9,631 matches
-
conflictual unii la alții, afectând în felul acesta unitatea și integralitatea grupului. Nepotrivirea între caracterele sociale ale membrilor grupului. Erich Fromm (1947) este cel care a făcut o tipologie a caracterelor sociale (receptive, exploatatoare, tezaurizatoare, mercantile, productive), oferind posibilitatea explicării nenumăratelor conflicte dintre oameni. Relațiile dintre oameni poartă pecetea caracterelor lor sociale, așa încât, în funcție de proporția diferitelor caractere sociale într-un grup, vom asista fie la armonizarea comportamentelor, fie la conflictualizarea lor. Nu este deloc greu să ne dăm seama că funcționalitatea
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
grupuri au constituit terenul predilect al psihologiei sociale care, alături de relațiile de cooperare, schimb, dominare, supunere, competiție între grupuri le-a abordat și pe cele conflictuale. Au fost efectuate o serie de experimente devenite între timp celebre, s-au elaborat nenumărate teorii și modele explicativ-interpretative, s-au sugerat modalități practice de soluționare a conflictelor. Experimentul organizat in vivo de Muzafer Sherif et al. (1961), cunoscut sub denumirea de Robers Cave Experiment, este atât de sugestiv pentru problematica apariției și rezolvării conflictelor
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
legislației, îndeosebi a legislației de muncă. Sunt clar fixate regulile de organizare și desfășurare, condițiile legale în limitele cărora se poate negocia, regulile ce urmează a fi respectate de părți. În afara acestor norme și reguli, oficiale, expres formulate, există și nenumărate reguli tacite a căror respectare asigură succesul negocierii. Caracter finalist. Negocierea nu este o discuție în „gol” sau „în sine” − dimpotrivă, obiectul ei îl constituie ajungerea la un acord final care să satisfacă ambele părți. Acest caracter al negocierii demonstrează
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
aprecieze poziția oponentului); 5) negocierea (etapă în care fiecare parte încearcă să obțină concesii); 6) încheierea (ajungerea la o înțelegere finală sau închiderea negocierilor fără a se ajunge la un acord). Descrierea acestor etape oferă autorilor prilejul de a formula nenumărate sfaturi și sugestii care să permită derularea fructuoasă a negocierilor. Literatura de specialitate este mult prea generoasă cu asemenea sfaturi și sugestii pentru a mai fi necesară insistența asupra lor (vezi Smitt, 1981; Kennedy, Smitt; Carnevale, 1993; Cornelius și Faire
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
fapt, o fundamentare și aprofundare a unor idei, uneori disparate, alteori lansate nu direct cu privire la negociere, ci mai ales la o serie de fenomene psihosociale cum ar fi competiția, cooperarea etc. În anii ’60-’70, negocierea a reprezentat subiectul a nenumărate lucrări teoretice și empirice, chiar de ordinul sutelor, scrise de psihologi sociali pe tematica negocierii. Ele și-au găsit ilustrarea în sintezele tematice și bibliografice publicate de Rubin și Brown (1975), Deutsch (1988). Trei sunt, după opinia noastră, direcțiile pe
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
sunt raționali, intervin o serie de factori care îi „forțează” și limitează în manifestarea acestei abilități, ceea ce face ca deciziile lor să fie luate pe baza unor informații insuficiente, nerelevante și, ca urmare, să fie inconsistente. Psihologia cognitivă a furnizat nenumărate explicații ale unor asemenea comportamente decizionale inconsistente (simplificarea strategiilor rezolutive; recurgerea la scenarii cognitive; invocarea reprezentativității sau prototipicalității unei alternative; ancorarea alternativelor, legarea lor de situații particulare, adeseori nerelevante; preferința pentru alternativele accesibile; reevaluarea deciziilor luate și culpabilizarea pentru insuficienta
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
etapă părțile trebuie să fie mulțumite, să trăiască sentimentul că acordul va fi respectat. Negocierea de tip „câștig-câștig” este o formă nouă de negociere, cerută cu necesitate de condițiile pe care le traversează omenirea și organizațiile. Ea se asociază cu nenumărate efecte pozitive: conduce la soluționarea autentică și durabilă a conflictelor; asigură creșterea încrederii reciproce a părților; creează premisele transpunerii în practică a acordurilor încheiate; dezvoltă la negociatori o serie de trăsături de personalitate positive, cum ar fi onestitatea, încredrea în
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
pe care le posedă sau și de impactul constrângerii muncii ca atare ? Stările de boală psihică ale individului pot fi ameliorate? etc. La începutul secolului trecut, precum și între cele două războaie mondiale, chiar și puțin după aceea, s-au întreprins nenumărate cercetări de psihologie aplicată a muncii cu scopul descoperirii efectelor nocive ale muncii asupra săntății psihice a oamenilor. Aproape că nu există lucrare sau tratat de psihologia muncii care să nu se refere la asemenea cercetări. Sunt invocate contribuțiile lui
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
publicului cultivat. Când unele persoane vin la consultații în legătură cu munca lor ele spun: „sunt workaholic”. Pe măsura pătrunderii tot mai evidentă a workaholism-ului în viețile oamenilor și mai ales în mediile organizaționale, s-a intensificat și interesul cercetătorilor față de el. Nenumărate întrebări au început să apară: În ce constă, mai exact, workaholism-ul? Care este specificul lui, comparativ cu alte fenomene relativ asemănătoare? Ce cauze îl determină? Cu ce efecte se asociază? Este workaholism-ul o „boală”? Ce valoare are el din punct
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
târziu, Ingrid este transferată într-un serviciu îndepărtat de sediu, aflat într-un alt cartier al orașului, noile ei sarcini fiind vagi. Este izolată, fără contact cu colegii, fapt care o duce pe Ingrid în pragul depresiei. Și-a luat nenumărate concedii medicale. Ea a devenit temătoare, cârcotașă, permanent în defensivă. În această stare de spirit, și fără sacini precise, Ingrid avea tot timpul să se gândească la nedreptățile cărora ea era victimă. Pentru ea nu existau decât două soluții: să
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
specifică și evolutivă. Sigur Însă este faptul că aceste dezbinări interne paralizează acțiunile celor care doresc să promoveze o emancipare veritabilă și contribuie la abandonarea puterii În mâinile claselor dominante. Ar dura prea mult să facem aici un inventar al nenumăratelor lupte antiimperialiste din America Latină, din lumea arabă sau din Africa. În acest sens, recomandăm trei excelente lucrări: pentru perioada de după război, Horowitz, 1973; pentru ultimul sfert al secolului XX, Balencie și de La Grange, 1999, precum și Amin și Houtart, 2002. G.
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
tuturor națiunilor sau, cel puțin, unora dintre ele. Aceste organizații Încearcă să determine statele În cauză să Își ia anumite angajamente pe care trebuie să le respecte (chiar dacă sunt pedepsite pentru ele) și care le reduc autonomia de decizie: după nenumărate tratative, s-au semnat astfel o multitudine de carte, acorduri, reglementări etc. Treptat, se constituie un drept internațional și jurisprudența corespunzătoare; tribunalele intervin În treburile interne ale statelor-națiune și pronunță sentințe și condamnări În fața cărora acestea trebuie să se supună
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
spiritualități. S-a constituit atunci o veritabilă mișcare de masă, un fel de interfață Între diferitele curente politice de inspirație marxistă și contracultură. Dintre mijloacele sale de comunicare și de informare alternative, dazibao, de inspirație chineză, va cuceri tineretul prin nenumăratele posibilități oferite pentru exprimarea opiniilor, fie ele individuale sau colective. Acest ziar mural de tip nou, În general manuscris, dar uneori realizat prin serigrafie sau linogravură, se va răspândi pe panourile de afișaj, pe vitrine sau pe zidurile uzinelor, ale
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
și imigranții din Maghreb (CNCDH, op. cit.). Una dintre ultimele observații importante ce trebuie făcute cuprivire la acest subiect, din nefericire inepuizabil, este aceea că apariția comportamentelor legate de prejudecăți și de stereotipuri, precum și agravarea lor rezultă din situația descrisă de nenumărate ori de specialiștii În antropologie și În psihosociologia cognitivă și a reprezentărilor: există o inflație și o saturație de gânduri cu potențial fascist, violente, intolerante sau reducționiste În mediul Înconjurător restrâns sau extins. Pericolul reacției la contextul internațional și la
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
pedepsește, pe scurt, Îi socializează și Îi integrează. Desigur, acest lucru presupune ca toți membrii să se supună constrângerii normelor: ele se aplică și celor cărora li se impune socializarea, și celor care o impun. Fără dominație, nu există solidaritate. Nenumăratele categorii sociale care alcătuiesc o colectivitate umană au interese, viziuni asupra lumii, convingeri și proiecte diferite, adesea divergente, iar uneori de-a dreptul incompatibile. Pentru ca toate aceste grupuri să poată coexista pașnic, trebuie ca fiecare dintre ele să accepte să
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
Burundi, conflictele sunt responsabile, până În 1990 (deci cu multă vreme Înainte ca acest genocid să fie recunoscut În mod oficial), de dispariția a peste 700000 de persoane? Iar cele câteva cazuri cunoscute, măcar În parte, de publicul larg fac uitate nenumărate alte situații, cum este cea a indienilor Aché din Paraguay (Veenhoven și Ewing, coordonatori, 1976, tom 4, pp. 351-403). Fără Îndoială, nu este surprinzător să constatăm o ignoranță care reflectă adesea o lipsă de interes față de atitudinile discriminatorii, de vreme ce comunitatea
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
Heraclit, conform căruia nu te poți scălda de două ori În același râu, la aforismul lui Rimbaud: „Eu este un altul”, formulele care subliniază faptul că identitatea se construiește prin confruntarea dintre același și altul, dintre similitudine și alteritate, sunt nenumărate. Până acolo Încât Edgar Morin a consacrat În Întregime tomul 5 al Metodei sale „identității umane”, căreia Îi aplică o necesară „gândire complexă” (Morin, 2001). Dinamica identitară se bazează pe alte raporturi dialectice. Acestea ne Îndeamnă să considerăm identitatea un
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
cât și la autodistrugerea celui care o promovează. De la polemologia lui Gaston Bouthoul și până la studiile actuale de strategie și de apărare națională s-a făcut un pas enorm. Înmulțindu-și efectele devastatoare o dată cu marile mutații industriale, războaiele au cunoscut nenumărate mutații tehnice din vremea societăților arhaice ă când violența fizică avea drept scop În special prădarea, adică jefuirea resurselor de hrană ale poporului vecin, cucerirea și supunerea de noi teritorii care să plătească tribut, dobândirea de femei sau sclavi, eventual
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
mare și rotund Ăcare probabil că se numește Roșu); apoi, pentru Parisul fără La Défense, cu multe maidanuri, moace de parizieni și puști luați parcă din Războiul bumbilor al lui Pergaud. Filmul are 36 de minute, extrem de puține replici și nenumărate secvențe în care schimbi ochelarii de cal ai vârstei tale actuale cu ochelarii de soare pentru copii, cu tot cu lentilele lor de plastic roz sau albastru. Pascal Ăjucat chiar de fiul regizorului) găsește într-o dimineață, în drum spre școală, un
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2174_a_3499]
-
în Istanbulul începutului de secol XX, te face pe tine ca cititor să vrei să încerci rețetele de fassoulye pilaki, karniyarik, chureck sau bastirma, dar și să citești puțin pentru a vedea cam ce s-a întâmplat în 1915 cu nenumăratele familii de armeni din Turcia, într-o vreme pe care turcii înșiși nu mai vor să și-o amintească, pentru că se petrecea înainte de 1923, adică de nașterea statului modern și laic, de care sunt, pe bună dreptate, atât de mândri
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2177_a_3502]
-
numai că am impresia că sunt din ce în ce mai puțini oameni care au puterea de a se indigna, de a spune NU. Iată filmul unei zile: 1. Antena UE la București; fosta clădire a Fundației Regale Carol I, actuala BCU. Una din nenumăratele recepții de aniversare a-nu-știu-ce „european“. Inutil să-ți descriu publicul participant, cred că tu-l știi mai bine decât mine, acea faună semiparazitară care ar fi putut tot atât de bine servi Partidul, UE sau pe Stalin. Matricea este aceeași, se schimbă
[Corola-publishinghouse/Journalistic/1949_a_3274]
-
importante din lumea culturală franceză, așa-ziși ,,les amis de la Roumanie“, veche sintagmă folosită pentru Jules Michelet și alți scriitori francezi din secolul al XIX-lea, care au adoptat cauza românească. Chiar dacă străinul (mai ales vesticul) a vizitat România de nenumărate ori, atunci când ești pus în fața situației de a-l însoți la diverse muzee sau alte obiective, mai mult sau mai puțin turistice, ghidul de circumstanță (în acest caz, eu) se regăsește într-o postură ingrată, căci în primul rând trebuie
[Corola-publishinghouse/Journalistic/1949_a_3274]
-
a respecta și a onora viața și povestirile altor persoane. A fi un bun ascultător este atât o artă care se poate învăța, cât și un dar care ți se poate oferi. Emoțiile vor apărea Reactivarea diferitor amintiri va trezi nenumărate sentimente și emoții. Trebuie să fiți conștient de posibilitatea ca persoana intervievată să ajungă într-un punct în care să-i vină greu să-și amintească anumite lucruri. Ar putea chiar să se simtă pierdută, să îi fie rușine sau
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2130_a_3455]
-
primește caracter de stabilitate prin relația cu obiectele, conotația are un aspect diversificat și mai puțin precis, fiind un adaos ce valorifică virtualitățile, și, de aceea, au existat lingviști, între care Leonard Bloomfield, care au apreciat că varietățile conotațiilor sînt nenumărate și nedefinite. Cu toate acestea, s-au încercat însă unele sistematizări ale conotațiilor, deși demersul este departe de a fi condus la rezultate cu caracter de generalitate apreciabil. Astfel, dacă se are în vedere culoarea denumită de cuvîntul roșu, ea
Dicționar de analiză a discursului by Rodica Nagy () [Corola-publishinghouse/Science/84947_a_85732]
-
ceea ce se înțelege în mod indirect dintr-un enunț sau dintr-un context, fără a fi exprimat ca atare. În principiu, deoarece subînțelesurile unui enunț nu sînt redate în exprimarea lingvistică directă și provin din interpretarea interlocutorului, ele pot fi nenumărate și, de aceea, a n a l i z a d i s c u r s u l u i poate risca uneori în atribuirea lor certă. V. implicare, implicit, sens. DUBOIS 1973; MOESCHLER - REBOUL 1994; DETRIE - SIBLOT - VERINE
Dicționar de analiză a discursului by Rodica Nagy () [Corola-publishinghouse/Science/84947_a_85732]