6,757 matches
-
Aprecierea de serviciu a unui soldat sau gradat voluntar este efectuată de către 2 evaluatori, care sunt comandanții/șefii săi ierarhici și care supervizează activitatea celui evaluat. ... (3) Comandanții/ Șefii care evaluează se stabilesc astfel: ... a) primul evaluator, numit și evaluator inițiator, este comandantul/șeful nemijlocit al celui apreciat, conform ierarhiei stabilite prin statul de organizare al unității militare în care aceștia își desfășoară activitatea, și asigură nemijlocit sprijin și asistență pentru îndeplinirea obiectivelor individuale și colective, pe întreaga perioadă de evaluare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
se întocmesc fișe de apreciere anuală de către comandanții din unitatea militară din care au fost mutați. Fișele de apreciere se trimit odată cu celelalte documente de mutare. ... (3) La schimbarea din funcție a comandantului/șefului nemijlocit, aflat în postura de evaluator inițiator, timp de peste 8 luni în anul de evaluare, acesta este obligat să întocmească fișe de apreciere anuală soldaților și gradaților voluntari care i-au fost în subordine. ... (4) La întocmirea aprecierii de serviciu anuale a soldaților și gradaților voluntari se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
aceleași condiții ca și în cazul aprecierii anuale. Articolul 47 (1) Activitatea de apreciere a soldaților și gradaților voluntari se încheie cu întocmirea fișelor de apreciere anuală, în perioada 1 ianuarie-15 februarie, astfel: ... a) în primele 15 zile lucrătoare, evaluatorii inițiatori elaborează fișele de apreciere anuală; ... b) în următoarele 10 zile lucrătoare, evaluatorii decidenți iau decizia asupra fișelor de apreciere anuală; ... c) în termen de 5 zile lucrătoare de la încheierea redactării fișelor de apreciere anuală, acestea se aduc la cunoștința soldaților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
multinaționale ale NATO, Uniunii Europene, ONU sau ale altor organizații internaționale, apreciați după metodologiile organizațiilor respective, se echivalează cu calificativele prevăzute în prezentul act normativ, prin grija structurii care gestionează posturile permanente în străinătate; ... d) în cazul în care evaluatorul inițiator este schimbat din funcție, el este obligat să întocmească fișele de apreciere speciale pentru soldații și gradații voluntari pe care i-a avut în subordine cel puțin două luni. Aprecierile de serviciu se supervizează de către evaluatorul decident și urmează procedurile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
a decedat, este declarat dispărut sau se află în incapacitate fizică și psihică pe timpul perioadei de evaluare, fără ca altcineva să fie numit în funcție în locul acestuia, evaluatorul decident preia și responsabilitățile primului evaluator, devenind evaluator unic. În mod similar, evaluatorul inițiator preia responsabilitățile evaluatorului decident, în cazul în care a fost împuternicit sau numit să îndeplinească, prin cumul, atribuțiile funcției evaluatorului decident; ... f) fișele de apreciere ale soldaților și gradaților voluntari se păstrează la structurile resurse umane ale unităților militare din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
României, Partea I, nr. 243, din 16 aprilie 2010 la pagina 54, (a se vedea imaginea asociată). Anexa 17a ───────── la instrucțiuni - Model - FIȘĂ DE APRECIERE ANUALĂ/SPECIALĂ *Font 7* [] Anuală [] Specială Perioada evaluată Starea de sănătate B. EVALUAREA PERFORMANȚEI - Evaluatorul inițiator B.1. CARACTERISTICI INDIVIDUALE (alegeți descrierea adecvată a fiecărei caracteristici individuale și încercuiți nota │ │corespunzătoare acesteia) 1. Nivelul cunoștințelor profesionale (Se are în │ 5 │Deține cunoștințe profesionale excepționale. 2. Nivelul deprinderilor practice ( Se are în vedere│ 5 Are deprinderi practice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
în vedere │ 5 │Este excepțional de calm și foarte eficient în condiții de │ │îndeplinirea atribuțiilor funcționale și misiunilor│ │stres. Este extrem de concis, clar și convingător în exprimare. 10. Abilitatea de organizare (Trebuie avute în │ 5 B.2. COMENTARII ALE EVALUATORULUI INIȚIATOR ASUPRA PERFORMANȚEI C. EVALUAREA POTENȚIALULUI - Evaluatorul inițiator │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┤ │Potențial de promovare în corpul maiștrilor militari și subofițerilor Potențial de promovare în gradul următor D. EVALUAREA FINALĂ - Evaluatorul decident CALIFICATIVUL FINAL AL EVALUĂRII PERFORMANȚEI Anexa 17b Articolul 1 Fișa de apreciere anuală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
și foarte eficient în condiții de │ │îndeplinirea atribuțiilor funcționale și misiunilor│ │stres. Este extrem de concis, clar și convingător în exprimare. 10. Abilitatea de organizare (Trebuie avute în │ 5 B.2. COMENTARII ALE EVALUATORULUI INIȚIATOR ASUPRA PERFORMANȚEI C. EVALUAREA POTENȚIALULUI - Evaluatorul inițiator │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┤ │Potențial de promovare în corpul maiștrilor militari și subofițerilor Potențial de promovare în gradul următor D. EVALUAREA FINALĂ - Evaluatorul decident CALIFICATIVUL FINAL AL EVALUĂRII PERFORMANȚEI Anexa 17b Articolul 1 Fișa de apreciere anuală a soldaților și gradaților voluntari este structurată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
în gradul următor D. EVALUAREA FINALĂ - Evaluatorul decident CALIFICATIVUL FINAL AL EVALUĂRII PERFORMANȚEI Anexa 17b Articolul 1 Fișa de apreciere anuală a soldaților și gradaților voluntari este structurată în 3 părți principale, care se adresează, pe rând, militarului evaluat, evaluatorului inițiator și evaluatorului decident. Articolul 2 Rubrica A se completează de către structura de personal cu datele militarului evaluat, astfel: a) în caseta "Numele, prenumele tatălui și prenumele" se trec informațiile respective, cu litere majuscule; ... b) în interiorul casetei "Gradul militar" se înscrie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
succes a atribuțiilor postului. Caracteristicile individuale sunt prezentate în rubrica B1 și sunt exprimate, fiecare, prin 5 descriptori, ordonați pe o scală cu 5 note, de la 5 la 1, corespunzătoare nivelurilor "Excepțional", "Foarte bun", "Bun", "Mediocru" și "Necorespunzător". ... (2) Evaluatorul inițiator încercuiește nota ce reprezintă descriptorul care caracterizează cel mai bine fiecare caracteristică individuală a soldatului sau gradatului voluntar evaluat și efectuează media aritmetică. ... (3) Media aritmetică a celor 10 note acordate la fiecare caracteristică individuală a soldatului sau gradatului voluntar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
calificativul "Bun"; - între 2,00 și 2,99 se acordă calificativul "Corespunzător"; - între 1,50 și 1,99 se acordă calificativul "Mediocru"; - între 1,00 și 1,49 se acordă calificativul "Necorespunzător". (4) Rubrica B2 cuprinde alte comentarii ale evaluatorului inițiator referitoare la activitatea desfășurată de soldatul sau gradatul voluntar pe perioada evaluată. Aici se pot menționa anumite aspecte privind rezultatele obținute de către soldatul sau gradatul voluntar în procesul de instruire, precum și unele recomandări cu privire la activitatea de perfecționare a pregătirii acestuia
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
soldatul sau gradatul voluntar pe perioada evaluată. Aici se pot menționa anumite aspecte privind rezultatele obținute de către soldatul sau gradatul voluntar în procesul de instruire, precum și unele recomandări cu privire la activitatea de perfecționare a pregătirii acestuia. ... (5) În rubrica B3 evaluatorul inițiator marchează cu X calificativul general al performanței, corespunzător mediei aritmetice. ... Articolul 4 (1) În rubrica C evaluatorul inițiator apreciază potențialul soldatului sau gradatului voluntar, astfel: ... a) potențialul de promovare în corpul maiștrilor militari și subofițerilor, înscriind "DA" sau "NU" în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
sau gradatul voluntar în procesul de instruire, precum și unele recomandări cu privire la activitatea de perfecționare a pregătirii acestuia. ... (5) În rubrica B3 evaluatorul inițiator marchează cu X calificativul general al performanței, corespunzător mediei aritmetice. ... Articolul 4 (1) În rubrica C evaluatorul inițiator apreciază potențialul soldatului sau gradatului voluntar, astfel: ... a) potențialul de promovare în corpul maiștrilor militari și subofițerilor, înscriind "DA" sau "NU" în rubrica specificată; ... b) potențialul de promovare în gradul următor, consemnând "DA" sau "NU" în rubrica specificată; ... c) potențialul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
consemnând "DA" sau "NU" în rubrica specificată; ... c) potențialul de utilizare a soldatului sau gradatului voluntar într-o altă armă sau specialitate militară, trecând arma/serviciul sau specialitatea militară în care ar putea fi utilizat, dacă este cazul. ... (2) Evaluatorul inițiator menționează alte comentarii referitoare la potențialul soldatului sau gradatului voluntar pe perioada evaluată, pentru a susține cu argumente aprecierile făcute. ... (3) În finalul acestei rubrici, evaluatorul inițiator va consemna gradul, numele, prenumele, funcția deținută, data întocmirii aprecierii de serviciu și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
specialitatea militară în care ar putea fi utilizat, dacă este cazul. ... (2) Evaluatorul inițiator menționează alte comentarii referitoare la potențialul soldatului sau gradatului voluntar pe perioada evaluată, pentru a susține cu argumente aprecierile făcute. ... (3) În finalul acestei rubrici, evaluatorul inițiator va consemna gradul, numele, prenumele, funcția deținută, data întocmirii aprecierii de serviciu și semnătura. ... Articolul 5 (1) Rubrica D aparține evaluatorului decident, acesta completând dacă este sau nu de acord cu aprecierile făcute de către evaluatorul inițiator. ... (2) În cazul în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
finalul acestei rubrici, evaluatorul inițiator va consemna gradul, numele, prenumele, funcția deținută, data întocmirii aprecierii de serviciu și semnătura. ... Articolul 5 (1) Rubrica D aparține evaluatorului decident, acesta completând dacă este sau nu de acord cu aprecierile făcute de către evaluatorul inițiator. ... (2) În cazul în care este de acord cu aprecierea făcută de către evaluatorul inițiator, decidentul completează "Sunt de acord cu aprecierea evaluatorului inițiator asupra performanței și potențialului soldatului/gradatului voluntar evaluat" și trece calificativul final al performanței. Tot în cadrul acestei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
aprecierii de serviciu și semnătura. ... Articolul 5 (1) Rubrica D aparține evaluatorului decident, acesta completând dacă este sau nu de acord cu aprecierile făcute de către evaluatorul inițiator. ... (2) În cazul în care este de acord cu aprecierea făcută de către evaluatorul inițiator, decidentul completează "Sunt de acord cu aprecierea evaluatorului inițiator asupra performanței și potențialului soldatului/gradatului voluntar evaluat" și trece calificativul final al performanței. Tot în cadrul acestei rubrici, evaluatorul decident menționează alte comentarii referitoare la performanța și potențialul soldatului sau gradatului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
D aparține evaluatorului decident, acesta completând dacă este sau nu de acord cu aprecierile făcute de către evaluatorul inițiator. ... (2) În cazul în care este de acord cu aprecierea făcută de către evaluatorul inițiator, decidentul completează "Sunt de acord cu aprecierea evaluatorului inițiator asupra performanței și potențialului soldatului/gradatului voluntar evaluat" și trece calificativul final al performanței. Tot în cadrul acestei rubrici, evaluatorul decident menționează alte comentarii referitoare la performanța și potențialul soldatului sau gradatului voluntar pe perioada evaluată, pentru a susține cu argumente
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
acestei rubrici, evaluatorul decident menționează alte comentarii referitoare la performanța și potențialul soldatului sau gradatului voluntar pe perioada evaluată, pentru a susține cu argumente aprecierile făcute. ... (3) În cazul în care nu este de acord cu aprecierea făcută de către evaluatorul inițiator, decidentul completează "Nu sunt de acord cu aprecierea evaluatorului inițiator" și modifică notele acordate inițial la rubrica B1 de către evaluatorul inițiator sau propunerile făcute de acesta la rubricile B3 și C. De asemenea, decidentul specifică în cadrul acestei rubrici care sunt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
și potențialul soldatului sau gradatului voluntar pe perioada evaluată, pentru a susține cu argumente aprecierile făcute. ... (3) În cazul în care nu este de acord cu aprecierea făcută de către evaluatorul inițiator, decidentul completează "Nu sunt de acord cu aprecierea evaluatorului inițiator" și modifică notele acordate inițial la rubrica B1 de către evaluatorul inițiator sau propunerile făcute de acesta la rubricile B3 și C. De asemenea, decidentul specifică în cadrul acestei rubrici care sunt caracteristicile individuale care au fost reevaluate și notele acordate. Totodată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
susține cu argumente aprecierile făcute. ... (3) În cazul în care nu este de acord cu aprecierea făcută de către evaluatorul inițiator, decidentul completează "Nu sunt de acord cu aprecierea evaluatorului inițiator" și modifică notele acordate inițial la rubrica B1 de către evaluatorul inițiator sau propunerile făcute de acesta la rubricile B3 și C. De asemenea, decidentul specifică în cadrul acestei rubrici care sunt caracteristicile individuale care au fost reevaluate și notele acordate. Totodată, menționează comentariile referitoare la potențialul militarului evaluat și consemnează în scris
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
36 a fost abrogat de pct. 16 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1 din 4 ianuarie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 44 din 19 ianuarie 2012. Articolul 37 Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale împreună cu Ministerul Sănătății pot fi inițiatori ai hotărârii care urmează să modifice lista interdicțiilor prevăzute la art. 34, pentru a include și alți agenți chimici sau alte activități, pe baza modificărilor aduse listei de interdicții stabilite de Consiliul Uniunii Europene. ------------- Art. 37 a fost modificat de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240046_a_241375]
-
completată astfel: ... 2.1.2. Cererea-tip de finanțare trebuie să cuprindă: a) "Descrierea solicitantului" - se vor preciza: adresa, numerele de telefon, fax, adresa de e-mail, numele băncii, numărul de cont bancar - IBAN, titularul contului (trebuie să fie cel al inițiatorului proiectului) și codul de înregistrare fiscală; solicitantul se va asigura că datele înscrise sunt corecte și actualizate; ... b) "Titlul proiectului" - este recomandabil să fie cât mai sugestiv; ... c) "Oportunitatea proiectului" - constă în descrierea situației existente, a contextului, precum și a motivelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262178_a_263507]
-
seama de prevederile art. 1.166 și următoarele din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările ulterioare, referitoare la contracte sau convenții, luând act de: a) Referatul de aprobare prezentat de către primarul ..........*2), în calitatea sa de inițiator, înregistrat cu nr. ....../........ 2015; ... b) Raportul compartimentului de resort din cadrul aparatului de specialitate al primarului, înregistrat cu nr. ........../.......... 2015; ... precum și de raportul comisiei de specialitate a Consiliului Local ................., Consiliul Local al ........... *2) ...........*3) adoptă prezenta hotărâre. Art. 1. - Se aprobă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267323_a_268652]
-
Guvernului pe anul 2015 pentru finanțări nerambursabile potrivit prevederilor Legii nr. 350/2005 privind regimul finanțărilor nerambursabile din fonduri publice alocate pentru activități nonprofit de interes general, cu modificările și completările ulterioare, pe baza bugetelor estimative ale proiectelor, întocmite de inițiatori. ... (3) Departamentul pentru Relații Interetnice utilizează fondurile prevăzute la lit. b) din anexa nr. 3/13/02a la bugetul Secretariatului General al Guvernului pe anul 2015 pentru acțiuni, programe și proiecte interetnice și de combatere a intoleranței realizate la inițiativa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265250_a_266579]