6,932 matches
-
de conflictualitate impune În mod necesar și existența unor indicatori de determinare a acesteia (colectivă, individuală) și de cuantificare a consecințelor. În acest sens, În literatura de specialitate, conflictualitatea se evaluează cu ajutorul unor indicatori specifici, cum ar fi: numărul de greve; numărul de zile de grevă; coeficientul de importanță a grevei; coeficientul de localizare a grevei. Primii doi indicatori nu prezintă o dificultate deosebită, În sensul că datele necesare pentru determinare se găsesc cu ușurință În evidența oricărei firme. Pentru determinarea
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
necesar și existența unor indicatori de determinare a acesteia (colectivă, individuală) și de cuantificare a consecințelor. În acest sens, În literatura de specialitate, conflictualitatea se evaluează cu ajutorul unor indicatori specifici, cum ar fi: numărul de greve; numărul de zile de grevă; coeficientul de importanță a grevei; coeficientul de localizare a grevei. Primii doi indicatori nu prezintă o dificultate deosebită, În sensul că datele necesare pentru determinare se găsesc cu ușurință În evidența oricărei firme. Pentru determinarea numărului de zile grevă, se
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
de determinare a acesteia (colectivă, individuală) și de cuantificare a consecințelor. În acest sens, În literatura de specialitate, conflictualitatea se evaluează cu ajutorul unor indicatori specifici, cum ar fi: numărul de greve; numărul de zile de grevă; coeficientul de importanță a grevei; coeficientul de localizare a grevei. Primii doi indicatori nu prezintă o dificultate deosebită, În sensul că datele necesare pentru determinare se găsesc cu ușurință În evidența oricărei firme. Pentru determinarea numărului de zile grevă, se Înmulțește numărul de salariați participanți
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
individuală) și de cuantificare a consecințelor. În acest sens, În literatura de specialitate, conflictualitatea se evaluează cu ajutorul unor indicatori specifici, cum ar fi: numărul de greve; numărul de zile de grevă; coeficientul de importanță a grevei; coeficientul de localizare a grevei. Primii doi indicatori nu prezintă o dificultate deosebită, În sensul că datele necesare pentru determinare se găsesc cu ușurință În evidența oricărei firme. Pentru determinarea numărului de zile grevă, se Înmulțește numărul de salariați participanți la grevă (N) cu numărul
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
de grevă; coeficientul de importanță a grevei; coeficientul de localizare a grevei. Primii doi indicatori nu prezintă o dificultate deosebită, În sensul că datele necesare pentru determinare se găsesc cu ușurință În evidența oricărei firme. Pentru determinarea numărului de zile grevă, se Înmulțește numărul de salariați participanți la grevă (N) cu numărul de zile cât a durat greva (z), astfel: EMBED Equation.3 (3.66) În cazul În care aceasta a avut o durată oarecare, cu zile parțial nelucrate, numărul de
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
de localizare a grevei. Primii doi indicatori nu prezintă o dificultate deosebită, În sensul că datele necesare pentru determinare se găsesc cu ușurință În evidența oricărei firme. Pentru determinarea numărului de zile grevă, se Înmulțește numărul de salariați participanți la grevă (N) cu numărul de zile cât a durat greva (z), astfel: EMBED Equation.3 (3.66) În cazul În care aceasta a avut o durată oarecare, cu zile parțial nelucrate, numărul de zile grevă se determină prin Înmulțirea numărului de
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
o dificultate deosebită, În sensul că datele necesare pentru determinare se găsesc cu ușurință În evidența oricărei firme. Pentru determinarea numărului de zile grevă, se Înmulțește numărul de salariați participanți la grevă (N) cu numărul de zile cât a durat greva (z), astfel: EMBED Equation.3 (3.66) În cazul În care aceasta a avut o durată oarecare, cu zile parțial nelucrate, numărul de zile grevă se determină prin Înmulțirea numărului de personal cu numărul de ore cât a durat greva
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
Înmulțește numărul de salariați participanți la grevă (N) cu numărul de zile cât a durat greva (z), astfel: EMBED Equation.3 (3.66) În cazul În care aceasta a avut o durată oarecare, cu zile parțial nelucrate, numărul de zile grevă se determină prin Înmulțirea numărului de personal cu numărul de ore cât a durat greva În fiecare zi și, după Însumare, rezultatul se Împarte la numărul de ore pe schimb. EMBED Equation.3 (3.67) În care: z = numărul de
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
greva (z), astfel: EMBED Equation.3 (3.66) În cazul În care aceasta a avut o durată oarecare, cu zile parțial nelucrate, numărul de zile grevă se determină prin Înmulțirea numărului de personal cu numărul de ore cât a durat greva În fiecare zi și, după Însumare, rezultatul se Împarte la numărul de ore pe schimb. EMBED Equation.3 (3.67) În care: z = numărul de zile cât a durat greva; t = numărul de ore din cât a durat greva Într-
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
numărului de personal cu numărul de ore cât a durat greva În fiecare zi și, după Însumare, rezultatul se Împarte la numărul de ore pe schimb. EMBED Equation.3 (3.67) În care: z = numărul de zile cât a durat greva; t = numărul de ore din cât a durat greva Într-un schimb; EMBED Equation.3 = numărul de ore pe schimb, conform programului de lucru pentru salariații aflați În grevă. Indicatorul de importanță a grevei EMBED Equation.3 se determină ca
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
durat greva În fiecare zi și, după Însumare, rezultatul se Împarte la numărul de ore pe schimb. EMBED Equation.3 (3.67) În care: z = numărul de zile cât a durat greva; t = numărul de ore din cât a durat greva Într-un schimb; EMBED Equation.3 = numărul de ore pe schimb, conform programului de lucru pentru salariații aflați În grevă. Indicatorul de importanță a grevei EMBED Equation.3 se determină ca raport Între numărul total de greviști EMBED Equation.3
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
3.67) În care: z = numărul de zile cât a durat greva; t = numărul de ore din cât a durat greva Într-un schimb; EMBED Equation.3 = numărul de ore pe schimb, conform programului de lucru pentru salariații aflați În grevă. Indicatorul de importanță a grevei EMBED Equation.3 se determină ca raport Între numărul total de greviști EMBED Equation.3 și numărul total de salariați EMBED Equation.3 , astfel: EMBED Equation.3 (3.68) Această relație de calcul are În
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
numărul de zile cât a durat greva; t = numărul de ore din cât a durat greva Într-un schimb; EMBED Equation.3 = numărul de ore pe schimb, conform programului de lucru pentru salariații aflați În grevă. Indicatorul de importanță a grevei EMBED Equation.3 se determină ca raport Între numărul total de greviști EMBED Equation.3 și numărul total de salariați EMBED Equation.3 , astfel: EMBED Equation.3 (3.68) Această relație de calcul are În vedere situațiile În care nu
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
Între numărul total de greviști EMBED Equation.3 și numărul total de salariați EMBED Equation.3 , astfel: EMBED Equation.3 (3.68) Această relație de calcul are În vedere situațiile În care nu toți salariații dintr-o firmă participă la grevă, ci numai o parte dintre aceștia, aflați În sectoare de activitate În care se manifestă nemulțumiri sub diverse forme. Prin acest indicator se stabilește gradul de participare a salariaților la o anumită grevă. Indicatorul de localizare a grevei EMBED Equation
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
toți salariații dintr-o firmă participă la grevă, ci numai o parte dintre aceștia, aflați În sectoare de activitate În care se manifestă nemulțumiri sub diverse forme. Prin acest indicator se stabilește gradul de participare a salariaților la o anumită grevă. Indicatorul de localizare a grevei EMBED Equation.3 se determină ca raport Între numărul de greviști dintr-o secție sau dintr-un atelier EMBED Equation.3 și numărul total de greviști EMBED Equation.3 , utilizând relația: EMBED Equation.3 (3
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
participă la grevă, ci numai o parte dintre aceștia, aflați În sectoare de activitate În care se manifestă nemulțumiri sub diverse forme. Prin acest indicator se stabilește gradul de participare a salariaților la o anumită grevă. Indicatorul de localizare a grevei EMBED Equation.3 se determină ca raport Între numărul de greviști dintr-o secție sau dintr-un atelier EMBED Equation.3 și numărul total de greviști EMBED Equation.3 , utilizând relația: EMBED Equation.3 (3.69) Prin acest indicator se
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
Între numărul de greviști dintr-o secție sau dintr-un atelier EMBED Equation.3 și numărul total de greviști EMBED Equation.3 , utilizând relația: EMBED Equation.3 (3.69) Prin acest indicator se evidențiază câți dintre participanții la o anumită grevă aparțin unei secții sau unui atelier. Chiar dacă indicatorul este denumit „de localizare a grevei“, aceasta nu Înseamnă că, dacă la o secție sau un atelier ponderea este mai mare, acolo se localizează greva sub aspectele generării ei. Aspectele menționate la
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
și numărul total de greviști EMBED Equation.3 , utilizând relația: EMBED Equation.3 (3.69) Prin acest indicator se evidențiază câți dintre participanții la o anumită grevă aparțin unei secții sau unui atelier. Chiar dacă indicatorul este denumit „de localizare a grevei“, aceasta nu Înseamnă că, dacă la o secție sau un atelier ponderea este mai mare, acolo se localizează greva sub aspectele generării ei. Aspectele menționate la gradul de conflictualitate constituie, În realitate, variabile ale volumului și calității muncii cu reflectare
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
evidențiază câți dintre participanții la o anumită grevă aparțin unei secții sau unui atelier. Chiar dacă indicatorul este denumit „de localizare a grevei“, aceasta nu Înseamnă că, dacă la o secție sau un atelier ponderea este mai mare, acolo se localizează greva sub aspectele generării ei. Aspectele menționate la gradul de conflictualitate constituie, În realitate, variabile ale volumului și calității muncii cu reflectare directă În performanțele economico-financiare ale firmei, deoarece timpul de muncă, cu toate aspectele care-l caracterizează, se reflectă În
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
trebuie să se efectueze pentru o perioadă În care aceasta nu este influențată de alți factori. Diferența dintre EMBED Equation.3 și EMBED Equation.3 , În cazul determinării influenței asupra productivității muncii anuale, va fi egală cu numărul zilelor de grevă. Cifra de afaceri: EMBED Equation.3 (3.71) În care: EMBED Equation.3 = numărul de salariați. În situația determinării influenței stării de conflictualitate asupra cifrei de afaceri, numărul de salariați luați În calcul va fi cel al participanților la grevă
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
grevă. Cifra de afaceri: EMBED Equation.3 (3.71) În care: EMBED Equation.3 = numărul de salariați. În situația determinării influenței stării de conflictualitate asupra cifrei de afaceri, numărul de salariați luați În calcul va fi cel al participanților la grevă. Rezultatul exploatării: EMBED Equation.3 (3.72) În care: EMBED Equation.3 = rata rentabilității comerciale (rezultatul exploatării la 100 de lei CA). Cu ajutorul acestei relații se determină cât din rezultatul exploatării se pierde În perioada stării conflictuale. În funcție de zona În
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
Muncă din Marea Britanie 40 I Ierarhie Ierarhic nivel ~ 39, 53 scara ~ 48 Ierarhizare ordine de ~ 42 scală de ~ 42 Ieșiri (plecări din firmă) 83, 84 Incompetență nivel de ~ 48 Indicatori ~ calculați pe baza volumului de producție 93 ~ de importanță a grevei 119 ~ de localizare a grevei 119 ~ ai productivității muncii 94, 129 ~ de profit 131 ~ de structură pe categorii de vârstă, pe sexe, după vechimea În profesie sau după alte criterii 83, sistemul de ~ folosiți În analiza potențialului uman 155 efectivul
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
Ierarhie Ierarhic nivel ~ 39, 53 scara ~ 48 Ierarhizare ordine de ~ 42 scală de ~ 42 Ieșiri (plecări din firmă) 83, 84 Incompetență nivel de ~ 48 Indicatori ~ calculați pe baza volumului de producție 93 ~ de importanță a grevei 119 ~ de localizare a grevei 119 ~ ai productivității muncii 94, 129 ~ de profit 131 ~ de structură pe categorii de vârstă, pe sexe, după vechimea În profesie sau după alte criterii 83, sistemul de ~ folosiți În analiza potențialului uman 155 efectivul fiscal 68 efectivul scriptic 68
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
teste etc.) Candidați admiși Interviul final Examenul medical Decizii de angajare Angajați (instalare pe post) Candidați respinși Alcătuirea dosarelor de candidatură Verificarea referenților Candidați respinși Perioada de probă Candidați respinși Organizarea bazelor de date pentru candidați Coeficientul de localizare a grevei Coeficientul de importanță a grevei Numărul de zile de grevă Număr de greve Rezerve legate de factori biologici, psihologici și sociali Timpul neutilizat Timpul efectiv lucrat Fondul de timp disponibil Timp calendaristic Indicatori de utilizare extensivă Indicatori de utilizare intensivă
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
final Examenul medical Decizii de angajare Angajați (instalare pe post) Candidați respinși Alcătuirea dosarelor de candidatură Verificarea referenților Candidați respinși Perioada de probă Candidați respinși Organizarea bazelor de date pentru candidați Coeficientul de localizare a grevei Coeficientul de importanță a grevei Numărul de zile de grevă Număr de greve Rezerve legate de factori biologici, psihologici și sociali Timpul neutilizat Timpul efectiv lucrat Fondul de timp disponibil Timp calendaristic Indicatori de utilizare extensivă Indicatori de utilizare intensivă Productivitatea marginală a muncii Productivitatea
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]