10,196 matches
-
Consiliul Superior al Magistraturii, având în vedere Hotărârea Secției pentru judecători a Consiliului Superior al Magistraturii nr. 3.228/2022, Președintele României decretează: ARTICOL UNIC Doamna Marușca Bogdana Maria, judecător cu grad profesional de curte de apel la Tribunalul Brașov, în prezent detașată la Consiliul Superior al Magistraturii, se eliberează din funcție ca urmare a pensionării. PREȘEDINTELE ROMÂNIEI KLAUS-WERNER IOHANNIS București, 25 iulie 2023. Nr. 1.066. -----
DECRET nr. 1.066 din 25 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272426]
-
alin. (3) Cod procedură penală - eventual corelate cu cele ale art. 201 Cod procedură penală, cu trimitere la dispozițiile art. 200 Cod procedură penală - în sensul că actele de urmărire penală efectuate de către ofițerii și agenții de poliție judiciară detașați la Direcția de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism, din dispoziția procurorului sunt considerate acte de urmărire penală efectuate nemijlocit de către procuror în exercitarea atribuției de efectuare în mod obligatoriu a urmăririi penale, fără alte condiționări în
COMUNICAT din 12 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272481]
-
alin. (3) Cod procedură penală - eventual corelate cu cele ale art. 201 Cod procedură penală, cu trimitere la dispozițiile art. 200 Cod procedură penală - în sensul că actele de urmărire penală efectuate de către ofițerii și agenții de poliție judiciară detașați la Direcția de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism, din dispoziția procurorului sunt considerate acte de urmărire penală efectuate nemijlocit de către procuror în exercitarea atribuției de efectuare în mod obligatoriu a urmăririi penale, fără alte condiționări în
COMUNICAT din 12 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272481]
-
de zile lucrate în luna pentru care se datorează contribuția de asigurări sociale de sănătate. (7) Dispozițiile prezentului articol sunt aplicabile și în cazul în care, pentru angajații detașați, drepturile salariale sunt plătite de către entitatea la care au fost detașați pe baza informațiilor transmise de angajator referitoare la îndeplinirea condițiilor prevăzute la alin. (1), respectiv majorarea cu cel puțin 20% a salariului brut de referință prevăzut la alin. (2). (8) Valoarea reprezentând diferența pozitivă dintre contribuția de asigurări sociale de
DECIZIA nr. 64 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272286]
-
În situația în care personalului didactic i se modifică locul sau felul muncii cu păstrarea calității de personal didactic calificat, la nivelul aceluiași județ/al municipiului București, acesta își păstrează gradația de merit. (4) Personalul didactic beneficiar al gradației de merit, detașat în alt județ/municipiul București, își păstrează gradația de merit, în condițiile art. 47 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. (5) Cadrele didactice beneficiare ale gradației de merit pretransferate/transferate în alt județ/municipiul București
METODOLOGIE ȘI CRITERII din 28 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267634]
-
în numărul maxim de gradații, cu respectarea prevederilor alin. (1) . (7) Personalul didactic care, ulterior obținerii gradației de merit în alt județ decât cel în care este titular/angajat pe perioada nedeterminată, revine la postul pe care este titular sau se detașează în alt județ/municipiul București își păstrează gradația de merit, cu încadrarea în numărul maxim de gradații de merit pentru anul respectiv la nivelul județului/municipiului București în care a revenit sau s-a detașat. (8) Personalului didactic auxiliar transferat conform dispozițiilor
METODOLOGIE ȘI CRITERII din 28 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267634]
-
postul pe care este titular sau se detașează în alt județ/municipiul București își păstrează gradația de merit, cu încadrarea în numărul maxim de gradații de merit pentru anul respectiv la nivelul județului/municipiului București în care a revenit sau s-a detașat. (8) Personalului didactic auxiliar transferat conform dispozițiilor art. 32 din Legea-cadru nr. 153/2017 sau detașat potrivit dispozițiilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicate, cu modificările și completările ulterioare i se aplică în mod corespunzător dispozițiile alin. (5) - (7) . (9) În
METODOLOGIE ȘI CRITERII din 28 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267634]
-
de merit, cu încadrarea în numărul maxim de gradații de merit pentru anul respectiv la nivelul județului/municipiului București în care a revenit sau s-a detașat. (8) Personalului didactic auxiliar transferat conform dispozițiilor art. 32 din Legea-cadru nr. 153/2017 sau detașat potrivit dispozițiilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicate, cu modificările și completările ulterioare i se aplică în mod corespunzător dispozițiile alin. (5) - (7) . (9) În situația în care personalul didactic, menționat la alin. (5)-(7) , beneficiar al gradației de merit
METODOLOGIE ȘI CRITERII din 28 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267634]
-
misiunile de sprijin pentru statele membre UE organizate sub egida organismului responsabil, la reuniunile consiliului director și ale grupurilor de lucru organizate în cadrul acestuia - Aplicarea principiului solidarității - Sprijinirea sistemelor de azil din statele membre aflate în dificultate - Nr. experți detașați în cadrul misiunilor de sprijin operațional - Nr. state membre sprijinite - Nr. reuniuni la care s-a participat - Nr. grupuri de lucru la care s-a participat Termen: conform calendarelor stabilite Responsabil: MAI prin IGI Surse de finanțare: bugetul de stat
HOTĂRÂRE nr. 402 din 4 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270081]
-
va proceda la regularizarea plăților în raport cu indemnizația aferentă zilelor de concediu neefectuat și cu indemnizația cuvenită pentru activitatea efectuată în perioada de întrerupere a concediului de odihnă. Articolul 9 (1) Concediul de odihnă cuvenit personalului de specialitate juridică detașat în cadrul altor autorități sau instituții publice se acordă de către autoritățile sau instituțiile publice la care își desfășoară activitatea. (2) Personalul de specialitate juridică detașat în cadrul altor autorități sau instituții publice cu sediul în altă localitate are dreptul
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
concediului de odihnă. Articolul 9 (1) Concediul de odihnă cuvenit personalului de specialitate juridică detașat în cadrul altor autorități sau instituții publice se acordă de către autoritățile sau instituțiile publice la care își desfășoară activitatea. (2) Personalul de specialitate juridică detașat în cadrul altor autorități sau instituții publice cu sediul în altă localitate are dreptul la rambursarea, în condițiile legii, a cheltuielilor efectuate pentru transportul, dus-întors, între localitatea unde este detașat și București, în situația în care concediul de odihnă se
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
la care își desfășoară activitatea. (2) Personalul de specialitate juridică detașat în cadrul altor autorități sau instituții publice cu sediul în altă localitate are dreptul la rambursarea, în condițiile legii, a cheltuielilor efectuate pentru transportul, dus-întors, între localitatea unde este detașat și București, în situația în care concediul de odihnă se efectuează în timpul detașării. (3) Dispozițiile alin. (1) și (2) se aplică și personalului de specialitate juridică delegat la alte autorități sau instituții publice. Articolul 10 Concediul de odihnă neacordat
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
alte drepturi ale judecătorilor, procurorilor și altor categorii de personal din sistemul justiției, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 45/2007, cu modificările și completările ulterioare Articolul 13 (1) Judecătorii, procurorii, personalul asimilat acestora și magistrații-asistenți, care sunt detașați sau delegați în altă localitate decât cea de domiciliu, beneficiază, pe toată durata delegării sau detașării, de următoarele drepturi: a) diurnă în cuantum de 2% din indemnizația de încadrare brută lunară, dar nu mai puțin decât cuantumul prevăzut pentru personalul
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
drepturilor procurorilor detașați, deși potrivit art. 88^2 alin. (2) din Legea nr. 304/2004 este interzisă delegarea sau detașarea de procurori în cadrul S.I.I.J. ... 17. Tribunalul a reținut că acest beneficiu al drepturilor de detașare în cazul unor procurori numiți, nu detașați, a fost reglementat expres doar în favoarea procurorilor numiți în cadrul S.I.I.J., aspect care reiese din împrejurarea că dispozițiile art. 88^2 alin. (5) din Legea nr. 304/2004 se regăsesc distinct în secțiunea a 2^1-a din capitolul II al acestui
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
cuveneau procurorilor detașați, deși, potrivit dispozițiilor art. 88^2 alin. (2) din Legea nr. 304/2004, „Este interzisă delegarea sau detașarea de procurori în cadrul Secției pentru investigarea infracțiunilor din justiție“. ... 25. În cazul procurorilor din cadrul S.I.I.J., spre deosebire de magistrații detașați în condițiile legii, aceste drepturi sunt incluse în indemnizația de încadrare, astfel cum este aceasta definită de art. 7 alin. (1) lit. c) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare (Legea-cadru
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
definitive sau acte administrative care să stabilească un nivel de salarizare corespunzător procurorilor S.I.I.J. pentru alți judecători cu grad profesional de judecătorie. ... 55. Mai mult, se impunea ca procurorii din cadrul S.I.I.J. să primească diurna specifică celorlalți judecători sau procurori detașați în altă localitate, deoarece în caz contrar ar însemna că toți procurorii din provincie ar fi fost discriminați în raport cu cei din București și că paleta de selecție a acestora se limita excesiv doar la procurorii din București. Aceasta
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
ca în cazul celorlalte structuri ale Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție (DNA și DIICOT), care au structuri teritoriale și în alte municipii. ... 56. Or, a admite că toți magistrații români (procurori sau judecători) se pot detașa la alte instanțe sau parchete (inclusiv DNA și DIICOT) și primesc diurnă dacă sunt din altă localitate, cu excepția celor de la S.I.I.J., ar fi însemnat ca legiuitorul să fi instituit o discriminare pentru procurorii S.I.I.J., fără a avea la
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
ca legiuitorul să fi instituit o discriminare pentru procurorii S.I.I.J., fără a avea la bază elemente obiective de diferențiere. ... 57. Așadar, legea nu instituie o discriminare pentru ceilalți judecători sau procurori, deoarece toți vor avea drepturi identice dacă se vor detașa la o instanță sau un parchet din altă localitate decât cea în care își desfășoară activitatea, dar și dacă ar fi fost selectați de Consiliul Superior al Magistraturii să desfășoare activitate în cadrul S.I.I.J. ... 58. În consecință, față de cele
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
au susținut că, față de modalitatea de edictare a dispozițiilor art. 88^2 alin. (5) din Legea nr. 304/2004, pe perioada cât au fost în vigoare, și față de obiectul acțiunii pendinte, ultima alegație, respectiv dacă aceștia nu sunt delegați sau detașați în altă localitate decât cea de domiciliu, se impune a fi înlăturată, întrucât textul legal în vederea aplicării căruia se solicită pronunțarea hotărârii prealabile nu prevede pentru categoria magistraților-procurori cu funcții de conducere și procurorilor cu funcții de execuție acordarea
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
că urmează să beneficieze de drepturile procurorilor detașați, în condițiile legii, adică ale art. 13 alin. (1) lit. a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 27/2006, iar acest beneficiu al drepturilor de detașare în cazul unor procurori numiți, nu detașați, a fost reglementat expres doar în favoarea acestei categorii profesionale, aspect care reiese din împrejurarea că dispozițiile art. 88^2 alin. (5) din Legea nr. 304/2004 se regăsesc distinct în secțiunea a 2^1-a din capitolul II din acest act normativ
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
și altor categorii de personal din sistemul justiției, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 45/2007, cu modificările și completările ulterioare, pentru cuantificarea diurnei de care beneficiază judecătorii, procurorii, personalul asimilat acestora și magistrații-asistenți, care sunt delegați sau detașați în altă localitate decât cea de domiciliu, se va avea în vedere timpul efectiv lucrat, iar nu totalitatea zilelor calendaristice ce intră în calculul perioadei de delegare sau detașare, după caz. “ ... ... X. Raportul asupra chestiunii de drept 89. La dosar
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
procurorilor detașați, în condițiile legii. ... 120. Drepturile procurorilor detașați sunt cele stabilite de art. 13 alin. (1) lit. a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 27/2006, potrivit căruia: (1) Judecătorii, procurorii, personalul asimilat acestora și magistrații-asistenți, care sunt detașați sau delegați în altă localitate decât cea de domiciliu, beneficiază, pe toată durata delegării sau detașării, de următoarele drepturi: a) diurnă în cuantum de 2% din indemnizația de încadrare brută lunară, dar nu mai puțin decât cuantumul prevăzut pentru personalul
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
din Legea nr. 304/2004 stabilea că: „(2) Este interzisă delegarea sau detașarea de procurori în cadrul Secției pentru investigarea infracțiunilor din justiție. “ ... 122. Din coroborarea acestor norme rezultă că procurorii numiți în cadrul S.I.I.J., deși nu puteau fi delegați sau detașați în altă localitate decât cea de domiciliu [norma de la art. 88^2 alin. (2) din Legea nr. 304/2004 fiind imperativă], au beneficiat de drepturile reglementate de art. 13 alin. (1) lit. a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 27/2006
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
data publicării ei - s-a reținut astfel: 70. (...) se conturează concluzia că diurna de delegare sau detașare (indemnizația de delegare ori de detașare) reprezintă un drept de natură salarială, întrucât este prevăzută de lege a fi acordată salariatului delegat sau detașat în legătură cu munca sau, altfel spus, se acordă pentru îndeplinirea atribuțiilor sau sarcinilor de serviciu, într-o altă localitate decât cea de domiciliu, în cadrul programului normal de lucru al unității la care salariatul este delegat ori detașat. (...) ... 89
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
sau detașat în legătură cu munca sau, altfel spus, se acordă pentru îndeplinirea atribuțiilor sau sarcinilor de serviciu, într-o altă localitate decât cea de domiciliu, în cadrul programului normal de lucru al unității la care salariatul este delegat ori detașat. (...) ... 89. Calificarea indemnizației primite de magistrați, de personalul asimilat acestora sau de magistrații-asistenți pe perioada delegării/detașării în interesul serviciului ca fiind drepturi de natură salarială reiese și din reglementarea caracterului impozabil al acestora, aceste indemnizații fiind asimilate salariilor, conform
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]