10,981 matches
-
de servicii cuprinse în obiectul de activitate al operatorului economic; ... i) acumularea de mărfuri de pe piața internă în scopul creării unui deficit pe piață și revânzării lor ulterioare sau al suprimării concurenței loiale; ... j) depășirea de către orice operator economic a adaosurilor maxime stabilite prin hotărâri ale Guvernului, la formarea prețurilor de vânzare cu amănuntul; ... k) falsificarea ori substituirea de mărfuri sau orice alte produse, precum și expunerea spre vânzare ori vânzarea de asemenea bunuri, cunoscând că sunt falsificate sau substituite." ... 3. Articolul
LEGE nr. 187 din 24 octombrie 2012 (*actualizată*) pentru punerea în aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246306_a_247635]
-
deja ca zi liberă data de 30 noiembrie. Prin urmare, intervenția preconizată este fără obiect. 22. La pct. 72 sugerăm ca normele propuse să fie introduse la art. 160, potrivit căruia salariul cuprinde salariul de bază, indemnizațiile, sporurile, precum și alte adaosuri. Totodată, la partea dispozitivă, sintagma "se adaugă trei alineate, alin. (2^1), (2^2), (2^3)" va fi înlocuită cu sintagma "se introduc trei alineate, alin. (2^1)-(2^3)". La textul propus pentru alin. (2^2), întrucât exprimarea "în
PROIECT DE LEGE nr. 843 din 22 octombrie 2012 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246444_a_247773]
-
conducere, salariile de merit și alte drepturi salariale care, potrivit actelor normative în vigoare, fac parte din salariul de bază; ... b) sporurile și indemnizațiile acordate sub formă de procent din salariul de bază brut sau în sume fixe; ... c) alte adaosuri la salarii, acordate potrivit legii sau prin contractele colective de muncă; ... d) contravaloarea drepturilor în natură acordate salariaților sub formă de remunerație; ... e) indemnizațiile pentru concedii de odihnă și pentru alte concedii plătite; ... f) sumele plătite în cazul întreruperii lucrului
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245791_a_247120]
-
salariile de merit și alte drepturi care, potrivit actelor normative în vigoare, fac parte din salariul de bază ........ lei; b) sporurile și indemnizațiile acordate sub formă de procent din salariul de bază brut sau în sume fixe ......... lei; c) alte adaosuri la salarii, acordate potrivit legii sau prin contractele colective de muncă ............ lei; d) contravaloarea drepturilor în natură, acordate salariaților sub formă de remunerație ........... lei; e) indemnizații pentru concedii de odihnă și pentru alte concedii plătite .......... lei; f) sumele plătite în
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245791_a_247120]
-
conducere, salariile de merit și alte drepturi salariale care, potrivit actelor normative în vigoare, fac parte din salariul de bază; ... b) sporurile și indemnizațiile acordate sub formă de procent din salariul de bază brut sau în sume fixe; ... c) alte adaosuri la salarii, acordate potrivit legii sau prin contractele colective de muncă; ... d) contravaloarea drepturilor în natură acordate salariaților sub formă de remunerație; ... e) indemnizațiile pentru concedii de odihnă și pentru alte concedii plătite; ... f) sumele plătite în cazul întreruperii lucrului
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245795_a_247124]
-
salariile de merit și alte drepturi care, potrivit actelor normative în vigoare, fac parte din salariul de bază ........ lei; b) sporurile și indemnizațiile acordate sub formă de procent din salariul de bază brut sau în sume fixe ......... lei; c) alte adaosuri la salarii, acordate potrivit legii sau prin contractele colective de muncă ............ lei; d) contravaloarea drepturilor în natură, acordate salariaților sub formă de remunerație ........... lei; e) indemnizații pentru concedii de odihnă și pentru alte concedii plătite .......... lei; f) sumele plătite în
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245795_a_247124]
-
conducere, salariile de merit și alte drepturi salariale care, potrivit actelor normative în vigoare, fac parte din salariul de bază; ... b) sporurile și indemnizațiile acordate sub formă de procent din salariul de bază brut sau în sume fixe; ... c) alte adaosuri la salarii, acordate potrivit legii sau prin contractele colective de muncă; ... d) contravaloarea drepturilor în natură acordate salariaților sub formă de remunerație; ... e) indemnizațiile pentru concedii de odihnă și pentru alte concedii plătite; ... f) sumele plătite în cazul întreruperii lucrului
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245793_a_247122]
-
salariile de merit și alte drepturi care, potrivit actelor normative în vigoare, fac parte din salariul de bază ........ lei; b) sporurile și indemnizațiile acordate sub formă de procent din salariul de bază brut sau în sume fixe ......... lei; c) alte adaosuri la salarii, acordate potrivit legii sau prin contractele colective de muncă ............ lei; d) contravaloarea drepturilor în natură, acordate salariaților sub formă de remunerație ........... lei; e) indemnizații pentru concedii de odihnă și pentru alte concedii plătite .......... lei; f) sumele plătite în
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245793_a_247122]
-
345 "Produse finite". ... 89. - Creanțele incerte se înregistrează distinct în contabilitate (contul 4118 "Clienți incerți sau în litigiu" sau în conturi analitice ale conturilor de creanțe, pentru alte creanțe decât clienții). 90. - Contabilitatea decontărilor cu personalul cuprinde drepturile salariale, sporurile, adaosurile, premiile din fondul de salarii, indemnizațiile pentru concediile de odihnă, precum și cele pentru incapacitate temporară de muncă, plătite din fondul de salarii, primele reprezentând participarea personalului la profit, acordate potrivit legii, și alte drepturi în bani și/sau în natură
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 1 octombrie 2012 (*actualizate*) conforme cu Standardele Internaţionale de Raportare Financiară, aplicabile societăţilor comerciale ale căror valori mobiliare sunt admise la tranzacţionare pe o piaţă reglementată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245564_a_246893]
-
În creditul contului de mărfuri se înregistrează ieșirile și descreșterile de valoare ale acestora. Soldul debitor al contului reprezintă valoarea mărfurilor existente în stoc la sfârșitul perioadei. Contul 378 Cu ajutorul contului 378 "Diferențe de preț la mărfuri" se ține evidența adaosului comercial (marja comerciantului) aferent mărfurilor din unitățile comerciale. În creditul contului se înregistrează valoarea adaosului comercial aferent mărfurilor intrate în gestiune. În debitul contului se înregistrează valoarea adaosului comercial aferent mărfurilor ieșite din gestiune. Soldul contului reprezintă valoarea adaosului comercial
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 1 octombrie 2012 (*actualizate*) conforme cu Standardele Internaţionale de Raportare Financiară, aplicabile societăţilor comerciale ale căror valori mobiliare sunt admise la tranzacţionare pe o piaţă reglementată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245564_a_246893]
-
debitor al contului reprezintă valoarea mărfurilor existente în stoc la sfârșitul perioadei. Contul 378 Cu ajutorul contului 378 "Diferențe de preț la mărfuri" se ține evidența adaosului comercial (marja comerciantului) aferent mărfurilor din unitățile comerciale. În creditul contului se înregistrează valoarea adaosului comercial aferent mărfurilor intrate în gestiune. În debitul contului se înregistrează valoarea adaosului comercial aferent mărfurilor ieșite din gestiune. Soldul contului reprezintă valoarea adaosului comercial aferent mărfurilor existente în stoc la sfârșitul perioadei. GRUPA 38 "AMBALAJE" Din grupa 38 "Ambalaje
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 1 octombrie 2012 (*actualizate*) conforme cu Standardele Internaţionale de Raportare Financiară, aplicabile societăţilor comerciale ale căror valori mobiliare sunt admise la tranzacţionare pe o piaţă reglementată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245564_a_246893]
-
378 Cu ajutorul contului 378 "Diferențe de preț la mărfuri" se ține evidența adaosului comercial (marja comerciantului) aferent mărfurilor din unitățile comerciale. În creditul contului se înregistrează valoarea adaosului comercial aferent mărfurilor intrate în gestiune. În debitul contului se înregistrează valoarea adaosului comercial aferent mărfurilor ieșite din gestiune. Soldul contului reprezintă valoarea adaosului comercial aferent mărfurilor existente în stoc la sfârșitul perioadei. GRUPA 38 "AMBALAJE" Din grupa 38 "Ambalaje" fac parte: Contul 381 "Ambalaje" Contul 388 "Diferențe de preț la ambalaje". Cu ajutorul
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 1 octombrie 2012 (*actualizate*) conforme cu Standardele Internaţionale de Raportare Financiară, aplicabile societăţilor comerciale ale căror valori mobiliare sunt admise la tranzacţionare pe o piaţă reglementată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245564_a_246893]
-
evidența adaosului comercial (marja comerciantului) aferent mărfurilor din unitățile comerciale. În creditul contului se înregistrează valoarea adaosului comercial aferent mărfurilor intrate în gestiune. În debitul contului se înregistrează valoarea adaosului comercial aferent mărfurilor ieșite din gestiune. Soldul contului reprezintă valoarea adaosului comercial aferent mărfurilor existente în stoc la sfârșitul perioadei. GRUPA 38 "AMBALAJE" Din grupa 38 "Ambalaje" fac parte: Contul 381 "Ambalaje" Contul 388 "Diferențe de preț la ambalaje". Cu ajutorul acestor conturi se ține evidența intrărilor, ieșirilor și a existenței ambalajelor
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 1 octombrie 2012 (*actualizate*) conforme cu Standardele Internaţionale de Raportare Financiară, aplicabile societăţilor comerciale ale căror valori mobiliare sunt admise la tranzacţionare pe o piaţă reglementată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245564_a_246893]
-
natura drepturilor salariale, ajutoarelor sociale, primelor din profit, sumelor reținute și neachitate terților. Contul 421 Cu ajutorul contului 421 "Personal - salarii datorate" se ține evidența decontărilor cu personalul pentru drepturile salariale cuvenite acestuia în bani sau în natură, inclusiv a sporurilor, adaosurilor, premiilor din fondul de salarii etc. Contul 422 Cu ajutorul contului 422 "Alte beneficii datorate angajaților, cu excepția beneficiilor pe termen scurt" se ține evidența beneficiilor datorate angaților sub formă de: pensii, asigurări de viață post-angajare și asistența medicală post-angajare; alte beneficii
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 1 octombrie 2012 (*actualizate*) conforme cu Standardele Internaţionale de Raportare Financiară, aplicabile societăţilor comerciale ale căror valori mobiliare sunt admise la tranzacţionare pe o piaţă reglementată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245564_a_246893]
-
discriminare pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență națională, rasă, culoare, etnie, religie, opțiune politică, origine socială, handicap, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală. ... Articolul 160 Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizațiile, sporurile, precum și alte adaosuri. Articolul 161 Salariile se plătesc înaintea oricăror alte obligații bănești ale angajatorilor. Articolul 162 (1) Nivelurile salariale minime se stabilesc prin contractele colective de muncă aplicabile. ... (2) Salariul individual se stabilește prin negocieri individuale între angajator și salariat. ... (3) Sistemul
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243547_a_244876]
-
să distribuie astfel de medicamente nu trebuie să solicite ori să accepte nici un stimulent interzis conform alin. (1) sau contrar prevederilor alin. (2). ... (4) Prevederile alin. (1)-(3) nu se aplică măsurilor existente și practicilor comerciale din România privind prețurile, adaosurile comerciale și rabaturile. ... Articolul 806 Prevederile art. 805 alin. (1) nu împiedică oferirea directă sau indirectă a ospitalității la evenimente profesionale și științifice; astfel de ospitalitate trebuie să fie întotdeauna strict limitată la scopul principal al evenimentului; ea nu trebuie
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/242931_a_244260]
-
pentru terminarea contractului de muncă 3519 - Alte datorii și creanțe în legatură cu angajații 35191 - Alte datorii în legatură cu angajații 35192 - Alte creanțe în legatură cu angajații CONȚINUT: 3511 - decontări cu angajații privind drepturile salariale cuvenite acestuia, inclusiv sporurile, adaosurile și premiile achitate din fondul de salarii etc.; 3512 - contravaloarea absențelor compensate pe termen scurt (cum sunt concediul anual plătit și concediul medical plătit de către angajator), atunci când compensarea absențelor se așteaptă să aibă loc în termen de 12 luni de la
ORDIN nr. 27 din 16 decembrie 2010 (*actualizat*) pentru aprobarea Reglementărilor contabile conforme cu Standardele Internaţionale de Raportare Financiară, aplicabile instituţiilor de credit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244203_a_245532]
-
modifică și va avea următorul cuprins: "15. (1) Impozitele și taxele locale anuale se calculează prin rotunjire, în sensul că fracțiunile sub 0,50 lei inclusiv se neglijează, iar ceea ce depășește 0,50 lei se întregește la 1 leu, prin adaos. Rotunjirea se aplică la fiecare tip de creanță în parte, respectiv creanță principală sau creanță accesorie." 2. La punctul 52 alineatul (1), litera f) se modifică și va avea următorul cuprins: "f) în cazul persoanelor juridice care aplică Reglementările contabile
HOTĂRÂRE nr. 670 din 4 iulie 2012 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 44/2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244112_a_245441]
-
discriminare pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență națională, rasă, culoare, etnie, religie, opțiune politică, origine socială, handicap, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală. ... Articolul 160 Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizațiile, sporurile, precum și alte adaosuri. Articolul 161 Salariile se plătesc înaintea oricăror alte obligații bănești ale angajatorilor. Articolul 162 (1) Nivelurile salariale minime se stabilesc prin contractele colective de muncă aplicabile. ... (2) Salariul individual se stabilește prin negocieri individuale între angajator și salariat. ... (3) Sistemul
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (**republicată**)(*actualizată*) Codul muncii*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243550_a_244879]
-
discriminare pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență națională, rasă, culoare, etnie, religie, opțiune politică, origine socială, handicap, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală. ... Articolul 160 Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizațiile, sporurile, precum și alte adaosuri. Articolul 161 Salariile se plătesc înaintea oricăror alte obligații bănești ale angajatorilor. Articolul 162 (1) Nivelurile salariale minime se stabilesc prin contractele colective de muncă aplicabile. ... (2) Salariul individual se stabilește prin negocieri individuale între angajator și salariat. ... (3) Sistemul
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (**republicată**)(*actualizată*) Codul muncii*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243546_a_244875]
-
ORDONANȚĂ nr. 11 din 4 august 1993 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 201 din 23 august 1993. Articolul 67 Protestul poate fi dresat prin act separat, pe însuși originalul titlului sau pe unul din exemplare, pe copia ori pe un adaos al acestora. Dacă protestul se dresează pe un adaos, cel care l-a dresat trebuie să pună ștampila judecătoriei pe linia de unire. ------------- Alin. 1 al art. 67 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONANȚĂ nr.
LEGE nr. 58 din 1 mai 1934 (*actualizată*) asupra CAMBIEI şi BILETULUI LA ORDIN. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244022_a_245351]
-
MONITORUL OFICIAL nr. 201 din 23 august 1993. Articolul 67 Protestul poate fi dresat prin act separat, pe însuși originalul titlului sau pe unul din exemplare, pe copia ori pe un adaos al acestora. Dacă protestul se dresează pe un adaos, cel care l-a dresat trebuie să pună ștampila judecătoriei pe linia de unire. ------------- Alin. 1 al art. 67 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONANȚĂ nr. 11 din 4 august 1993 , publicată în MONITORUL OFICIAL
LEGE nr. 58 din 1 mai 1934 (*actualizată*) asupra CAMBIEI şi BILETULUI LA ORDIN. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244022_a_245351]
-
să distribuie astfel de medicamente nu trebuie să solicite ori să accepte nici un stimulent interzis conform alin. (1) sau contrar prevederilor alin. (2). ... (4) Prevederile alin. (1)-(3) nu se aplică măsurilor existente și practicilor comerciale din România privind prețurile, adaosurile comerciale și rabaturile. ... Articolul 806 Prevederile art. 805 alin. (1) nu împiedică oferirea directă sau indirectă a ospitalității la evenimente profesionale și științifice; astfel de ospitalitate trebuie să fie întotdeauna strict limitată la scopul principal al evenimentului; ea nu trebuie
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243436_a_244765]
-
asiguratului se determină prin împărțirea la 12 a punctajului rezultat în anul respectiv din însumarea numărului de puncte realizat în fiecare lună. Numărul de puncte realizat în fiecare lună se calculează prin raportarea salariului brut lunar individual, inclusiv sporurile și adaosurile, sau, după caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuției individuale de asigurări sociale, la salariul mediu brut lunar din luna respectivă, comunicat de Institutul Național de Statistică și Studii Economice." Ulterior sesizării Curții Constituționale
DECIZIE nr. 748 din 20 septembrie 2012 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. 78 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248013_a_249342]
-
să distribuie astfel de medicamente nu trebuie să solicite ori să accepte nici un stimulent interzis conform alin. (1) sau contrar prevederilor alin. (2). ... (4) Prevederile alin. (1)-(3) nu se aplică măsurilor existente și practicilor comerciale din România privind prețurile, adaosurile comerciale și rabaturile. ... Articolul 806 Prevederile art. 805 alin. (1) nu împiedică oferirea directă sau indirectă a ospitalității la evenimente profesionale ��i științifice; astfel de ospitalitate trebuie să fie întotdeauna strict limitată la scopul principal al evenimentului; ea nu trebuie
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246704_a_248033]