_284237]
-
locale ce urmăresc ocuparea temporară a forței de muncă din rândul șomerilor. Subvențiile se acordă pe cel mult 12 luni și reprezintă un salariu de bază minim brut pe țară (la care se adaugă contribuțiile de asigurări sociale datorate de angajatori) în perioada 1 noiembrie-31 martie și, respectiv, 70% din salariul de bază minim brut pe țară în intervalul 1 aprilie-31 noiembrie. Miercuri, 15 septembrie, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș a prezentat bilanțul acestei măsuri active într-un
Agenda2004-38-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282895_a_284224]
-
în holul Agenției Locale pentru Ocuparea Forței de Muncă între orele 9 și 13, sub forma unor discuții în vederea angajării purtate între solicitanții de locuri de muncă și reprezentanții firmelor care au posturi vacante. Conform Legii nr. 76/2004 (modificată), angajatorii care încadrează în muncă pe durata nedeterminată un absolvent de învățământ din promoția anului curent au dreptul timp de 12 luni la o subvenție care este egală cu un salariu minim brut pe economie, 1,2 salarii minime brute pe
Agenda2004-38-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282895_a_284224]
-
de ani și o lună (ele o împlinesc în iunie 2011). Încadrarea în grupa I sau a II-a de muncă nu se face pe baza meseriei practicate de persoana asigurată, ci în temeiul adeverințelor eliberate în acest sens de angajatori, cu respectarea prevederilor în vigoare. Dacă nu a fost încadrată în grupa a II-a de muncă 100% timp de 26 de ani sau în grupa I 100% vreme de 10 ani și dacă nu va mai fi angajată minim
Agenda2004-28-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282624_a_283953]
-
perioadele cu temperaturi extreme (temperaturi exterioare ale aerului care depășesc + 37° C sau indici temperatură - umiditate mai mari de 80), monitorizate și certificate de Institutul Național de Metrologie și Hidrologie. Când se înregistrează temperaturi extreme cel puțin două zile consecutive, angajatorii trebuie să ia toate măsurile prevăzute de Legea protecției muncii nr. 90/1996 pentru asigurarea condițiilor de microclimat la locul de muncă în limitele prevăzute de normele generale de protecție a muncii, măsurile minimale fiind următoarele: reducerea intensității și ritmului
Agenda2004-28-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282631_a_283960]
-
muncă și jurisdicției muncii. La discuții au participat reprezentanți ai organizațiilor patronale și sindicale reprezentative, ai mediului de afaceri. Subiectele abordate au fost: registrul general de evidență a salariaților; efectele juridice ale suspendării contractului individual de muncă; suspendarea din inițiativa angajatorului a contractului individual de muncă; încetarea de drept a contractului individual de muncă (la îndeplinirea condițiilor de vârstă pentru pensionare; ca urmare a condamnării penale). Participanții la lucrări au transmis propunerile și observațiile lor privind aplicarea practică a acestor reglementări
Agenda2004-27-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282616_a_283945]
-
asigurarea continuității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă - timpul de reducere a duratei zilei de lucru sau de întrerupere colectivă a activității va fi recuperat în următoarele 6 luni, cu menținerea drepturilor salariale avute anterior. De asemenea, angajatorii vor asigura examenul medical la angajare și controlul medical periodic pentru depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scăzute, primul ajutor și transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate, vor trece, după posibilități, în
Agenda2004-29-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282656_a_283985]
-
muncă l Depistate de I.T.M. Timiș în 2003 și 2004 Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș a derulat două acțiuni de control în cadrul campaniilor naționale privind identificarea cazurilor de muncă fără forme legale între 18 și 25 august 2003 (122 de angajatori controlați, 16 angajatori depistați că practică muncă fără forme legale de angajare, 46 de persoane depistate că lucrează fără forme legale de angajare, 89 de deficiențe, 21 de angajatori sancționați, amenzi în valoare de 670 milioane de lei) și, respectiv
Agenda2004-29-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282661_a_283990]