946 matches
-
un istoric corespunzător pentru poziția deținută efectiv. În plus, pentru tipurile individuale de risc se aplică următoarele prevederi:". 22. La anexa nr. VI partea B punctul 2, litera a) se modifică și va avea următorul cuprins: "a) politici și proceduri formalizate pentru procesul de evaluare, incluzând responsabilități clar definite pentru diversele structuri implicate în procesul de determinare a valorii, sursele de informații privind piața și reexaminarea adecvării acestora, ghiduri pentru utilizarea datelor de intrare neobservabile care reflectă ipotezele instituției asupra elementelor
ORDIN nr. 20 din 17 octombrie 2011 privind aprobarea Regulamentului Băncii Naţionale a României şi al Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare nr. 22/14/2011 pentru modificarea şi completarea Regulamentului Băncii Naţionale a României şi al Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare nr. 22/27/2006 privind adecvarea capitalului instituţiilor de credit şi al firmelor de investiţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/236510_a_237839]
-
referință interne relevante (benchmarks) pentru modelare. Abordarea utilizată pentru surprinderea riscurilor adiționale trebuie să se afle în concordanță cu metodologiile interne ale instituției de administrare a riscului pentru identificarea, cuantificarea și administrarea riscurilor de tranzacționare. Documentația 5i. Instituția trebuie să formalizeze abordarea utilizată pentru surprinderea riscurilor de nerambursare și de migrație adiționale astfel încât ipotezele cu privire la corelații și alte ipoteze de modelare să fie transparente pentru autoritatea competentă. Abordările interne bazate pe parametri diferiți 5j. Dacă instituția utilizează o abordare pentru surprinderea
REGULAMENT nr. 22 din 17 octombrie 2011 pentru modificarea şi completarea Regulamentului Băncii Naţionale a României şi al Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare nr. 22/27/2006 privind adecvarea capitalului instituţiilor de credit şi al firmelor de investiţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/236511_a_237840]
-
un istoric corespunzător pentru poziția deținută efectiv. În plus, pentru tipurile individuale de risc se aplică următoarele prevederi:". 22. La anexa nr. VI partea B punctul 2, litera a) se modifică și va avea următorul cuprins: "a) politici și proceduri formalizate pentru procesul de evaluare, incluzând responsabilități clar definite pentru diversele structuri implicate în procesul de determinare a valorii, sursele de informații privind piața și reexaminarea adecvării acestora, ghiduri pentru utilizarea datelor de intrare neobservabile care reflectă ipotezele instituției asupra elementelor
REGULAMENT nr. 22 din 17 octombrie 2011 pentru modificarea şi completarea Regulamentului Băncii Naţionale a României şi al Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare nr. 22/27/2006 privind adecvarea capitalului instituţiilor de credit şi al firmelor de investiţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/236511_a_237840]
-
referință interne relevante (benchmarks) pentru modelare. Abordarea utilizată pentru surprinderea riscurilor adiționale trebuie să se afle în concordanță cu metodologiile interne ale instituției de administrare a riscului pentru identificarea, cuantificarea și administrarea riscurilor de tranzacționare. Documentația 5i. Instituția trebuie să formalizeze abordarea utilizată pentru surprinderea riscurilor de nerambursare și de migrație adiționale astfel încât ipotezele cu privire la corelații și alte ipoteze de modelare să fie transparente pentru autoritatea competentă. Abordările interne bazate pe parametri diferiți 5j. Dacă instituția utilizează o abordare pentru surprinderea
ORDIN nr. 85 din 21 octombrie 2011 privind aprobarea Regulamentului Băncii Naţionale a României şi al Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare nr. 22/14/2011 pentru modificarea şi completarea Regulamentului Băncii Naţionale a României şi al Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare nr. 22/27/2006 privind adecvarea capitalului instituţiilor de credit şi al firmelor de investiţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/236515_a_237844]
-
un istoric corespunzător pentru poziția deținută efectiv. În plus, pentru tipurile individuale de risc se aplică următoarele prevederi:". 22. La anexa nr. VI partea B punctul 2, litera a) se modifică și va avea următorul cuprins: "a) politici și proceduri formalizate pentru procesul de evaluare, incluzând responsabilități clar definite pentru diversele structuri implicate în procesul de determinare a valorii, sursele de informații privind piața și reexaminarea adecvării acestora, ghiduri pentru utilizarea datelor de intrare neobservabile care reflectă ipotezele instituției asupra elementelor
ORDIN nr. 85 din 21 octombrie 2011 privind aprobarea Regulamentului Băncii Naţionale a României şi al Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare nr. 22/14/2011 pentru modificarea şi completarea Regulamentului Băncii Naţionale a României şi al Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare nr. 22/27/2006 privind adecvarea capitalului instituţiilor de credit şi al firmelor de investiţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/236515_a_237844]
-
referință interne relevante (benchmarks) pentru modelare. Abordarea utilizată pentru surprinderea riscurilor adiționale trebuie să se afle în concordanță cu metodologiile interne ale instituției de administrare a riscului pentru identificarea, cuantificarea și administrarea riscurilor de tranzacționare. Documentația 5i. Instituția trebuie să formalizeze abordarea utilizată pentru surprinderea riscurilor de nerambursare și de migrație adiționale astfel încât ipotezele cu privire la corelații și alte ipoteze de modelare să fie transparente pentru autoritatea competentă. Abordările interne bazate pe parametri diferiți 5j. Dacă instituția utilizează o abordare pentru surprinderea
REGULAMENT nr. 14 din 21 octombrie 2011 pentru modificarea şi completarea Regulamentului Băncii Naţionale a României şi al Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare nr. 22/27/2006 privind adecvarea capitalului instituţiilor de credit şi al firmelor de investiţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/236516_a_237845]
-
un istoric corespunzător pentru poziția deținută efectiv. În plus, pentru tipurile individuale de risc se aplică următoarele prevederi:". 22. La anexa nr. VI partea B punctul 2, litera a) se modifică și va avea următorul cuprins: "a) politici și proceduri formalizate pentru procesul de evaluare, incluzând responsabilități clar definite pentru diversele structuri implicate în procesul de determinare a valorii, sursele de informații privind piața și reexaminarea adecvării acestora, ghiduri pentru utilizarea datelor de intrare neobservabile care reflectă ipotezele instituției asupra elementelor
REGULAMENT nr. 14 din 21 octombrie 2011 pentru modificarea şi completarea Regulamentului Băncii Naţionale a României şi al Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare nr. 22/27/2006 privind adecvarea capitalului instituţiilor de credit şi al firmelor de investiţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/236516_a_237845]
-
Articolul 1 Subiect 1.1. Prezentul acord-cadru pe linie de pregătire este încheiat ca parte a unei relații formalizate de cooperare între Frontex și Academia parteneră (parteneriat) pentru a contribui la obiectivele politicii UE, la care se face referire în preambul. 1.2. Scopul prezentului acord-cadru pe linie de pregătire este acela de a defini rolurile și responsabilitățile Academiei
ACORD - CADRU PE LINIE DE PREGĂTIRE din 27 mai 2010 între Ministerul Administraţiei şi Internelor, prin Inspectoratul General al Poliţiei de Frontieră, şi Agenţia Europeană pentru Gestionarea Cooperării Operative la Frontierele Externe ale statelor membre ale Uniunii Europene. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224171_a_225500]
-
muncă, în cazul personalului artistic. ... Articolul 5 (1) În cadrul procedurilor reglementate de prevederile prezentelor norme metodologice, conducerea executivă are rolul de a identifica soluții și de a înainta directorului general sau, după caz, directorului instituției de spectacole sau concerte propuneri formalizate în proiecte de hotărâri. ... (2) Proiectele de hotărâri sunt înaintate consiliului administrativ, care își îndeplinește rolul deliberativ prin analizarea acestora, cu luarea în considerare a avizelor acordate de consiliul artistic, și aprobarea sau, după caz, restituirea lor, însoțite de observații
NORME METODOLOGICE din 10 decembrie 2008 privind evaluarea personalului artistic, tehnic şi administrativ de specialitate din instituţiile de spectacole sau concerte în vederea stabilirii salariilor de bază. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206387_a_207716]
-
depuse de ofertanți/candidați individual și/sau în ședințe comune, însă orice decizie a comisiei de evaluare trebuie să întrunească votul a cel puțin 2/3 dintre membrii săi. Comisia de evaluare are obligația să întocmească înscrisuri prin care se formalizează deciziile adoptate în cadrul procesului de evaluare. ... .................................................................. (4) În cazul în care se ajunge în situația ca prevederile alin. (2) să nu fie respectate datorită unor eventuale divergențe de păreri între membrii comisiei de evaluare, conducătorul autorității contractante sau, după caz
HOTĂRÂRE nr. 834 din 22 iulie 2009 privind modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 925/2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziţie publică din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213711_a_215040]
-
Managementul coerent al informației și cunoștințelor oferă o bază solidă pentru acumularea și schimbul de experiență, benefice pentru întregul personal. Sistemul de informare și comunicare internă în cadrul INS a fost substanțial modernizat prin implementarea sistemului Intranet. Alături de Internet și procedurile formalizate de comunicare internă, personalul statistic are acces la toate informațiile de natură administrativă și metodologică produse în cadrul organizației. Apartenența la Sistemul statistic european generează, în același timp, necesitatea perfecționării managementului informației, prin acces la sistemul Circa și la alte sisteme
HOTĂRÂRE nr. 772 din 1 iulie 2009 privind aprobarea Programului statistic naţional multianual 2009-2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213770_a_215099]
-
procesul zilnic de administrare a riscurilor, inclusiv în legătură cu limitele interne pentru expuneri." 64. Articolul 114 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 114. - Instituția de credit trebuie să dispună de proceduri pentru monitorizarea și asigurarea conformității cu un set formalizat de politici și controale pentru operarea sistemului pentru estimarea ajustărilor de volatilitate și pentru integrarea acestor estimări în procesul de administrare a riscurilor." 65. Articolul 115 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 115. - (1) În cadrul procesului de audit
ORDIN nr. 74 din 8 octombrie 2010 privind aprobarea Regulamentului Băncii Naţionale a României şi al Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare nr. 16/17/2010 pentru modificarea şi completarea Regulamentului Băncii Naţionale a României şi al Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare nr. 19/24/2006 privind tehnicile de diminuare a riscului de credit utilizate de instituţiile de credit şi firmele de investiţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227009_a_228338]
-
procesul zilnic de administrare a riscurilor, inclusiv în legătură cu limitele interne pentru expuneri." 64. Articolul 114 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 114. - Instituția de credit trebuie să dispună de proceduri pentru monitorizarea și asigurarea conformității cu un set formalizat de politici și controale pentru operarea sistemului pentru estimarea ajustărilor de volatilitate și pentru integrarea acestor estimări în procesul de administrare a riscurilor." 65. Articolul 115 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 115. - (1) În cadrul procesului de audit
REGULAMENT nr. 17 din 8 octombrie 2010 pentru modificarea şi completarea Regulamentului Băncii Na��ionale a României şi al Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare nr. 19/24/2006 privind tehnicile de diminuare a riscului de credit utilizate de instituţiile de credit şi firmele de investiţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227010_a_228339]
-
procesul zilnic de administrare a riscurilor, inclusiv în legătură cu limitele interne pentru expuneri." 64. Articolul 114 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 114. - Instituția de credit trebuie să dispună de proceduri pentru monitorizarea și asigurarea conformității cu un set formalizat de politici și controale pentru operarea sistemului pentru estimarea ajustărilor de volatilitate și pentru integrarea acestor estimări în procesul de administrare a riscurilor." 65. Articolul 115 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 115. - (1) În cadrul procesului de audit
REGULAMENTUL nr. 16 din 30 septembrie 2010 pentru modificarea şi completarea Regulamentului Băncii Naţionale a României şi al Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare nr. 19/24/2006 privind tehnicile de diminuare a riscului de credit utilizate de instituţiile de credit şi firmele de investiţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227008_a_228337]
-
ale programelor informaționale utilizate; ... i) să asigure verificarea prin teste de control a programelor informatice utilizate. ... Entitățile, ca utilizatori ai sistemelor informatice, trebuie să procedeze regulat la testarea funcționalităților noi introduse pentru îndeplinirea cerințelor piețelor. Aceasta practică trebuie să fie formalizată prin alcătuirea de planuri de testare; j) să asigure arhivarea pe suport digital extern a informațiilor, a datelor introduse, a situațiilor financiare sau a altor documente, cu posibilitatea de reintegrare în sistem a datelor arhivate; ... k) să asigure respectarea oricăror
INSTRUCŢIUNI nr. 2 din 3 februarie 2011(*actualizate*) privind auditarea sistemelor informatice utilizate de entităţile autorizate, reglementate şi supravegheate de Comisia Naţională a Valorilor Mobiliare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/229893_a_231222]
-
depuse de investitorii privați, individual și/sau în ședințe comune, însă orice decizie a comisiei de evaluare trebuie să întrunească votul a cel puțin două treimi dintre membrii săi. Comisia de evaluare are obligația să întocmească înscrisuri prin care se formalizează deciziile adoptate în cadrul procesului de evaluare și selecție. ... (3) Votul membrilor comisiei de evaluare se reflectă prin punctajul individual acordat fiecărei oferte. ... (4) În cazul în care se ajunge în situația ca prevederile alin. (2) să nu fie respectate din cauza
NORME METODOLOGICE din 8 decembrie 2010 (*actualizate*) de aplicare a Legii parteneriatului public-privat nr. 178/2010 , precum şi pentru aprobarea unor măsuri privind reorganizarea Unităţii centrale pentru coordonarea parteneriatului public-privat din cadrul Ministerului Finanţelor Publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228054_a_229383]
-
depuse de investitorii privați, individual și/sau în ședințe comune, însă orice decizie a comisiei de evaluare trebuie să întrunească votul a cel puțin două treimi dintre membrii săi. Comisia de evaluare are obligația să întocmească înscrisuri prin care se formalizează deciziile adoptate în cadrul procesului de evaluare și selecție. ... (3) Votul membrilor comisiei de evaluare se reflectă prin punctajul individual acordat fiecărei oferte. ... (4) În cazul în care se ajunge în situația ca prevederile alin. (2) să nu fie respectate din cauza
HOTĂRÂRE nr. 1.239 din 8 decembrie 2010 (*actualizată*) privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii parteneriatului public-privat nr. 178/2010 , precum şi pentru aprobarea unor măsuri privind reorganizarea Unităţii centrale pentru coordonarea parteneriatului public-privat din cadrul Ministerului Finanţelor Publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228053_a_229382]
-
trebuie, de asemenea, să fie implicați în elaborarea politicilor de remunerare ale unei instituții de credit. ... (3) Politica de remunerare a unei instituții de credit trebuie să fie accesibilă tuturor angajaților, iar procesul de evaluare a personalului trebuie să fie formalizat în mod corespunzător și să fie transparent pentru angajați. (4) În sensul alin. (1), la stabilirea și aplicarea politicilor de remunerare totală, inclusiv a salariilor și beneficiilor discreționare de tipul pensiilor, pentru categoriile de personal ale căror activități profesionale au
REGULAMENT nr. 25 din 10 decembrie 2010 pentru modificarea şi completarea Regulamentului Băncii Naţionale a României nr. 18/2009 privind cadrul de administrare a activităţii instituţiilor de credit, procesul intern de evaluare a adecvării capitalului la riscuri şi condiţiile de externalizare a activităţilor acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228280_a_229609]
-
2. - (1) Conducătorul fiecărei entități publice dispune, ținând cont de particularitățile cadrului legal de organizare și funcționare, precum și de standardele prevăzute în anexa nr. 1, măsurile necesare pentru elaborarea și/sau dezvoltarea sistemului de control intern/managerial, inclusiv a procedurilor formalizate pe activități. (2) Obiectivele, acțiunile, responsabilitățile, termenele, precum și alte componente ale măsurilor respective se cuprind în programul de dezvoltare a sistemului de control intern/managerial, elaborat și actualizat la nivelul fiecărei entități publice. ... (3) În program se evidențiază, în mod
ORDIN nr. 1.649 din 17 februarie 2011 privind modificarea şi completarea Ordinului ministrului finanţelor publice nr. 946/2005 pentru aprobarea Codului controlului intern, cuprinzând standardele de management/control intern la entităţile publice şi pentru dezvoltarea sistemelor de control managerial. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230060_a_231389]
-
depuse de ofertanți/candidați individual și/sau în ședințe comune, însă orice decizie a comisiei de evaluare trebuie să întrunească votul a cel puțin 2/3 dintre membrii săi. Comisia de evaluare are obligația să întocmească înscrisuri prin care se formalizează deciziile adoptate în cadrul procesului de evaluare. ... ------------ Alin. (2) al art. 76 a fost modificat de pct. 45 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 834 din 22 iulie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 27 iulie 2009. (3) În
HOTĂRÂRE nr. 925 din 19 iulie 2006 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziţie publică din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240207_a_241536]
-
puncte; - existența programului de dezvoltare a sistemului de control managerial 1 punct 0 puncte; - existența deciziei de constituire a comisiei de monitorizare, coordonare și îndrumare metodologică pentru dezvoltarea sistemului de control managerial 1 punct 0 puncte; - existența procedurilor de lucru formalizate pe activități, actualizate și complete 1,5 puncte 0 puncte. INDICATOR GENERAL 4. Corectitudine și loialitate: - relația cu CAS; - relația cu asigurații; - relația cu furnizorii; - relația cu media; - relația cu alți parteneri din sistem; - relația cu subalternii; - utilizarea întregii capacități
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243782_a_245111]
-
puncte; - existența programului de dezvoltare a sistemului de control managerial 1 punct 0 puncte; - existența deciziei de constituire a comisiei de monitorizare, coordonare și îndrumare metodologică pentru dezvoltarea sistemului de control managerial 1 punct 0 puncte; - existența procedurilor de lucru formalizate pe activități, actualizate și complete 1,5 puncte 0 puncte. INDICATOR GENERAL 4. Corectitudine și loialitate: - relația cu CNAS; - relația cu asigurații; - relația cu furnizorii; - relația cu media; - relația cu alți parteneri din sistem; - relația cu subalternii; - utilizarea întregii capacități
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243782_a_245111]
-
puncte; - existența programului de dezvoltare a sistemului de control managerial 1 punct 0 puncte; - existența deciziei de constituire a comisiei de monitorizare, coordonare și îndrumare metodologică pentru dezvoltarea sistemului de control managerial 1 punct 0 puncte; - existența procedurilor de lucru formalizate pe activități, actualizate și complete 1,5 puncte 0 puncte. INDICATOR GENERAL 4. Corectitudine și loialitate: - relația cu CAS; - relația cu asigurații; - relația cu furnizorii; - relația cu media; - relația cu alți parteneri din sistem; - relația cu subalternii; - utilizarea întregii capacități
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243792_a_245121]
-
puncte; - existența programului de dezvoltare a sistemului de control managerial 1 punct 0 puncte; - existența deciziei de constituire a comisiei de monitorizare, coordonare și îndrumare metodologică pentru dezvoltarea sistemului de control managerial 1 punct 0 puncte; - existența procedurilor de lucru formalizate pe activități, actualizate și complete 1,5 puncte 0 puncte. INDICATOR GENERAL 4. Corectitudine și loialitate: - relația cu CNAS; - relația cu asigurații; - relația cu furnizorii; - relația cu media; - relația cu alți parteneri din sistem; - relația cu subalternii; - utilizarea întregii capacități
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243792_a_245121]
-
2 (1) Conducătorul fiecărei entități publice dispune, ținând cont de particularitățile cadrului legal de organizare și funcționare, precum și de standardele prevăzute în anexa nr. 1, măsurile necesare pentru elaborarea și/sau dezvoltarea sistemului de control intern/managerial, inclusiv a procedurilor formalizate pe activități. ... (2) Obiectivele, acțiunile, responsabilitățile, termenele, precum și alte componente ale măsurilor respective se cuprind în programul de dezvoltare a sistemului de control intern/managerial, elaborat și actualizat la nivelul fiecărei entități publice. ... (3) În program se evidențiază, în mod
ORDIN nr. 946 din 4 iulie 2005 (**republicat**)(*actualizat*) pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial, cuprinzând standardele de control intern/managerial la entităţile publice şi pentru dezvoltarea sistemelor de control intern/managerial. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248108_a_249437]