12,843 matches
-
dreptul oricum la concediu pentru maternitate. Din moment ce nu beneficiați de această indemnizație, ar fi trebuit să încheiați contract de asigurare cu Casa Județeană de Pensii Timiș pentru ca perioada dintre încetarea contractului de muncă și naștere să fie considerată stagiu de cotizare. Dacă în ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical înscrise în certificatul de concediu medical nu veți avea un stagiu de cotizare de cel puțin 6 luni, nu veți avea dreptul la concediu pentru maternitate; prin urmare, în
Agenda2004-24-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282523_a_283852]
-
Pensii Timiș pentru ca perioada dintre încetarea contractului de muncă și naștere să fie considerată stagiu de cotizare. Dacă în ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical înscrise în certificatul de concediu medical nu veți avea un stagiu de cotizare de cel puțin 6 luni, nu veți avea dreptul la concediu pentru maternitate; prin urmare, în cazul în care nu veți încheia contract de asigurare (înainte de a-l încheia, trebuie să verificați dacă veți acumula în felul acesta stagiu de
Agenda2004-24-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282523_a_283852]
-
de cel puțin 6 luni, nu veți avea dreptul la concediu pentru maternitate; prin urmare, în cazul în care nu veți încheia contract de asigurare (înainte de a-l încheia, trebuie să verificați dacă veți acumula în felul acesta stagiu de cotizare suficient) sau nu vă reangajați, nu veți avea dreptul la nici o măsură de protecție socială prevăzută de Legea nr. 19/2000. Dacă nu veți îndeplini condițiile pentru a primi concediu pentru maternitate, nu veți putea beneficia nici de concediu pentru
Agenda2004-24-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282523_a_283852]
-
2000. Dacă nu veți îndeplini condițiile pentru a primi concediu pentru maternitate, nu veți putea beneficia nici de concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani (3 ani în cazul în care copilul este cu handicap), deoarece stagiul de cotizare necesar stabilirii și acordării indemnizației în prezent este de cel puțin 10 luni în ultimele 12 luni anterioare datei nașterii copilului, indiferent de data de la care solicitantul a devenit asigurat al sistemului public (dvs. aveți deja patru luni în care
Agenda2004-24-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282523_a_283852]
-
care sarcina nu este avansată. Aslan Trandafira, Sânnicolau Mare. În cazul femeilor născute în iulie 1947, vârsta standard de pensionare este 57 de ani și 6 luni (ele o împlinesc în ianuarie 2005). Dacă nu au acumulat stagiul complet de cotizare - 25 de ani și 6 luni -, ele nu pot trece la pensie mai devreme. Orbanek Paraschiva, Timișoara. Pentru femeile născute după decembrie 1954, vârsta standard de pensionare este 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare a fost fixat la
Agenda2004-24-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282523_a_283852]
-
acumulat stagiul complet de cotizare - 25 de ani și 6 luni -, ele nu pot trece la pensie mai devreme. Orbanek Paraschiva, Timișoara. Pentru femeile născute după decembrie 1954, vârsta standard de pensionare este 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare a fost fixat la 30 de ani. Persoanele care au fost încadrate atât în grupa I, cât și în grupa a II-a de muncă pot valorifica ambele perioade ca stagiu de cotizare numai dacă sunt asimilate ambele grupei a
Agenda2004-24-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282523_a_283852]
-
60 de ani, iar stagiul complet de cotizare a fost fixat la 30 de ani. Persoanele care au fost încadrate atât în grupa I, cât și în grupa a II-a de muncă pot valorifica ambele perioade ca stagiu de cotizare numai dacă sunt asimilate ambele grupei a II-a. Până la 1 aprilie 2006, dacă o persoană a fost încadrată în grupa I timp de 18 sau 19 ani, vârsta standard de pensionare poate fi redusă - la cerere - cu 10 ani
Agenda2004-24-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282523_a_283852]
-
de asigurare pentru șomaj au obligația să plătească lunar o contribuție la bugetul asigurărilor pentru șomaj, în cotă de 4%, aplicată asupra venitului lunar declarat în contractul de asigurare pentru șomaj. Conform art. 34, alin. (2), sunt considerate stagiu de cotizare și perioadele în care angajatorul nu a plătit contribuția la bugetul asigurărilor pentru șomaj și se află în procedură de executare silită, reorganizare judiciară, faliment, închidere operațională, dizolvare, lichidare, administrare specială sau nu și-a achitat contribuțiile din cauza unor situații
Agenda2004-24-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282527_a_283856]
-
pensie au fost stabilite până la 1 ianuarie 1999 și al căror punctaj mediu anual, corectat în baza art. 2 din H.G.R. nr. 1315/2001, este mai mic de 3 puncte. În cazul acestor persoane, care prin adăugarea unor stagii de cotizare realizate după pensionare sau nevalorificate la calculul inițial al pensiei au îndeplinit condițiile pentru pensia de limită de vârstă cu vechime integrală în perioada 1 ianuarie 2004 - 30 iunie 2004, recorelarea se face doar în această etapă, corespunzător punctajului mediu
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
C.P. 184 Stoianov Maria, Timișoara. Pentru femeile născute în septembrie 1953, vârsta standard de pensionare a fost fixată la 59 de ani și 6 luni (ele o împlinesc în martie 2013), iar stagiul complet de cotizare a fost stabilit la 29 de ani. Dacă au acumulat stagiul complet de cotizare și pot dovedi că au fost încadrate 100% în grupa a II-a timp de 10 sau 11 ani, ele au dreptul la pensie pentru limită
Agenda2004-25-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282549_a_283878]
-
septembrie 1953, vârsta standard de pensionare a fost fixată la 59 de ani și 6 luni (ele o împlinesc în martie 2013), iar stagiul complet de cotizare a fost stabilit la 29 de ani. Dacă au acumulat stagiul complet de cotizare și pot dovedi că au fost încadrate 100% în grupa a II-a timp de 10 sau 11 ani, ele au dreptul la pensie pentru limită de vârstă cu doi ani înainte de a împlini vârsta standard de pensionare. Cu începere
Agenda2004-25-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282549_a_283878]
-
timp de 10 sau 11 ani, ele au dreptul la pensie pentru limită de vârstă cu doi ani înainte de a împlini vârsta standard de pensionare. Cu începere din martie 2008, ele pot trece la pensie anticipată parțială (dacă stagiul de cotizare realizat - inclusiv sporul de vechime pentru muncă prestată în grupă superioară de muncă - este de minim 29 de ani și maxim 38 de ani și 11 luni) sau pensie anticipată (dacă au acumulat un stagiu de cotizare de minim 39
Agenda2004-25-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282549_a_283878]
-
dacă stagiul de cotizare realizat - inclusiv sporul de vechime pentru muncă prestată în grupă superioară de muncă - este de minim 29 de ani și maxim 38 de ani și 11 luni) sau pensie anticipată (dacă au acumulat un stagiu de cotizare de minim 39 de ani). Sperăm că ați citit articolul din nr. 23/2004 referitor la înlocuirea instalației de gaz. Kattan Mariana Diana, Timișoara. Din câte ne putem da seama, în cazul dvs. nu s-a comis nici o ilegalitate (suma
Agenda2004-25-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282549_a_283878]
-
aprilie, mai și iunie 1948, la stabilirea condițiilor de pensionare în sistemul public se pleacă de la faptul că vârsta standard de pensionare este 57 de ani și 9 luni (dvs. o veți împlini în martie 2006), iar stagiul complet de cotizare a fost fixat la 25 de ani și 9 luni. Ele pot trece oricând la pensie anticipată parțială (pensia pentru limită de vârstă cu o diminuare ce depinde de numărul lunilor de anticipare) - dacă au acumulat un stagiu de cotizare
Agenda2004-25-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282549_a_283878]
-
cotizare a fost fixat la 25 de ani și 9 luni. Ele pot trece oricând la pensie anticipată parțială (pensia pentru limită de vârstă cu o diminuare ce depinde de numărul lunilor de anticipare) - dacă au acumulat un stagiu de cotizare (inclusiv sporul de vechime pentru perioada lucrată în grupa I sau a II-a) de minim 25 de ani și 9 luni și maxim 35 de ani și 8 luni - sau pensie anticipată (pensia pentru limită de vârstă integrală, fără
Agenda2004-25-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282549_a_283878]
-
perioada lucrată în grupa I sau a II-a) de minim 25 de ani și 9 luni și maxim 35 de ani și 8 luni - sau pensie anticipată (pensia pentru limită de vârstă integrală, fără nici o diminuare) - dacă stagiul de cotizare realizat este de cel puțin 35 de ani și 9 luni. În situația în care au realizat stagiul complet de cotizare și pot dovedi că au fost încadrate 100% în grupa a II-a timp de 8 sau 9 ani
Agenda2004-25-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282549_a_283878]
-
ani și 8 luni - sau pensie anticipată (pensia pentru limită de vârstă integrală, fără nici o diminuare) - dacă stagiul de cotizare realizat este de cel puțin 35 de ani și 9 luni. În situația în care au realizat stagiul complet de cotizare și pot dovedi că au fost încadrate 100% în grupa a II-a timp de 8 sau 9 ani, vârsta standard de pensionare le poate fi diminuată - la cerere - cu un an și 6 luni. Lajos Viorica, Timișoara. Conform art.
Agenda2004-25-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282549_a_283878]
-
trece la pensie pentru limită de vârstă la împlinirea vârstei de 60 de ani (deoarece vârsta standard de pensionare este 65 de ani în cazul bărbaților născuți după decembrie 1949). Pe de altă parte, dacă ați acumulat stagiul complet de cotizare (35 de ani) și puteți dovedi că ați fost încadrat 100% în grupa a II-a de muncă timp de 24 ori 25 de ani, vârsta standard de pensionare vă poate fi redusă - la cerere - cu 5 ani și 6
Agenda2004-25-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282549_a_283878]
-
calculat ca fiind punctajul obținut în urma aplicării prevederilor Legii nr. 19/2000 în vederea stabilirii, la 1 aprilie 2001, a pensiei pentru un asigurat standard care, în condițiile legislației anterioare, a contribuit un număr de ani egal cu stagiul complet de cotizare cerut de noua lege la data intrării ei în vigoare (25 ani pentru femei și 30 de ani pentru bărbați), la un venit lunar egal cu salariul mediu brut pe economie. Pentru pensiile de urmaș, punctajul mediu estimat este de
Agenda2004-26-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282579_a_283908]
-
nr. 107/2004. Noul act normativ prevede, în principal, următoarele: a) actualizarea temeiurilor juridice de încetare a raporturilor de muncă sau de serviciu, considerate neimputabile persoanei, care ar da dreptul la acordarea indemnizației de șomaj, b) modalitatea realizării stagiului de cotizare de către persoanele încadrate cu contract individual de muncă cu timp parțial și, respectiv, a celor încadrate cu contract de muncă temporară, astfel încât aceste persoane să poată beneficia de indemnizație de șomaj, c) modalitatea certificării stagiului de cotizare realizat de asigurați
Agenda2004-26-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282579_a_283908]
-
realizării stagiului de cotizare de către persoanele încadrate cu contract individual de muncă cu timp parțial și, respectiv, a celor încadrate cu contract de muncă temporară, astfel încât aceste persoane să poată beneficia de indemnizație de șomaj, c) modalitatea certificării stagiului de cotizare realizat de asigurați, d) procedura și criteriile de selecție ale angajatorilor care organizează, în baza planului anual de formare profesională existent, programe de formare profesională pentru propriii angajați, derulate de furnizori de formare profesională autorizați în condițiile legii, în vederea cofinanțării
Agenda2004-26-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282579_a_283908]
-
o plătească lunar orice membru al asociației, însă se poate opta pentru diverse alte carnete de tipul C, H, Z, la care valoarea cotizației este mult mai mică. Noua variantă este avantajoasă întrucât, după perioada de minimum un an de cotizare, familia persoanei decedate va primi un ajutor de înmormântare în valoare de 19 725 000 de lei. Membrii care nu au posibilitatea de a achita sume relativ mari, lunar, pot alege varianta de cotizație minimă, care este de 5 000
Agenda2004-26-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282583_a_283912]
-
Pentru relații, trebuie să vă adresați compartimentului Relații cu Publicul al Prefecturii Județului Timiș. Butariu Teodor, Arad. De la 1 aprilie 2001, anii cât o persoană a urmat cursurile unei instituții de învățământ superior acreditată și absolvită sunt considerați stagiu de cotizare la deschiderea dreptului la pensie pentru limită de vârstă. Se zvonește că Guvernul ar fi luat în discuție și aprobat un act normativ care ar prevedea că și persoanele cărora li s-a deschis dreptul la pensie înainte de 1 aprilie
Agenda2004-26-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282576_a_283905]
-
privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, legea menționată este actul normativ care stipulează că de la 1 aprilie 2001 perioada cât o persoană beneficiază de ajutor de șomaj (acum indemnizație de șomaj) este asimilată stagiului de cotizare și valorificată ca atare la deschiderea dreptului la pensie pentru limită de vârstă. Riza Viorica, Timișoara. După cum am mai avut ocazia să ne informăm cititorii în această rubrică, nu dispunem de adrese ale agenților economici, instituțiilor și organizațiilor din alte
Agenda2004-26-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282576_a_283905]
-
puteți beneficia de indemnizație de șomaj. Fiind născut în iunie 1946, dvs. veți împlini vârsta standard de pensionare în martie 2010; prin urmare, din martie 2005, dacă ați acumulat cel puțin 32 de ani și 6 luni (stagiul complet de cotizare) și cel mult 42 de ani și 5 luni, veți putea trece la pensie anticipată parțială, iar dacă ați realizat un stagiu de cotizare de minim 42 de ani și 6 luni (cu tot cu sporul de vechime pentru activitatea desfășurată în
Agenda2004-27-04-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/282602_a_283931]