4,874 matches
-
performanței și gestionarea carierei personalului din acest domeniu. În acest sens, sunt necesare acțiuni concrete pentru ca managerii să beneficieze la rândul lor de îndrumare specifică în utilizarea efectivă a cadrelor de competențe, a standardului ocupațional și a instrumentului de autoevaluare ProcurComp^EU în planificarea formării personalului, evaluării performanței și dezvoltării carierei acestuia. Printre altele, aceste acțiuni pot lua forma unor materiale de îndrumare pentru manageri și personalul subordonat sau a unor module cu tematică adaptată fiecărei categorii care pot fi disponibile
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
fiecărei categorii care pot fi disponibile pe platforma electronică de învățare într-o secțiune special dedicată acestora. Pe lângă funcționarii publici, personalul contractual ar trebui să primească de asemenea îndrumare cu privire la utilizarea cadrului de competențe și instrumentului de autoevaluare, dacă se preconizează că acești angajați vor rămâne în funcție pe perioade mai lungi. Pentru realizarea unui cadru adecvat de management al performanței va fi necesară stabilirea unor cerințe clare în legătură cu periodicitatea și modul în care ar trebui
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
pentru supravegherea profesiei și luarea deciziilor în legătură cu politicile de profesionalizare. *170) Constituit în baza Deciziei nr. 236/2015 privind înființarea Comitetului interministerial pentru achiziții publice, cu modificările și completările ulterioare ... A39. Crearea și menținerea unei platforme de e-learning, inclusiv autoevaluarea online, folosind instrumentul și modulele de învățare electronică, pentru a permite profesioniștilor să-și completeze lacunele identificate După cum se arată și în studiul de caz al Comisiei Europene în ceea ce privește implementarea ProcurComp*EU în România*171), ANAP își propune
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
După cum se arată și în studiul de caz al Comisiei Europene în ceea ce privește implementarea ProcurComp*EU în România*171), ANAP își propune să dezvolte o platformă de e-learning în domeniul achizițiilor publice care va include atât instrumentul de autoevaluare bazat pe cel disponibil la nivelul ProcurComp^EU, cât și module online pentru compensarea deficiențelor identificate în urma aplicării acestui instrument. *171) Comisia Europeană, Rapoarte aferente studiilor de caz de implementare a ProcurComp^EU, ProcurComp^EU - Raport de implementare în România, https://ec.europa.eu/info/policies/public-procurement/support-tools-public- buyers/professionalisation-public-buyers/ProcurComp^EU-european-competency-framework-public-procurement-
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
domeniul achizițiilor publice, conform nevoilor de formare, precum și prin utilizarea cadrelor de competențe în recrutarea, gestionarea performanței și identificarea nevoilor de formare. Astfel, managerii și personalul din domeniul achizițiilor publice, vor primi îndrumare în legătură cu utilizarea instrumentului de autoevaluare, pentru a putea înțelege mai bine necesitatea utilizării cadrului de competențe. În continuare, nevoile de formare identificate cu ajutorul instrumentului de autoevaluare online pot fi agregate anual, pentru a realiza o analiză a necesităților de formare, astfel încât să existe
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
formare. Astfel, managerii și personalul din domeniul achizițiilor publice, vor primi îndrumare în legătură cu utilizarea instrumentului de autoevaluare, pentru a putea înțelege mai bine necesitatea utilizării cadrului de competențe. În continuare, nevoile de formare identificate cu ajutorul instrumentului de autoevaluare online pot fi agregate anual, pentru a realiza o analiză a necesităților de formare, astfel încât să existe o înțelegere corectă asupra cererii probabile de programe de formare. ANAP ar trebui să colaboreze cu INA, universitățile și cu furnizori de
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
programe de formare. ANAP ar trebui să colaboreze cu INA, universitățile și cu furnizori de formare profesională pentru a analiza dacă există suficiente programe de formare pe piață care să acopere respectiva cerere. Pe lângă agregarea datelor, utilizarea instrumentului de autoevaluare va permite o monitorizare facilă atât la nivel de autoritate contractantă, cât și la nivelul ANAP, a perioadelor și modului în care personalul și managerii realizează evaluările. ... A40. Elaborarea unui cadru de competențe suplimentar pentru managerii departamentelor de achiziții publice
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
domeniul achizițiilor publice. Formarea managerilor devine de asemenea relevantă în acest caz pentru a asigura faptul că aceștia stabilesc așteptările corecte pentru personalul din subordine în ceea ce privește răspunderea personală și instituțională. ... A41. Elaborarea și implementarea unui sistem de autoevaluare a persoanelor cu atribuții în domeniul achizițiilor publice/a echipelor de achiziții publice din autoritățile/entitățile contractante, pe baza cadrului de competențe și a standardului ocupațional, precum și a informațiilor cu privire la performanța echipei Funcția de achiziții publice presupune lucrul în
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
exemple furnizate în cadrul Studiului privind oportunitatea profesionalizării funcției de achiziții publice și introducerii unui sistem de stimulente, document elaborat în 2021 de Banca Mondială în contextul implementării de către ANAP a proiectului SIPOCA 625 Dezvoltarea unui sistem de evaluare/ autoevaluare a persoanelor cu atribuții în domeniul achizițiilor publice și după caz, echipelor de achiziții pe baza cadrului de competențe și a standardului ocupațional este necesară pentru că reprezintă o abordare ce poate duce la îmbunătățirea performanței și a statutului profesiei
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
pune accent pe evaluarea echipelor de achiziții din autoritățile contractante medii și mari, ceea ce ar putea determina îmbunătățiri în domeniile de activitate ale acestora, putând contribui astfel la consolidarea realizărilor obținute prin cadrul de competențe și prin instrumentul de autoevaluare. Devine astfel foarte important ca aceste echipe să funcționeze la standarde ridicate și, dacă reușesc acest lucru, pot să se constituie în centre de expertiză, contribuind la ridicarea standardelor și pentru alte echipe de achiziții publice. Evaluarea persoanelor și/sau a
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
metodologia și grupurile-țintă pentru care formarea la nivelul standardul ocupațional revizuit va deveni obligatorie Activitate de monitorizare continuă Evaluare după implementarea strategiei A38. Oferirea de îndrumări cu privire la modul în care cadrele de competențe, standardul ocupațional și instrumentul de autoevaluare ProcurCompEU pot fi utilizate în mod eficient de către managerii de la nivelul ANAP și al autorităților contractante pentru recrutarea, evaluarea și dezvoltarea personalului. Trimestrul II 2026 Responsabil: ANAP Colaborator: ANFP Îndrumări elaborate cu privire la modul în care cadrele
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
de către managerii de la nivelul ANAP și al autorităților contractante pentru recrutarea, evaluarea și dezvoltarea personalului. Trimestrul II 2026 Responsabil: ANAP Colaborator: ANFP Îndrumări elaborate cu privire la modul în care cadrele de competențe, standardul ocupațional și instrumentul de autoevaluare ProcurCompEU pot fi utilizate. Un set de îndrumări cu privire la modul în care cadrele de competențe, standardul ocupațional și instrumentul de autoevaluare ProcurCompEU pot fi utilizate, elaborate și disponibile pe site-ul ANAP Activitate de monitorizare continuă Evaluare după
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
ANFP Îndrumări elaborate cu privire la modul în care cadrele de competențe, standardul ocupațional și instrumentul de autoevaluare ProcurCompEU pot fi utilizate. Un set de îndrumări cu privire la modul în care cadrele de competențe, standardul ocupațional și instrumentul de autoevaluare ProcurCompEU pot fi utilizate, elaborate și disponibile pe site-ul ANAP Activitate de monitorizare continuă Evaluare după implementarea strategiei A39. Crearea și menținerea unei platforme de e- learning, inclusiv autoevaluare online, folosind instrumentul și modulele de învățare electronică, pentru a
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
în care cadrele de competențe, standardul ocupațional și instrumentul de autoevaluare ProcurCompEU pot fi utilizate, elaborate și disponibile pe site-ul ANAP Activitate de monitorizare continuă Evaluare după implementarea strategiei A39. Crearea și menținerea unei platforme de e- learning, inclusiv autoevaluare online, folosind instrumentul și modulele de învățare electronică, pentru a permite profesioniștilor să-și completeze lacunele identificate. Trimestrul III 2027 Responsabili: ANAP INA Colaborator: ANFP O platformă de e- learning creată, care include instrumentul de auto-evaluare și modulele de învățare
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
Trimestrul III 2027 Responsabili: ANAP INA Colaborator: ANFP O platformă de e- learning creată, care include instrumentul de auto-evaluare și modulele de învățare electronică, ce permit profesioniștilor să-și completeze lacunele identificate Platforma de e-learning care include instrumentul de autoevaluare și modulele de învățare electronică actualizată periodic - perioada de monitorizare: semestrial sau ori de câte ori devin necesare modificări ale conținutului platformei Activitate de monitorizare continuă Evaluare după implementarea strategiei A40. Elaborarea unui cadru de competențe suplimentar pentru managerii departamentelor
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
actualizat cu includerea funcției publice de conducere în domeniul achizițiilor publice Legislația specifică adoptată pentru implementarea cadrului de competențe pentru managerii departamentelor de achiziții publice Activitate de monitorizare continuă Evaluare după implementarea strategiei A41. Elaborarea și implementarea unui sistem de autoevaluare a persoanelor cu atribuții în domeniul achizițiilor publice, și după caz, a echipelor de achiziții publice din cadrul autorităților/entităților contractante, pe baza cadrului de competențe și a standardului ocupațional, precum și a informațiilor cu privire la performanța echipei. Trimestrul IV
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
caz, a echipelor de achiziții publice din cadrul autorităților/entităților contractante, pe baza cadrului de competențe și a standardului ocupațional, precum și a informațiilor cu privire la performanța echipei. Trimestrul IV 2027 Responsabil: ANAP Colaboratori: ANFP Autorități contractante Un sistem de autoevaluare a persoanelor cu atribuții în domeniul achizițiilor publice și a echipelor de achiziții publice elaborat O metodologie de evaluare realizată Un sistem de autoevaluare a persoanelor cu atribuții în domeniul achizițiilor publice și a echipelor de achiziții publice operațional. Metodologie
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
privire la performanța echipei. Trimestrul IV 2027 Responsabil: ANAP Colaboratori: ANFP Autorități contractante Un sistem de autoevaluare a persoanelor cu atribuții în domeniul achizițiilor publice și a echipelor de achiziții publice elaborat O metodologie de evaluare realizată Un sistem de autoevaluare a persoanelor cu atribuții în domeniul achizițiilor publice și a echipelor de achiziții publice operațional. Metodologie elaborată și aprobată Activitate de monitorizare continuă Evaluare după implementarea strategiei A42. Crearea unui mecanism de colaborare interinstituțional prin care să se asigure faptul
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
de alte mijloace de pregătire specifice învățământului la distanță, precum cele realizate prin intermediul unor resurse electronice, informatice și de comunicații specifice; ... c) la distanță, caracterizată prin utilizarea unor resurse electronice, informatice și de comunicații specifice, activități de autoînvățare și autoevaluare, completate de activități specifice de tutorat, presupunând o combinație de activități educaționale și de cercetare la distanță și față în față. ... (2) Activitățile de evaluare continuă și evaluare sumativă de tip examen se pot realiza în condițiile întâlnirii nemijlocite în
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
similare din alte țări pentru dezvoltarea și aplicarea de măsuri eficace de îmbunătățire a calității programelor de studii din învățământul superior; ... h) publică anual un raport cu privire la propria activitate; ... i) elaborează, o dată la 5 ani, rapoarte de autoevaluare a calității propriei activități, în vederea pregătirii evaluării externe de către entități competente în acest domeniu; ... j) organizează cursuri de formare, conferințe și seminare în domeniul asigurării și evaluării calității educației; ... k) participă la programe și proiecte naționale și internaționale
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
pentru realizarea renovării. ... 5. Pe perioada de operare și la finalul ciclului de viață a investiției se asigură în mod corespunzător conformitatea investiției cu principiul de "a nu prejudicia în mod semnificativ" (DNSH - "Do No Significant Harm"), în conformitate cu autoevaluarea din anexa la prezenta declarație. ... 6. Raportarea privind asigurarea conformității investiției cu principiul de "a nu prejudicia în mod semnificativ" (DNSH - "Do No Significant Harm") se va realiza inclusiv pe perioada de implementare și de valabilitate a contractului de finanțare
GHID DE FINANȚARE din 7 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272404]
-
prejudicia în mod semnificativ" (DNSH - "Do No Significant Harm") se va realiza inclusiv pe perioada de implementare și de valabilitate a contractului de finanțare corespunzător cererii de finanțare, potrivit termenelor și condițiilor stabilite de Ministerul Sănătății. ... Atașez la prezenta declarație autoevaluarea cererii de finanțare din punct de vedere al respectării principiului DNSH pentru proiectul ....................... din Anexa la prezenta declarație. Confirm, de asemenea, că afirmațiile din această declarație (inclusiv din anexa la aceasta) sunt adevărate și că informațiile incluse în aceasta sunt
GHID DE FINANȚARE din 7 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272404]
-
taxonomia (UE) (2020/852). ... 6. Pe perioada de operare și la finalul ciclului de viață a investiției se asigură în mod corespunzător conformitatea investiției cu principiul de "a nu prejudicia în mod semnificativ" (DNSH - "Do No Significant Harm"), în conformitate cu autoevaluarea din anexa la prezenta declarație. ... 7. Raportarea privind asigurarea conformității investiției cu principiul de "a nu prejudicia în mod semnificativ" (DNSH - "Do No Significant Harm") se va realiza inclusiv pe perioada de implementare și de valabilitate a contractului de finanțare
GHID DE FINANȚARE din 7 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272403]
-
prejudicia în mod semnificativ" (DNSH - "Do No Significant Harm") se va realiza inclusiv pe perioada de implementare și de valabilitate a contractului de finanțare corespunzător cererii de finanțare, potrivit termenelor și condițiilor stabilite de Ministerul Sănătății. ... Atașez la prezenta declarație autoevaluarea cererii de finanțare din punct de vedere al respectării principiului DNSH pentru proiectul .............. din Anexa la prezenta declarație. Confirm, de asemenea, că afirmațiile din această declarație (inclusiv din anexa la aceasta) sunt adevărate și că informațiile incluse în aceasta sunt
GHID DE FINANȚARE din 7 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272403]
-
mod obișnuit; zile de absență de la locul de muncă; ore suplimentare; numărul de ore lucrate efectiv; munca în schimburi etc.; • „Starea de sănătate și dizabilitatea, accesul la asistență medicală, disponibilitatea și utilizarea asistenței medicale și factorii determinanți ai sănătății”: autoevaluarea stării generale de sănătate; limitarea activităților din cauza unor probleme de sănătate; • „Venit, consum și elemente de avere, inclusiv datorii”: remunerația lunară brută pentru locul de muncă principal. 2. FLUXUL INFORMAȚIILOR Unitățile furnizoare de date: Gospodăriile populației selectate în eșantion
PROGRAMUL din 22 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265601]