7,068 matches
-
de motivație, și reprezintă una dintre activitățile importante ale managementului resurselor umane, ea fiind În responsabilitatea managerilor de la diferite niveluri ierarhice. Prin selecție trebuie să se asigure concordanța dintre persoane, cu calitățile de care dispun acestea, și posturile care trebuie ocupate, cu cerințele impuse candidaților. Selecția personalului este acea activitate a managementului resurselor umane care constă În alegerea, potrivit anumitor criterii, a celui mai potrivit candidat pentru ocuparea unui anumit post. Alegerea persoanei potrivite pentru postul potrivit dintr‑o multitudine de
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
means that one out of every thousand Americans is of Romanian stock”. Așa cum am mai afirmat, interstițiul 1945-1989 a fost, pentru emigrația română, unul de ruptură, artificial din toate punctele de vedere. În primul rînd, România a devenit o țară ocupată, comunizată treptat și aruncată dincolo de Cortina de Fier. Legăturile tradiționale cu lumea civilizată, deci și cu America, au fost Întrerupte, iar, atunci cînd a intervenit o oarecare racordare cu ce a fost, atît România, cît și America nu au reușit
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
să se Întîmple În perioada comunistă. Pentru altele, a sta În România nu reprezenta o opțiune viabilă, fie din motive economice, politice sau psihologice. Magyari, Cocîrlă, Hrușcă și Stoinescu au fost relativ norocoase; alții și-au găsit la Întoarcere casele ocupate, proprietate a altor familii, iar fermele, afacerile, fabricile naționalizate. Mulți dintre germanii care s-au Întors, Într-o „perfectă schimbare a rolurilor anterioare războiului”, au lucrat pentru români ca zilieri, numindu-se „iobagii românilor”, deși unii români au returnat germanilor
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
liniște. Mi-e așa de dor de liniște și am așa mare nevoie de ea. Să știu că mă pot culca În patul meu sau pe canapea, să am o carte bună, tata să fie din nou bine dispus și ocupat, mama veselă, Sisi copil, să nu ne mai gîndim ce va trebui să schimbăm pe ce, pentru a putea trăi, iată ce este pentru mine acuma casa. Nu voi mai face economie, voi căuta să trăiesc numai pentru ziua de
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
permanente: ajungerea comuniștilor la putere era astfel legitimată, realitatea era falsificată, pînă aproape la dispariția adevăraților făptuitori ai loviturii de stat. În pofida loviturii de stat de la 23 august 1944, România se afla la sfîrșitul aceleiași luni În poziția de țară ocupată, cu trupele sovietice Împînzind țara, cu minusculul partid comunist propulsat În prim-planul vieții politice românești. Armistițiul Încheiat la Moscova (oficial la 12 septembrie 1944) a statuat o realitate: România era Înfrîntă și la cheremul URSS. Chiar dacă Lucrețiu Pătrășcanu, În pofida
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
30 de zile de la data publicării și comunicării rezultatelor finale ale concursului de către comisia de concurs. Secțiunea a 2-a Dispoziții speciale privind funcția publică de inspector guvernamental Articolul 12 (1) În realizarea prerogativelor de putere publică corespunzătoare funcției publice ocupate, inspectorii guvernamentali coordonează activități, proiecte sau programe complexe în legătură cu statutul României de stat membru al Uniunii Europene, precum și cu prioritățile strategice de dezvoltare a capacității administrative și instituționale. ... (2) În îndeplinirea activităților desfășurate, inspectorii guvernamentali vor asigura continuitatea în dezvoltarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209069_a_210398]
-
și finanțelor, Varujan Vosganian București, 11 aprilie 2007. Nr. 341. Anexa 1 RAPORT DE ACTIVITATE A. Formular standard pentru raportul de activitate în vederea evaluării performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. (1) lit. b) din HG nr. 341/2007 , cu completările │ │ ulterioare │ │ ........................................................................ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────���───────────┘ 2. Autoevaluarea gradului de îndeplinire
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209069_a_210398]
-
realizării obiectivului, inclusiv a modului în care obiectivul a fost realizat sau a întârzierilor în realizarea acestuia. B. Formular standard pentru raportul de activitate în vederea evaluării generale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. 3. Autoevaluarea gradului de îndeplinire de către înaltul funcționar public a obiectivelor strategice stabilite ┌───┬──────────────────────┬─────────────┬─────────────┬─────────┬─────────────┐ │Nr. *1) Se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209069_a_210398]
-
decembrie 2008, având conținutul anexei 1 la acest act normativ. Anexa 2 REFERAT DE EVALUARE A. Formular standard pentru referatul de evaluare pentru evaluarea performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. *1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat/parțial realizat/nerealizat. *2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209069_a_210398]
-
realizării obiectivului, inclusiv a modului în care obiectivul a fost realizat sau a întârzierilor în realizarea acestuia. B. Formular standard pentru referatul de evaluare pentru evaluarea generală 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. *1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat/parțial realizat/nerealizat. *2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209069_a_210398]
-
24 decembrie 2008, având conținutul anexei 2 la acest act normativ. Anexa 3 RAPORT DE EVALUARE A. Formular standard pentru Raportul de evaluare a performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4 b) Nota finală ... B. Formular standard pentru evaluarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209069_a_210398]
-
de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4 b) Nota finală ... B. Formular standard pentru evaluarea generală a înalților funcționari publici 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4 Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209069_a_210398]
-
2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 846 din 16 decembrie 2010. (2^1) Încadrarea în procentul de 15% prevăzut la alin. (2) nu se aplică în situația în care ocuparea posturilor vacante nu duce la majorarea numărului total de posturi ocupate, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget, la nivelul ordonatorului principal de credite, în cazul ocupării posturilor vacante corespunzătoare: a) categoriei înalților funcționari publici; ... b) funcțiilor publice de conducere, funcțiilor publice de conducere cu statut special și posturilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210094_a_211423]
-
Începând cu data de 25 martie 2009, data intrarii în vigoare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 28/2009 privind reglementarea unor măsuri de protecție socială, pentru indemnizația de minimum 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, acordată pe durata întreruperii temporare a activității angajatorului în temeiul prevederilor art. 53 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, angajatorul și asigurații sunt scutiți de la plata contribuțiilor de asigurări sociale datorate bugetului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210995_a_212324]
-
timp de 2 ani pentru toate posturile nou-înființate, precum și în situațiile în care s-au produs schimbări semnificative în natura sarcinilor, atribuțiilor și responsabilităților postului ori a cerințelor de ocupare a acestuia. A. Serviciu/birou/compartiment ........... Grad ........... Nume ........ Prenume ........ Funcția ocupată ............. Data ............ CHESTIONAR PENTRU ANALIZA POSTULUI Acest chestionar are scopul de a contribui la descrierea postului pe care dumneavoastră îl ocupați, printr-o "autofotografiere" a principalelor sarcini, îndatoriri și responsabilități îndeplinite în ultimele 12 luni. *1) În funcție de numărul lucrărilor/activităților îndeplinite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211394_a_212723]
-
publice, și cuprinde următoarele date: ... a) numele și prenumele, precum și actul în baza căruia urmează să se facă verificarea identității funcționarilor publici care urmează a se prezenta la concursul organizat de Agenție; ... b) pentru fiecare dintre funcționarii publici, funcția publică ocupată; ... c) pentru fiecare dintre funcționarii publici, funcția publică pentru care candidează; ... d) mențiunea că datele transmise sunt reale și corecte, iar persoanele de pe lista îndeplinesc condițiile prevăzute de lege pentru a beneficia de sistemul de promovare rapidă. ... (3) Documentul prevăzut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203065_a_204394]
-
publice, și cuprinde următoarele date: ... a) numele și prenumele, precum și actul în baza căruia urmează să se facă verificarea identității funcționarilor publici care urmează a se prezenta la concursul organizat de Agenție; ... b) pentru fiecare dintre funcționarii publici, funcția publică ocupată; ... c) pentru fiecare dintre funcționarii publici, funcția publică pentru care candidează; ... d) mențiunea că datele transmise sunt reale și corecte, iar persoanele de pe lista îndeplinesc condițiile prevăzute de lege pentru a beneficia de sistemul de promovare rapidă. ... (3) Documentul prevăzut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203272_a_204601]
-
pentru obținerea de microcredite, urmate de participarea la servicii de tip "incubator de afaceri". ... (3) Solicitarea aplicării măsurilor de reconversie profesională se poate face numai în termen de 3 ani de la data disponibilizării, dacă solicitantul nu are statut de persoană ocupată, potrivit legii. ... Articolul 15 Personalul civil nu poate beneficia de instruire prin cursuri de calificare/recalificare profesională finanțate din bugetul Ministerului Apărării Naționale. Articolul 16 Alte detalii necesare privind colaborarea, pe linia reconversiei profesionale, dintre structura centrală de specialitate și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214971_a_216300]
-
poate obține copii de pe actele existente la dosar. ... Anexă la regulamentul de verificare FIȘA pentru stabilirea criteriilor de performanță profesională care sunt avute în vedere pentru evaluarea anuală a activității membrilor Consiliului Național de Soluționare a Contestațiilor Numele: ................................................................... Prenumele: ................................................................ Funcția ocupată: .......................................................... Perioada evaluată: 1. Programele de instruire sau de perfecționare urmate în perioada evaluată: (Pondere 25% din total, respectiv pondere 10% din total în cazul președintelui/colegiului de conducere) A. Programe de formare continuă organizate la nivelul Consiliului Național de Soluționare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215924_a_217253]
-
poate obține copii de pe actele existente la dosar. ... Anexă la regulamentul de verificare FIȘA pentru stabilirea criteriilor de performanță profesională care sunt avute în vedere pentru evaluarea anuală a activității membrilor Consiliului Național de Soluționare a Contestațiilor Numele: ................................................................... Prenumele: ................................................................ Funcția ocupată: .......................................................... Perioada evaluată: 1. Programele de instruire sau de perfecționare urmate în perioada evaluată: (Pondere 25% din total, respectiv pondere 10% din total în cazul președintelui/colegiului de conducere) A. Programe de formare continuă organizate la nivelul Consiliului Național de Soluționare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215920_a_217249]
-
în condițiile stabilite prin ordin al ministrului educației, cercetării și inovării. ... (2^1) Încadrarea în procentul de 15% prevăzut la alin. (2) nu se aplică în situația în care ocuparea posturilor vacante nu duce la majorarea numărului total de posturi ocupate, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget, la nivelul ordonatorului principal de credite, în cazul ocupării posturilor vacante corespunzătoare: a) categoriei înalților funcționari publici; ... b) funcțiilor publice de conducere, funcțiilor publice de conducere cu statut special și posturilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216072_a_217401]
-
propria răspundere că nu au în rândul candidaților rude sau afini până la gradul al IV-lea inclusiv ori relații conflictuale cu vreun candidat. Articolul 20 Anexele nr. 1-9 fac parte integrantă din prezenta metodologie. Perioada (de la - până la) Funcția sau postul ocupat Tipul calificării/diploma obținută De exemplu, coordonați sau conduceți│( NOTE: Înlocuiți rubrica (numele aplicantului cu propriul nume). Textul dintre () va fi înlocuit cu informațiile cerute. Concursul pentru ocuparea funcțiilor de director general și director general adjunct la bibliotecile centrale universitare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226701_a_228030]
-
roșu, când în tren sunt vagoane din categoria explozibilelor; - literele "GD", când în tren sunt vagoane cu transporturi excepționale. 4. Alte notații: - numărul dispoziției operatorului de circulație se va înscrie pe grafic într-un cerc; - linia de circulație din stație ocupată se va reprezenta printr-o linie continuă neagră, iar linia închisă, printr-o linie continuă roșie. Anexa 2 Definirea categoriilor de trenuri de călători în funcție de serviciile oferite de operatorii de transport feroviar de călători A. Operatorii de transport feroviar de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230678_a_232007]
-
adresează și operatorilor economici pentru elaborarea ofertelor în vederea contractării lucrărilor de construcții. III. Obiectiv de referință III.1. Prezentare generală Traseul drumului forestier se desfășoară în întregime în fondul forestier național, ocupând cu aproximație, definitiv sau temporar, următoarele suprafețe: - suprafața ocupată definitiv - cca 1,0-1,2 ha/km ● Suprafața ocupată definitiv este formată din platforma și șanțul drumurilor. Această suprafață rămâne în continuare în fond forestier, schimbându-se folosința în "instalații de transport forestier-drumuri", și reprezintă 0,5% din suprafața deservită
EUR-Lex () [Corola-website/Law/231106_a_232435]
-
lucrărilor de construcții. III. Obiectiv de referință III.1. Prezentare generală Traseul drumului forestier se desfășoară în întregime în fondul forestier național, ocupând cu aproximație, definitiv sau temporar, următoarele suprafețe: - suprafața ocupată definitiv - cca 1,0-1,2 ha/km ● Suprafața ocupată definitiv este formată din platforma și șanțul drumurilor. Această suprafață rămâne în continuare în fond forestier, schimbându-se folosința în "instalații de transport forestier-drumuri", și reprezintă 0,5% din suprafața deservită de drumurile nou-construite. Lucrările de refacere a drumurilor forestiere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/231106_a_232435]