69,276 matches
-
elibereze operativ, la cererea scrisă a salariaților sau, după caz, a angajatorilor, actul doveditor care atestă înscrierea copiilor salariaților în cauză la creșa sau unitatea educațională căreia îi este adresată cererea; ... b) să informeze operativ și în scris pe angajatorul salariatului în cazul în care copilul acestuia nu mai este înscris la creșă; ... c) să confirme, pe nota scrisă a salariatului adresată angajatorului, potrivit pct. 8.6, prezența lunară a copilului la creșă; ... d) să utilizeze sumele decontate de unitățile emitente
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
cauză la creșa sau unitatea educațională căreia îi este adresată cererea; ... b) să informeze operativ și în scris pe angajatorul salariatului în cazul în care copilul acestuia nu mai este înscris la creșă; ... c) să confirme, pe nota scrisă a salariatului adresată angajatorului, potrivit pct. 8.6, prezența lunară a copilului la creșă; ... d) să utilizeze sumele decontate de unitățile emitente pentru creșterea și educarea copiilor în vârstă de până la 3 ani, înscriși la creșa sau unitatea educațională respectivă; ... e) să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
prevăzute în anexele nr. 4a), 4b), 4c) și 4d) la prezentele norme metodologice. ... Legea nr. 193/2006 Legea nr. 193/2006 : Art. 11 - (1) Angajatorul împreună cu organizațiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentantul salariaților stabilesc de comun acord unitatea emitentă a tichetelor de creșă cu care vor contracta prestarea serviciilor corespunzătoare și a tichetelor cadou în cazul cheltuielilor sociale. (2) Unitățile emitente au obligația de a transmite angajatorilor lista unităților corespunzătoare rețelei utilizate, la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
de comun acord unitatea emitentă a tichetelor de creșă cu care vor contracta prestarea serviciilor corespunzătoare și a tichetelor cadou în cazul cheltuielilor sociale. (2) Unitățile emitente au obligația de a transmite angajatorilor lista unităților corespunzătoare rețelei utilizate, la care salariații pot folosi tichete cadou și tichete de creșă. La stabilirea acestor unități va fi avută în vedere calitatea serviciilor. ... Norme metodologice: Norme metodologice: 9.1. Angajatorul împreună cu organizațiile sindicale legal constituite sau cu reprezentanții salariaților, după caz, vor stabili prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
corespunzătoare rețelei utilizate, la care salariații pot folosi tichete cadou și tichete de creșă. La stabilirea acestor unități va fi avută în vedere calitatea serviciilor. ... Norme metodologice: Norme metodologice: 9.1. Angajatorul împreună cu organizațiile sindicale legal constituite sau cu reprezentanții salariaților, după caz, vor stabili prin Regulamentul intern de acordare a tichetelor de creșă și a tichetelor cadou prevederi referitoare la: a) stabilirea concretă a activităților, destinațiilor și evenimentelor care se încadrează în cheltuielile sociale, pentru care se vor acorda salariaților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
salariaților, după caz, vor stabili prin Regulamentul intern de acordare a tichetelor de creșă și a tichetelor cadou prevederi referitoare la: a) stabilirea concretă a activităților, destinațiilor și evenimentelor care se încadrează în cheltuielile sociale, pentru care se vor acorda salariaților tichete cadou și tichete de creșă și care vor face obiectul contractelor comerciale de prestări de servicii cu unitățile emitente de tichete de creșă și de tichete cadou; ... b) unitatea emitentă a tichetelor de creșă cu care vor contracta prestarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
unitatea emitentă a tichetelor de creșă cu care vor contracta prestarea serviciilor corespunzătoare și a tichetelor cadou în cazul cheltuielilor sociale; ... c) unitățile emitente de tichete de creșă cu care vor contracta prestarea serviciilor corespunzătoare, în cazul în care copiii salariaților sunt înscriși la creșe care au încheiate contracte comerciale de prestări de servicii cu unități emitente diferite, ținând seama de prevederile art. 10 alin. (1) și (2) din Legea nr. 193/2006 , cu modificările ulterioare. În acest caz are prioritate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
prevederile art. 10 alin. (1) și (2) din Legea nr. 193/2006 , cu modificările ulterioare. În acest caz are prioritate prevederea art. 10 alin. (1) din Legea nr. 193/2006 , cu modificările ulterioare, respectiv creșa la care este înscris copilul salariatului; ... d) valoarea lunară a tichetelor cadou; ... e) valoarea lunară a tichetelor de creșă în limita valorii nominale prevăzute la art. 7 alin. (1) din Legea nr. 193/2006 , cu modificările ulterioare, și data la care se distribuie salariaților; ... f) criteriile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
înscris copilul salariatului; ... d) valoarea lunară a tichetelor cadou; ... e) valoarea lunară a tichetelor de creșă în limita valorii nominale prevăzute la art. 7 alin. (1) din Legea nr. 193/2006 , cu modificările ulterioare, și data la care se distribuie salariaților; ... f) criteriile de selecție privind stabilirea salariaților care primesc tichete cadou și/sau tichete de creșă, ținând seama de condițiile concrete de lucru în care își desfășoară activitatea unele categorii de salariați, de prioritățile socioprofesionale și de alte elemente specifice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
tichetelor cadou; ... e) valoarea lunară a tichetelor de creșă în limita valorii nominale prevăzute la art. 7 alin. (1) din Legea nr. 193/2006 , cu modificările ulterioare, și data la care se distribuie salariaților; ... f) criteriile de selecție privind stabilirea salariaților care primesc tichete cadou și/sau tichete de creșă, ținând seama de condițiile concrete de lucru în care își desfășoară activitatea unele categorii de salariați, de prioritățile socioprofesionale și de alte elemente specifice activității; ... g) documentația pe care trebuie să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
modificările ulterioare, și data la care se distribuie salariaților; ... f) criteriile de selecție privind stabilirea salariaților care primesc tichete cadou și/sau tichete de creșă, ținând seama de condițiile concrete de lucru în care își desfășoară activitatea unele categorii de salariați, de prioritățile socioprofesionale și de alte elemente specifice activității; ... g) documentația pe care trebuie să o prezinte salariatul angajatorului în vederea acordării de tichete de creșă; ... h) criterii și perioade pentru care salariații nu primesc tichete cadou și tichete de creșă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
tichete cadou și/sau tichete de creșă, ținând seama de condițiile concrete de lucru în care își desfășoară activitatea unele categorii de salariați, de prioritățile socioprofesionale și de alte elemente specifice activității; ... g) documentația pe care trebuie să o prezinte salariatul angajatorului în vederea acordării de tichete de creșă; ... h) criterii și perioade pentru care salariații nu primesc tichete cadou și tichete de creșă; ... i) criterii de stabilire a unității emitente cu care vor contracta achiziționarea tichetelor cadou și/sau a tichetelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
în care își desfășoară activitatea unele categorii de salariați, de prioritățile socioprofesionale și de alte elemente specifice activității; ... g) documentația pe care trebuie să o prezinte salariatul angajatorului în vederea acordării de tichete de creșă; ... h) criterii și perioade pentru care salariații nu primesc tichete cadou și tichete de creșă; ... i) criterii de stabilire a unității emitente cu care vor contracta achiziționarea tichetelor cadou și/sau a tichetelor de creșă. ... 9.2. La stabilirea valorii lunare a tichetelor cadou și, respectiv, a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
emitente la sfârșitul anului calendaristic sau la data rezilierii contractului de prestări de servicii; ... g) obligația unității emitente de a transmite angajatorilor lista unităților, corespunzătoare rețelei utilizate: operatori economici afiliați, creșele sau alte unități educaționale organizate potrivit legii, la care salariații pot folosi tichetele cadou și, respectiv, tichetele de creșă. Angajatorii și unitățile emitente pot stabili prin contractul de prestări de servicii ca lista să fie pusă la dispoziția angajatorilor în format electronic; ... h) condițiile privind responsabilitățile părților și rezilierea contractului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
a comercializa tichetele cadou, prevăzută la art. 13 din Legea nr. 193/2006 , cu modificările ulterioare; ... c) obliga��ia să completeze pe versoul fiecărui tichet cadou nominal utilizat data primirii tichetului cadou și să aplice ștampila; ... d) obligația să distribuie salariaților produse, fără a diminua valoarea nominală a tichetului cadou cu eventuale sume rezultate din contractele lor încheiate cu unitățile emitente; ... e) obligația să prezinte unității emitente, la termenele stabilite prin contract, tichetele cadou primite, datate și ștampilate, în vederea decontării lor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
571/2003 privind Codul fiscal, contravaloarea tichetelor de creșă este venit neimpozabil în sensul impozitului pe venit. 11.2. Asupra sumelor corespunzătoare tichetelor cadou și tichetelor de creșă acordate de angajator nu se calculează și nu se rețin nici pentru salariat, nici pentru angajator contribuțiile obligatorii de asigurări sociale, prevăzute de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare, contribuțiile la bugetul asigurărilor pentru șomaj, prevăzute de Legea nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
contravaloarea tichetelor de creșă acordate suplimentar, inclusiv prețul imprimatelor acestora, corespunzător cu numărul de zile absente din luna în care copilul a fost absent de la creșă. 12.5. La nivelul angajatorilor, tichetele cadou achiziționate într-o lună calendaristică și nedistribuite salariaților se reportează și pot fi utilizate în luna calendaristică următoare. Se interzice angajatorului returnarea către unitățile emitente a tichetelor achiziționate de la acestea și neutilizate, precum și primirea acestor tichete de către unitățile emitente, indiferent de motiv, cu excepția cazurilor prevăzute la pct. 9
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
acțiunilor de control, sub sancțiunile prevăzute de dispozițiile legale. 12.12. Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale*) împreună cu Ministerul Finanțelor Publice pot emite precizări în aplicarea prezentelor norme metodologice. 12.13. În cuprinsul prezentelor norme metodologice, inclusiv al anexelor, noțiunea de salariat este sinonimă cu noțiunea de angajat. 12.14. Anexele nr. 1, 2, 2a), 2b), 2c), 3, 3a), 3b), 3c), 3d), 3e), 4a), 4b), 4c) și 4d) fac parte integrantă din prezentele norme metodologice. Anexa 1 ------- la normele metodologice ----------------------- MODEL TICHET
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
norme metodologice. Anexa 1 ------- la normele metodologice ----------------------- MODEL TICHET CADOU ȘI TICHET DE CREȘA PENTRU ANGAJAȚI*) ----------- *) PENTRU ANGAJATORII PREVĂZUȚI LA PCT. 2.2. DIN NORMELE METODOLOGICE, MODELUL TICHETULUI CADOU DIN PREZENTA ANEXA, NU CUPRINDE SPAȚIU PENTRU ÎNSCRIEREA NUMELUI ȘI PRENUMELUI SALARIATULUI/ANGAJATULUI ȘI INTERDICȚIILE PREVĂZUTE PENTRU ANGAJAȚI CARE SE IMPRIMA PE VERSO TICHETULUI CADOU *Font 8* FAȚĂ NOTA: │ │ Ca elemente de securitate: textele de pe verso sunt imprimate folosind │ │ cerneala fluorescentă care își schimba culoarea în cazul în care tichetul│ │ de masa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
de creșă achiziționate, utilizate și returnate de către angajatori în luna ... anul ... Denumire angajator ............ Adresa: .... nr. telefon ........ nr. fax .......... e-mail ........ Localitatea ...... strada ..... nr. .... sector ..... județ ....... Nr. de înregistrare la Oficiul Registrului Comerțului ....... Cod fiscal: Situația analitica a tichetelor de creșă distribuite salariaților de către angajatori în luna ... anul ... Denumire angajator ............ Adresa: .... nr. telefon ........ nr. fax .......... e-mail ........ Localitatea ...... strada ..... nr. .... sector ..... județ ....... Nr. de înregistrare la Oficiul Registrului Comerțului: *) se calculează prin adunarea sumelor parțiale rezultate din înmulțirea datelor din col. nr. 3 cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
Valoarea nominala din col. 4 poate fi, potrivit art. 7 alin. 3 din Legea nr. 193/2006 , de 10 lei (RON), un multiplu de 10 dar nu mai mare de 50 lei (RON). **) Se însumează valoarea tichetelor de creșă distribuite salariaților la nivel de angajator. Conducătorul unității, Conducătorul compartiment financiar-contabilitate Anexa 2b) -------- la normele metodologice ----------------------- Situația centralizatoare a tichetelor cadou achiziționate, utilizate și returnate de către angajatori în luna ... anul ... Denumire angajator ............ Adresa: .... nr. telefon ........ nr. fax .......... e-mail ........ Localitatea ...... strada ..... nr. .... sector
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
a tichetelor cadou achiziționate, utilizate și returnate de către angajatori în luna ... anul ... Denumire angajator ............ Adresa: .... nr. telefon ........ nr. fax .......... e-mail ........ Localitatea ...... strada ..... nr. .... sector ..... județ ....... Nr. de înregistrare la Oficiul Registrului Comerțului Cod fiscal: ..... Situația analitica a tichetelor cadou distribuite salariaților de către angajatori în luna ... anul ... Denumire angajator ............ Adresa: .... nr. telefon ........ nr. fax .......... e-mail ........ Localitatea ...... strada ..... nr. .... sector ..... județ ....... Nr. de înregistrare la Oficiul Registrului Comerțului: *) se calculează prin adunarea sumelor parțiale rezultate din înmulțirea datelor din col. nr. 3 cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
4. Valoarea nominala din col. 4 poate fi, potrivit art. 7 alin. 3 din Legea nr. 193/2006 , de 10 lei (RON), un multiplu de 10 dar nu mai mare de 50 lei (RON). **) Se însumează valoarea tichetelor cadou distribuite salariaților la nivel de angajator. Conducătorul unității, Conducătorul compartiment financiar-contabilitate Anexa 3 ------- la normele metodologice ------------------------ SITUAȚIA CENTRALIZATOARE A TICHETELOR DE CREȘA ȘI A TICHETELOR CADOU EMISE DE UNITATEA EMITENTĂ ÎN LUNA .... ANUL .... ȘI CUMULAT PE PERIOADA ..... ANUL ..... * Font 8* Denumire unitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
secundar de activitate*3): .............................. *3) Se completează dacă finanțarea se solicită pentru obiectul secundar de activitate. ────────── Cod CAEN: ........................ II. Prezentarea situației actuale a întreprinderii Date din situațiile financiare anuale aprobate, corespunzătoare ultimului exercițiu financiar încheiat, după caz: - numărul mediu de salariați: .....................................; - cifra de afaceri: .................. lei; - valoare active totale*4): .................. lei; *4) Prin active totale se înțelege active imobilizate plus active circulante plus cheltuieli în avans. ────────── - rentabilitatea cifrei de afaceri*5): .................. lei; *5) Rentabilitatea cifrei de afaceri = 100 x (Profit net/Cifra
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271935_a_273264]
-
Informarea și comunicarea ● Standardul 13 - Gestionarea documentelor ● Standardul 14 - Raportarea contabilă și financiară e) Evaluare și audit: ... ● Standardul 15 - Evaluarea sistemului de control intern managerial Standardul 16 - Auditul intern Standardul 1 - Etica și integritatea 1.1. Descrierea standardului Conducerea și salariații entității publice cunosc și susțin valorile etice și valorile organizației, respectă și aplică reglementările cu privire la etică, integritate, evitarea conflictelor de interese, prevenirea și raportarea fraudelor, actelor de corupție și semnalarea neregularităților. 1.2. Cerințe generale 1.2.1. Conducerea entității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]