69,276 matches
-
de acționari sau asociați. În cazul întreprinderilor nou înființate datele cu privire la numărul mediu anual de salariați, cifra de afaceri anuală netă și activele totale se determină și se declară pe propria răspundere. *2) Datele întreprinderii, inclusiv numărul mediu anual de salariați, sunt determinate pe baza situațiilor financiare anuale și a datelor întreprinderii sau, atunci când este cazul, pe baza situațiilor financiare anuale consolidate ale întreprinderii ori a situațiilor financiare anuale consolidate în care întreprinderea este inclusă. Datele incluse în secțiunea "Total" din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273438_a_274767]
-
înregistrare Numele, prenumele și funcția președintelui consiliului de administrație, directorului general sau echivalent 2. Date referitoare la întreprindere Perioada de referință Total *7) În cazul în care în situațiile financiare anuale consolidate nu există date privind numărul mediu anual de salariați, calculul se face prin cumularea datelor de la întreprinderile legate. Datele trebuie introduse în tabelul B2 din secțiunea B. NOTĂ: Datele întreprinderilor legate cu întreprinderea solicitantă sunt extrase din situațiile financiare anuale și din alte date aferente acestora, consolidate dacă este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273438_a_274767]
-
elaborată în termen de 9 luni de la data intrării în vigoare a prezentei legi. ... (4) Este asimilată stagiului de cotizare în condiții speciale de muncă, prevăzut la alin. (1) lit. b), perioada anterioară datei de 1 aprilie 2001, în care salariații au desfășurat activități de cercetare, explorare, exploatare sau prelucrare a materialelor prime nucleare, în locurile de muncă încadrate conform legislației anterioare în grupele I și II de muncă și care, potrivit art. 20 alin. (1) lit. b) din Legea nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273627_a_274956]
-
condițiilor normale de muncă, stabilită prin lege. ... (4) Contribuția de asigurări sociale pentru șomeri se suportă integral din bugetul asigurărilor pentru șomaj la nivelul cotei stabilite pentru condiții normale de muncă, cu excepția plăților compensatorii și a veniturilor de completare acordate salariaților din industria de apărare, în perioada de reducere temporară a activității. ... (5) Contribuția de asigurări sociale pentru persoanele care beneficiază de plăți compensatorii se suportă din bugetul asigurărilor pentru șomaj la nivelul cotei contribuției individuale de asigurări sociale, cu excepția cazurilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273627_a_274956]
-
publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 532 din 15 iulie 2016, prin înlocuirea unor sintagme. a) plata contravalorii contractelor de elaborare a reglementărilor tehnice/activităților specifice de reglementare; ... b) retribuirea, în condițiile legii, a membrilor CTCG și ai CTS, alții decât salariații M.D.R.A.P.; ... ---------- Lit. b) a alin. (1) al art. 24 a fost modificată de art. II din ORDINUL nr. 979 din 6 iulie 2016 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 532 din 15 iulie 2016, prin înlocuirea unor sintagme. c) achiziționarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273830_a_275159]
-
R.R. *Font 9* - mii lei - Cap./ 29.00 C. VENITURI NEFISCALE │ 95.804,00 C2. VÂNZĂRI DE BUNURI ȘI SERVICII │ 95.549,00 BUNURI 1) Număr mediu de personal: 440 persoane; ... 2) Câștigul mediu brut lunar: 4.276 lei (RON)/salariat; ... 3) În câștigul mediu brut lunar de la punctul 2) nu este cuprinsă și suma destinată plății conducătorului unității (suma de 98 mii lei); ... 4) În cheltuielile cu salariile sunt cuprinse și indemnizațiile membrilor Consiliului de Conducere și ale membrilor comisiei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273886_a_275215]
-
și în condițiile stabilite prin prezentele norme. ... (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), nu fac obiectul sistemului de asigurare a calității auditorii financiari care participă la misiuni de audit financiar, revizuire, asigurare, audit intern sau alte servicii profesionale, în calitate de salariați ai unor firme de audit sau ai altor entități ori în calitate de subcontractori ai altor auditori financiari, fără asumarea responsabilității finale față de clienți. ... (3) Încadrarea unui auditor financiar persoană fizică, membru al CAFR, în categoria nonactivi nu împiedică revizuirea calității activității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273745_a_275074]
-
aspectelor specifice referitoare la conduita profesională a membrilor în cadrul procedurilor disciplinare; ... h) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de către Consiliul Camerei, în condițiile legii. ... Articolul 10 (1) În cadrul DMCCP sunt încadrați inspectori principali, inspectori și asistenți inspectori, care au calitatea de salariați în cadrul aparatului executiv al Camerei. (2) Personalul DMCCP cu atribuții de coordonare, respectiv inspectorii principali și inspectorii, trebuie să îndeplinească următoarele condiții cumulative: a) să aibă pregătire profesională și cunoștințe relevante în domeniul auditului financiar; ... b) să aibă pregătire specifică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273745_a_275074]
-
pentru Școala Superioară de Aviație Civilă *Font 9* - mii lei - Cap./ 29.00 C. VENITURI NEFISCALE │ 6.500,00 ȘI SERVICII │ 6.500,00 1) Număr mediu de personal: 90 persoane; ... 2) Câștigul mediu brut lunar: 3.902 lei (RON)/salariat; ... 3) În câștigul mediu brut lunar de la punctul 2) nu sunt cuprinse și suma destinată plății conducătorului unității (suma de 89 mii lei), suma destinată membrilor consiliului de conducere (122 mii lei), indemnizațiile pentru delegări (suma de 16 mii lei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269729_a_271058]
-
000,00 71.03 │ │Reparații capitale aferente activelor fixe │ - │ └─��───┴───────┴─────┴───────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘ Date de fundamentare a cheltuielilor de personal în bugetul de venituri și cheltuieli pe anul 2016: 1) Număr mediu de personal: 397 persoane; ... 2) Câștigul mediu brut lunar: 4.488 lei/salariat; ... 3) În câștigul mediu brut lunar de la punctul 2) nu este cuprinsă și suma destinată plății conducătorului unității (suma de 98 mii lei), suma destinată membrilor consiliului de conducere (102 mii lei), indemnizațiile pentru delegări (suma de 69 mii lei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269775_a_271104]
-
Feroviară Română - AGIFER * Font 9* - mii lei - Cap./ C. VENITURI NEFISCALE │ 4.334,00 C2. VÂNZĂRI DE BUNURI ȘI SERVICII │ 4.334,00 BUNURI 1) Număr mediu de personal: 45 persoane; ... 2) Câștigul mediu brut lunar: 5.532 lei (RON)/salariat; ... 3) În câștigul mediu brut lunar de la punctul 2) nu este cuprinsă și suma aferentă salariului Directorului General (suma de 104 mii lei); ... 4) În cheltuielile salariale în bani sunt cuprinse indemnizațiile membrilor Consiliului de Conducere (suma de 130 mii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269778_a_271107]
-
00 C. VENITURI NEFISCALE │ 67.832,00 C2. VÂNZĂRI DE BUNURI ȘI SERVICII │ 65.382,00 PROIECTE CU FINANȚARE ACTIVE NEFINANCIARE │ 35.753,00 1) Număr mediu de personal: 689 persoane; ... 2) Câștigul mediu brut lunar: 4.546 lei (RON)/salariat; ... 3) În câștigul mediu brut lunar de la punctul 2) nu este cuprinsă și suma destinată plății conducătorului unității (suma de 138 mii lei); ... 4) În cheltuielile cu salariile sunt cuprinse și indemnizațiile membrilor Consiliului de Conducere și alte drepturi plătite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269959_a_271288]
-
În formularul "Date informative" (cod 05), la rândurile 01 și 02 coloana 1, entitățile care au în subordine subunități vor înscrie cifra 1, indiferent de numărul acestora. La rândul 57 din formular se va cuprinde contravaloarea tichetelor de masă acordate salariaților în baza prevederilor Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, cu modificările și completările ulterioare. Pe rânduri formularul se completează astfel: 04 la 11- se completează cu obligațiile restante legate de activitatea de asigurare directa și activitatea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270078_a_271407]
-
modificările și completările ulterioare. Pe rânduri formularul se completează astfel: 04 la 11- se completează cu obligațiile restante legate de activitatea de asigurare directa și activitatea de reasigurare (sume din conturile 402, 404, 405, 411, 412); 27 - numărul mediu de salariați reprezintă o medie aritmetică simplă, calculată prin împărțirea sumei efectivelor zilnice de salariați din an - inclusiv din zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și alte zile nelucrătoare - la numărul zilelor calendaristice (365 de zile). În zilele de repaus săptămânal, sărbători
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270078_a_271407]
-
se completează cu obligațiile restante legate de activitatea de asigurare directa și activitatea de reasigurare (sume din conturile 402, 404, 405, 411, 412); 27 - numărul mediu de salariați reprezintă o medie aritmetică simplă, calculată prin împărțirea sumei efectivelor zilnice de salariați din an - inclusiv din zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și alte zile nelucrătoare - la numărul zilelor calendaristice (365 de zile). În zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și alte zile nelucrătoare se ia în calcul ca efectiv numărul salariaților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270078_a_271407]
-
salariați din an - inclusiv din zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și alte zile nelucrătoare - la numărul zilelor calendaristice (365 de zile). În zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și alte zile nelucrătoare se ia în calcul ca efectiv numărul salariaților din ziua precedentă, cu excepția celor al căror contract a încetat în acea zi. În cazul când societatea a fost înființată sau și-a încetat activitatea în cursul anului, se iau în calcul efectivele zilnice numai pentru perioada în care a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270078_a_271407]
-
zi. În cazul când societatea a fost înființată sau și-a încetat activitatea în cursul anului, se iau în calcul efectivele zilnice numai pentru perioada în care a funcționat, iar suma rezultată se împarte la numărul zilelor calendaristice din an. Salariații care nu sunt angajați cu normă întreagă vor fi incluși în numărul mediu proporțional cu timpul de lucru prevăzut în contractul de muncă (de exemplu, cel care lucrează jumătate din normă se ia în calculul efectivului zilnic cu 0,5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270078_a_271407]
-
care nu sunt angajați cu normă întreagă vor fi incluși în numărul mediu proporțional cu timpul de lucru prevăzut în contractul de muncă (de exemplu, cel care lucrează jumătate din normă se ia în calculul efectivului zilnic cu 0,5). Salariații detașați se iau în calculul numărului mediu la unitatea de la care își iau drepturile salariale. - pentru statutul de "persoane juridice asociate" se vor avea în vedere prevederile art. 124^20, lit. b) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270078_a_271407]
-
cod 03) se înscriu sumele care la data de 31 decembrie 2015 au depășit termenele de plată prevăzute în contracte sau acte normative. La rândul 57 din formularul "Date informative" (cod 03) se va cuprinde contravaloarea tichetelor de masă acordate salariaților în baza prevederilor Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, cu modificările și completările ulterioare. Pe rânduri formularul se completează astfel: 09 la 11 - se completează cu datoriile legate de activitatea de intermediere din conturile 401, 402, 403
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270078_a_271407]
-
plată prevăzute în contracte, care se preiau din soldurile conturilor 162 și 519 (mai puțin 5198); 26 - cuprinde dobânzile restante aferente creditelor bancare și dobânzile penalizatoare restante care se preiau din soldurile conturilor 1682 și 5198; 27 - numărul mediu de salariați reprezintă o medie aritmetică simplă, calculată prin împărțirea sumei efectivelor zilnice de salariați din an - inclusiv din zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și alte zile nelucrătoare - la numărul zilelor calendaristice (365 de zile). În zilele de repaus săptămânal, sărbători
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270078_a_271407]
-
mai puțin 5198); 26 - cuprinde dobânzile restante aferente creditelor bancare și dobânzile penalizatoare restante care se preiau din soldurile conturilor 1682 și 5198; 27 - numărul mediu de salariați reprezintă o medie aritmetică simplă, calculată prin împărțirea sumei efectivelor zilnice de salariați din an - inclusiv din zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și alte zile nelucrătoare - la numărul zilelor calendaristice (365 de zile). În zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și alte zile nelucrătoare se ia în calcul ca efectiv numărul salariaților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270078_a_271407]
-
salariați din an - inclusiv din zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și alte zile nelucrătoare - la numărul zilelor calendaristice (365 de zile). În zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și alte zile nelucrătoare se ia în calcul ca efectiv numărul salariaților din ziua precedentă, cu excepția celor al căror contract a încetat în acea zi. În cazul când societatea a fost înființată sau și-a încetat activitatea în cursul anului, se iau în calcul efectivele zilnice numai pentru perioada în care a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270078_a_271407]
-
zi. În cazul când societatea a fost înființată sau și-a încetat activitatea în cursul anului, se iau în calcul efectivele zilnice numai pentru perioada în care a funcționat, iar suma rezultată se împarte la numărul zilelor calendaristice din an. Salariații care nu sunt angajați cu normă întreagă vor fi incluși în numărul mediu proporțional cu timpul de lucru prevăzut în contractul de muncă (de exemplu, cel care lucrează jumătate din normă se ia în calculul efectivului zilnic cu 0,5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270078_a_271407]
-
cu timpul de lucru prevăzut în contractul de muncă (de exemplu, cel care lucrează jumătate din normă se ia în calculul efectivului zilnic cu 0,5; norma didactică se consideră egală cu programul normal de lucru: 40 de ore/săptămână). Salariații detașați se iau în calculul numărului mediu la unitatea de la care își iau drepturile salariale. - pentru statutul de "persoane juridice asociate" se vor avea în vedere prevederile art. 124^20, lit. b) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270078_a_271407]
-
pe veniturile microîntreprinderilor" - La punctul 4, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu următorul cuprins: "(3) În aplicarea prevederilor art. 51 alin. (5) din Codul fiscal, în cazul în care, în cursul unui trimestru, numărul de salariați se modifică, cotele de impozitare se aplică în mod corespunzător, având în vedere numărul de salariați existent la sfârșitul ultimei luni a trimestrului respectiv." B. Titlul IV "Impozitul pe venit" 1. La punctul 12 alineatul (6), litera a) se modifică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270132_a_271461]