71,995 matches
-
ca un element de plată al angajaților, pe care aceștia din urmă le varsă apoi organismelor de asigurare. Cotizații sociale imputate angajatorilor (D.122) 4.10. Definiție: Cotizațiile sociale imputate angajatorilor (D.122) reprezintă contravaloarea prestațiilor sociale furnizate direct de angajatori angajaților lor, foștilor angajați și altora care au acest drept (1) (diminuate, dacă este cazul, cu cotizațiile sociale în sarcina angajaților), fără să fi recurs în acest scop, la o societate de asigurări sau la un fond de pensii autonom
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
fi recurs în acest scop, la o societate de asigurări sau la un fond de pensii autonom și fără la constituirea unui fond specific sau unei rezerve distincte în acest scop. Faptul că anumite prestații sociale sunt plătite direct de angajatori și nu prin intermediul fondurilor de securitate socială sau altor organisme de asigurare nu știrbește cu nimic caracterul lor de prestații. Totuși, deoarece costul acestor prestații constituie o parte din costurile muncii plătite de angajatori, ar trebui să fie incluse în
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
prestații sociale sunt plătite direct de angajatori și nu prin intermediul fondurilor de securitate socială sau altor organisme de asigurare nu știrbește cu nimic caracterul lor de prestații. Totuși, deoarece costul acestor prestații constituie o parte din costurile muncii plătite de angajatori, ar trebui să fie incluse în remunerarea angajaților. 4.11. În conturile sectoarelor, cheltuielile pentru prestațiile sociale directe apar prima dată între utilizări în contul de exploatare, ca element de remunerare a angajaților, și a doua oară între utilizări în
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
de exploatare, ca element de remunerare a angajaților, și a doua oară între utilizări în contul de distribuire secundară a venitului, în calitate de prestații sociale. Pentru a echilibra acest ultim cont, se presupune că gospodăriile angajaților varsă sectoarelor de care aparțin angajatorii, cotizațiile sociale imputate, suplimentate, dacă este cazul, cu cotizațiile sociale în sarcina angajaților, care finanțează prestațiile sociale directe, pe care aceiași angajatori le furnizează. Acest circuit fictiv este similar celui al cotizațiilor sociale efective în sarcina angajatorilor, care trec prin
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
prestații sociale. Pentru a echilibra acest ultim cont, se presupune că gospodăriile angajaților varsă sectoarelor de care aparțin angajatorii, cotizațiile sociale imputate, suplimentate, dacă este cazul, cu cotizațiile sociale în sarcina angajaților, care finanțează prestațiile sociale directe, pe care aceiași angajatori le furnizează. Acest circuit fictiv este similar celui al cotizațiilor sociale efective în sarcina angajatorilor, care trec prin conturile gospodăriilor populației și care sunt considerate a fi vărsate apoi de aceștia organismelor de asigurare. În ceea ce privește evaluarea cotizațiilor sociale imputate angajatorilor
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
de care aparțin angajatorii, cotizațiile sociale imputate, suplimentate, dacă este cazul, cu cotizațiile sociale în sarcina angajaților, care finanțează prestațiile sociale directe, pe care aceiași angajatori le furnizează. Acest circuit fictiv este similar celui al cotizațiilor sociale efective în sarcina angajatorilor, care trec prin conturile gospodăriilor populației și care sunt considerate a fi vărsate apoi de aceștia organismelor de asigurare. În ceea ce privește evaluarea cotizațiilor sociale imputate angajatorilor, a căror sumă totală nu este în mod necesar identică cu cea a prestațiilor sociale
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
angajatori le furnizează. Acest circuit fictiv este similar celui al cotizațiilor sociale efective în sarcina angajatorilor, care trec prin conturile gospodăriilor populației și care sunt considerate a fi vărsate apoi de aceștia organismelor de asigurare. În ceea ce privește evaluarea cotizațiilor sociale imputate angajatorilor, a căror sumă totală nu este în mod necesar identică cu cea a prestațiilor sociale directe, se va face referire la rubrica D. 612. 4.12. Momentul înregistrării remunerării angajaților: a) salariile (D.11) sunt înregistrate în cursul perioadei în
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
angajaților: a) salariile (D.11) sunt înregistrate în cursul perioadei în care este efectuată munca. Totuși, primele și alte plăți excepționale, a 13a lună, etc., sunt înregistrate în momentul în care ele trebuie plătite; b) cotizațiile sociale efective în sarcina angajatorilor (D.121) sunt înregistrate în cursul perioadei când munca este efectuată; c) cotizațiile sociale imputate în sarcina angajatorilor (D.122) sunt înregistrate: 1) în cursul perioadei în care este efectuată munca, dacă reprezintă contravaloarea prestațiilor sociale directe obligatorii; 2) în
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
alte plăți excepționale, a 13a lună, etc., sunt înregistrate în momentul în care ele trebuie plătite; b) cotizațiile sociale efective în sarcina angajatorilor (D.121) sunt înregistrate în cursul perioadei când munca este efectuată; c) cotizațiile sociale imputate în sarcina angajatorilor (D.122) sunt înregistrate: 1) în cursul perioadei în care este efectuată munca, dacă reprezintă contravaloarea prestațiilor sociale directe obligatorii; 2) în momentul în care prestațiile sunt furnizate, dacă reprezintă contravaloarea prestațiilor sociale directe voluntare. 4.13. Remunerarea angajaților poate
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
perioadei în care este efectuată munca, dacă reprezintă contravaloarea prestațiilor sociale directe obligatorii; 2) în momentul în care prestațiile sunt furnizate, dacă reprezintă contravaloarea prestațiilor sociale directe voluntare. 4.13. Remunerarea angajaților poate consta în: a) remunerarea angajaților rezidenți de către angajatori rezidenți; b) remunerarea angajaților rezidenți de către angajatori nerezidenți; c) remunerarea angajaților nerezidenți de către angajatori rezidenți; SEC înregistrează aceste elemente diferite în modul următor: 1) remunerarea angajaților rezidenți și nerezidenți de către angajatori rezidenți grupează elementele a) și c) și figurează între
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
reprezintă contravaloarea prestațiilor sociale directe obligatorii; 2) în momentul în care prestațiile sunt furnizate, dacă reprezintă contravaloarea prestațiilor sociale directe voluntare. 4.13. Remunerarea angajaților poate consta în: a) remunerarea angajaților rezidenți de către angajatori rezidenți; b) remunerarea angajaților rezidenți de către angajatori nerezidenți; c) remunerarea angajaților nerezidenți de către angajatori rezidenți; SEC înregistrează aceste elemente diferite în modul următor: 1) remunerarea angajaților rezidenți și nerezidenți de către angajatori rezidenți grupează elementele a) și c) și figurează între utilizări în contul de exploatare al sectoarelor
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
în momentul în care prestațiile sunt furnizate, dacă reprezintă contravaloarea prestațiilor sociale directe voluntare. 4.13. Remunerarea angajaților poate consta în: a) remunerarea angajaților rezidenți de către angajatori rezidenți; b) remunerarea angajaților rezidenți de către angajatori nerezidenți; c) remunerarea angajaților nerezidenți de către angajatori rezidenți; SEC înregistrează aceste elemente diferite în modul următor: 1) remunerarea angajaților rezidenți și nerezidenți de către angajatori rezidenți grupează elementele a) și c) și figurează între utilizări în contul de exploatare al sectoarelor instituționale și ramurilor de activitate cărora le
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
angajaților poate consta în: a) remunerarea angajaților rezidenți de către angajatori rezidenți; b) remunerarea angajaților rezidenți de către angajatori nerezidenți; c) remunerarea angajaților nerezidenți de către angajatori rezidenți; SEC înregistrează aceste elemente diferite în modul următor: 1) remunerarea angajaților rezidenți și nerezidenți de către angajatori rezidenți grupează elementele a) și c) și figurează între utilizări în contul de exploatare al sectoarelor instituționale și ramurilor de activitate cărora le aparțin angajatorii; 2) remunerarea angajaților rezidenți de către angajatori rezidenți și nerezidenți grupează elementele a) și b) și
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
SEC înregistrează aceste elemente diferite în modul următor: 1) remunerarea angajaților rezidenți și nerezidenți de către angajatori rezidenți grupează elementele a) și c) și figurează între utilizări în contul de exploatare al sectoarelor instituționale și ramurilor de activitate cărora le aparțin angajatorii; 2) remunerarea angajaților rezidenți de către angajatori rezidenți și nerezidenți grupează elementele a) și b) și figurează între resurse în contul de venituri primare al gospodăriilor populației; 3) elementul b) remunerarea angajaților rezidenți de către angajatori nerezidenți figurează între utilizări în contul
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
modul următor: 1) remunerarea angajaților rezidenți și nerezidenți de către angajatori rezidenți grupează elementele a) și c) și figurează între utilizări în contul de exploatare al sectoarelor instituționale și ramurilor de activitate cărora le aparțin angajatorii; 2) remunerarea angajaților rezidenți de către angajatori rezidenți și nerezidenți grupează elementele a) și b) și figurează între resurse în contul de venituri primare al gospodăriilor populației; 3) elementul b) remunerarea angajaților rezidenți de către angajatori nerezidenți figurează între utilizări în contul extern de venituri primare și transferuri
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
ramurilor de activitate cărora le aparțin angajatorii; 2) remunerarea angajaților rezidenți de către angajatori rezidenți și nerezidenți grupează elementele a) și b) și figurează între resurse în contul de venituri primare al gospodăriilor populației; 3) elementul b) remunerarea angajaților rezidenți de către angajatori nerezidenți figurează între utilizări în contul extern de venituri primare și transferuri curente; 4) elementul c) remunerarea angajaților nerezidenți de către angajatori rezidenți figurează între resurse în contul extern de venituri primare și transferuri curente. IMPOZITE PE PRODUCȚIE ȘI IMPORTURI (D.
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
și figurează între resurse în contul de venituri primare al gospodăriilor populației; 3) elementul b) remunerarea angajaților rezidenți de către angajatori nerezidenți figurează între utilizări în contul extern de venituri primare și transferuri curente; 4) elementul c) remunerarea angajaților nerezidenți de către angajatori rezidenți figurează între resurse în contul extern de venituri primare și transferuri curente. IMPOZITE PE PRODUCȚIE ȘI IMPORTURI (D.2) 4.14. Definiție: Impozitele pe producție și importuri (D.2) sunt vărsăminte obligatorii fără contrapartidă, în numerar sau în natură
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
socială); b) transferurile curente și forfetare în cadrul sistemelor de cotizații organizate de întreprinderi în favoarea angajaților lor, foștilor angajați și persoanelor aflate în întreținerea acestora (sisteme private ale întreprinderii cu și fără constituire de rezerve). Cotizațiile pot fi vărsate atât de angajatori, cât și de angajați; de asemenea, ele pot fi plătite de lucrătorii pe cont propriu . c) transferurile curente efectuate între unitățile administrației publice și instituțiile non-profit în serviciul gospodăriilor care nu sunt condiționate de plata anticipată a cotizațiilor (prestații de
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
non-profit în serviciul gospodăriilor care nu sunt condiționate de plata anticipată a cotizațiilor (prestații de asistență socială). 4.86. Prestațiile sociale nu cuprind: a) indemnizațiile de asigurare plătite în cadrul polițelor contractate pe o bază pur individuală de către asigurați, independent de angajatorii lor sau de administrațiile publice; b) indemnizațiile de asigurare vărsate în cadrul polițelor contractate cu unicul scop de a obține o reducere, chiar dacă aceste polițe decurg dintr-o convenție colectivă. 4.87. Pentru ca o poliță individuală să fie considerată ca făcând
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
c) patronul varsă o cotizație (efectivă sau imputată) sistemului în contul salariatului, chiar dacă acesta plătește sau nu la rândul lui, o cotizație. 4.88. Sistemele de asigurări sociale sunt sisteme la care lucrătorii sunt obligați sau încurajați să adere de către angajatorii lor sau de către administrația publică în vederea asigurării împotriva anumitor evenimente sau circumstanțe susceptibile să aducă prejudicii bunăstării lor sau persoanelor pe care ele le au în întreținere. Sistemele de asigurări sociale pot fi clasificate în următoarele tipuri: a) sisteme de
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
acesteia, care sunt impuse, controlate și finanțate de unitățile administrației publice; b) sisteme private cu constituire de rezerve subîmpărțite în: 1) sisteme în care cotizațiile sociale sunt plătite terților (societăți de asigurare, fonduri de pensii autonome), 2) sisteme în care angajatorii constituie rezerve speciale distincte de alte rezerve ale lor, chiar dacă ele nu constituie unități instituționale distincte de cele ale angajatorilor. Aceste sisteme sunt denumite fonduri de pensii neautonome. Rezervele astfel constituite sunt considerate ca active aparținând beneficiarilor și nu angajatorilor
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
1) sisteme în care cotizațiile sociale sunt plătite terților (societăți de asigurare, fonduri de pensii autonome), 2) sisteme în care angajatorii constituie rezerve speciale distincte de alte rezerve ale lor, chiar dacă ele nu constituie unități instituționale distincte de cele ale angajatorilor. Aceste sisteme sunt denumite fonduri de pensii neautonome. Rezervele astfel constituite sunt considerate ca active aparținând beneficiarilor și nu angajatorilor. c) sisteme fără constituire de rezerve în care angajatorii asigură, din propriile lor resurse, prestații sociale angajaților lor, foștilor angajați
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
angajatorii constituie rezerve speciale distincte de alte rezerve ale lor, chiar dacă ele nu constituie unități instituționale distincte de cele ale angajatorilor. Aceste sisteme sunt denumite fonduri de pensii neautonome. Rezervele astfel constituite sunt considerate ca active aparținând beneficiarilor și nu angajatorilor. c) sisteme fără constituire de rezerve în care angajatorii asigură, din propriile lor resurse, prestații sociale angajaților lor, foștilor angajați sau persoanelor în întreținerea acestora, fără a crea în acest scop rezerve speciale. 4.89. Sistemele de asigurare socială organizate
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
lor, chiar dacă ele nu constituie unități instituționale distincte de cele ale angajatorilor. Aceste sisteme sunt denumite fonduri de pensii neautonome. Rezervele astfel constituite sunt considerate ca active aparținând beneficiarilor și nu angajatorilor. c) sisteme fără constituire de rezerve în care angajatorii asigură, din propriile lor resurse, prestații sociale angajaților lor, foștilor angajați sau persoanelor în întreținerea acestora, fără a crea în acest scop rezerve speciale. 4.89. Sistemele de asigurare socială organizate de unități ale administrației publice pentru propriul personal sunt
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
Cotizațiile sociale pot fi, de asemenea, subdivizate în cele care sunt și cele care nu sunt obligatorii prin lege. Cotizații sociale (D.61) Cotizații sociale efective (D.611) 4.92. Cotizațiile sociale efective includ: a) Cotizații sociale efective în sarcina angajatorilor (D.6111). Acestea corespund fluxului D.121. Cotizațiile sociale efective în sarcina angajatorilor sunt vărsate de angajatori fondurilor de securitate socială, societăților de asigurare sau fondurilor de pensii autonome sau ne-autonome care administrează sistemele de asigurare socială în vederea garantării
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]