785 matches
-
b) a fost apreciat cel puțin cu calificativul "BINE"/"BUN", pe întreaga perioadă a stagiului minim în grad, sau, dacă a fost depășită perioada stagiului minim, și în anul premergător înaintării în grad. ... (2) Anii în care s-au acordat calificative inferioare calificativului "BINE"/"BUN" nu se socotesc la calculul stagiului minim în grad. ... Articolul 3 Însemnele gradelor profesionale ale personalului paramedical din cadrul SMURD se vor aplica/se vor purta pe piept, în partea stângă. Articolul 4 Condițiile minime de acordare
ORDIN nr. 27 din 18 februarie 2014 pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului internelor şi reformei administrative nr. 695/2008 privind aprobarea Regulamentului pentru compunerea şi portul uniformei personalului medical, paramedical şi civil din cadrul serviciilor mobile de urgenţă, reanimare şi descarcerare, a normelor privind echiparea acestor categorii de personal, precum şi a regulilor pentru aplicarea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259175_a_260504]
-
de apreciere de serviciu, inițiază procesul de evaluare profesională, conform prevederilor prezentei metodologii, și propune calificativul. ... (2) Evaluatorul decident al cadrului militar evaluat, stabilit prin schema de apreciere de serviciu, analizează consemnările evaluatorului inițiator, concluzionează asupra conținutului și hotără��te calificativul final al aprecierii. ... (3) Ministrul apărării naționale, precum și șefii structurilor centrale și ai celor subordonate nemijlocit ministrului apărării naționale sunt evaluatori unici ai cadrelor militare pe care le au în subordine nemijlocită. ... (4) Evaluatorii unici prevăzuți la alin. (3) și
METODOLOGIE din 20 noiembrie 2014 (*actualizată*) întocmirii aprecierilor de serviciu pentru cadrele militare din structurile Ministerului Apărării Naţionale, pe timp de pace. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
concedii prenatale și postnatale - un cadru militar nu a putut fi evaluat din punct de vedere al pregătirii fizice, se va consemna "Neevaluat", specificându-se și motivul. ... Articolul 41 (1) În secțiunea C evaluatorul decident consemnează concluziile și hotărârea cu privire la calificativul final care se acordă cadrului militar evaluat, precum și punctul său de vedere referitor la promovarea/menținerea în funcție, înaintarea în grad sau participarea la programe de formare continuă. ... (2) În situația în care evaluatorul decident nu este de acord cu
METODOLOGIE din 20 noiembrie 2014 (*actualizată*) întocmirii aprecierilor de serviciu pentru cadrele militare din structurile Ministerului Apărării Naţionale, pe timp de pace. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
serviciu Articolul 46 (1) Atunci când consideră că nu sunt corect apreciate prin calificativul acordat sau că unele aspecte din conținutul aprecierii nu corespund realității, cadrele militare pot să conteste aprecierea de serviciu anuală. ... (2) Contestarea se poate face numai după ce calificativul final a fost hotărât de evaluatorul decident, iar conținutul aprecierii de serviciu anuale a fost adus la cunoștința cadrului militar evaluat. ... (3) Raportul de contestare a aprecierii de serviciu anuale se adresează comandantului/șefului unității militare în care este încadrat
METODOLOGIE din 20 noiembrie 2014 (*actualizată*) întocmirii aprecierilor de serviciu pentru cadrele militare din structurile Ministerului Apărării Naţionale, pe timp de pace. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
b) a alin. (2) al art. 65 a fost abrogată de pct. 2 al art. 41 din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010. c) să fi obținut cel puțin calificativul "bine" la evaluarea anuală a performanțelor individuale în ultimii 2 ani calendaristici; ... d) să nu aibă în cazierul administrativ o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile prezentei legi. ... ---------- Alin. (2) al art. 65 a fost modificat de pct. 8 al art.
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263107_a_264436]
-
și intonația Semnele de punctuație, despărțirea în silabe II. Lexic Minimum 200 de cuvinte, relaționate cu actele de vorbire și ariile tematice propuse III. Morfologie ● Substantivul Categoria numărului, substantive comune și proprii Sufixe de apartenență (singular și plural) ● Adjectivul Adjectivul calificativ, locul adjectivului ● Numeralul Cardinal (1-20), ordinal (1-20) ● Pronumele Personal (subiect, obiect direct) ● Verbul Verbe simple (cele mai uzuale, în construcții active) Modul indicativ - timpul prezent (formă afirmativă și negativă) - timpul trecut determinat (formă afirmativă și negativă) Modul imperativ (formă afirmativă
ORDIN nr. 5.113 din 1 septembrie 2015 privind aprobarea programei şcolare pentru disciplina Limba turcă - limba modernă 2, clasele a V-a - a VIII-a. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265425_a_266754]
-
ortografice II. Lexic 250-300 de unități lexicale (cuvinte, sintagme); relații semantice (sinonime, antonime, omonime) III. Morfologie ● Substantivul Substantive comune și proprii Sufixe de apartenență (singular și plural) Cazurile substantivului Derivarea cu sufixe a substantivelor Compunerea substantivelor Izafetul substantivului ● Adjectivul Adjectivul calificativ Adjectivul demonstrativ, nehotărât, interogativ Locul adjectivului și gradele de comparație Izafetul adjectivului ● Numeralul Cardinal Ordinal Distributiv Fracționar ● Pronumele Personal (subiect, obiect direct) Demonstrativ Pronumele sub formă de sufix (exprimarea posesiei) Pronumele sub formă de sufix (-ki) Nehotărât Interogativ Reflexiv ● Verbul
ORDIN nr. 5.113 din 1 septembrie 2015 privind aprobarea programei şcolare pentru disciplina Limba turcă - limba modernă 2, clasele a V-a - a VIII-a. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265425_a_266754]
-
fiecare cadru didactic/didactic auxiliar și stabilește punctajul final de evaluare. ... (4) Grila de punctaj pentru acordarea calificativelor anuale, în condițiile prezentei metodologii, este: ... - de la 100 până la 85 de puncte, calificativul Foarte bine; - de la 84,99 până la 71 de puncte, calificativul Bine; - de la 70,99 până la 61 de puncte, calificativul Satisfăcător; - sub 60,99 puncte, calificativul Nesatisfăcător. (5) În baza punctajului final acordat, consiliul de administrație stabilește calificativul anual pentru fiecare angajat în parte. ... (6) Hotărârea consiliului de administrație privind punctajul
METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255174_a_256503]
-
financiar, se reconsideră nota de inspecție. Prevederile din Normele privind revizuirea calității activității de audit financiar și a altor activități desfășurate de auditorii financiari, aprobate prin Hotărârea Consiliului Camerei Auditorilor Financiari din România nr. 168/2010 , se vor aplica în funcție de calificativul rezultat în baza reevaluării. Articolul 22 După analizarea raportului Comisiei de investigare de către Consiliul Camerei, procedura este închisă, nemaiexistând o altă cale de atac împotriva constatărilor efective. Articolul 23 (1) Activitatea desfășurată în cadrul Comisiei de investigare va fi remunerată. ... (2
HOTĂRÂRE nr. 50 din 22 noiembrie 2012 pentru aprobarea Normelor privind aplicarea art. 17 alin. (2) lit. c) din Normele privind revizuirea calităţii activităţii de audit financiar şi a altor activităţi desfăşurate de auditorii financiari, aprobate prin Hotărârea Consiliului Camerei Auditorilor Financiari din România nr. 168/2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249664_a_250993]
-
financiar, se reconsideră nota de inspecție. Prevederile din Normele privind revizuirea calității activității de audit financiar și a altor activități desfășurate de auditorii financiari, aprobate prin Hotărârea Consiliului Camerei Auditorilor Financiari din România nr. 168/2010 , se vor aplica în funcție de calificativul rezultat în baza reevaluării. Articolul 22 După analizarea raportului Comisiei de investigare de către Consiliul Camerei, procedura este închisă, nemaiexistând o altă cale de atac împotriva constatărilor efective. Articolul 23 (1) Activitatea desfășurată în cadrul Comisiei de investigare va fi remunerată. ... (2
NORME din 22 noiembrie 2012 privind aplicarea art. 17 alin. (2) lit. c) din Normele privind revizuirea calităţii activităţii de audit financiar şi a altor activităţi desfăşurate de auditorii financiari, aprobate prin Hotărârea Consiliului Camerei Auditorilor Financiari din România nr. 168/2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249665_a_250994]
-
aplicarea unui test scris și în susținerea unui interviu al candidaților în fața comisiei pentru testarea psihologică. ... (2) Rezultatele testării psihologice vor fi concretizate într-un raport care va cuprinde profilul psihologic al fiecărui candidat în raport cu funcția pentru care candidează, precum și calificativul "admis" sau "respins"; calificativul acordat se aduce la cunoștință prin publicarea pe pagina de internet a Consiliului Superior al Magistraturii. ... (3) Candidații nemulțumiți de calificativul acordat pot formula, în termen de 24 de ore de la publicarea rezultatelor, contestații care se
REGULAMENT din 9 martie 2012 (*actualizat*) privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru numirea în funcţie a inspectorului-şef şi a inspectorului-şef adjunct ai Inspecţiei Judiciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256880_a_258209]
-
de serviciu, cu acordarea uneia dintre următoarele calificative: «foarte bine», «bine», «satisfăcător», «nesatisfăcător». ... (2) În cazul în care polițistul nu a desfășurat activitate pe durata întregului an, calificativul acordat ca urmare a evaluării întocmite pentru perioada sau perioadele lucrate constituie calificativ anual numai dacă activitatea desfășurată depășește cumulat 6 luni. ... (3) Metodologia privind evaluarea polițistului se stabilește prin ordin al ministrului administrației și internelor. ... ----------- Art. 26 a fost modificat de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 133 din 27
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252878_a_254207]
-
b) a alin. (2) al art. 65 a fost abrogată de pct. 2 al art. 41 din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010. c) să fi obținut cel puțin calificativul "bine" la evaluarea anuală a performanțelor individuale în ultimii 2 ani calendaristici; ... d) să nu aibă în cazierul administrativ o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile prezentei legi. ... ----------- Alin. (2) al art. 65 a fost modificat de pct. 8 al art.
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252858_a_254187]
-
în ordine: ... a) candidații care au continuitate pe post/catedră, care frecventează modulele de pedagogie sau de perfecționare organizate în cadrul caselor corpului didactic ori de alte instituții agreate de Ministerul Educației Naționale, conform legii, și care au obținut cel puțin calificativul "Bine"; ... b) candidații cu domiciliul sau reședința în localitatea în care se află postul didactic/catedra solicitat/solicitată; ... c) candidații cu studii superioare în specialitatea postului, fără examen de licență; ... d) candidații cu studii superioare care se recalifică în specialitatea
METODOLOGIE din 2 septembrie 2013 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursurilor de ocupare a posturilor didactice/catedrelor care se vacantează pe parcursul anului şcolar în unităţile de învăţământ preuniversitar de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254732_a_256061]
-
b) a alin. (2) al art. 65 a fost abrogată de pct. 2 al art. 41 din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010. c) să fi obținut cel puțin calificativul "bine" la evaluarea anuală a performanțelor individuale în ultimii 2 ani calendaristici; ... d) să nu aibă în cazierul administrativ o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile prezentei legi. ... ----------- Alin. (2) al art. 65 a fost modificat de pct. 8 al art.
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254610_a_255939]
-
de serviciu, cu acordarea uneia dintre următoarele calificative: «foarte bine», «bine», «satisfăcător», «nesatisfăcător». ... (2) În cazul în care polițistul nu a desfășurat activitate pe durata întregului an, calificativul acordat ca urmare a evaluării întocmite pentru perioada sau perioadele lucrate constituie calificativ anual numai dacă activitatea desfășurată depășe��te cumulat 6 luni. ... (3) Metodologia privind evaluarea polițistului se stabilește prin ordin al ministrului administrației și internelor. ... ----------- Art. 26 a fost modificat de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 133 din
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254279_a_255608]
-
răspundere limitată; ... e) organizează examenul de absolvire, în conformitate cu regulamentul de organizare și desfășurare aprobat de Consiliul U.N.B.R. ... (2) Cursurile organizate de I.N.P.P.A. se desfășoară sub formă de prelegeri și ateliere încadrate în module de pregătire, în urma cărora cursanții obțin calificative. ... (3) Dispozițiile referitoare la formarea profesională inițială sunt aplicabile și formelor de exercitare a profesiei care asigură stagiile de practică ale cursanților. ... Articolul 313 (1) La finalizarea cursurilor și a stagiului de practică organizate de I.N.P.P.A., avocatul stagiar este obligat
STATUTUL PROFESIEI DE AVOCAT din 3 decembrie 2011 (*actualizat*) (actualizat până la data de 7 august 2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254039_a_255368]
-
evaluare, al căror model este prevăzut în anexa nr. 1a, respectiv nr. 1b, după cum urmează: a) stabilesc gradul de îndeplinire a obiectivelor, prin raportare la atribuțiile stabilite prin fișa postului, întocmită conform modelului prevăzut în anexa nr. 2; ... b) stabilesc calificativul final de evaluare a performanțelor profesionale individuale; ... c) consemnează, după caz, rezultatele deosebite ale salariatului, dificultățile obiective întâmpinate de acesta în perioada evaluată și orice alte observații pe care le consideră relevante; ... d) stabilesc obiectivele și criteriile specifice de evaluare
REGULAMENT din 8 mai 2013 (*actualizat*) privind evaluarea performanţelor profesionale individuale anuale şi promovarea personalului contractual din cadrul Ministerului Public. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251952_a_253281]
-
urmare a aprecierii obiectivelor și criteriilor, rezultate din media aritmetică a notelor acordate pentru fiecare obiectiv sau criteriu, după caz. ... (3) Semnificația notelor prevăzute la alin. (1) este următoarea: nota 1 - nivel minim și nota 5 - nivel maxim. Articolul 14 Calificativul final al evaluării se stabilește pe baza notei finale, după cum urmează: a) între 1,00 - 2,00 - nesatisfăcător; ... b) între 2,01 - 3,50 - satisfăcător; ... c) între 3,51 - 4,50 - bun; ... d) între 4,51 - 5,00 - foarte bun
REGULAMENT din 8 mai 2013 (*actualizat*) privind evaluarea performanţelor profesionale individuale anuale şi promovarea personalului contractual din cadrul Ministerului Public. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251952_a_253281]
-
externă periodică a calității educației din 5 în 5 ani presupune achitarea tarifului de evaluare periodică stabilit prin hotărâre a Guvernului. ... Articolul 17 (1) Evaluarea externă periodică a calității educației din 5 în 5 ani se finalizează cu acordarea următoarelor calificative, pentru fiecare indicator de performanță evaluat din standardele de referință: ... a) "nesatisfăcător", în situația neîndeplinirii cel puțin a unui descriptor din standardele de acreditare și evaluare periodică; ... b) "satisfăcător", în situația îndeplinirii tuturor descriptorilor din standardele de acreditare și evaluare
ORDIN nr. 557 din 19 martie 2013 privind aprobarea Metodologiei de evaluare instituţională în vederea autorizării, acreditării şi evaluării periodice a furnizorilor de educaţie timpurie antepreşcolară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250982_a_252311]
-
externă periodică a calității educației din 5 în 5 ani presupune achitarea tarifului de evaluare periodică stabilit prin hotărâre a Guvernului. ... Articolul 17 (1) Evaluarea externă periodică a calității educației din 5 în 5 ani se finalizează cu acordarea următoarelor calificative, pentru fiecare indicator de performanță evaluat din standardele de referință: ... a) "nesatisfăcător", în situația neîndeplinirii cel puțin a unui descriptor din standardele de acreditare și evaluare periodică; ... b) "satisfăcător", în situația îndeplinirii tuturor descriptorilor din standardele de acreditare și evaluare
METODOLOGIE din 19 martie 2013 de evaluare instituţională în vederea autorizării, acreditării şi evaluării periodice a furnizorilor de educaţie timpurie antepreşcolară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250973_a_252302]
-
externă periodică a calității educației din 5 în 5 ani presupune achitarea tarifului de evaluare periodică stabilit prin hotărâre a Guvernului. ... Articolul 17 (1) Evaluarea externă periodică a calității educației din 5 în 5 ani se finalizează cu acordarea următoarelor calificative, pentru fiecare indicator de performanță evaluat din standardele de referință: ... a) "nesatisfăcător", în situația neîndeplinirii cel puțin a unui descriptor din standardele de acreditare și evaluare periodică; ... b) "satisfăcător", în situația îndeplinirii tuturor descriptorilor din standardele de acreditare și evaluare
ORDIN nr. 3.412 din 19 martie 2013 privind aprobarea Metodologiei de evaluare instituţională în vederea autorizării, acreditării şi evaluării periodice a furnizorilor de educaţie timpurie antepreşcolară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250972_a_252301]
-
externă periodică a calității educației din 5 în 5 ani presupune achitarea tarifului de evaluare periodică stabilit prin hotărâre a Guvernului. ... Articolul 17 (1) Evaluarea externă periodică a calității educației din 5 în 5 ani se finalizează cu acordarea următoarelor calificative, pentru fiecare indicator de performanță evaluat din standardele de referință: ... a) "nesatisfăcător", în situația neîndeplinirii cel puțin a unui descriptor din standardele de acreditare și evaluare periodică; ... b) "satisfăcător", în situația îndeplinirii tuturor descriptorilor din standardele de acreditare și evaluare
METODOLOGIE din 19 martie 2013 de evaluare instituţională în vederea autorizării, acreditării şi evaluării periodice a furnizorilor de educaţie timpurie antepreşcolară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250983_a_252312]
-
general "Nesatisfăcător", comisia de evaluare propune încetarea înainte de termen a contractului de management. ... (4) Calificativul general stabilit în urma evaluării comandanților unităților sanitare cu paturi se are în vedere la întocmirea aprecierii de serviciu anuale a acestora. ... (5) Contestația formulată împotriva calificativului general și soluționarea acesteia se fac potrivit regulilor stabilite prin Ordinul ministrului sănătății publice nr. 112/2007 , cu modificările și completările ulterioare. ... (6) În activitatea de evaluare comisiile utilizează fișa prevăzută în anexa nr. 5. ... Articolul 5 În termen de
ORDIN nr. M.68 din 1 iulie 2013 privind aprobarea Criteriilor specifice de performanţă pentru evaluarea anuală sau ori de câte ori este nevoie a activităţii comandanţilor unităţilor sanitare cu paturi din reţeaua sanitară a Ministerului Apărării Naţionale, în baza cărora contractul de management poate fi prelungit sau poate înceta înainte de termen. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253132_a_254461]
-
Hotărârea privind rezolvarea contestației: Gradul, numele și prenumele: .............................................. Funcția, data numirii: .................................................... Semnătura: ........... Data aprecierii ........ Luarea la cunoștință a rezolvării contestației: Semnătura ......... Data luării la cunoștință: .................. ÎNDRUMAR de întocmire a formularelor de apreciere a soldaților și gradaților voluntari I. Etapele stabilirii calificativului general de apreciere Procesul de stabilire a calificativului general de evaluare se realizează în mai multe etape, după cum urmează: a) stabilirea indicatorilor de apreciere specifici postului; ... b) stabilirea de către șeful/comandantul nemijlocit al soldatului și gradatului voluntar apreciat a punctajului
ORDIN nr. 321 din 12 octombrie 2007 (*actualizat*) pentru aplicarea, în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, a unor dispoziţii din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253270_a_254599]