4,794 matches
-
4) Costuri totale (1 + 2 + 3) ............................................... lei ... 5) Sprijin financiar acordat ................................................ lei (pct. 5 = pct. 4) ... 6) Date tehnice: - format ..................... - număr pagini .................. - hârtie .................... - tiraj ................... ... 7) Semnături ............................................ ... Director revistă/publicație, ................................. Redactor-șef, ................................. Director economic, ................................. Anexa nr. 2 la schemă DECLARAȚIA întreprinderii/întreprinderii unice privind cumulul ajutoarelor de stat/de minimis Subsemnatul, ................................................................................................... (numele reprezentantului legal/persoanei împuternicite astfel cum acesta apare în BI/CI), posesor al BI/CI seria ........ nr. .................., eliberat(ă) de ....................., CNP ........................................, având (funcția) în cadrul ............................................ (denumirea organizației), în calitate de solicitant al proiectului ........................... (titlul proiectului), cunoscând că falsul
SCHEMĂ din 19 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287805]
-
constituționalitate, stabilind cu claritate incompatibilități specifice aleșilor locali, dau expresie voinței legiuitorului, care a apreciat că funcțiile publice care obligă la transparența modului de utilizare și administrare a fondurilor publice sunt incompatibile cu funcțiile private, specifice mediului de afaceri, întrucât cumulul acestora ar putea duce la atingerea interesului public și a încrederii cetățenilor în autoritățile administrației publice. ... 15. Cu privire la înțelesul noțiunii de „comerciant“, mai ales prin prisma intrării în vigoare a Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată în
DECIZIA nr. 197 din 9 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287746]
-
clasificarea și duratele normale de funcționare a mijloacelor fixe, cu modificările ulterioare, sau nu au valoarea minimă de intrare a mijloacelor fixe stabilită conform prevederilor legale în vigoare sau nu sunt noi, cu excepția celor pentru IMM-uri. ... ... 7. Intensitatea, cumulul și calculul ajutorului de stat Ajutorul de stat se acordă întreprinderilor prin alocări de la bugetul de stat, prin bugetul MEAT sub formă de granturi, în raport cu cheltuielile eligibile și în limita intensității maxime admisibile prevăzută în anexa nr.
GHIDUL SOLICITANTULUI din 11 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278198]
-
conduce la o intensitate și un nivel al ajutorului care depășește limitele maxime prevăzute în anexa nr. 2 la Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 68/2023 și în tabelul de la pct. 7 din prezentul ghid. PRECIZĂRI! Cu privire la cumul, se ia în considerare valoarea totală a ajutoarelor de stat acordate pentru activitatea, investiția sau întreprinderea care beneficiază de ajutor de stat. Întreprinderea solicitantă are obligația să declare la momentul depunerii cererii de acord pentru finanțare toate ajutoarele de stat
GHIDUL SOLICITANTULUI din 11 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278198]
-
lit. c)], texte referitoare la acordarea unor sporuri la calculul pensiei cuvenite cadrelor militare. Consideră că modificările legislative operate succesiv în detrimentul exclusiv al cadrelor militare în rezervă și în retragere, prin care este afectat cuantumul pensiei de serviciu, ignoră cumulul de exigențe, restricții și riscuri la care este supusă această categorie socioprofesională, singura considerată în activitate 24 de ore din 24 și care are obligații de serviciu inclusiv după trecerea în rezervă, și rupe echilibrul necesar dintre interesul general și
DECIZIA nr. 761 din 14 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278705]
-
privind statutul judecătorilor și procurorilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare (Legea nr. 303/2004), dispoziția referitoare la dreptul de a beneficia de concediu de odihnă de 35 de zile, precum și de alte concedii se interpretează în sensul că permite cumulul acestui concediu de odihnă cu concediul suplimentar reglementat prin art. 147 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare (Codul muncii)? Dacă, în interpretarea art. 147 din Codul muncii și, respectiv, art. 3 din Legea nr.
DECIZIA nr. 79 din 11 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278257]
-
stabili dacă, în interpretarea și aplicarea art. 79 alin. (1) din Legea nr. 303/2004, dispoziția referitoare la dreptul de a beneficia de concediu de odihnă de 35 de zile, precum și de alte concedii se interpretează în sensul că permite cumulul acestui concediu de odihnă cu concediul suplimentar reglementat prin art. 147 din Codul muncii și dacă, în interpretarea art. 147 din Codul muncii și a art. 3 din Legea nr. 31/1991, sintagma „condiții vătămătoare“, care deschide dreptul la concediu suplimentar
DECIZIA nr. 79 din 11 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278257]
-
în interpretarea și aplicarea art. 79 alin. (1) și (3) din Legea nr. 303/2004, dispoziția referitoare la dreptul de a beneficia de concediu de odihnă de 35 de zile, precum și de alte concedii se interpretează în sensul că permite cumulul acestui concediu de odihnă cu concediul suplimentar reglementat prin art. 147 din Codul muncii, iar, în interpretarea acestui text și a art. 3 din Legea nr. 31/1991, sintagma „condiții vătămătoare“, care deschide dreptul la concediu suplimentar, are un conținut juridic
DECIZIA nr. 79 din 11 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278257]
-
interpretarea și aplicarea art. 79 alin. (1) și (3) din Legea nr. 303/2004, dispoziția referitoare la dreptul de a beneficia de concediu de odihnă de 35 de zile, precum și de alte concedii se interpretează în sensul că nu permite cumulul acestui concediu de odihnă cu concediul suplimentar reglementat prin art. 147 din Codul muncii, iar în interpretarea art. 147 din Codul muncii și art. 3 din Legea nr. 31/1991 sintagma „condiții vătămătoare“, care deschide dreptul la concediu suplimentar, nu are
DECIZIA nr. 79 din 11 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278257]
-
Sighișoara, Tribunalul Mureș - Secția civilă. ... 58. În cea de-a doua opinie se consideră că art. 79 alin. (1) și (3) din Legea nr. 303/2004, coroborat cu art. 1 alin. (2) și art. 278 alin. (2) din Codul muncii, permite cumulul acestui concediu de odihnă cu concediul suplimentar reglementat de art. 147 din Codul muncii. ... 59. S-a argumentat că, în condițiile în care Legea nr. 303/2004 prevede, pe lângă concediile explicit reglementate, și dreptul la alte concedii, în conformitate cu
DECIZIA nr. 79 din 11 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278257]
-
prevăzute de dispozițiile art. 519 din Codul de procedură civilă, au apreciat că dispoziția referitoare la dreptul de a beneficia de concediu de odihnă de 35 de zile, precum și de alte concedii se interpretează în sensul că nu permite cumulul acestui concediu de odihnă cu concediul suplimentar reglementat prin art. 147 din Codul muncii, iar sintagma „condiții vătămătoare“, care deschide dreptul la concediu suplimentar, nu are un conținut juridic identic cu sintagma „condiții vătămătoare“ cuprinsă în legile-cadru de salarizare a
DECIZIA nr. 79 din 11 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278257]
-
în interpretarea și aplicarea art. 79 alin. (1) și (3) din Legea nr. 303/2004, dispoziția referitoare la dreptul de a beneficia de concediu de odihnă de 35 de zile, precum și de alte concedii se interpretează în sensul că permite cumulul acestui concediu de odihnă cu concediul suplimentar reglementat prin art. 147 din Codul muncii și dacă, în interpretarea art. 147 din Codul muncii și a art. 3 din Legea nr. 31/1991, sintagma „condiții vătămătoare“, care deschide dreptul la concediu suplimentar
DECIZIA nr. 79 din 11 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278257]
-
interpretarea și aplicarea art. 79 alin. (1) și (3) din Legea nr. 303/2004, dispoziția referitoare la dreptul de a beneficia de concediu de odihnă de 35 de zile, precum și de alte concedii se interpretează în sensul că nu permite cumulul acestui concediu de odihnă cu concediul suplimentar reglementat prin art. 147 din Codul muncii, iar, în interpretarea art. 147 din Codul muncii și art. 3 din Legea nr. 31/1991, sintagma „condiții vătămătoare“, care deschide dreptul la concediu suplimentar, nu are
DECIZIA nr. 79 din 11 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278257]
-
personalului plătit din fonduri publice. ... 80. În cea de-a doua opinie se consideră că art. 79 alin. (1) și (3) din Legea nr. 303/2004, coroborat cu art. 1 alin. (2) și art. 278 alin. (2) din Codul muncii, permite cumulul acestui concediu de odihnă cu concediul suplimentar reglementat de art. 147 din Codul muncii. ... 81. Se reține că, în condițiile în care Legea nr. 303/2004 prevede, pe lângă concediile explicit reglementate, și dreptul la alte concedii, în conformitate cu legislația
DECIZIA nr. 79 din 11 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278257]
-
2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, dispoziția referitoare la dreptul de a beneficia de concediu de odihnă de 35 de zile, precum și de alte concedii se interpretează în sensul că nu permite cumulul acestui concediu de odihnă cu concediul suplimentar reglementat prin art. 147 din Codul muncii. În interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 147 din Codul muncii și, respectiv, ale art. 3 din Legea nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de muncă sub
DECIZIA nr. 79 din 11 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278257]
-
articolul 15, litera b) a alineatului (2) și alineatul (3) se modifică și vor avea următorul cuprins: b) orice alt ajutor de stat, în legătură cu aceleași costuri eligibile, care se suprapun parțial sau integral, numai în cazul în care cumulul respectiv nu duce la depășirea celui mai ridicat nivel de intensitate a ajutorului sau a celui mai mare cuantum al ajutorului aplicabil respectivului ajutor potrivit dispozițiilor art. 54 alin. (6) și (7) din Regulamentul (UE) nr. 651/2014, cu modificările și
HOTĂRÂRE nr. 1.250 din 8 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277387]
-
pe cele prevăzute în capitolul III din Regulamentul (UE) nr. 651/2014, cu modificările și completările ulterioare. ... 19. La articolul 15, după alineatul (3) se introduc două noi alineate, alin. (4) și (5), cu următorul cuprins: (4) Pentru respectarea regulilor de cumul, solicitantul ajutorului de stat va prezenta o declarație pe propria răspundere în care va menționa informațiile referitoare la orice alt ajutor de stat și de minimis primit. Declarația va fi actualizată înainte de încheierea actului de acordare a ajutorului. (5
HOTĂRÂRE nr. 1.250 din 8 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277387]
-
Comisia Europeană le consideră necesare pentru evaluarea respectării condițiilor acestei scheme de ajutor de minimis. ... 11.5. AIMMT va acorda un ajutor de minimis după ce va verifica, pe baza declarației pe propria răspundere a operatorului economic, că este respectată regula cumulului, precum și faptul că suma totală a ajutoarelor de minimis primite pe parcursul ultimilor 3 ani, fie din surse ale statului sau ale autorităților locale, fie din surse europene, însumată cu cuantumul ajutorului de minimis solicitat în cadrul prezentei scheme
PROCEDURĂ din 17 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276567]
-
stat 375.760,54 de euro și 1.124.239,46 de euro din FEDR. (2) Cursul de schimb valutar utilizat pentru aplicarea prevederilor prezentei Scheme este cursul InforEuro. Articolul 19 Numărul estimat de beneficiari în cadrul schemei este de 30. Capitolul XI Regula de cumul Articolul 20 (1) Ajutoarele de minimis acordate în conformitate cu prezenta schemă pot fi cumulate cu ajutoarele de minimis acordate în conformitate cu Regulamentul (UE) 2023/2.832 al Comisiei din 13 decembrie 2023 privind aplicarea articolelor 107 și 108 din Tratatul
SCHEMĂ DE AJUTOR DE MINIMIS din 15 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278353]
-
au fost rațiunile urmărite în această limitare. ... 11. Se susține că se încalcă dreptul la muncă și dreptul la pensie, cei care intră sub incidența textului legal criticat fiind forțați să aleagă pensia de serviciu, al cărei cuantum este superior cumulului dintre salariu și cota de 15% prevăzută de textul legal criticat. Dreptul la pensie este un drept fundamental, garantat în întregime, pensia datorându-se pentru munca prestată în trecut și plătindu-se din bugetul asigurărilor sociale de stat. Salariul reprezintă
DECIZIA nr. 381 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274995]
-
noiembrie 2009 referitor la neconstituționalitatea unor prevederi similare din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 230/2008 pentru modificarea unor acte normative în domeniul pensiilor din sistemul public, pensiilor de stat și al celor de serviciu, în prezent abrogată, care interzicea cumulul pensiei cu veniturile realizate dintr-o activitate profesională desfășurată în cadrul autorităților și instituțiilor publice. ... 15. Tribunalul Bistrița-Năsăud - Secția I civilă apreciază că excepția de neconstituționalitate este neîntemeiată. ... 16. Tribunalul Hunedoara - Secția I civilă și Tribunalul Dâmbovița - Secția I civilă
DECIZIA nr. 381 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274995]
-
normative în domeniul pensiilor din sistemul public, pensiilor de stat și al celor de serviciu, Curtea apreciază că nu sunt incidente în ipoteza de față. În acest sens, observă că Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 230/2008 interzicea cu desăvârșire cumulul pensiei cu veniturile realizate dintr-o activitate profesională desfășurată în cadrul autorităților și instituțiilor publice, pe când textul de lege criticat pe calea prezentei excepții de neconstituționalitate nu instituie o astfel de interdicție absolută, ci permite în continuare cumulul pensiei
DECIZIA nr. 381 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274995]
-
desăvârșire cumulul pensiei cu veniturile realizate dintr-o activitate profesională desfășurată în cadrul autorităților și instituțiilor publice, pe când textul de lege criticat pe calea prezentei excepții de neconstituționalitate nu instituie o astfel de interdicție absolută, ci permite în continuare cumulul pensiei cu salariul cuvenit pentru desfășurarea activității specifice de judecător, procuror ori magistrat-asistent reangajat, după pensionare, fără concurs la instanțele sau la parchetele cu deficit de personal, pensia având însă un cuantum diminuat. O altă diferență esențială derivă, totodată, din
DECIZIA nr. 381 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274995]
-
continuarea executării contractului individual de muncă formulată cu 30 zile calendaristice anterior îndeplinirii condițiilor de înscriere la pensie, poate fi interpretată drept voința părților de a derula raporturile de muncă în baza unui nou contract de muncă ce atrage permisiunea cumulului pensiei pentru limită de vârstă cu salariul, în condițiile art. 118 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 263/2010?
COMUNICAT din 18 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272970]
-
înregistrare a sesizării: 414/1/2025 Data înregistrării sesizării: 21.02.2025 Conținutul sesizării: Dispozițiile art. 211 din Legea nr. 303/2022, coroborate cu cele ale art. 16 alin. (5) și art. 106 alin. (1) din Codul muncii, se interpretează în sensul că, în cazul cumulului de funcții, la calculul „vechimii de cel puțin 25 de ani realizată”, vechimea de consilier juridic realizată în temeiul unui contract individual de muncă cu timp parțial se adaugă la vechimea de consilier juridic realizată în temeiul unui contract individual
COMUNICAT din 21 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/273101]