1,778 matches
-
nu aibă prejudecăți și să evite conflictele de interese. Auditorii interni trebuie să-și îndeplinească atribuțiile în mod obiectiv și independent, cu profesionalism și integritate, potrivit normelor și procedurilor specifice activității de audit public intern. 5.2.2.1. Numirea/destituirea șefului compartimentului de audit public intern Șeful structurii de audit public intern este numit/destituit de către conducătorul entității publice, cu avizul DAPI/structurii de audit public intern din Ministerul Sănătății, astfel: a) Numirea directorului DAPI a CNAS se face numai
NORME METODOLOGICE din 6 octombrie 2004 privind exercitarea auditului public intern în cadrul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi al caselor de asigurări de sănătate*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165214_a_166543]
-
respective, în conformitate cu prevederile legale referitoare la organizarea și desfășurarea concursurilor/examenelor organizate la nivelul CNAS pentru ocuparea acestor funcții; - în cazul în care avizul este nefavorabil, candidatul respectiv nu poate participa la concursul/examenul organizat pentru ocuparea acestei funcții. b) Destituirea directorului DAPI a CNAS se face numai cu avizul prealabil al șefului compartimentului de audit public intern al Ministerului Sănătății, în conformitate cu procedura stabilită de aceasta. ... Entitatea publică subordonată CNAS solicită acest aviz de la directorul DAPI a CNAS, în baza următoarei
NORME METODOLOGICE din 6 octombrie 2004 privind exercitarea auditului public intern în cadrul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi al caselor de asigurări de sănătate*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165214_a_166543]
-
a CNAS se face numai cu avizul prealabil al șefului compartimentului de audit public intern al Ministerului Sănătății, în conformitate cu procedura stabilită de aceasta. ... Entitatea publică subordonată CNAS solicită acest aviz de la directorul DAPI a CNAS, în baza următoarei proceduri: - pentru destituirea șefului structurii de audit public intern, conducătorul entității publice subordonate notifică directorului DAPI a CNAS despre intenția de destituire, precum și despre motivele destituirii; - directorul DAPI analizează motivele, efectuează investigații, are consultări directe cu șeful structurii de audit public intern care
NORME METODOLOGICE din 6 octombrie 2004 privind exercitarea auditului public intern în cadrul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi al caselor de asigurări de sănătate*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165214_a_166543]
-
procedura stabilită de aceasta. ... Entitatea publică subordonată CNAS solicită acest aviz de la directorul DAPI a CNAS, în baza următoarei proceduri: - pentru destituirea șefului structurii de audit public intern, conducătorul entității publice subordonate notifică directorului DAPI a CNAS despre intenția de destituire, precum și despre motivele destituirii; - directorul DAPI analizează motivele, efectuează investigații, are consultări directe cu șeful structurii de audit public intern care este propus pentru destituire, după caz, și în termen de 10 zile prezintă în scris avizul favorabil/nefavorabil privind
NORME METODOLOGICE din 6 octombrie 2004 privind exercitarea auditului public intern în cadrul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi al caselor de asigurări de sănătate*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165214_a_166543]
-
Entitatea publică subordonată CNAS solicită acest aviz de la directorul DAPI a CNAS, în baza următoarei proceduri: - pentru destituirea șefului structurii de audit public intern, conducătorul entității publice subordonate notifică directorului DAPI a CNAS despre intenția de destituire, precum și despre motivele destituirii; - directorul DAPI analizează motivele, efectuează investigații, are consultări directe cu șeful structurii de audit public intern care este propus pentru destituire, după caz, și în termen de 10 zile prezintă în scris avizul favorabil/nefavorabil privind destituirea; - în cazul obținerii
NORME METODOLOGICE din 6 octombrie 2004 privind exercitarea auditului public intern în cadrul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi al caselor de asigurări de sănătate*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165214_a_166543]
-
audit public intern, conducătorul entității publice subordonate notifică directorului DAPI a CNAS despre intenția de destituire, precum și despre motivele destituirii; - directorul DAPI analizează motivele, efectuează investigații, are consultări directe cu șeful structurii de audit public intern care este propus pentru destituire, după caz, și în termen de 10 zile prezintă în scris avizul favorabil/nefavorabil privind destituirea; - în cazul obținerii unui aviz favorabil destituirii, conducătorul entității publice procedează în conformitate cu prevederile legale; - în cazul obținerii unui aviz nefavorabil, destituirea nu este posibilă
NORME METODOLOGICE din 6 octombrie 2004 privind exercitarea auditului public intern în cadrul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi al caselor de asigurări de sănătate*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165214_a_166543]
-
precum și despre motivele destituirii; - directorul DAPI analizează motivele, efectuează investigații, are consultări directe cu șeful structurii de audit public intern care este propus pentru destituire, după caz, și în termen de 10 zile prezintă în scris avizul favorabil/nefavorabil privind destituirea; - în cazul obținerii unui aviz favorabil destituirii, conducătorul entității publice procedează în conformitate cu prevederile legale; - în cazul obținerii unui aviz nefavorabil, destituirea nu este posibilă. c) Candidații pentru ocuparea posturilor de șef serviciu în cadrul DAPI vor depune la directorul direcției documentele
NORME METODOLOGICE din 6 octombrie 2004 privind exercitarea auditului public intern în cadrul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi al caselor de asigurări de sănătate*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165214_a_166543]
-
motivele, efectuează investigații, are consultări directe cu șeful structurii de audit public intern care este propus pentru destituire, după caz, și în termen de 10 zile prezintă în scris avizul favorabil/nefavorabil privind destituirea; - în cazul obținerii unui aviz favorabil destituirii, conducătorul entității publice procedează în conformitate cu prevederile legale; - în cazul obținerii unui aviz nefavorabil, destituirea nu este posibilă. c) Candidații pentru ocuparea posturilor de șef serviciu în cadrul DAPI vor depune la directorul direcției documentele prevăzute la punctul 5.2.2.1
NORME METODOLOGICE din 6 octombrie 2004 privind exercitarea auditului public intern în cadrul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi al caselor de asigurări de sănătate*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165214_a_166543]
-
este propus pentru destituire, după caz, și în termen de 10 zile prezintă în scris avizul favorabil/nefavorabil privind destituirea; - în cazul obținerii unui aviz favorabil destituirii, conducătorul entității publice procedează în conformitate cu prevederile legale; - în cazul obținerii unui aviz nefavorabil, destituirea nu este posibilă. c) Candidații pentru ocuparea posturilor de șef serviciu în cadrul DAPI vor depune la directorul direcției documentele prevăzute la punctul 5.2.2.1 pentru obținerea avizului de participare la concurs. Dacă avizul este nefavorabil, candidatul respectiv nu
NORME METODOLOGICE din 6 octombrie 2004 privind exercitarea auditului public intern în cadrul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi al caselor de asigurări de sănătate*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165214_a_166543]
-
DAPI/Ministerul Sănătății, după caz, prin: - verificarea respectării normelor, instrucțiunilor și a Codului privind conduita etică a auditorului intern, cel puțin o dată la cinci ani, inițiindu-se măsurile corective necesare în colaborare cu conducătorul entității publice în cauză; - avizarea numirii/ destituirii șefilor structurilor de audit public intern din entitățile publice. 6. Norme de funcționare a auditului public intern 6.1. Cerințe privind funcționarea compartimentului de audit public intern Directorul Direcției Audit Public Intern și șeful structurii de audit public intern de la
NORME METODOLOGICE din 6 octombrie 2004 privind exercitarea auditului public intern în cadrul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi al caselor de asigurări de sănătate*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165214_a_166543]
-
de conducere cu 5-10% pe o perioadă de 1-3 luni; ... d) suspendarea dreptului de avansare (promovare) pe o perioadă de 1-3 ani; ... e) trecerea într-o funcție inferioară, pe o perioadă de 6-12 luni, cu diminuarea corespunzătoare a salariului; ... f) destituirea din funcție, respectiv desfacerea disciplinară a contractului de muncă. ... (2) Măsurile prevăzute la alin. (1) lit. f) se dispun de președintele Curții, la propunerea organului competent. ... (3) Procedura de contestare a sancțiunilor disciplinare este cea prevăzută de lege. ... Articolul 47
REGULAMENT din 28 ianuarie 2005 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Curţii Constituţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/164936_a_166265]
-
a) avertisment; ... b) reducerea salariului și a indemnizației de conducere, după caz, cu 10-15%, pentru o durata de cel mult 3 luni; ... c) retrogradarea din funcție sau categorie din cadrul aceleiași profesiuni, pentru o durata de cel mult 3 luni; ... d) destituirea din funcție. ... Destituirea din funcție se aplica în cazul săvârșirii unei abateri grave sau încălcări, în mod repetat, a obligațiilor de serviciu. Articolul 106 În cazul săvârșirii de abateri disciplinare, președintele secției, respectiv șeful de compartiment, dispune sau efectuează personal
REGULAMENT din 26 februarie 1996 (**republicat**)(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului Legislativ**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165613_a_166942]
-
reducerea salariului și a indemnizației de conducere, după caz, cu 10-15%, pentru o durata de cel mult 3 luni; ... c) retrogradarea din funcție sau categorie din cadrul aceleiași profesiuni, pentru o durata de cel mult 3 luni; ... d) destituirea din funcție. ... Destituirea din funcție se aplica în cazul săvârșirii unei abateri grave sau încălcări, în mod repetat, a obligațiilor de serviciu. Articolul 106 În cazul săvârșirii de abateri disciplinare, președintele secției, respectiv șeful de compartiment, dispune sau efectuează personal o cercetare a
REGULAMENT din 26 februarie 1996 (**republicat**)(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului Legislativ**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165613_a_166942]
-
a) avertisment; ... b) reducerea salariului și a indemnizației de conducere, după caz, cu 10-15%, pentru o durata de cel mult 3 luni; ... c) retrogradarea din funcție sau categorie din cadrul aceleiași profesiuni, pentru o durata de cel mult 3 luni; ... d) destituirea din funcție. ... Destituirea din funcție se aplica în cazul săvârșirii unei abateri grave sau încălcări, în mod repetat, a obligațiilor de serviciu. Articolul 106 În cazul săvârșirii de abateri disciplinare, președintele secției, respectiv șeful de compartiment, dispune sau efectuează personal
REGULAMENT din 26 februarie 1996 (**republicat**)(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului Legislativ**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165633_a_166962]
-
reducerea salariului și a indemnizației de conducere, după caz, cu 10-15%, pentru o durata de cel mult 3 luni; ... c) retrogradarea din funcție sau categorie din cadrul aceleiași profesiuni, pentru o durata de cel mult 3 luni; ... d) destituirea din funcție. ... Destituirea din funcție se aplica în cazul săvârșirii unei abateri grave sau încălcări, în mod repetat, a obligațiilor de serviciu. Articolul 106 În cazul săvârșirii de abateri disciplinare, președintele secției, respectiv șeful de compartiment, dispune sau efectuează personal o cercetare a
REGULAMENT din 26 februarie 1996 (**republicat**)(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului Legislativ**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165633_a_166962]
-
administrație, angajații, precum și consultanții și colaboratorii agenției au obligația de a păstra confidențialitatea informațiilor obținute în cursul îndeplinirii sarcinilor lor. Articolul 34 Persoanele care încalcă dispozițiile prevederilor art.33 sînt pasibile de desfacerea contractului de muncă sau, după caz, de destituire și pot răspunde civil și penal, potrivit prevederilor legale. Capitolul 5 Resurse financiare Alocația bugetară Articolul 35 Fondurile necesare desfășurării activității agenției se stabilesc anual prin bugetul de stat. Venituri proprii Articolul 36 Veniturile obținute din activitățile desfășurate de agenție
STATUTUL din 13 aprilie 1992 Agentiei Române de Dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161075_a_162404]
-
Comunitare pentru ocuparea diferitelor funcții, precum și modul de selectare și pregătire a acestuia se stabilesc prin regulament. Articolul 12 (1) La încadrare personalul Poliției Comunitare va semna un angajament de serviciu; formă și conținutul angajamentului se stabilesc prin regulament. ... (2) Destituirea din funcție sau demisia personalului Poliției Comunitare înainte de expirarea unei perioade de 3 ani atrage plata de către acesta a unei despăgubiri reprezentând cheltuielile de școlarizare în condițiile stabilite prin regulament, cu respectarea art. 9. ... Articolul 13 Personalul Poliției Comunitare este
LEGE nr. 371 din 20 septembrie 2004 (*actualizata*) privind înfiinţarea, organizarea şi functionarea Politiei Comunitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161365_a_162694]
-
organizarea și funcționarea Poliției Comunitare sunt următoarele: a) propune consiliului local spre aprobare, în condițiile legii, organigrama, statul de funcții, numărul de personal și Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a Poliției Comunitare; ... b) face propuneri consiliului local în legătură cu numirea și destituirea din funcție a șefului Poliției Comunitare și, după caz, a adjunctului/adjuncților acestuia, în condițiile legii; ... c) îndruma, supraveghează și controlează activitatea Poliției Comunitare, conform atribuțiilor stabilite acesteia prin lege; ... d) aprobă anual planul de pază și ordine al localității
LEGE nr. 371 din 20 septembrie 2004 (*actualizata*) privind înfiinţarea, organizarea şi functionarea Politiei Comunitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161365_a_162694]
-
atitudine imparțială, să nu aibă prejudecăți și să evite conflictele de interese. Auditorii interni, trebuie să-și îndeplinească atribuțiile în mod obiectiv și independent, cu profesionalism și integritate, potrivit normelor și procedurilor specifice activității de audit public intern. Numirea și destituirea șefului compartimentului de audit public intern a) Numirea directorului, a șefului de serviciu ai Direcției Audit a MECT și cea a șefilor compartimentelor de audit public intern ale entităților subordonate sau coordonate de MECT, constituite conform prevederilor titlului III, art.
ORDIN nr. 5.281 din 21 octombrie 2003 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi exercitarea activităţii de audit public intern în structura Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului şi în unităţile aflate în subordinea sau coordonarea Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154261_a_155590]
-
șefului compartimentului audit public intern se face de către conducătorul entității publice, în conformitate cu prevederile legale cu privire la organizarea concursurilor pentru ocuparea acestor posturi. ● în cazul în care avizul este nefavorabil, candidatul respectiv, nu poate participa la concursul pentru ocuparea postului respectiv. b) Destituirea directorului direcției de audit public intern al MECT, se face de Ministrul Educației Cercetării și Tineretului, doar cu avizul prealabil al UCAAPI, în conformitate cu procedura stabilită de acest organism. ... Entitățile subordonate sau aflate în coordonarea MECT, solicită avizul de destituire a
ORDIN nr. 5.281 din 21 octombrie 2003 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi exercitarea activităţii de audit public intern în structura Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului şi în unităţile aflate în subordinea sau coordonarea Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154261_a_155590]
-
b) Destituirea directorului direcției de audit public intern al MECT, se face de Ministrul Educației Cercetării și Tineretului, doar cu avizul prealabil al UCAAPI, în conformitate cu procedura stabilită de acest organism. ... Entitățile subordonate sau aflate în coordonarea MECT, solicită avizul de destituire a șefului compartimentului de audit public intern de la conducerea MECT. - pentru destituirea șefului compartimentului de audit public intern, conducătorul entității publice subordonate sau coordonate de MECT, notifică intenția de destituire conducerii MECT, expunând argumentele care stau la baza intenției de
ORDIN nr. 5.281 din 21 octombrie 2003 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi exercitarea activităţii de audit public intern în structura Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului şi în unităţile aflate în subordinea sau coordonarea Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154261_a_155590]
-
de Ministrul Educației Cercetării și Tineretului, doar cu avizul prealabil al UCAAPI, în conformitate cu procedura stabilită de acest organism. ... Entitățile subordonate sau aflate în coordonarea MECT, solicită avizul de destituire a șefului compartimentului de audit public intern de la conducerea MECT. - pentru destituirea șefului compartimentului de audit public intern, conducătorul entității publice subordonate sau coordonate de MECT, notifică intenția de destituire conducerii MECT, expunând argumentele care stau la baza intenției de destituire. - directorul direcției de audit public intern a MECT, analizează motivele, efectuează
ORDIN nr. 5.281 din 21 octombrie 2003 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi exercitarea activităţii de audit public intern în structura Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului şi în unităţile aflate în subordinea sau coordonarea Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154261_a_155590]
-
Entitățile subordonate sau aflate în coordonarea MECT, solicită avizul de destituire a șefului compartimentului de audit public intern de la conducerea MECT. - pentru destituirea șefului compartimentului de audit public intern, conducătorul entității publice subordonate sau coordonate de MECT, notifică intenția de destituire conducerii MECT, expunând argumentele care stau la baza intenției de destituire. - directorul direcției de audit public intern a MECT, analizează motivele, efectuează investigații, are consultări cu șeful compartimentului de audit public intern propus pentru destituire precum și cu conducătorul instituției care
ORDIN nr. 5.281 din 21 octombrie 2003 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi exercitarea activităţii de audit public intern în structura Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului şi în unităţile aflate în subordinea sau coordonarea Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154261_a_155590]
-
a șefului compartimentului de audit public intern de la conducerea MECT. - pentru destituirea șefului compartimentului de audit public intern, conducătorul entității publice subordonate sau coordonate de MECT, notifică intenția de destituire conducerii MECT, expunând argumentele care stau la baza intenției de destituire. - directorul direcției de audit public intern a MECT, analizează motivele, efectuează investigații, are consultări cu șeful compartimentului de audit public intern propus pentru destituire precum și cu conducătorul instituției care a făcut propunerea de destituire și în termen de 10 zile
ORDIN nr. 5.281 din 21 octombrie 2003 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi exercitarea activităţii de audit public intern în structura Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului şi în unităţile aflate în subordinea sau coordonarea Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154261_a_155590]
-
de MECT, notifică intenția de destituire conducerii MECT, expunând argumentele care stau la baza intenției de destituire. - directorul direcției de audit public intern a MECT, analizează motivele, efectuează investigații, are consultări cu șeful compartimentului de audit public intern propus pentru destituire precum și cu conducătorul instituției care a făcut propunerea de destituire și în termen de 10 zile prezintă în scris avizul favorabil sau nefavorabil privind destituirea. - în cazul obținerii avizului favorabil, conducătorul entității publice care a solicitat destituirea procedează în conformitate cu prevederile
ORDIN nr. 5.281 din 21 octombrie 2003 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi exercitarea activităţii de audit public intern în structura Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului şi în unităţile aflate în subordinea sau coordonarea Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154261_a_155590]