2,734 matches
-
îmbuteliere s-a păstrat, TCCC a schimbat termenii concreți de realizare a acesteia, implicându-se în mod direct în investiții masive de modernizare a acestor capacități (Pearce și Robinson, 1997). În acest mod, a apărut în SUA Coca-Cola Entreprises Inc., focalizată pe îmbuteliere. În afara SUA, TCCC a format câte un joint-venture cu îmbuteliatori locali, ca soluție pentru intrarea pe piață și realizarea unei piețe globale. Joint-venture-ul apare ca o soluție logică pentru o diversificare scăzută a produsului și pentru o diversitate
Practici de management strategic. Metode și studii de caz by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2133_a_3458]
-
de șanse (oportunități), sănătatea și siguranța și preocuparea pentru HIV/SIDA. Implementarea lor a implicat educarea și antrenarea salariaților. Monitorizarea ansamblului lor se face de către un comitet managerial special, firma fiind semnatară a acordului Global Reporting Initiative (GRI), acord mondial focalizat pe standardele de utilizare a resurselor umane. Educarea și antrenarea personalului reprezintă constantă a politicilor de resurse umane. Dacă antrenamentul are o componentă formală clară ce este focalizată pe performanțele individuale pe termen mediu și scurt, educația înseamnă inocularea unui
Practici de management strategic. Metode și studii de caz by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2133_a_3458]
-
special, firma fiind semnatară a acordului Global Reporting Initiative (GRI), acord mondial focalizat pe standardele de utilizare a resurselor umane. Educarea și antrenarea personalului reprezintă constantă a politicilor de resurse umane. Dacă antrenamentul are o componentă formală clară ce este focalizată pe performanțele individuale pe termen mediu și scurt, educația înseamnă inocularea unui set de valori ce generează reacții complexe legate de asumarea riscului și responsabilității, generarea inițiativelor și a angajamentului pentru creativitate sau inocularea calităților de lider. Rutinele zilnice și
Practici de management strategic. Metode și studii de caz by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2133_a_3458]
-
personalul de management „pachetele salariale” sunt mai sofisticate, în concordanță cu grija firmei pentru cultivarea și păstrarea competențelor manageriale. Interesul pentru dezvoltarea organizațională și în special a carierelor managerilor este reflectat în forme multiple, începând cu elemente structurale ce sunt focalizate pe sarcini aferente subiectului și terminând cu „traiectoriile” ascensionale ale managerilor (vezi caseta dedicată managerilor din România). Salariații din sistem trebuie să se conformeze unui număr mare de elemente normative, reglementate pe plan intern. Acestea sunt oficializate sub forma codului
Practici de management strategic. Metode și studii de caz by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2133_a_3458]
-
uneori critice sau ostile. IV.8. Structura organizațională și managementultc "IV.8. Structura organizațională și managementul" Discuția despre aceste subiecte este asociată celor două componente ale sistemului, fără a neglija impactul aspectelor cantitative menționate în paragraful precedent. Coca-Cola România este focalizată pe gestiunea mărcilor, cu accentuarea componentei de marketing. Acest lucru înseamnă că se lucrează pe partea de cercetare a pieței, dar și pe imagine, relații și comunicare publică, responsabilitate socială. Acestea sunt integrate zonal, la nivelul unui grup de țări
Practici de management strategic. Metode și studii de caz by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2133_a_3458]
-
legătura fabrică-depozit, legând cele șapte fabrici de cele 13 centre de distribuție. Viteza de reacție este determinantă pentru calitatea programării și pentru diminuarea costurilor asociate. Departamentul de operații are o divizare previzibilă: „producția”, quality management și engineering and maintenance, fiind focalizat pe menținerea operațională a liniilor de îmbuteliere la standardele de calitate impuse de produs. Calitatea, productivitatea și costurile de operare reprezintă elementele esențiale ale managementului acestui departament, care trebuie să fie gestionate de o manieră unitară. Departamentul de resurse umane
Practici de management strategic. Metode și studii de caz by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2133_a_3458]
-
gestionează performanța financiară la nivel național și asigură interfața financiară cu cartierul general al firmei de la Atena. Achizițiile, contabilitatea de gestiune și financiară, aspectele legale și planificarea se regăsesc în specificul acestui departament. Departamentul pentru afaceri externe și comunicare este focalizat pe păstrarea reputației firmei și a brandului principal. Dată fiind importanța renumelui mărcii, atât din punct de vedere comercial, cât și pentru implicațiile sociopolitice și culturale, o comunicare eficientă și un management performant al responsabilității sociale sunt vitale pentru conservarea
Practici de management strategic. Metode și studii de caz by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2133_a_3458]
-
inteligenți și mai puțin creativi și invers. De fapt, dilema este rezolvată atunci când analizăm mai bine gândirea umană. Astfel, Guilford oferă un model în care gândirea are două forme: convergentă și divergentă. El susține (1983) că testele de inteligență se focalizează asupra modurilor de gândire convergentă, în timp ce creativitatea se bazează pe gândirea divergentă. Din perspectiva supradotării aceasta duce la concluzia că simpla evaluare prin testele de inteligență curente omite o componentă semnificativă pentru predicția performanței viitoare a copiilor dotați, și anume
Psihologie școlară by Andrei Cosmovici, Luminița Mihaela Iacob () [Corola-publishinghouse/Science/2106_a_3431]
-
empirice în raport cu un statut nomotetic. Intenționăm să abandonăm acele rezultate care se limitează în general la creatorii de renume, fără a putea fi raportate în particular la orice gen de personalitate creativă. Pentru motive de siguranță, investigațiile istoriometrice se vor focaliza uneori asupra unui creator prototip, precum Beethoven sau Shakespeare, modele ale unui tip specific de activitate creativă (Derks, 1989, 1994; Ohlsson, 1992; Sears, Lapidus și Cozzens, 1978; Simonton, 1986e, 1987a, 1989b, 1990b). Totuși, chiar și în asemenea cercetări, numărul variabilelor
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
a elaborat un prim Raport asupra ODM în 2004. Valorile naționale și internaționale ale indicatorilor sunt adesea insuficiente pentru a informa intervențiile cu privire la grupurile și zonele care au cea mai stringentă nevoie de suport, făcând imposibilă implementarea programelor de suport focalizat pe ariile afectate și grupurile vulnerabile. Problema abordării spațiului și măsurării prin indicatori la nivel teritorial este considerată ca una de maximă importanță în cadrul paradigmelor dezvoltării. Acest lucru este demonstrabil prin faptul că sunt promovate viziuni specifice asupra organizării teritoriale
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
strânse între actorii implicați și rolurile acestora. Încrederea, reciprocitatea și cooperarea reprezintă un capital specific pentru acțiunile de p.. Actorii își asumă rolurile specifice și mobilizează resurse pentru îndeplinirea obiectivului respectiv. Dacă actorii nu reușesc să mobilizeze și să distribuie focalizat resursele în cadrul proiectului, există șanse foarte mari ca proiectul să eșueze. Uneori, un p. de amploare în care sunt implicate instituții importante, credibile și reprezentative are o legitimitate solidă și poate obține ușor fonduri externe. Deși nu urmăresc neapărat să
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
numărul de locuri. Analiza mediului extern are ca scop identificarea factorilor majori care pot influența implementarea planului strategic. Diagnoza mediului economic, politic, social, legislativ sau a celui tehnologic permite identificarea tendințelor majore care pot afecta p.s. Analiza mediului intern este focalizată pe: - buget; - resurse materiale (echipamente, spații); - capacitate operațională; - resurse umane; - servicii oferite; - sisteme de evaluare și monitorizare existente. Analiza priorităților stackeholders-ilor (Poister și Streib, 1999) asigură p.s. legitimitatea intervenției, dar și suportul necesar pentru reușita implementării. Este evident însă că
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
mai mult de abordarea punctuală și parțială a unor probleme aflate în stare critică. În acest context, Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei a ignorat opțiunea strategică a dezvoltării de servicii la nivelul autorităților locale (primare sau specializate) și și-a focalizat în continuare eforturile în direcția abordării punctuale a problemelor care intră în sfera asistenței sociale. Ca o consecință, la nivelul direcțiilor județene ale ministerului au fost preluate obiective care nu țineau seama de prioritățile locale sau de dimensiunea problemei abordate
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
scăzute). Beneficiile, serviciile sau subvențiile sunt acordate, în acest caz, doar în baza dovezii de apartenență la categoria definită ca făcând obiectul respectivei politici. • Asistența socială (sau programele selective) - cea de-a doua componentă a politicilor de tip non-asiguratoriu - se focalizează numai asupra celor considerați a fi „în nevoie”, deci asupra segmentului celui mai defavorizat al unei societăți/comunități: săraci sau persoane cu risc crescut de a atinge pragul de sărăcie (familii dezorganizate, familii în vare există riscul abandonului copiilor). Beneficiile
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
facă față eficient sărăciei. Altfel spus, regimurile de tip liberal, ale căror principale obiective sociale sunt protecția libertății și proprietății sociale, egalitatea de șanse și combaterea sărăciei, nu reușesc să facă față acestui ultim obiectiv prin politicile de tip selectiv, focalizate asupra celor în nevoie. În concluzie, oportunitatea diferitelor tipuri de p.s. nu trebuie evaluată numai pornind de la opțiunile valorice și ideologice predominante, dar și de la contextul instituțional, legislativ și organizațional concret. Surse de finanțare a politicilor sociale Principalele surse de
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
eliminate ulterior. Ajutoarele pentru încălzire au constituit, în mod constant, o resursă importantă pentru standardul de viață al gospodăriilor vulnerabile în sezonul rece. În ultimii ani s-au dezvoltat o serie de programe de dezvoltare comunitară (vezi dezvoltare comunitară participativă), focalizate în special pe mediul rural, pe populația de romi sau pe anumite zone defavorizate. FRDS, aflat sub autoritatea Guvernului României, coordonează metodologic acordarea de granturi comunităților rurale sărace și grupurilor dezavantajate. Structură urbană - Gyöngyi Pásztor Prin sintagma de structură urbană
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
50-’60 dezbaterea despre rolul capitalului uman în creșterea economică, era mai degrabă una statică, specifică modernității: învățarea se oprea la un anumit nivel, plusurile ulterioare fiind date mai degrabă de experiență sau abilități înnăscute. Treptat însă, atenția s-a focalizat puternic asupra învățării de-a lungul întregii vieții. Tehnologiile se schimbă astăzi rapid. Pentru majoritatea ocupațiilor, de exemplu, ultimii 10-15 ani au însemnat o reconsiderare substanțială a modului de abordare, prin introducerea computerului ca instrument obligatoriu de lucru. În acest
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
model de explicare a dezvoltării sociale sunt: Andre Gunder Frank, Theotonio Dos Santos, Fernando Henrique Cardoso, Edelberto Torres-Rivas, Samir Amin și Raul Prebisch, acesta din urmă fundamentând teoria dependenței. HYPERLINK \l "Prebisch" Prebisch (1950) propune un nou model de dezvoltare (focalizat pe America Latină) ce are la bază câteva elemente necesare pentru a crea (pre)condițiile dezvoltării unei societăți: - controlul ratei de schimb valutar, în care guvernul să pună accent mai degrabă pe politica fiscală decât pe cea monetară; - implicarea mult mai
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
intensitate (pentru latura sa intensivă) și amplitudine (pentru latura sa extensivă). O atare abordare conjugată a celor două mărimi permite ameliorarea unei prime diferențe recognoscibile în literatura de specialitate, aceea dintre două macrotipuri de definire a fenomenului globalizării: unul care focalizează creșterea interconectării și a interdependenței, a interacțiunilor și a fluxurilor transnaționale; și altul care accentuează anvergura (acoperirea geografică) a fenomenului, traductibilă în comprimarea simbolică a spațiului și timpului în așa fel încât evenimente locale pot fi rapid antrenate de evenimente
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
o perioadă limitată de timp, nu pot ca prin efort personal/familial și al formelor de securitate socială să aibă acces la resursele necesare pentru a-și acoperi necesitățile de bază ale unui trai decent de viață. Asistența socială se focalizează astfel pe acele persoane/grupuri în dificultate care, datorită unor cauze socio-economice-culturale sau psiho-biologice-morale, sunt excluse în grade diferite de la o integrare normală în comunitate, fiind expuse la marginalizare, stări conflictuale, neajunsuri, în relațiile lor zilnice. În același timp, asistența
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
delimitează cu înțelepciune de profesii învecinate și cooperează cu ele, impunându-se ca un corp armonios și coerent structurat de teorii/cunoștințe, deprinderi și valori morale. De aceea, standardele profesiei vor implica repere disciplinare din domenii diferite ale științelor socioumane, focalizate pe activități precise cu funcții de prevenție, intervenție și recuperare a persoanelor în dificultate. În această perspectivă de abordare a omului și a problemelor sale de viață, vor deveni fundamente de bază pentru asistența socială domenii științifice aplicative precum psihologia
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
profesionale. Folosirea procesului de supervizare, monitorizare ca un element al eficienței practicii și al dezvoltării profesionale. Preluarea modelelor de bună practică și diseminarea lor. Evaluare, monitorizare și supervizare Contextul practicii în asistența socială dezvoltă, de asemenea, standarde specializate de aplicare focalizate pe servicii ca răspuns la problemele sociale specifice centrate pe familie și copil, divorț și familii monoparentale, violență în școli, bătrâni singuri și dependenți, aspecte sociale ale sănătății, persoane cu dizabilități, îngrijire de tip rezidențial, delincvență și probațiune, administrarea comunitară
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
și asigurată (furnizată). Supervizorilor asistenței sociale din cadrul organizațiilor ce desfășoară activități în domeniul serviciilor umane le revin trei roluri; aceste activități urmăresc să asigure o monitorizare comprehensivă sub trei forme de supervizare: personală, profesională și organizațională: a) supervizarea personală este focalizată asupra solicitărilor emoționale la care este supus asistentul în cadrul muncii. În procesul supervizării personale, cel supervizat este tratat ca un „prieten” al supervizorului, între ei existând o relație personală, informală; b) supervizarea profesională este focalizată asupra „echipării” asistentului social cu
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
organizațională: a) supervizarea personală este focalizată asupra solicitărilor emoționale la care este supus asistentul în cadrul muncii. În procesul supervizării personale, cel supervizat este tratat ca un „prieten” al supervizorului, între ei existând o relație personală, informală; b) supervizarea profesională este focalizată asupra „echipării” asistentului social cu valorile profesionale, cu ansamblul cunoștințelor și deprinderilor necesare atât pentru rezolvarea problemelor, cât și pentru dezvoltarea personală. În cadrul acestei forme de supervizare, asistentul supervizat este tratat ca un specialist în formare, iar supervizarea este percepută
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
a apărut inflația. Politicile antișomaj vizate au fost: - „măsuri care privesc populația activă; - măsuri care îi privesc direct pe șomeri; - alte măsuri (contracte de scurtă durată, program redus de lucru)” (p. 123). Capitolul 5 este un capitol aparte deoarece se focalizează pe un „Studiu de caz: Zona 3 RICOP”. RICOP este Programul de Restructurare Industrială și Reconversie Profesională, el sprijinind Guvernul României în îndeplinirea criteriilor de aderare în domeniul politicilor economice. Obiectivele programului au cuprins „cinci componente principale care au constituit
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]