15,901 matches
-
și reginei Hedviga, pronunțând supunere și fidelitate regelui, reginei, dinastiei regale și regatului Poloniei și, după datina bisericii orientale, el depuse jurământ, sărutând cu respect crucea și evanghelia pe care i le ținu Kyprian, mitropolitul Chievului, iar omagiul și jurământul prestat le întări prin anume hrisov în scris, înduplecînd și pe demnitarii săi cei mai de frunte și pe boari să depuie același omagiu și același jurământ pentru Polonia în numele poporului moldovenesc. În documentele ieșite de la rege în privirea aceasta Petru
Opere 14 by Mihai Eminescu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295592_a_296921]
-
a Sucevei un legământ defensiv cu regele polon Vladislav Iagello în contra regelui Sigismund (15 noiemvrie 1390). Dar printr-o concesie atât de slabă nu se prea liniști gelozia Poloniei, carea de acuma înainte îl luă a nume de rău omagiul prestat regelui Sigismund și de-a căreia putere căta să se teamă cu atât mai mult cu cât mai ușoară era năvălirea în Moldova despre învecinata Podolie, adecă chiar de la granița țării sale. Supărarea Poloniei și nemulțămirile dinlăuntru în contra lui Ștefan
Opere 14 by Mihai Eminescu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295592_a_296921]
-
genetic al populațiilor de clone din Satul de Clone al Abației dar și a primei generații de pe Lumile Agricole. E Edictul Korona - hotărâre a Consiliului de Coroană, luată sub influența gândirii filozofului Albert Korona, care postulează că muncile fizice trebuie prestate numai de clone. Exod - migrația masivă a populației de pe Pământ în urma Ultimei Confruntări, simultan cu dezvoltarea zborului hiper-luminic. F Familii ducale - entități conducătoare, denumite doar generic familii, ale celor mai importante federații planetare. Își numesc reprezentanți în Consiliul de Coroană
Aba by Dan Doboș [Corola-publishinghouse/Imaginative/295578_a_296907]
-
fost mai diverse. Legată de problema utopiei, apare tema egalității. Membrii comunității renunțau în favoarea acesteia la tot ce aveau, comunitatea ajungând să dețină totul. Fiecare primea apoi egal sau conform nevoilor acces liber la toate serviciile, nefiind remunerați pentru activitățile prestate. În comunitățile ce au rezistat cel puțin 25 de ani, aceste caracteristici au fost bine reprezentate. Excepție au făcut comunitățile owenite (în jur de 19 pe la 1820) și cele fourieriste (în jur de 13, prin 1840), care au trăit puțin
Sociologia comunității by Tudor Pitulac [Corola-publishinghouse/Science/1067_a_2575]
-
aceste caracteristici au fost bine reprezentate. Excepție au făcut comunitățile owenite (în jur de 19 pe la 1820) și cele fourieriste (în jur de 13, prin 1840), care au trăit puțin dar care erau mai puțin egalitare existând compensații în funcție de activitățile prestate sau de capitalul cu care se contribuia. Ele erau și mai puțin comunități, având o componență eterogenă. La noi a existat de asemenea o astfel de încercare (Teodor Diamant cu falansterul de la Scăieni), dar care a eșuat repede. Ca și
Sociologia comunității by Tudor Pitulac [Corola-publishinghouse/Science/1067_a_2575]
-
erau și mai puțin comunități, având o componență eterogenă. La noi a existat de asemenea o astfel de încercare (Teodor Diamant cu falansterul de la Scăieni), dar care a eșuat repede. Ca și în alte părți, neexistând o relație între munca prestată și beneficii, de la fiecare așteptându-se să contribuie cât de mult putea, mulți au început să se eschiveze de la contribuții, fiind atenți doar la beneficii. În comunitățile intenționale de acest tip (cele utopice), problema centrală este inegalitatea efortului de lucru
Sociologia comunității by Tudor Pitulac [Corola-publishinghouse/Science/1067_a_2575]
-
pentru efectuarea unui set de activități. Astfel, efectele benefice ale diviziunii muncii erau păstrate (ncerc(ndu-se contracararea celor nedorite generate de prestarea unei singure activități pe perioade (ndelungate. Contribuția fiecăruia era fie de natură financiară, fie era reprezentată de munca prestată (investindu-se forța de muncă ș( aptitudinile), fie o combinație a acestora. Unii dintre acționari contribuiseră cu sume importante, ceea ce (( (ndreptățea ș( la o parte (nsemnată a profiturilor, dar fără ca cei ce investeau altfel dec(t financiar să fie nesocotiți
Sociologia comunității by Tudor Pitulac [Corola-publishinghouse/Science/1067_a_2575]
-
reprezintă consumul factorilor de producție: materii prime Și materiale, forță de muncă, mijloace de producție, prestații externe primite Și alte consumuri, impozite Și taxe datorate statului, ca urmare a activității normale a entității. Realizările entității cuprind produsele obținute Și serviciile prestate, ca purtători de costuri, destinate desfacerii sau consumului intern. Evaluarea în expresie bănească se referă atât la consumul de resurse, cât Și la realizările entității Și nu coincide neapărat cu data când se efectuează plata sau încasarea. Dacă abordăm noțiunea
Evaluarea în contabilitate: teorie și metodă by Ionel Jianu () [Corola-publishinghouse/Science/226_a_179]
-
sau interviu se pot obține informații valoroase despre interesele, problemele, percepțiile și preferințele unei persoane sau grupuri de persoane, constituindu-se în una din metodele care oferă posibilitatea identificării de nevoi de formare și nivel de performanțe atins în activitatea prestată. Proiectarea sa - ca durată, profunzime a aspectelor sondate sau eșantion - depinde de obiectivele propuse și tipul de informații necesare atingerii acestora. Nu trebuie neglijat faptul că o anchetă condusă într-un mod necorespunzător poate distorsiona realitatea, cu consecințe asupra deciziilor
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
zgomotului, acesta devine un factor poluant al ambianței de viață și muncă, permanent, nedorit, care influențează negativ nivelul de performare profesională, fiind de foarte multe ori cauza oboselii, a nervozității sau a scăderii cantitative și/sau calitative a nivelului muncii prestate. Pentru a înțelege efectele zgomotului asupra angajaților este necesar să înțelegem natura sunetului. Sunetul este o formă de energie fizică creată de obiectele care vibrează. Aceste vibrații se transmit sub forma unor „valuri” de presiune crescută sau scăzută care iradiază
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
conduce la o salarizare mai mică și o gamă de opțiuni profesionale mai redusă, chiar și când este vorba de același capital uman, și poate influența la rândul său deciziile personale privind investițiile în capitalul individual. Retribuirea scăzută a activității prestate, timpul necesar urmării unor forme de pregătire, dificultățile întâmpinate în achiziționarea deprinderilor și abilităților utile, pot fi motive care stau la baza hotărârii unei persoane cu nevoi speciale de a achiziționa educație și instruire suplimentare. De cele mai multe ori, antreprenorii nu
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Analiza socio-psihologică a frecvenței accidentelor din Combinatul Siderurgic, a rebuturilor masive, a conflictelor mari apărute între muncitori (unul dintre cele mai interesante aspecte de care ne-am ocupat). Cercetare complexă a influenței spiritului de muncă asupra eficienței și eficacității activității prestate (1986). Studiul rolului și efectului culturii muncii asupra eficienței și eficacității activității prestate (1986). Analiză, procesare statistică, standardizare, actualizare a datelor rezultate din testele psihologice aplicate între anii 1979-1983. 1987-1989 Un nou studiu sociologic al situației Combinatului Siderurgic („De ce «nu
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
mari apărute între muncitori (unul dintre cele mai interesante aspecte de care ne-am ocupat). Cercetare complexă a influenței spiritului de muncă asupra eficienței și eficacității activității prestate (1986). Studiul rolului și efectului culturii muncii asupra eficienței și eficacității activității prestate (1986). Analiză, procesare statistică, standardizare, actualizare a datelor rezultate din testele psihologice aplicate între anii 1979-1983. 1987-1989 Un nou studiu sociologic al situației Combinatului Siderurgic („De ce «nu merge»?”). După prezentarea concluziilor, Consiliul Județean al Partidului Comunist Român a interzis acest
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
juridică); o să fie desfășurată în beneficiul altcuiva indiferent dacă este o persoană, o familie, un grup, o comunitate sau societatea în general; o să fie desfășurată fără ca cel care o desfășoară să primească o recompensă materială calculată raportat la valoarea muncii prestate; o să fie desfășurată din proprie inițiativă. În România, voluntariatul este departe de a se ridica la nivelul altor țări cu care încercăm să ne comparăm. Potrivit unor statistici europene, țara cu cel mai mare număr de voluntari din Europa este
VOLUNTARIATUL ÎN SPORT LA NIVEL UNIVERSITAR. In: ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Manuela Pruneanu (Petreanu), Adrian Petreanu () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_791]
-
activității. Este necesara antrenarea membrilor comunității în luarea unor decizii, direcționarea unor activități, remedierea unor probleme.Cu sprijinul acestora se poate îmbogăți climatul educational.Se vor încuraja acțiunile de voluntariat ținându-se seama de corespondență dintre competențele personale și activitățile prestate; orice intervenție,participare la activitatea de parteneriat, va fi negociată prin precizarea rolului, a limitelor de competență, precum și a obligațiilor părților implicate. Pentru a înțelege mai bine rolul membrilor comunității în dezvoltarea copilului,voi concretiza aceste aspecte într-un calendar
Aplicaţii ale noului curriculum în învăţământul preşcolar. In: Aplicații ale noului curriculum în învățământul preșcolar by Mariana Avornicesei, Mihaela Petraș, Tatiana Onofrei () [Corola-publishinghouse/Science/257_a_532]
-
față în față”; așa cum se întâmplă pentru orice noutate tehnologică, deși la început introducerea computerului în activitatea de grup scade performanța, această fază este de scurtă durată și e urmată uneori de o adevărată explozie în calitatea și cantitatea muncii prestate și, bineînțeles, de scurtarea drastică a timpului executării sarcinii. Desigur că, pe dimensiunea relațională, înlocuirea birourilor clasice, a contactelor umane vii, a schimburilor directe verbale și nonverbale, cu spațiul îngust al cuștilor de sticlă, în care angajatul stă ore în
Valori, atitudini și comportamente sociale. Teme actuale de psihosociologie by Petru Iluț () [Corola-publishinghouse/Science/2283_a_3608]
-
de încasat în cursul exercițiului. Potrivit reglementărilor contabile, în mod similar cheltuielilor, veniturile firmei sunt structurate pe categorii de venituri, după natura lor, astfel: venituri din exploatare, care cuprind: o venituri din vânzarea produselor, mărfurilor, lucrărilor executate și din serviciile prestate; o venituri din producția stocată și imobilizată; o alte venituri legate de exploatare. venituri financiare în care se includ: o venituri din participații; o venituri din alte imobilizări financiare; o venituri din creanțe imobilizate; o venituri din titluri de plasament
BILANŢUL CONTABIL şi reuşita economică by Gabriela IGNAT, Doina COJOC () [Corola-publishinghouse/Science/396_a_736]
-
de conducere ale acestora. Personalul regiilor autonome și al societăților comerciale este angajat de directorul general, respectiv director. Nivelul de salarizare al personalului angajat se stabilește de organul de conducere al regiei sau societății comerciale, în funcție de studii și munca efectiv prestata, cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzute de lege. Articolul 42 Regiile autonome și societățile comerciale, precum și concesionarii și persoanele care exploatează bunuri închiriate în condițiile prezenței legi, sînt obligate să-și desfășoare activitatea cu respectarea dispozițiilor legale privind protecția
LEGE nr. 15 din 7 august 1990 (*actualizata*) privind reorganizarea unităţilor economice de stat ca regii autonome şi societăţi comerciale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106807_a_108136]
-
umane suplimentare pentru acoperirea unor activități profesionale; Voluntarii pot susține activități importante în cadrul unor organizații; Aduc un ton optimist și entuziasm în activitățile organizației; Întrucât practica profesională (asistată) din perioada de voluntariat, se finalizează și cu o certificare a activității prestate, tot mai mulți studenți sunt interesați de a participa la această formă de activitate.
I. PREGĂTIREA COMPLEMENTARĂ A KINETOTERAPEUTULUI PENTRU RECUPERAREA MEDICALĂ LA DOMICILIUL PACIENTULUI. In: ASPECTE METODICO - PRACTICE ALE KINETOTERAPIEI LA DOMICILIU by Veronica Bălteanu () [Corola-publishinghouse/Science/300_a_627]
-
Repere calitativetc " 12.3. Integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități. Repere calitative" Una dintre valorile de bază ale societății noastre este aceea ca toți cetățenii să aibă un loc de muncă productiv și să primească un salariu decent pentru activitatea prestată. Pentru persoanele cu dizabilități, cea mai eficientă formă de a‑și dobândi calitatea de cetățean socialmente util este munca normală sau munca protejată în mai mare sau mai mică măsură, în acord cu posibilitățile fiecăruia. Conform acestei valori, persoanele cu
Sinteze de psihopedagogie specială. Ghid pentru concursuri și examene de obținere a gradelor didactice by Alois Gherguț () [Corola-publishinghouse/Science/2355_a_3680]
-
păstrate neglijent, iar când sunt necesare nu mai sunt de găsit. 6. Actele cu scop de fraudă pot fi săvârșite cu mai multă ușurință și de către mai multe persoane, ceea ce diminuează eficiența controlului. 7. Prin preluarea de către calculator a activităților prestate anterior de mai multe persoane, posibilitatea de furt, fără complotul mai multor angajați, devine mult mai lejeră. 8. Persoanele care în condițiile prelucrării clasice aveau grija și posibilitatea de a lucra doar într-un domeniu, destul de limitat, pot să-și
Protecția și securitatea informațiilor by Dumitru Oprea () [Corola-publishinghouse/Science/2140_a_3465]
-
-i privește pe utilizatori, aceștia au obligațiile: • de a urma întocmai procedurile de funcționare, definite prin politicile de securitate ale organizației, și de a respecta normele publicate privind utilizarea informațiilor; • de a acorda toată atenția menținerii securității informațiilor în timpul activității prestate, după cum se stipulează în politicile de utilizare a informațiilor emise de organizația proprietară. Ei trebuie să asigure protejarea împotriva accesului neautorizat la informațiile clasificate; • de a folosi resursele informaționale ale firmei numai în scopul urmărit de aceasta, nu și în
Protecția și securitatea informațiilor by Dumitru Oprea () [Corola-publishinghouse/Science/2140_a_3465]
-
drept privat constituite pe criterii profesionale), prin stabilirea modalităților de exercitare a drepturilor și obligațiilor care revin membrilor asociațiilor profesionale în domeniul protecției persoanelor, în privința datelor cu caracter personal, în relațiile asociațiilor profesionale cu persoanele vizate (în calitate de beneficiari ai serviciilor prestate, de utilizatori etc.), cu alte asociații profesionale, precum și cu alte persoane fizice sau juridice care nu fac parte din asociațiile profesionale. Măsurile și procedurile se aplică, în perioada în care nu sunt adoptate codurile de conduită, de către asociațiile profesionale, oricăror
Protecția și securitatea informațiilor by Dumitru Oprea () [Corola-publishinghouse/Science/2140_a_3465]
-
puțin organizați: „Europenii muncesc mai puțin ca noi, dar muncesc mai organizat” (bărbat, 30 de ani); „Europenii muncesc mai puțin ca noi, dar sunt mai organizați” (femeie, 48 de ani). Deși în România se muncește mult, din cauza salariilor mici munca prestată nu are aceeași valoare: „Europenii muncesc mai puțin și femeile nu muncesc deloc. Acolo muncește unul ca să țină trei, patru, iar la noi, muncesc trei, patru ca să țină unu, doi” (bărbat, 61 de ani). Diferențele de mentalitate între români și
[Corola-publishinghouse/Science/2221_a_3546]
-
a fost calea prin care s-a acoperit contribuția comunității la implementarea unor proiecte de tipul FRDS. Una dintre ideile inițiale ale proiectelor, aceea de a pune oamenii să lucreze împreună, voluntar, pentru producerea bunului comun, este astfel viciată. Munca prestată nu mai este voluntară, ci are un caracter obligatoriu, retribuit, iar cooperarea rămâne cel mult la nivelul elaborării aplicației. Dincolo de toate acestea, în multe cazuri însă aplicația pentru obținerea finanțării reprezintă cu adevărat expresia unui efort colectiv al membrilor comunității
[Corola-publishinghouse/Science/2221_a_3546]