15,196 matches
-
în condițiile legii. ... Articolul 18 (1) Pentru rezolvarea problemelor legate de activitatea agențiilor pentru ocupare și formare profesională județene și a municipiului București, directorii executivi sunt sprijiniți de un consiliu consultativ, format din 15 membri, reprezentând autoritățile publice locale, organizațiile sindicale și patronale, numiți după cum urmează: ... a) 5 membri, de către prefect, reprezentând autoritățile publice locale; ... b) 5 membri numiți prin consens de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național; ... c) 5 membri numiți prin consens de asociațiile patronale reprezentative la nivel național
EUR-Lex () [Corola-website/Law/138178_a_139507]
-
directorii executivi sunt sprijiniți de un consiliu consultativ, format din 15 membri, reprezentând autoritățile publice locale, organizațiile sindicale și patronale, numiți după cum urmează: ... a) 5 membri, de către prefect, reprezentând autoritățile publice locale; ... b) 5 membri numiți prin consens de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național; ... c) 5 membri numiți prin consens de asociațiile patronale reprezentative la nivel național. ... (1^1) În vederea numirii membrilor în consiliile consultative ale agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă și a municipiului București, organizațiile sindicale și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/138178_a_139507]
-
organizațiile sindicale reprezentative la nivel național; ... c) 5 membri numiți prin consens de asociațiile patronale reprezentative la nivel național. ... (1^1) În vederea numirii membrilor în consiliile consultative ale agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă și a municipiului București, organizațiile sindicale și asociațiile patronale reprezentative la nivel național vor stabili, prin consens, reprezentativitatea la nivel teritorial a organizațiilor sindicale, respectiv a asociațiilor patronale, precum și numărul de locuri ce le revin acestora în consiliile consultative în fiecare județ și în municipiul București
EUR-Lex () [Corola-website/Law/138178_a_139507]
-
național. ... (1^1) În vederea numirii membrilor în consiliile consultative ale agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă și a municipiului București, organizațiile sindicale și asociațiile patronale reprezentative la nivel național vor stabili, prin consens, reprezentativitatea la nivel teritorial a organizațiilor sindicale, respectiv a asociațiilor patronale, precum și numărul de locuri ce le revin acestora în consiliile consultative în fiecare județ și în municipiul București. (2) Atribuțiile consiliului consultativ sunt stabilite prin statut. ... (3) Dispozițiile art. 12 se aplică în mod corespunzător și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/138178_a_139507]
-
în toate domeniile politicii sociale reglementate în acest capitol, în special în materiile care privesc: - ocuparea forței de muncă; - dreptul muncii și condițiile de muncă; - formarea și perfecționarea profesională; - securitatea socială; - protecția împotriva accidentelor și bolilor profesionale; - igienă muncii; - dreptul sindical și negocierile colective între angajatori și lucrători. În acest scop, Comisia acționează în strînsă legătură cu statele membre, prin studii, avize și prin organizarea de consultări, atat pentru problemele care apar pe plan național, cît și pentru cele care interesează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/141191_a_142520]
-
5) Data și ora susținerii interviului se afișează obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă sau proba practică. ... (6) Fiecare membru al comisiei de examen poate adresa întrebări candidatului. Nu se pot adresa întrebări referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea sindicală, religie, etnie, starea materială, originea socială sau care pot constitui discriminare pe criterii de sex. ... (7) Întrebările și răspunsurile la interviu se înregistrează sau se consemnează în scris în anexa la raportul final al examenului, întocmită de secretarul comisiei de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235032_a_236361]
-
de stat sau din alte surse atrase; 20. îndeplinește obligațiile ce îi revin conform legislației în materia ajutorului de stat, în calitate de inițiator/furnizor, pentru domeniile de competență; 21. realizează, în domeniul său de activitate, dialogul și parteneriatul social cu confederațiile sindicale și patronale reprezentative la nivel național; 22. asigură, prin structurile de specialitate din subordine, aplicarea strategiei și a programului de guvernare în domeniul managementului funcției publice și al funcționarilor publici, formarea și perfecționarea pregătirii profesionale specializate în administrația publică, activitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243227_a_244556]
-
asigură monitorizarea respectării angajamentelor asumate prin Tratatul de aderare la Uniunea Europeană pentru sectorul gazelor naturale și coordonează transpunerea și implementarea acestor angajamente de către instituțiile implicate; i) elaborează și fundamentează, împreună cu Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale și cu organizațiile patronale și sindicale, propunerile de politică socială specifice sectorului gazelor naturale, programele de asistență socială și medicală, de asigurări de risc și accidente, în vederea evitării riscurilor profesionale și a reabilitării celor care au suferit accidente de muncă și boli profesionale; ... j) monitorizează aspectele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245650_a_246979]
-
Consiliul de administrație." 4. La articolul 6, alineatele (1) și (3) se modifică și vor avea următorul cuprins: "Art. 6. (1) Operatorii economici prevăzuți la art. 4 alin. (1) lit. a)-c) prezintă, în vederea aprobării, după consultarea prealabilă a organizațiilor sindicale, bugetul de venituri și cheltuieli însoțit de anexele de fundamentare, întocmite în conformitate cu prevederile legale în vigoare, organelor administrației publice centrale ori locale, după caz, în subordinea, în coordonarea, sub autoritatea sau în portofoliul cărora se află, în termen de 45
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268778_a_270107]
-
la tranzacționare pe o piață reglementată, și filialele acestora, prezintă, potrivit legii, bugetul de venituri și cheltuieli însoțit de anexele de fundamentare, întocmite în conformitate cu prevederile legale în vigoare, Adunării generale a acționarilor, în vederea aprobării acestora, după consultarea prealabilă a organizațiilor sindicale, și publică bugetul de venituri și cheltuieli cu valorile aferente anului curent, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii anuale a bugetului de stat sau de la data aprobării bugetelor locale ale comunelor, orașelor, municipiilor, sectoarelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268778_a_270107]
-
brut lunar din salarii realizat la funcția de bază de către contribuabil și numărul de persoane aflate în întreținerea acestuia, în conformitate cu dispozițiile titlului III din Codul fiscal. - Rândul 5 "Alte deduceri" - se înscrie suma reprezentând alte deduceri acordate potrivit legii (cotizația sindicală, contribuția la fondurile de pensii facultative). - Rândul 6 "Venit bază de calcul al impozitului" - se înscrie suma reprezentând diferența dintre venitul net din salarii, calculat prin deducerea din venitul brut a contribuțiilor obligatorii aferente unei luni, și următoarele: ● deducerea personală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244299_a_245628]
-
facultative). - Rândul 6 "Venit bază de calcul al impozitului" - se înscrie suma reprezentând diferența dintre venitul net din salarii, calculat prin deducerea din venitul brut a contribuțiilor obligatorii aferente unei luni, și următoarele: ● deducerea personală acordată pentru luna respectivă; ● cotizația sindicală plătită în luna respectivă; ● contribuțiile la fondurile de pensii facultative, astfel încât la nivelul anului să nu depășească echivalentul în lei a 400 euro. - Rândul 7 "Impozit reținut" - se înscrie suma reprezentând impozitul pe veniturile din salarii, reținut de plătitorul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244299_a_245628]
-
de condiții de etichetare mai exacte: indicarea obligatorie a denumirii, a mențiunii "nuci proaspete" sau "nuci uscate" cu caractere ale căror dimensiuni să nu le depășească pe cele ale denumirii, ale mențiunii "denumire de origine controlată" sau "DOC", ale vinietei sindicale, totul grupat de aceeași parte a coletului, cu caractere care nu se șterg, perfect lizibile și vizibile. - Cerință națională: Se înlocuiește expresia "Decret-lege din 17 iunie 1938" cu "Decret privind denumirea de origine controlată "Noix de Grenoble". ITALIA Caciocavallo Silano
jrc6120as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91292_a_92079]
-
decât moștenirile), cotizațiile membrilor, ajutoare și subsidii pe care instituțiile non-profit în serviciul gospodăriilor le primesc de la gospodării (inclusiv nerezidente) și, în mai mică măsură, de la alte unități. 4.126. Sunt incluse următoarele: a) cotizațiile periodice vărsate de gospodării organizațiilor sindicale, politice, sportive, culturale, religioase și altor organizații similare clasificate în sectorul instituțiilor non-profit în serviciul gospodăriilor; b) contribuții voluntare (altele de cât moștenirile și donațiile) ale gospodăriilor populației, societăților și restului lumii către instituțiile non-profit în serviciul gospodăriilor populației. Sunt
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
Pentru că sindicatul are îndrăzneala să îl contrazică pe Marele Șef al Multinaționalei, în data de 16 octombrie 2016 este concediat Mircea - liderul de sindicat pentru inventate motive disciplinare inventate (ar fi postat pe o pagină a sindicatului de pe Facebook informații sindicale care ar ficonfidentiale) În data de 19 octombrie sunt concediați 20 de salariați toți membrii de sindicat (eroii noștri), pe motiv de reorganizare, însă sunt aduși 40 de ucrainieni ca să muncească în locul lor. Un salariat al Multinaționalei face cerere de
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
cererii semnate de salariat este cel al avocatului care apără Multinațională. Mircea - președintele sindicatului contesta decizia de concediere. Membrii de sindicat contesta și ei deciziile de concediere. Eroii noștri sesizează CNCD - că sunt discriminați pe motiv de activitate și apartenența sindicală. Între timp cu două excepții, toți cei concediați își caută un loc de muncă în afara țării (dat fiind faptul că domeniul este restrâns în România) și își găsesc în Irlanda, Suedia, Emiratele Arabe Unite, Dubai, în domeniul lor de activitate. Victorii în
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
membri de sindicat și se dispune reintegrarea cu obligarea Multinaționalei la plata unei despăgubiri egale cu salariile majorate și indexate de al momentul concedierii până la momentul reintegrării efective. A 3a victorie: CNCD constată discriminarea pe bază de activitatea și apartenența sindicală a celor 19 membri de sindicat. A 4a victorie: Curtea de Apel București menține soluția CNCD în cazul membrilor de sindicat. A 5a victorie: CNCD constată că Președintele Sindicatului a fost discriminat pe bază de apartenanță și activitate sindicală. Așadar
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
apartenența sindicală a celor 19 membri de sindicat. A 4a victorie: Curtea de Apel București menține soluția CNCD în cazul membrilor de sindicat. A 5a victorie: CNCD constată că Președintele Sindicatului a fost discriminat pe bază de apartenanță și activitate sindicală. Așadar victorii pe toate planurile, numai că de aici începe adevăratul calvar! Multinațională contesta soluția primei instanțe la Curtea de Apel, contestă deciziile CNCD. În același timp, Multinațională îi invită pe eroii noștri să se prezinte la locul de muncă
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
situația e următoarea: 1. membrii de sindicat concediați disciplinar; 2. Președintele - reintegrat, dar nu e primit la serviciu de 3 ani; 3. Vicepreședintele este și el suspendat. A 10a victorie: CNCD constată disciminarea vicepreședintelui pe motiv de apartenență și activitate sindicală. A 11a victorie: Curtea de Apel București menține Decizia CNCD prin care se constatase discriminarea. Revenind la membrii de sindicat, pentru că după prima reintegrare Multinațională a refuzat să plătească salariile conform hotărârii judecătorești, după 8 luni de așteptare, membrii de
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
al creației literar-artistice și în domeniul medical, desfășurate în afara programului normal de lucru și care nu au legătură cu funcția deținută; ... b) exercitarea oricărei activități sau oricărei alte funcții de conducere, inclusiv cele neremunerate; ... c) exercitarea oricărei funcții în cadrul organizațiilor sindicale sau patronale de profil. ... (5) Constituie conflict de interese deținerea de către directorul coordonator sau directorul coordonator adjunct de părți sociale, acțiuni sau interese la societăți reglementate de Legea societăților nr. 31/1990 , republicată, cu modificările și completările ulterioare, ori organizații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278122_a_279451]
-
salarizate sau nesalarizate; ... c) deținerea unei funcții de conducere salarizate în cadrul Colegiului Medicilor din România, Colegiului Medicilor Dentiști din România, Colegiului Farmaciștilor din România, Ordinului Asistenților Medicali și Moașelor din România sau al filialelor locale ale acestora ori al organizațiilor sindicale de profil; ... d) exercitarea funcției de membru în organele de conducere, administrare și control ale unui partid politic; ... ---------- Lit. d) a alin. (15) al art. 118 a fost introdusă de pct. 5 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278122_a_279451]
-
Asociației Naționale a Farmaciștilor de Spital din România; ... n) un reprezentant al Școlii Naționale de Sănătate Publică, Management și Perfecționare în Domeniul Sanitar București; o) un reprezentant al Societății Naționale de Medicină a Familiei; ... p) 3 reprezentanți desemnați de organizațiile sindicale reprezentative la nivel de sector sanitar; ... q) 3 reprezentanți desemnați de asociațiile reprezentative ale pacienților la nivel național; ... r) președintele Autorității Naționale de Management al Calității în Sănătate. ... (7) Membrii Colegiului director, precum și rudele sau afinii acestora până la gradul al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278122_a_279451]
-
spitalului respectiv; ... c) exercitarea oricărei activități sau oricărei altei funcții de manager, inclusiv cele neremunerate; ... d) exercitarea unei activități sau a unei funcții de membru în structurile de conducere ale unei alte unități spitalicești; ... e) exercitarea oricărei funcții în cadrul organizațiilor sindicale sau patronale de profil; ... f) exercitarea funcției de membru în organele de conducere, administrare și control ale unui partid politic; ... g) exercitarea funcției de membru în organele de conducere, administrare și control în societățile reglementate de Legea nr. 31/1990
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278122_a_279451]
-
alin. (2), (3) și (4) sunt obligate să își numească și membrii supleanți în consiliul de administrație. ... (6) Managerul participă la ședințele consiliului de administrație fără drept de vot. ... (7) Reprezentantul nominalizat de sindicatul legal constituit în unitate, afiliat federațiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară, participă ca invitat permanent la ședințele consiliului de administrație. ... (8) Membrii consiliului de administrație al spitalului public se numesc prin act administrativ de către instituțiile prevăzute la alin. (2), (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278122_a_279451]
-
în continuare CMDR, Colegiul Farmaciștilor din România, denumit în continuare CFR, Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, denumit în continuare OAMGMAMR, Ordinul Biochimiștilor, Biologilor și Chimiștilor, denumit în continuare OBBC, precum și în urma consultării cu organizațiile patronale, sindicale și profesionale reprezentative din domeniul medical. Proiectul se avizează de către Ministerul Sănătății și se aprobă prin hotărâre a Guvernului, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii bugetului de stat pentru anul în care urmează să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278122_a_279451]