144,535 matches
-
100-5.500 de persoane. Centrul outlet face parte din retail park-ul West Park cu o suprafață totală de 90.000mp. Din acest proiect fac parte: Hornbach (23.000 mp) - deschis în luna iulie 2008; KIKA (29.000 mp) - home decoration - deschis în data de 4 decembrie 2008; Technomarket (6.000 mp) - deschis la mijlocul lunii decembrie 2008 și Fashion House Outlet Centre (20.500 mp) - dezvoltat în 2 faze: prima fază - 16.000 mp și faza a doua, 4.500 mp. Centrul
Cele mai importante deschideri de centre comerciale din 2008 [Corola-blog/BlogPost/94397_a_95689]
-
pe autostradă București-Pitești, lângă unitatea Carrefour din cartierul Militari, și reprezintă o investiție totală de 65 milioane de euro. Prima fază a complexului, inaugurată pe 5 decembrie, are o suprafață de pește 22.000 metri pătrați. Următoarea fază va fi deschisă în toamna lui 2009, iar procesul de închiriere va demara în ianurie anul viitor. “Din experiența noastră pe alte piețe din regiune, putem spune că fiecare vizitator al unui outlet cheltuiește în medie 100 de euro”, a declarat anterior Johan
Cele mai importante deschideri de centre comerciale din 2008 [Corola-blog/BlogPost/94397_a_95689]
-
Retail Park Brăila - pentru impactul pe care l-au avut pentru piața de retail din orașele respective”, a spus Andrei Vacaru. City Park Constantă Lucrările de construcție ale City Park au început în vara anului 2006 și proiectul a fost deschis publicului la sfârșitul lunii mai. Neocity Group, dezvoltatorul proiectului, a investit 70 mil. euro în acest centru comercial. City Park Mall reunește peste 120 de magazine care aduc în Constantă 100 branduri, naționale și internaționale. Proiectul City Park Mall din
Cele mai importante deschideri de centre comerciale din 2008 [Corola-blog/BlogPost/94397_a_95689]
-
nivele și se întinde pe o suprafață de 60.000 mp, la care se adaugă zona de parcare cu peste 1.000 de locuri. Era Shopping Park Iași Prima fază a parcului de retail Era Shopping Park Iași s-a deschis în septembrie anul acesta și a atras în perioada 24-29 septembrie, primele 5 zile de la inaugurare, circa 150.000 de vizitatori. Prima fază a parcului de retail, dezvoltat de Omilos Group, cuprinde galeriile comerciale Era, hipermarketul Carrefour și un magazin
Cele mai importante deschideri de centre comerciale din 2008 [Corola-blog/BlogPost/94397_a_95689]
-
Galaxy de 3.500 mp și încă două unități comerciale medii. Shopping City Suceava Retail Park-ul Shopping City Suceava are o suprafață de 47.100 mp și este unul dintre cele mai mari proiecte de retail din regiune, fiind deschis în aprilie 2008, spune Raluca Utureanu. Suceava Shopping City are un numar de 120 de magazine. Suprafață totală inchiriabila este de 48.000 de metri patrati, din care galeria comercială se întinde pe 11.500 metri patrati, au declarat reprezentanții
Cele mai importante deschideri de centre comerciale din 2008 [Corola-blog/BlogPost/94397_a_95689]
-
acestea 57% sunt poziții adresate persoanelor cu 1-5 ani experiență, 34% dintre oportunități sunt adresate studenților și persoanelor cu până la 1 an experiență, iar 9% sunt joburi pentru profesioniști cu peste 5 ani experiență. În topul orașelor cu cele mai multe poziții deschise în cadrul Angajatori de TOP Virtual se află: București, urmat de Iași, Cluj-Napoca și Timișoara. Alături de acestea, companiile au deschise poziții și în orașe precum: Arad, Brașov, Alba-Iulia, Craiova, Pitești, Constantă, Sibiu, Târgu-Mureș și Oradea. “Activitatea departamentelor și dezvoltarea pieței este
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
până la 1 an experiență, iar 9% sunt joburi pentru profesioniști cu peste 5 ani experiență. În topul orașelor cu cele mai multe poziții deschise în cadrul Angajatori de TOP Virtual se află: București, urmat de Iași, Cluj-Napoca și Timișoara. Alături de acestea, companiile au deschise poziții și în orașe precum: Arad, Brașov, Alba-Iulia, Craiova, Pitești, Constantă, Sibiu, Târgu-Mureș și Oradea. “Activitatea departamentelor și dezvoltarea pieței este foarte dinamică. Majoritatea pozițiilor vacante sunt în cadrul departamentului Comercial, și aici vorbim despre Sales și Marketing. În plus, urmează
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
construcția unei cariere. Ne dorim să transmitem candidaților mesajul să aibă încredere în ei, să nu înceteze niciodată să învețe și să se dezvolte, să fie perseverenți și realiști” - Mădălina Dragoescu, Talent & Resourcing Manager, Vodafone România. Pentru oportunitățile de carieră deschise de companiile participante, candidații pot aplica indiferent de orașul în care locuiesc. Tot ce trebuie să facă este să își creeze un cont și un CV pe portalul de carieră care găzduiește evenimentul, www.hipo.ro. După logarea pe www
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
ro. După logarea pe www.hipo.ro vor putea accesa platformă evenimentului Angajatori de TOP care le permite să discute live cu specialiștii în resurse umane și să aplice la oportunitățile de carieră oferite de angajatori din toată țara. Joburile deschise de companii vor fi actualizate permanent până vineri, 15 noiembrie. Chiar dacă această ediție se desfasoara online, candidații au în continuare ocazia de a interacționa cu reprezentanții companiilor participante și de a primi răspunsuri legate de joburile care prezintă interes pentru
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
hipo.ro, să selecteze iconița de descărcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP și să îl printeze într-un exemplar. “În comparație cu ediția din martie a evenimentului Angajatori de TOP Iași, în această toamnă observăm o creștere a numărului de joburi deschise de companiile participante. Există companii care au planuri importante de recrutare și manifestă un interes crescut pentru a angaja candidați din Iași. Din punctul nostru de vedere, Iasul este un oraș cu potențial, cu o piață a forței de muncă
Peste 1200 de joburi deschise la Angajatori de TOP Iasi pe 24-25 octombrie [Corola-blog/BlogPost/94426_a_95718]
-
oportunități reale de angajare atât în București cât și în țară, în cadrul companiilor multinaționale de top din industria Business Process Outsourcing sau/și Shared Services. Prezenta I.FUTURE la această ediție a târgului Angajatori de Top este concentrată pe interacțiunea deschisă cu candidații ce nu sunt doar în căutarea unui loc de muncă ci a unui mediu în care să își înceapă sau să își continue carieră în domeniile mai sus precizate” - Constantina Sebestin Floroiu, HR Consultant, I FUTURE. Câteva exemple
Peste 1200 de joburi deschise la Angajatori de TOP Iasi pe 24-25 octombrie [Corola-blog/BlogPost/94426_a_95718]
-
Software Tester (testare automată și manuală), Graphic Deigner și Front-end Developer. Însă multe nevoi apar pe parcurs, în funcție de proiectele care vin, si de felul în care evoluează proiectele în curs (eventuale extinderi de echipe), deci este foarte posibil să mai deschidem și alte poziții până la sfârșit de an”Andreea, IT Recruiter & Sales Representative, Feel IT Services. În privința cerințelor avute în vedere de angajatori, în urma unui sondaj realizat în rândul companiilor prezente la eveniment, a reieșit un top al celor mai apreciate
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
ediția cu numarul 3 a celui mai mare târg de carieră - Angajatori de TOP. Ediția din această primăvară reunește 30 de companii participante, iar în cele două zile de eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile
Angajatori Iasi [Corola-blog/BlogPost/94442_a_95734]
-
30 de companii participante, iar în cele două zile de eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot...
Angajatori Iasi [Corola-blog/BlogPost/94442_a_95734]
-
peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot...
Angajatori Iasi [Corola-blog/BlogPost/94442_a_95734]
-
ediția cu numarul 3 a celui mai mare târg de carieră - Angajatori de TOP. Ediția din această primăvară reunește 30 de companii participante, iar în cele două zile de eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile
Jobs Iasi [Corola-blog/BlogPost/94441_a_95733]
-
30 de companii participante, iar în cele două zile de eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot...
Jobs Iasi [Corola-blog/BlogPost/94441_a_95733]
-
peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot...
Jobs Iasi [Corola-blog/BlogPost/94441_a_95733]
-
Noi locuri de muncă în domeniul IT din Iași, Oracle intenționează să-și extindă operațiunile din România, potrivit mai multor surse din domeniului IT dar și din mediul de afaceri din Iași, conducerea Oracle deja a luat hotărârea de a deschide birouri în Capitala Moldovei, urmând ca la începutul anului 2015 compania să-și înceapă activitatea. În prezent, Iasul este văzut ca un loc de dezvoltare în domeniul IT din România, aici existând deja mai multe companii de profil precum Pen-talog
Angajari Oracle Iasi [Corola-blog/BlogPost/94447_a_95739]
-
Din ce in ce mai multe companii integrează tineri în echipele lor, pe care ii formează și îi ajută să crească din punct de vedere profesional. Una dintre principalele nemulțumiri ale angajatorilor este legată de lipsă de pregătire a candidaților care aplică pentru pozițiile deschise fără să țină cont de măsură în care și-au însușit abilitățile și competențele necesare pentru companie. Citește tot... Primul pas în cariera e mai important decât crezi. Participa la Internship & Trainee Marathon Iași În perioada 14 Martie - 2 Aprilie
Intership Iasi [Corola-blog/BlogPost/94443_a_95735]
-
țara noastră. Iar recrutările s-au înmulțit simțitor în ultimii 2 ani, cănd atât companii din Orient dar și din Europa au venit în România în căutare de stewardese. La Iași se fac chiar evenimente în genul celor de “porți deschise” de câteva ori pe an. Dar, ce e de făcut ca să ajungi stewardesa? Pentru că mulți au întrebări, am creat www.cumajungistewardesa.ro, locul în care răspundem întrebărilor celor aflați la început de drum. Iată, mai jos, pașii de urmat pentru
Locuri De Munca Stewardesa [Corola-blog/BlogPost/94448_a_95740]
-
ediția cu numarul 3 a celui mai mare târg de carieră - Angajatori de TOP. Ediția din această primăvară reunește 30 de companii participante, iar în cele două zile de eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
30 de companii participante, iar în cele două zile de eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. “2014 este un an de creștere pentru Stefanini pe ambele divizii
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. “2014 este un an de creștere pentru Stefanini pe ambele divizii. Ne așteptăm la o creștere de cel putin 200 de angajați, asadar o creștere mai accentuată față de
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
aceasta fiind principala poartă de acces la un loc de muncă în ProCredit Bank. Acoperim în acest mod, solicitările operaționale pentru majoritatea pozițiilor vacante din bancă” - Andreea Florescu, Șef Departament Resurse Umane, ProCredit Bank. În urmă centralizării informațiilor cu privire la pozițiile deschise de companiile participante la Angajatori de TOP Iași, a reieșit faptul că 46% dintre job-urile disponibile sunt pentru candidații cu până la 1 an de experiență, 44% pentru tineri între 1-5 ani de experiență și 10% pentru candidați cu peste
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]