7,662 matches
-
pacea și armonia fără folosirea forței. Vă poruncesc acum, armatelor noastre și cetățenilor de toate rasele, să vă alăturați luptei. Îi voi răsplăti pe aceia care arată curaj. Pentru fiecare cap de barbar negru (soldații britanici Sikh) voi da o recompensă de 50 de tael-i, iar pentru fiecare cap de barbar alb voi da o recompensă de 100 de tael-i. Cetățenii altor state supuse nu trebuie agresați, iar atunci când britanicii și francezii vor arăta căință și vor renunța la relele lor
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2323_a_3648]
-
rasele, să vă alăturați luptei. Îi voi răsplăti pe aceia care arată curaj. Pentru fiecare cap de barbar negru (soldații britanici Sikh) voi da o recompensă de 50 de tael-i, iar pentru fiecare cap de barbar alb voi da o recompensă de 100 de tael-i. Cetățenii altor state supuse nu trebuie agresați, iar atunci când britanicii și francezii vor arăta căință și vor renunța la relele lor obiceiuri, voi fi bucuros să le permit să făcă din nou comerț, ca pe vremuri
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2323_a_3648]
-
împărtășim aceleași bune intenții, și asta este tot ce ar trebui să conteze. Haideți să trecem peste asta și să păzim sicriul imperial ca să ajungă în siguranță înapoi la Peking. Când această sarcină va fi realizată, tânărul împărat va acorda recompense. Și acum, împărăteasa Yehonala. Știu că trebuie să iau Curtea prin surprindere: — Aș vrea o dare de seamă cu privire la pregătirile legate de siguranța călătoriei. Su Shun? Fără tragere de inimă, dar obligat de formalități, Su Shun răspunde: — Întreaga procesiune imperială
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2323_a_3648]
-
sesiuni de comunicări științifice, mese rotunde, lansări de carte, expoziții, vernisaje și alte asemenea acțiuni de promovare a rolului și imaginii instituției pe plan național și internațional. ... (2) În fiecare an, la datele aniversare, structurile Ministerului Afacerilor Interne**) pot acorda recompense personalului propriu, potrivit prevederilor legale în vigoare. ... Articolul 4 (1) Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. ... (2) La data intrării în vigoare a prezentului ordin, Ordinul ministrului internelor și reformei administrative nr. 373/2007 pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243476_a_244805]
-
numire: ... - salariile de bază; - sporurile și adaosurile de orice fel; - indemnizații pentru trecerea temporară în altă muncă, pentru reducerea timpului de muncă, pentru carantină, precum și alte indemnizații de orice fel, altele decât cele menționate la pct. 3, având aceeași natură; - recompensele și premiile de orice fel; - sumele reprezentând premiul anual și stimulentele acordate, potrivit legii, personalului din instituțiile publice, cele reprezentând stimulentele acordate salariaților agenților economici; - sumele primite pentru concediul de odihnă, cu excepția sumelor primite de salariat cu titlu de despăgubiri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225542_a_226871]
-
numire: ... - salariile de baza; - sporurile și adaosurile de orice fel; - îndemnizații pentru trecerea temporara în altă muncă, pentru reducerea timpului de muncă, pentru carantina, precum și alte îndemnizații de orice fel, altele decât cele menționate la pct. 3, având aceeași natura; - recompensele și premiile de orice fel; - sumele reprezentând premiul anual și stimulentele acordate, potrivit legii, personalului din instituțiile publice, cele reprezentând stimulentele acordate salariaților agenților economici; - sumele primite pentru concediul de odihna, cu excepția sumelor primite de salariat cu titlu de despăgubiri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249690_a_251019]
-
numire: ... - salariile de bază; - sporurile și adaosurile de orice fel; - indemnizații pentru trecerea temporară în altă muncă, pentru reducerea timpului de muncă, pentru carantină, precum și alte indemnizații de orice fel, altele decât cele menționate la pct. 3, având aceeași natură; - recompensele și premiile de orice fel; - sumele reprezentând premiul anual și stimulentele acordate, potrivit legii, personalului din instituțiile publice, cele reprezentând stimulentele acordate salariaților agenților economici; - sumele primite pentru concediul de odihnă, cu excepția sumelor primite de salariat cu titlu de despăgubiri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243286_a_244615]
-
numire: ... - salariile de bază; - sporurile și adaosurile de orice fel; - indemnizații pentru trecerea temporară în altă muncă, pentru reducerea timpului de muncă, pentru carantină, precum și alte indemnizații de orice fel, altele decât cele menționate la pct. 3, având aceeași natură; - recompensele și premiile de orice fel; - sumele reprezentând premiul anual și stimulentele acordate, potrivit legii, personalului din instituțiile publice, cele reprezentând stimulentele acordate salariaților agenților economici; - sumele primite pentru concediul de odihnă, cu excepția sumelor primite de salariat cu titlu de despăgubiri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/193934_a_195263]
-
în colaborare cu Comitetul pentru Artă, va stabili pînă la 31 Decemvrie 1950, modelul insignei și intrudcerea ei. Articolul 4 Începînd cu anul 1950, se introduce pentru muncitorii, maiștrii și tehnicienii care lucrează în subteran, în minele de cărbuni, o recompensă anuală pentru vechimea neîntreruptă în subteran, precum urmează: Dela 1 an la 5 ani vechime 10% din salariul annual. Dela 5 ani la 10 ani vechime = 15% din salariul annual. Dela 10 ani la 15 ani vechime = 20% din salariul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/157072_a_158401]
-
5 ani la 10 ani vechime = 15% din salariul annual. Dela 10 ani la 15 ani vechime = 20% din salariul annual. Dela 15 ani la 20 ani vechime = 25% din salariul annual Peste 20 ani vechime = 30% din salariul annual. Recompensă pentru vechime în subteran se va plăti în cursul lunii Ianuarie a fiecărui an pentru anul precedent, vechimea fiind considerată în ani calendaristici împliniți și se va calcula la salariul tarifar de încadrare din cursul anului, inclusiv sporul pentru munca
EUR-Lex () [Corola-website/Law/157072_a_158401]
-
Uniunea Centrală a Cooperativelor de Consum vor lua măsuri pentru aprovizionară cu precădere a centrelor industriei carbonifere, atît în ce priveste alimentele și mărfurile raționalizate și neraționalizate, cat și echipamentul de protecție prevăzut în contractul colectiv. Articolul 12 Sporurile și recompensele prevăzute la articolele 1,2 și 3 din prezenta hotărîre, intră în fondul de salarii și se include în calculul salariilor medii ale salariaților respectivi, în vederea stabilirii drepturilor de pensie, ajutoare medicale, concedii și alte drepturi. Articolul 13 În termen
EUR-Lex () [Corola-website/Law/157072_a_158401]
-
locuri publice. ... Articolul 34 (1) Orice persoană acuzată sau cercetată pentru săvârșirea unei infracțiuni este prezumată nevinovată atâta timp cât nu a fost condamnată printr-o hotărâre penală definitivă și irevocabilă. (2) În cadrul programelor audiovizuale nu pot fi oferite, direct sau indirect, recompense și nu pot fi făcute promisiuni de recompensare persoanelor care ar putea fi martori în cauze penale. Articolul 35 (1) Nu pot fi difuzate materiale audiovizuale realizate și puse la dispoziția radiodifuzorilor de către poliție sau parchet, fără acordul persoanelor care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216221_a_217550]
-
celule: ......................... pentru efectuarea procedurilor de transplant către ........................................., care este ................................... (gradul de rudenie DA/NU). Înțeleg gestul meu ca fiind un act profund umanitar. Asupra mea nu au fost făcute nici un fel de presiuni. Nu condiționez această donare de obținerea vreunei recompense materiale pentru mine, familia mea sau terțe persoane. Dată ...................... Donatorul ................. Primitorul ................ Comisia de avizare a donarii de la donatorul viu - membri: 1. ......... 2. ......... 3. ......... Anexă 2 DECLARAȚIE Subsemnatul (subsemnata) ........................................... (tatăl, mama, reprezentantul legal) al numitului (numitei) ......................., minor (minoră), informat (informată) și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/183999_a_185328]
-
Națională a Penitenciarelor ......................................... FIȘĂ DE EVALUARE pentru perioada de la ........ la ...... A. Date personale și profesionale Structura în care își desfășoară activitatea ............................. │ │ Programe de instruire urmate în perioada evaluată ........................ │ │ Calificativul la verificarea pregătirii profesionale de sfârșit de an .... │ │ Sancțiuni disciplinare aplicate .......................................... │ │ Recompense acordate ...................................................... B. Obiective individuale *) Punctaj 1 reprezintă media aritmetică a punctajelor acordate pentru obiectivele evaluate. -------- *) Se completează numai pentru funcțiile prevăzute cu indemnizație de conducere. Anexa 2 ------- la criterii ----------- ROMÂNIA MINISTERUL JUSTIȚIEI Administrația Națională a Penitenciarelor ......................................... FIȘĂ DE OBIECTIVE INDIVIDUALE
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252489_a_253818]
-
sau mobilizați în unități militare, pot rămâne membri ai partidelor, formațiunilor sau organizațiilor politice, precum și ai sindicatelor din care fac parte, dar le este interzisă desfășurarea oricăror activități cu caracter politic sau sindical, în unități militare. Secțiunea a 4-a Recompense și sancțiuni Articolul 32 Pentru acte de eroism, curaj și devotament în executarea unor misiuni, precum și pentru merite deosebite în îndeplinirea îndatoririlor ce le revin, ofițerilor, maiștrilor militari și subofițerilor li se pot conferi decorații și titluri de onoare. Pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/171597_a_172926]
-
se pot conferi decorații și titluri de onoare. Pentru vechime în activitate și rezultate meritorii, cadrelor militare li se conferă medalii și ordine militare. Pentru îndeplinirea exemplara a atribuțiilor de serviciu, ofițerilor, maiștrilor militari și subofițerilor li se pot acorda recompense morale și materiale. Articolul 33 Pentru abateri de la disciplina militară, neîndeplinirea îndatoririlor, încălcarea normelor de conduită militară, a regulilor de conviețuire socială, ofițerilor, maiștrilor militari și subofițerilor li se pot aplica următoarele sancțiuni disciplinare: avertisment; mustrare scrisă; consemnare; retrogradare în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/171597_a_172926]
-
normelor de conduită militară, a regulilor de conviețuire socială, ofițerilor, maiștrilor militari și subofițerilor li se pot aplica următoarele sancțiuni disciplinare: avertisment; mustrare scrisă; consemnare; retrogradare în funcție; aminarea înaintării în gradul următor pe timp de 1-2 ani. Articolul 34 Recompensele se acordă, iar sancțiunile disciplinare se aplică potrivit regulamentelor militare. Articolul 35 Pentru apărarea onoarei cadrelor militare și evitarea abuzurilor, cercetarea și judecarea abaterilor grave sau a altor fapte de aceeași natură săvârșite de acestea, în armată, se înființează consilii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/171597_a_172926]
-
locuri publice. ... Articolul 34 (1) Orice persoană acuzată sau cercetată pentru săvârșirea unei infracțiuni este prezumată nevinovată atâta timp cât nu a fost condamnată printr-o hotărâre penală definitivă și irevocabilă. (2) În cadrul programelor audiovizuale nu pot fi oferite, direct sau indirect, recompense și nu pot fi făcute promisiuni de recompensare persoanelor care ar putea fi martori în cauze penale. Articolul 35 (1) Nu pot fi difuzate materiale audiovizuale realizate și puse la dispoziția radiodifuzorilor de către poliție sau parchet, fără acordul persoanelor care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/176552_a_177881]
-
nu va fi făcut, direct sau indirect, vreunei persoane, oricine ar fi, în perspectiva unei recompensări sau punerii în practică a prezentului acord. Orice act de acest fel constituie suficiente motive pentru a justifica anularea prezentului acord, procurarea sau rezultarea recompensei ori pentru adoptarea oricăror alte măsuri de corecție prevăzute de legea în materie. 15.2. Părțile contractante convin asupra faptului că respectarea principiilor democratice și a drepturilor fundamentale ale omului, după cum au fost stabilite în particular în Declarația Universală a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/151375_a_152704]
-
atunci când sunt importate de către aceste persoane pentru uz personal Articole pentru alte persoane handicapate (altele decât 72; 74 C25 persoanele nevăzătoare) atunci când sunt importate de către anumite instituții sau organizații Mărfuri importate pentru ajutorarea victimelor unor 79 C26 catastrofe Decorații sau recompense acordate cu titlu onorific 86 C27 Cadouri primite în cadrul relațiilor internaționale 87 C28 Mărfuri destinate folosirii de către suverani și șefi de state 90 C29 Eșantioane de mărfuri importate pentru promoții 91 C30 comerciale Broșuri și articole cu caracter publicitar importate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214221_a_215550]
-
3. Un element opus este dorința indivizilor pentru diferențiere. Dorința de a se distinge și impulsul față de contrastul și variația socială sunt gratificate prin modă. O nouă modă, mai ales vestimentară, care permite variații succesive continue, reprezintă o distincție, o recompensă. Nimeni nu dorește să fie considerat mediocru. Fiecare individ are impresia că se diferențiază de mase, iar moda îi dă posibilitatea de a-și încânta această credință. Moda este folosită pentru a face impresie, de altfel nu neapărat cea conformă
Sociologia modei. Stil vestimentar şi dezirabilitate socială by Alina Duduciuc [Corola-publishinghouse/Science/884_a_2392]
-
această abordare, este sacrificiul făcut Întotdeauna În speranța că acel consum viitor va fi mai mare decît cel sacrificat În prezent. Se observă existența unor două atribute În joc: timpul și riscul. Sacrificiul are loc În prezent și este sigur. Recompensa pentru el vine mai tîrziu și mărimea ei este incertă. P. Samuelson face chiar o distincție Între investițiile ca noțiune percepute de economiști și de populație, menționînd că De fapt, pe parcursul dezvoltării gîndirii economice, interpretarea acestui concept de către economiștii de
INVESTIŢII INTERNAŢIONALE by ANATOLIE CARAGANCIU () [Corola-publishinghouse/Science/1243_a_2691]
-
fost util și în cazul copiilor cu anxietate de separare. De reținut Tratarea refuzului școlar poate fi o componentă importantă a tratamentului anxietății de separare la copii. Programele de management situațional structurate cu reguli stricte (expectanțe) în cadrul cărora se oferă recompense adecvate în cazul unei despărțiri reușite și se rerag întăririle în caz de comportamente de evitare pot constitui intervenții eficiente în combaterea refuzului școlar (Black, 1995). ANXIETATEA GENERALIZATĂ LA COPII ȘI ADOLESCENȚI Spre deosebire de cazul celor care suferă de fobii și
[Corola-publishinghouse/Science/2347_a_3672]
-
și recunoașterea reacțiilor fizice și elaborarea de strategii de rezolvare a problemelor pe baza următoarei formule mnemotehnice: F Frică simți? E E oare lucrul la care te aștepți cel mai rău cu putință? A Atitudini/Acțiuni eficiente R Rezultate și recompense (FEAR - FRICĂ) FOBIA SOCIALĂ (ANXIETATEA SOCIALĂ) Fobiile sociale se dezvoltă în jurul unei frici pervasive de a nu se face de râs, frică ce duce adesea la evitarea situațiilor de contact social sau de manifestare în public. Copiii mai mari își
[Corola-publishinghouse/Science/2347_a_3672]
-
rezolvarea problemelor legate de gândurile, comportamentele și relațiile interpersonale dezadaptative; menținerea greutății obținute. Intervențiile comportamentale Scopul acestora îl constituie adoptarea unor comportamente pozitive care să înlocuiască și să întrerupă în ciclul anorexic. În mediul spitalicesc, anorexicilor li se oferă adesea recompense tangibile (acces la telefon, la televizor, la farduri, etc.) atunci când mănâncă. Terapia cognitiv-comportamentală Există mai multe programe cognitiv-comportamentale destinate anorexicilor. Unul dintre acestea, care combină terapia cognitivă cu cea familială, a avut o rată de succes de 64% (succes însemnând
[Corola-publishinghouse/Science/2347_a_3672]