7,068 matches
-
realizării obiectivului, inclusiv a modului în care obiectivul a fost realizat sau a întârzierilor în realizarea acestuia. B. Formular standard pentru raportul de activitate în vederea evaluării generale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ �� ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. 3. Autoevaluarea gradului de îndeplinire de către înaltul funcționar public a obiectivelor strategice stabilite ┌───┬──────────────────────┬─────────────┬─────────────┬─────────┬─────────────┐ │Nr. *1) Se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
decembrie 2008, având conținutul anexei 1 la acest act normativ. Anexa 2 REFERAT DE EVALUARE A. Formular standard pentru referatul de evaluare pentru evaluarea performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. *1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat/parțial realizat/nerealizat. *2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
realizării obiectivului, inclusiv a modului în care obiectivul a fost realizat sau a întârzierilor în realizarea acestuia. B. Formular standard pentru referatul de evaluare pentru evaluarea generală 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. *1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat/parțial realizat/nerealizat. *2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
24 decembrie 2008, având conținutul anexei 2 la acest act normativ. Anexa 3 RAPORT DE EVALUARE A. Formular standard pentru Raportul de evaluare a performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4 b) Nota finală ... B. Formular standard pentru evaluarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4 b) Nota finală ... B. Formular standard pentru evaluarea generală a înalților funcționari publici 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4 Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
publice, și cuprinde următoarele date: ... a) numele și prenumele, precum și actul în baza căruia urmează să se facă verificarea identității funcționarilor publici care urmează a se prezenta la concursul organizat de Agenție; ... b) pentru fiecare dintre funcționarii publici, funcția publică ocupată; ... c) pentru fiecare dintre funcționarii publici, funcția publică pentru care candidează; ... d) mențiunea că datele transmise sunt reale și corecte, iar persoanele de pe lista îndeplinesc condițiile prevăzute de lege pentru a beneficia de sistemul de promovare rapidă. ... (3) Documentul prevăzut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
timp de 2 ani pentru toate posturile nou-înființate, precum și în situațiile în care s-au produs schimbări semnificative în natura sarcinilor, atribuțiilor și responsabilităților postului ori a cerințelor de ocupare a acestuia. A. Serviciu/birou/compartiment ........... Grad ........... Nume ........ Prenume ........ Funcția ocupată ............. Data ............ CHESTIONAR PENTRU ANALIZA POSTULUI Acest chestionar are scopul de a contribui la descrierea postului pe care dumneavoastră îl ocupați, printr-o "autofotografiere" a principalelor sarcini, îndatoriri și responsabilități îndeplinite în ultimele 12 luni. *1) În funcție de numărul lucrărilor/activităților îndeplinite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205623_a_206952]
-
cel mult 30 de zile de la data publicării și comunicării rezultatelor finale ale concursului de către comisia de concurs. Secțiunea 2 Dispoziții speciale privind funcția publică de inspector guvernamental Articolul 12 (1) În realizarea prerogativelor de putere publică corespunzătoare funcției publice ocupate, inspectorii guvernamentali coordonează activități, proiecte sau programe complexe în legătură cu statutul României de stat membru al Uniunii Europene, precum și cu prioritățile strategice de dezvoltare a capacității administrative și instituționale. ... (2) În îndeplinirea activităților desfășurate, inspectorii guvernamentali vor asigura continuitatea în dezvoltarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
și finanțelor, Varujan Vosganian București, 11 aprilie 2007. Nr. 341. Anexa 1 RAPORT DE ACTIVITATE A. Formular standard pentru raportul de activitate în vederea evaluării performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ �� ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. (1) lit. b) din HG nr. 341/2007 , cu completările │ │ ulterioare │ │ ........................................................................ │ └────────────────────────────────────────────��─────────────────────────────────┘ 2. Autoevaluarea gradului de îndeplinire
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
realizării obiectivului, inclusiv a modului în care obiectivul a fost realizat sau a întârzierilor în realizarea acestuia. B. Formular standard pentru raportul de activitate în vederea evaluării generale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. 3. Autoevaluarea gradului de îndeplinire de către înaltul funcționar public a obiectivelor strategice stabilite ┌───┬──────────────────────┬─────────────┬─────────────┬─────────┬─────────────┐ │Nr. *1) Se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
decembrie 2008, având conținutul anexei 1 la acest act normativ. Anexa 2 REFERAT DE EVALUARE A. Formular standard pentru referatul de evaluare pentru evaluarea performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. *1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat/parțial realizat/nerealizat. *2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
realizării obiectivului, inclusiv a modului în care obiectivul a fost realizat sau a întârzierilor în realizarea acestuia. B. Formular standard pentru referatul de evaluare pentru evaluarea generală 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. *1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat/parțial realizat/nerealizat. *2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
24 decembrie 2008, având conținutul anexei 2 la acest act normativ. Anexa 3 RAPORT DE EVALUARE A. Formular standard pentru Raportul de evaluare a performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4 b) Nota finală ... B. Formular standard pentru evaluarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4 b) Nota finală ... B. Formular standard pentru evaluarea generală a înalților funcționari publici 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4 Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
sunt determinate în cadrul organizării manageriale și sunt predominante în cadrul organizației. Cele informale sunt reprezentate de așa-zisele reguli nescrise ale organizației; 2. statutul, adică poziția și prestigiul unui individ. Acesta poate avea o triplă determinare: ierarhică (formală) conferită de postul ocupat, personală (sau informală) conferită de aptitudinile și cunoștințele angajatului și funcțională conferită de profesie și tipul de activitate; 3. alte componente precum simbolurile, istorioarele, ritualuri și ceremonii, limbaj, sloganuri, mituri și eroi, etc. Pe baza cercetărilor efectuate în perioada 1994
Concepte specifice managementului modern în organizaţiile Sportive by Nicolae Mihăilescu () [Corola-publishinghouse/Science/719_a_1302]
-
detectez semne clare de Încordare pe chipul său, dedesubtul minei Încrezătoare, de om de afaceri. Are cearcăne și bate darabana cu degetele ritmic, ca Într-un tic nervos. — Și... care mai e viața ta? zic. Cred că sînteți cu toții foarte ocupați, cu extinderea companiei și tot restul. — Categoric, Încuviințează. — Și cum e să lucrați la toate proiectele astea Arcodas diferite, e mișto? Se lasă tăcerea. Îi văd degetele bătînd mai repede și mai apăsat. — Sigur, spune În cele din urmă, cu
[Corola-publishinghouse/Science/2335_a_3660]
-
deja toată Londra.“ Se aude un hohot general de rîs, și simt cum mă fac precum sfecla. Ok, poate că am exagerat un picuț. Dar ideea e că a trebuit s-o fac. Vreau să zic, o să fiu mult prea ocupată după ce se naște copilul ca să mai am timp de cumpărături. Probabil că vreun an n-o să ajung pe la nici un magazin. — Deci! reia Suze, cu un licăr În ochi. Jess a propus să facem noi niște lucruri. Și asta am și
[Corola-publishinghouse/Science/2335_a_3660]
-
luat mama, ca să mă mituiască. Îmi zice Întruna că e „atît de distractiv“ și că „toți tinerii joacă bridge astăzi“. Da, da, vezi să nu. Oricum, sînt mult prea ocupată cu Minnie ca să-mi pierd vremea jucînd bridge. SÎnt prea ocupată să fiu mamă. Minnie a făcut deja patru săptămîni și e o petrecăreață pe cinste. Știam eu că așa va fi. Ora ei preferată e unu noaptea, cînd Începe să zică „Ra ra ra“ și tu te chinui să te
[Corola-publishinghouse/Science/2335_a_3660]
-
încă nu avizase cererea de înființare a revistei "România Mare" de către Eugen Barbu și C.V. Tudor... Liviu Antonesei: Imposibil! Atunci, acești băieți veseli, sosiți pe valul Revoluției, ori emanați de aceasta, după reușita expresie a d-lui Iliescu, erau foarte ocupați să pună mâna pe toate resorturile puterii! Ultimul lor gând putea să fie la ce-tățenia lui Paul Goma. Ai observat însă corect cum s-au folosit de unele persoane până și de mine, care am fost șeful la "animare culturală
by Dorin Popa în dialog cu Liviu Antonesei [Corola-publishinghouse/Science/1051_a_2559]
-
de mirare? Nu înțeleg de ce nu i-a cerut asta președintelui Băsescu, că și noi avem trupe acolo, nu doar americanii! Ce vreau, de fapt, să spun? Că Irakul, deși e plin de trupe străine, nu are statut de țară ocupată, că are o conducere politică proprie și o justiție așijderea. Saddam a fost cat de un tribunal irakian, în țara care se cheamă Irak și, prin urmare, a-i cere președintelui Bush să-i acorde grațierea este ca și cum mi-ar
by Dorin Popa în dialog cu Liviu Antonesei [Corola-publishinghouse/Science/1051_a_2559]
-
Sadoveanu sunt astfel reinterpretate printr-un ochi vizionar expresionist și cu o elementaritate scitică. Poezia de după război evoluează în două direcții, complementare: o poezie a „desțărării” și a solitudinii, scăldată în tonuri elegiace și, pe de altă parte, evocarea țării ocupate - paradis devastat și înlăcrimat, în linia liricii lui Goga - de bolșevici și de „slugile” lor dinăuntru, „ciocoii” noi, „roșii”. Spovedania intimă este astfel mereu dublată de confesiunea comunitară. Patosul exponențial, pe teme sociale, din poezia interbelică a lui C. se
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/286453_a_287782]
-
4, fiind un indicator sintetic al dezvoltării economice. Piața forței de muncă Populația activă este reprezentată de persoanele în vârstă de 15 ani și peste, care furnizează forță de muncă disponibilă pentru producția de bunuri și servicii. Indicatorul include populația ocupată și șomerii BIM. Populația ocupată cuprinde persoanele cu vârsta de 15 ani și peste, care au desfășurat o activitate economică producătoare de bunuri și servicii de cel puțin o oră în perioada de referință și, în consecință, au obținut venituri
ANALIZA STATISTIC? A DEZVOLT?RII REGIONALE ?N ROM?NIA by Buruian? Andreea - Iulia () [Corola-publishinghouse/Science/83118_a_84443]
-
al dezvoltării economice. Piața forței de muncă Populația activă este reprezentată de persoanele în vârstă de 15 ani și peste, care furnizează forță de muncă disponibilă pentru producția de bunuri și servicii. Indicatorul include populația ocupată și șomerii BIM. Populația ocupată cuprinde persoanele cu vârsta de 15 ani și peste, care au desfășurat o activitate economică producătoare de bunuri și servicii de cel puțin o oră în perioada de referință și, în consecință, au obținut venituri sub formă de salarii, plată
ANALIZA STATISTIC? A DEZVOLT?RII REGIONALE ?N ROM?NIA by Buruian? Andreea - Iulia () [Corola-publishinghouse/Science/83118_a_84443]
-
producătoare de bunuri și servicii de cel puțin o oră în perioada de referință și, în consecință, au obținut venituri sub formă de salarii, plată în natură sau alte beneficii. La nivelul regional din România se calculează și indicatorul populația ocupată civilă care exceptează din populația ocupată cadrele militare și persoanele asimilate acestora, salariații organizațiilor politice, obștești și deținuții. Șomerii BIM (Biroul Internațional al Muncii) sunt persoanele cu vârsta cuprinsă între 15 și 74 ani care, în perioada de referință, îndeplinesc
ANALIZA STATISTIC? A DEZVOLT?RII REGIONALE ?N ROM?NIA by Buruian? Andreea - Iulia () [Corola-publishinghouse/Science/83118_a_84443]
-
cel puțin o oră în perioada de referință și, în consecință, au obținut venituri sub formă de salarii, plată în natură sau alte beneficii. La nivelul regional din România se calculează și indicatorul populația ocupată civilă care exceptează din populația ocupată cadrele militare și persoanele asimilate acestora, salariații organizațiilor politice, obștești și deținuții. Șomerii BIM (Biroul Internațional al Muncii) sunt persoanele cu vârsta cuprinsă între 15 și 74 ani care, în perioada de referință, îndeplinesc cumulativ următoarele condiții: - nu au loc
ANALIZA STATISTIC? A DEZVOLT?RII REGIONALE ?N ROM?NIA by Buruian? Andreea - Iulia () [Corola-publishinghouse/Science/83118_a_84443]