7,828 matches
-
strategică, administrarea principalelor riscuri, planificarea succesiunii, politicile de comunicare, integritatea controlului intern. P2. Independența Consiliului de administrație - majoritatea directorilor ar trebui să fie independenți. P3. Directori individuali din exterior - conceptul de director din exterior este explicat. P4. Comitetul de numire - nominalizarea și evaluarea directorilor. P5. Evaluarea eficacității Consiliului de administrație - în mod normal, această evaluare este efectuată de comitetul de numire. P6. Orientarea și educarea directorilor - pentru directorii noi din cadrul consiliului de administrație. P7. Mărimea efectivă a Consiliului de administrație - mărimea
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
celorlalți mandatari, pentru a susține și îmbunătăți valoarea. Modelul guvernanței corporative eficace al Ernst&Young consideră că realizarea acesteia implică existența: unui Consiliu de administrație eficace și independent; unui comitet de audit proactiv; unui comitet pentru remunerații; unui comitet de nominalizare care să asigure guvernanța eficace a Consiliului de administrație; unui cadru de control intern adecvat; unui cod al conduitei etice relevant; unor politici și proceduri clare și implementate; unui management al riscurilor eficient la nivelul întregii organizații; unei funcții de
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
dezvăluirea informațiilor financiare și nonfinanciare, evaluând inclusiv existența și funcționalitatea unui audit intern eficace. Consiliul de administrație va delega supravegherea domeniilor-cheie, de responsabilitate, către comitetele specifice, care includ în mod obligatoriu și auditul intern, comitetul de remunerație și comitetul de nominalizare și care raportează rezultatele analizelor lor consiliului de directori. În practică, comitetele specializate ar trebui să fie coordonate de directori care au expertiza și capacitatea înțelegerii măsurilor ce se impun a fi aplicate pentru diminuarea riscurilor cu care se confruntă
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
managementului de conducere și a directorului executiv, care să reflecte corect contribuția generală a acestora la valoarea adăugată a organizației, dividendele și celelalte elemente ale acesteia, luând în considerare îndeplinirea indicatorilor de performanță pe termen scurt și lung. Comitetul de nominalizare trebuie să fie independent din punct de vedere al conducerii și monitorizează independența și eficacitatea consiliului de directori, comitetului său de conducere, în definirea cadrului de guvernanță corporativă pentru întreaga organizație și în implementarea principiilor acesteia. (2) Managementul executiv și
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
intra în auditare și la care se vor adăuga eventuale riscuri secundare (coloana 16). 5. Elaborarea Registrului riscurilor se realizează pe compartimentele din structura entității, și se află în responsabilitatea șefului de compartiment, care o poate delega unui colaborator. 6. Nominalizarea responsabilului cu realizarea Registrului riscurilor pe compartimente, la care va fi atașat și un istoric al evoluției riscurilor, de la înființare până în prezent, sau cel puțin începând din anul 1990. 7. Stabilirea unui sistem de actualizare periodică (cel puțin anual) a
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
prezent, sau cel puțin începând din anul 1990. 7. Stabilirea unui sistem de actualizare periodică (cel puțin anual) a riscurilor atașate operațiilor elementare. 8. Centralizarea registrelor riscurilor de la nivelul compartimentelor în vederea obținerii Registrului general al riscurilor la nivelul entității. 9. Nominalizarea persoanei responsabile cu constituirea și actualizarea sistematică a Registrului general al riscurilor la nivelul entității, care poate să fie Ofițerul de riscuri sau o persoană desemnată de conducere. 10. Recomandăm ca evaluarea anuală a salariaților să se realizeze și în funcție de
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
verificării și monitorizării riscurilor de către salariații din întreaga organizație și astfel să poată furniza un sistem eficace de management al riscului la nivelul organizației. Politica în domeniul riscurilor va funcționa numai dacă va exista coordonarea din partea Consiliului de administrație, prin nominalizarea unui membru responsabil al acestuia și asigurarea resurselor necesare implementării acestui proces sau ciclu al riscurilor/politica de riscuri și va fi reprezentată de un document care să ofere o perspectivă asupra poziției organizației față de managementul riscurilor împreună cu un mesaj
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
companie, inclusiv, în scris, subiectele cerute de Consiliul pentru standardele privind independența 18 și vor lua în considerare compatibilitatea serviciilor nonaudit cu independența auditorilor. Anual, comitetul va verifica, evalua și recomanda consiliului de directori selecția auditorilor independenți ai companiei, supunând nominalizările aprobării acționarilor. Comitetul va discuta cu auditorii interni și cu auditorii externi asupra scopului și planurilor pentru auditurile respective, incluzând caracterul de adecvare a personalului și a compensațiilor. 18 În SUA, Standardul nr. 1 al Consiliului pentru Standardele de independență
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
membri ai managementului Problemele privind sistemul informațional (directorul IT) X Problemele legate de impozite (directorul departamentului financiar) X Alte departamente X Comitetul de audit Rezultatele raportului anual al auditului independenți către Consiliul de administrație X Recomandările consiliului de administrație privind nominalizarea auditorilor independenți X Verificarea anuală a declarației de delegare a comitetului de audit, a raportului și planului acestuia X Evaluarea eficacității comitetului de audit (autoevaluarea) X Reevaluarea caracterului adecvat al comitetului de audit și obținerea aprobării Consiliului de administrație X
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
din cel puțin 2 membri ai consiliului. Înființarea comitetelor consultative este facultativă iar consiliul de administrației le împuternicește cu desfășurarea de investigații și cu elaborarea de recomandări pentru consiliu, în domenii precum auditul, remunerarea administratorilor, directorilor, cenzorilor și personalului sau nominalizarea de candidați pentru diferitele posturi de conducere. Comitetele vor înainta consiliului, în mod regulat, rapoarte asupra activității lor, rapoarte care au caracter consultativ, de recomandare. Reprezentanții legali sunt acei administratori care, prin actul constitutiv, hotărârea adunării generale asociaților sau decizia
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
comitete consultative, formate din cel puțin 2 doi membri ai consiliului și însărcinate cu desfășurarea de investigații și cu elaborarea de recomandări pentru consiliu, în domenii precum auditul, remunerarea membrilor directoratului și ai consiliului de supraveghere și a personalului, sau nominalizarea de candidați pentru diferitele posturi de conducere. Comitetele vor înainta consiliului în mod regulat rapoarte asupra activității lor. Reprezentarea societății în relațiile cu terții revine membrilor directoratului. În lipsa unei stipulații contrare în actul constitutiv, membrii directoratului reprezintă societatea doar acționând
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
brainstorming cuprinde două secvențe majore: cea a luminii verzi (a emisiei de idei) și cea a luminii roșii (a evaluării critice). Etapa luminii verzi Secretarul consemnează cu maximă fidelitate și fără nici o restricție, idei formulate de participanți, de regulă fără nominalizarea autorilor respectivi. Conducătorul de grup trebuie să urmărească efectiv activitatea, încurajând prin fraze adecvate, dar să evalueze cu atenție orice intervenție inhibantă din partea vreunui membru, care va fi sancționat cu un clopoțel. Etapa luminii roșii Animatorul verifică lista tuturor ideilor
Problematica Creativităţii by MARILENA CRĂCIUN () [Corola-publishinghouse/Science/91590_a_92997]
-
jocului și trecerea la altă verigă a lecției corespunde unui moment de analiză a jocului. Această analiza a jocului va cuprinde : aprecieri privind realizarea de ansamblu a jocului de către elevi; evidențierea manifestărilor pozitive cât și a celor negative; evidențierea prin nominalizare a elevilor care s-au comportat corespunzător chiar dacă nu au câștigat. Din desfășurarea și analiza jocului, profesorul poate să desprindă unele concluzii folositoare pentru îmbunătățirea activității sale, constatând dacă jocul ales a corespuns tuturor cerințelor, a fost însușit și înțeles
Iniţierea în judo : jocuri şi exerciţii cu partener by Marin Chirazi () [Corola-publishinghouse/Science/364_a_641]
-
consecvenței 89 Rezumat 91 Capitolul 4. Participanții la un focus grup 94 Studiul se ghidează după scop 96 Componența grupului 97 Dimensiunea unui focus grup 99 Strategii pentru găsirea participanților 101 Lista 101 Focus grupurile parazite 101 În locație 102 Nominalizările 102 Serviciile de filtrare/selecție 103 Filtrarea telefonică aleatorie 103 Afișele sau anunțurile în ziare sau la aviziere 104 Strategii de selectare a participanților 104 Stabiliți clar condițiile - filtrele 104 Mențineți controlul asupra procesului de selecție 105 Folosiți la recrutare
[Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
După părerea noastră, există două motive pentru care experiențele de grup se transformă în timp pierdut. Coordonatorilor studiului nu le este clar scopul și/sau procesul în discuție. Uneori, scopul grupului este clar, ca, de exemplu, atunci când un comitet de nominalizare convine să dezvolte un eșantion de candidați funcționari. Alteori, scopul grupului este vag sau perceput diferit de participanți. Funcția grupului ar putea fi aceea de a sugera idei, de a clarifica opțiunile disponibile, de a reacționa la anumite idei, de
[Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
discuție care va dura o oră, începând cu ora șapte în această seară. Vom vorbi despre parc și ne-ar plăcea să auzim sugestiile dumneavoastră. Dacă sunteți dispus să vă alăturați discuției noastre, veți primi gratuit lemne de foc.” Nominalizăriletc "Nominalizările" O strategie eficace în studiile comunitare constă în a ruga persoanele neimplicate să vă dea nume. Aceste persoane neutre sunt de multe ori oameni care au ocazia să cunoască multe alte persoane. Pot fi comercianți locali, membri ai clerului, persoane
[Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
fi comercianți locali, membri ai clerului, persoane cu influență sau locuitori aleși la întâmplare. Primul pas constă în identificarea condițiilor ce trebuie îndeplinite de participanți în termeni concreți, după care se folosesc mai multe surse pentru crearea unei liste cu nominalizări. Se iau doar câteva nume de la fiecare sursă, pentru a asigura un amestec adecvat de participanți. După aceea, sunt alese la întâmplare câteva nume de pe lista de nominalizare, pentru a invita persoanele respective la întrunirile focus grupului. De exemplu, dacă
[Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
după care se folosesc mai multe surse pentru crearea unei liste cu nominalizări. Se iau doar câteva nume de la fiecare sursă, pentru a asigura un amestec adecvat de participanți. După aceea, sunt alese la întâmplare câteva nume de pe lista de nominalizare, pentru a invita persoanele respective la întrunirile focus grupului. De exemplu, dacă doriți să găsiți pensionari care locuiesc într-o comunitate și au mașină, puteți contacta pentru nominalizări stațiile locale de service, alți pensionari sau comercianți care intră în contact
[Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
participanți. După aceea, sunt alese la întâmplare câteva nume de pe lista de nominalizare, pentru a invita persoanele respective la întrunirile focus grupului. De exemplu, dacă doriți să găsiți pensionari care locuiesc într-o comunitate și au mașină, puteți contacta pentru nominalizări stațiile locale de service, alți pensionari sau comercianți care intră în contact cu pensionarii. Dacă doriți să găsiți părinții din comunitate care au măcar un copil la liceu, dar nu puteți obține o listă de la școală, puteți discuta cu angajați
[Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
ai parcurilor, cu membrii clerului sau cu adolescenți aleși la întâmplare. În cadrul acestor studii, identificarea participanților la focus grup de către locuitorii care prezintă încredere și au rădăcini în comunitate reprezintă de multe ori un avantaj. Atunci când le cereți să facă nominalizări, aveți grijă să descrieți pe scurt modul în care vor beneficia participanții sau comunitatea de pe urma rezultatelor studiului. O variantă a procesului de nominalizare este folosirea tehnicii eșantionului de tip „bulgăre de zăpadă”. Tehnica aceasta constă în a le cere să
[Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
încredere și au rădăcini în comunitate reprezintă de multe ori un avantaj. Atunci când le cereți să facă nominalizări, aveți grijă să descrieți pe scurt modul în care vor beneficia participanții sau comunitatea de pe urma rezultatelor studiului. O variantă a procesului de nominalizare este folosirea tehnicii eșantionului de tip „bulgăre de zăpadă”. Tehnica aceasta constă în a le cere să facă nominalizări persoanelor care au trecut deja de procesul de selecție prin filtrare. Logica acestei tehnici este că oamenii cunosc alți oameni care
[Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
grijă să descrieți pe scurt modul în care vor beneficia participanții sau comunitatea de pe urma rezultatelor studiului. O variantă a procesului de nominalizare este folosirea tehnicii eșantionului de tip „bulgăre de zăpadă”. Tehnica aceasta constă în a le cere să facă nominalizări persoanelor care au trecut deja de procesul de selecție prin filtrare. Logica acestei tehnici este că oamenii cunosc alți oameni care li se aseamănă. Studiul trebuie să prezinte beneficii evidente pentru indivizi sau pentru comunitate sau va trebui să folosiți
[Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
oarecare experiență în acest domeniu, dar, în același timp, să posede suficientă inspirație și abilitate Metoda brainstormingului cuprinde două secvențe: Etapa luminii verzi Secretarul, unul din participanți, consemnează, cu maximă fidelitate și fără nici o restricție ideile formulate de participanți, fără nominalizarea autorilor. Pentru a evita monopolizarea ședinței de către un participant, unii autori recomandă ca, prin rotație, fiecărui participant să i se acorde cuvântul. Conducătorul de grup (liderul), trebuie să fie un autentic catalizator al activității. Este necesar să încurajeze prin fraze
COMPORTAMENTE CREATIVE ÎN ȘCOALĂ by Adriana Apostol, Iuliana Olaru () [Corola-publishinghouse/Science/720_a_1436]
-
intermedii de Constantin Popa Premii • Nominalizat pentru "cel mai bun spectacol" cu piesa Piațeta de Carlo Goldoni, la Festivalul Național al facultăților de actorie Sibiu 1995 • Premiul pentru cel mai bun spectacol cu scenariul Livada cu... oameni Sibiu 1997 • Cinci nominalizări pentru cea mai bună interpretare: două dintre acestea au devenit premii *** În cadrul prgramelor de cercetare științifică, s-au depus la biblioteca Universității următoarele studii: • De la adevăr, la adevărul artistic • Arta actorului și rigoarea matematică • Principii de psihopedagogie, aplicate la arta
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
de critici germani, spanioli sau americani, simt nevoia să publice texte despre producțiile houellebecquiene, și nici unul n-o face exclusiv depreciativ. Un alt scandal, care nu face decît să-i cimenteze notorietatea, se produce În toamna lui 2001, cu ocazia nominalizărilor pentru cele mai importante premii literare franceze. În urma unor declarații publice, xenofobe, care nu făceau Însă decît să confirme xenofobia romanului (dintre care cea din Lire a primit un braț de indignări și avertismente) acesta, deși propus pentru primele două
[Corola-publishinghouse/Science/2368_a_3693]