7,852 matches
-
Superior și Cercetare" și se obligă să respecte prevederile acestuia. Articolul 2 Termenul angajator desemnează: - Ministerul Educației Naționale, reprezentat prin ministrul educației naționale și ministrul delegat pentru învățământul superior, cercetare științifică și dezvoltare tehnologică; - Instituțiile de învățământ superior, reprezentate prin rectori; - Institutele de cercetare, reprezentate de directori; - Bibliotecile centrale universitare, reprezentate de directori generali; - Casele universitare și entitățile a căror activitate principală se încadrează în sectorul învățământ superior și cercetare, subordonate Ministerului Educației Naționale, reprezentate de directori. Termenul unitate, în conformitate cu prevederile
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 1.482 din 13 noiembrie 2014 (*actualizat*) la Nivel de Grup de Unităţi din Sectorul de Activitate "Învăţământ Superior şi Cercetare". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271889_a_273218]
-
muncă. Orice modificare a acesteia se negociază de salariat cu angajatorul, în prezența liderului de sindicat, la solicitarea membrului de sindicat. ... Articolul 53 (1) În instituțiile și unitățile prevăzute în anexa nr. 5, contractele individuale de muncă se încheie între rector/director și salariați. ... (2) Contractele individuale de muncă se încheie prin grija și pe cheltuiala angajatorului. ... (3) La solicitarea scrisă a salariatului, organizația sindicală din care face parte acesta poate acorda asistență la încheierea/modificarea contractului individual de muncă. ... Articolul
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 1.482 din 13 noiembrie 2014 (*actualizat*) la Nivel de Grup de Unităţi din Sectorul de Activitate "Învăţământ Superior şi Cercetare". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271889_a_273218]
-
acordurilor-cadru cu Comisia Europeană și Fondul Monetar Internațional, cu modificările și completările ulterioare, indiferent de locul unde persoana respectivă are funcția de bază. Încadrarea personalului didactic prin cumul sau în regim de plată cu ora se face în baza deciziei rectorului/directorului unității/instituției prevăzute în anexa nr. 5, remunerarea activității astfel desfășurate făcându-se potrivit prevederilor legale. Articolul 57 (1) Drepturile și obligațiile privind relațiile de muncă dintre angajator și salariat sunt stabilite în cadrul prezentului contract colectiv, în cadrul contractelor colective
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 1.482 din 13 noiembrie 2014 (*actualizat*) la Nivel de Grup de Unităţi din Sectorul de Activitate "Învăţământ Superior şi Cercetare". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271889_a_273218]
-
nr. ............., negociază în condițiile art. .... din contractul colectiv de muncă următoarele atribuții și sarcini, structurate pe următoarele capitole: Capitolul I Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentând .............. norma de bază corespunzătoare unei părți de ....... din salariul de bază, stabilite la data de ................... Rector/Director/Director General, Salariat, ................................. ............... Capitolul II Obligații/atribuții profesionale suplimentare, reprezentând .............. norma de bază (ore suplimentare), corespunzătoare unui spor de ............ din salariul de bază, conform reglementărilor în vigoare, stabilite la început de an universitar ............... Rector/Director/Director General, Salariat ............................... ................... Capitolul
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 1.482 din 13 noiembrie 2014 (*actualizat*) la Nivel de Grup de Unităţi din Sectorul de Activitate "Învăţământ Superior şi Cercetare". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271889_a_273218]
-
bază, stabilite la data de ................... Rector/Director/Director General, Salariat, ................................. ............... Capitolul II Obligații/atribuții profesionale suplimentare, reprezentând .............. norma de bază (ore suplimentare), corespunzătoare unui spor de ............ din salariul de bază, conform reglementărilor în vigoare, stabilite la început de an universitar ............... Rector/Director/Director General, Salariat ............................... ................... Capitolul III Activități suplimentare neprevăzute în încadrarea pe post, efectuate prin ordin de serviciu etc. și care se vor plăti prin ore suplimentare, premii lunare, zile libere etc. Capitolul IV Activități suplimentare deosebite efectuate cu înalt
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 1.482 din 13 noiembrie 2014 (*actualizat*) la Nivel de Grup de Unităţi din Sectorul de Activitate "Învăţământ Superior şi Cercetare". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271889_a_273218]
-
diferențiat sau a altor premii lunare, din fonduri proprii. ┌────┬────���───────┬──────┬────────────────────────┬─────────────────┬──────────┐ │Nr. Capitolul V Sancțiuni primite de angajat Capitolele III, IV și V au fost discutate în senatul universitar/consiliul facultății/consiliul de administrație, la care sunt invitați și cei în cauză. Rector/Director/Director General, Lider de sindicat, ............................... .................... Am luat la cunoștință, Data, Semnătura ............... ..................... NOTĂ: De exactitatea datelor trecute în fișa postului răspund rectorul/directorul instituției sau al unității de învățământ și salariatul. Anexa 3 FIȘA POSTULUI TIPIZATĂ anexă la contractul individual
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 1.482 din 13 noiembrie 2014 (*actualizat*) la Nivel de Grup de Unităţi din Sectorul de Activitate "Învăţământ Superior şi Cercetare". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271889_a_273218]
-
fost discutate în senatul universitar/consiliul facultății/consiliul de administrație, la care sunt invitați și cei în cauză. Rector/Director/Director General, Lider de sindicat, ............................... .................... Am luat la cunoștință, Data, Semnătura ............... ..................... NOTĂ: De exactitatea datelor trecute în fișa postului răspund rectorul/directorul instituției sau al unității de învățământ și salariatul. Anexa 3 FIȘA POSTULUI TIPIZATĂ anexă la contractul individual de muncă pentru învățământul superior conform prevederilor Legii educației naționale nr. 1/2011 , cu modificările și completările ulterioare A. Activități normate în
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 1.482 din 13 noiembrie 2014 (*actualizat*) la Nivel de Grup de Unităţi din Sectorul de Activitate "Învăţământ Superior şi Cercetare". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271889_a_273218]
-
se conferă personalului care a depus jurământul militar, de către șeful structurii militare respective, la festivitatea prilejuită de acest eveniment. Articolul 43 (1) Distincția de serviciu pentru absolvirea unor forme de pregătire de către ofițeri, maiștri militari și subofițeri sunt conferite de către rectorii instituțiilor militare de învățământ superior sau comandanții unităților militare unde aceștia au efectuat studiile, după promovarea examenelor. (2) Distincția de serviciu pentru absolvirea unor forme de pregătire se conferă gradaților și soldaților profesioniști de către comandanții unităților militare în care au
ORDIN nr. M.102 din 10 septembrie 2012 (*actualizat*) privind sistemul de distincţii militare din Ministerul Apărării Naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271956_a_273285]
-
de încadrare al funcției de profesor universitar cu vechime în învățământ de peste 40 de ani, stabilit cu respectarea valorilor prevăzute în anexa nr. 1 la lege, și devine bază de calcul pentru celelalte sporuri și drepturi salariale. Pentru funcția de rector salariul de încadrare se stabilește de către consiliul de administrație la nivelul salariului de încadrare al funcției didactice de profesor universitar cu vechime în învățământ de peste 40 de ani, stabilit cu respectarea valorilor prevăzute în anexa nr. 1 la lege, la
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 83 din 12 decembrie 2014 (*actualizată*) privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272534_a_273863]
-
Uniunii Europene, precum și din cele care nu fac parte din Spațiul Economic European și din Confederația Elvețiană, aprobată cu modificări prin Legea nr. 1/2010 ), cu rezultate academice și științifice deosebite va înainta MENCS - DGRIAE: a) adresa oficială, semnată de rectorul instituției de învățământ, prin care se face nominalizarea persoanelor propuse pentru primirea unui loc de studii fără plata taxelor de școlarizare, dar cu bursă; ... b) maximum 5 dosare de candidatură; ... c) centralizatorul care conține clasamentul candidaților, în ordinea descrescătoare a
METODOLOGIE*) din 16 mai 2016 de primire la studii şi şcolarizare a cetăţenilor străini pe locuri fără plata taxelor de şcolarizare, dar cu bursă, în instituţiile de învăţământ superior de stat acreditate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272536_a_273865]
-
sprijinul altor manageri (directori), de obicei în cadrul liniilor (directoare) stabilite de către consiliul de administrație sau organismele de conducere, în fața cărora sunt responsabili pentru operațiunile întreprinse și rezultatele aferente acestora. 112001 comandant/comandant adjunct aviație 112002 comandant port, flotă 112003 decan, rector, prorector, prodecan 112004 director societate comercială 112005 director adjunct societate comercială 112006 inspector general școlar 112007 director științific cercetare-dezvoltare 112008 inspector sanitar șef 112009 medic (farmacist) director 112010 medic (farmacist) director adjunct 112011 director general societate comercială 112012 director general
ORDIN nr. 856 din 11 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272373_a_273702]
-
sprijinul altor manageri (directori), de obicei în cadrul liniilor (directoare) stabilite de către consiliul de administrație sau organismele de conducere, în fața cărora sunt responsabili pentru operațiunile întreprinse și rezultatele aferente acestora. 112001 comandant/comandant adjunct aviație 112002 comandant port, flotă 112003 decan, rector, prorector, prodecan 112004 director societate comercială 112005 director adjunct societate comercială 112006 inspector general școlar 112007 director științific cercetare-dezvoltare 112008 inspector sanitar șef 112009 medic (farmacist) director 112010 medic (farmacist) director adjunct 112011 director general societate comercială 112012 director general
ORDIN nr. 1.832 din 6 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272372_a_273701]
-
va avea următorul cuprins: "(3) Managerul, persoană fizică sau juridică, încheie contract de management cu Ministerul Sănătății, ministerele sau instituțiile cu rețea sanitară proprie sau cu universitatea de medicină și farmacie, reprezentate de ministrul sănătății, conducătorul ministerului sau instituției, de rectorul universității de medicină și farmacie, după caz, pe o perioadă de maximum 3 ani. Contractul de management poate înceta înainte de termen în urma evaluării anuale sau ori de câte ori este nevoie. Evaluarea este efectuată pe baza criteriilor de performanță generale stabilite prin ordin
LEGE nr. 91 din 23 aprilie 2015(*actualizată*) pentru modificarea şi completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271224_a_272553]
-
3 luni, de maximum două ori, perioadă în care se organizează concursul de ocupare a postului, respectiv licitație publică, după caz. Ministrul sănătății, ministrul de resort sau primarul unității administrativ-teritoriale, primarul general al municipiului București sau președintele consiliului județean ori rectorul universității de medicină și farmacie, după caz, numesc prin act administrativ un manager interimar până la ocuparea prin concurs a postului de manager, respectiv organizarea licitației publice, după caz." 3. La articolul 178, după alineatul (3^1) se introduce un nou
LEGE nr. 91 din 23 aprilie 2015(*actualizată*) pentru modificarea şi completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271224_a_272553]
-
semnează în termen de 10 zile de la data validării concursului din motive imputabile managerului declarat câștigător, Ministerul Sănătății, ministerele sau instituțiile cu rețea sanitară proprie sau universitatea de medicină și farmacie, reprezentate de ministrul sănătății, conducătorul ministerului sau instituției, de rectorul universității de medicină și farmacie, declară postul vacant și se procedează la scoaterea acestuia la concurs, în condițiile legii." 4. La articolul 179, alineatele (1) și (6) se modifică și vor avea următorul cuprins: "Art. 179. - (1) Consiliul de administrație
LEGE nr. 91 din 23 aprilie 2015(*actualizată*) pentru modificarea şi completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271224_a_272553]
-
experți, remunerat din fondurile programelor naționale sau internaționale de dezvoltare a învățământului și cercetării și/sau din alocațiile de la buget și veniturile proprii. ... (4) Activitatea organismelor naționale este coordonată de către ministrul educației naționale și cercetării științifice, cu excepția Consiliului Național al Rectorilor și a Consiliului Național pentru Politica Științei și Tehnologiei. Consiliul Național pentru Politica Științei și Tehnologiei este coordonat de prim-ministru. ... (5) Membrii organismelor de nivel național, precum și alți specialiști colaboratori ai acestora, din afara Ministerului Educației Naționale și Cercetării Științifice
HOTĂRÂRE nr. 44 din 3 februarie 2016 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272880_a_274209]
-
de rezidențiat, formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății, ai Ministerului Educației Naționale și Cercetării Științifice și ai universităților de medicină și farmacie din România, aprobată prin ordin comun al ministrului educației naționale și cercetării științifice și al ministrului sănătății. ... (2) Rectorul Universității de Medicină și Farmacie Târgu Mureș aprobă prin decizie constituirea Comisiei locale de concurs pentru Centrul universitar Târgu Mureș. ... Articolul 4 (1) Concursul se desfășoară sub formă de test-grilă cu 200 de întrebări, pe o durată de 4 ore
METODOLOGIE din 29 martie 2016 pentru desfăşurarea concursului de rezidenţiat sesiunea 22 mai 2016 pentru locurile şi posturile rămase neocupate pentru domeniul medicină în sesiunea 15 noiembrie 2015. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270705_a_272034]
-
întrebărilor duce la anularea punctelor acordate la întrebările respective, pentru toți candidații. ... Articolul 21 (1) Prelucrarea rezultatelor stabilite în urma aplicării grilei corecte rămase definitivă se face de către o comisie de specialiști propuși de comisia locală de rezidențiat și desemnați de rector. Membrii acestei comisii nu au voie să introducă sau să scoată în/din sala respectivă niciun fel de material. În sala respectivă nu au acces decât persoanele care formează comisia menționată. ... (2) Grila corectă rămasă definitivă este aplicată tuturor candidaților
METODOLOGIE din 29 martie 2016 pentru desfăşurarea concursului de rezidenţiat sesiunea 22 mai 2016 pentru locurile şi posturile rămase neocupate pentru domeniul medicină în sesiunea 15 noiembrie 2015. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270705_a_272034]
-
de rezidențiat, formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății, ai Ministerului Educației Naționale și Cercetării Științifice și ai universităților de medicină și farmacie din România, aprobată prin ordin comun al ministrului educației naționale și cercetării științifice și al ministrului sănătății. ... (2) Rectorul Universității de Medicină și Farmacie Târgu Mureș aprobă prin decizie constituirea Comisiei locale de concurs pentru Centrul universitar Târgu Mureș. ... Articolul 4 (1) Concursul se desfășoară sub formă de test-grilă cu 200 de întrebări, pe o durată de 4 ore
METODOLOGIE din 5 aprilie 2016 pentru desfăşurarea concursului de rezidenţiat sesiunea 22 mai 2016 pentru locurile şi posturile rămase neocupate pentru domeniul medicină în sesiunea 15 noiembrie 2015. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270712_a_272041]
-
întrebărilor duce la anularea punctelor acordate la întrebările respective, pentru toți candidații. ... Articolul 21 (1) Prelucrarea rezultatelor stabilite în urma aplicării grilei corecte rămase definitivă se face de către o comisie de specialiști propuși de comisia locală de rezidențiat și desemnați de rector. Membrii acestei comisii nu au voie să introducă sau să scoată în/din sala respectivă niciun fel de material. În sala respectivă nu au acces decât persoanele care formează comisia menționată. ... (2) Grila corectă rămasă definitivă este aplicată tuturor candidaților
METODOLOGIE din 5 aprilie 2016 pentru desfăşurarea concursului de rezidenţiat sesiunea 22 mai 2016 pentru locurile şi posturile rămase neocupate pentru domeniul medicină în sesiunea 15 noiembrie 2015. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270712_a_272041]
-
din perspectivă personală, civică, socială și/sau ocupațională. ... Articolul 14 (1) Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului proiectează, fundamentează și aplică strategiile naționale în domeniul educației, cu consultarea asociațiilor reprezentative ale profesorilor, structurilor asociative reprezentative ale părinților, Consiliului Național al Rectorilor, structurilor asociative ale universităților și școlilor de stat, particulare și confesionale, Consiliului Minorităților Naționale, sindicatelor reprezentative din învățământ, asociațiilor reprezentative ale elevilor, asociațiilor reprezentative ale studenților, autorităților administrației publice, mediului de afaceri și organizațiilor neguvernamentale finanțatoare care susțin programe educative
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257128_a_258457]
-
să nu respecte obligațiile prevăzute la art. 124, Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului aplică, în termen de maximum 6 luni de la data sesizării inițiale a senatului universitar, una sau mai multe dintre următoarele măsuri: ... a) revocarea din funcție a rectorului, în baza propunerii Consiliului de etică și management universitar, cu consultarea senatului universitar. În termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data revocării din funcție a rectorului, senatul universitar are obligația să desemneze un prorector care reprezintă universitatea și care
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257128_a_258457]
-
universitar, una sau mai multe dintre următoarele măsuri: ... a) revocarea din funcție a rectorului, în baza propunerii Consiliului de etică și management universitar, cu consultarea senatului universitar. În termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data revocării din funcție a rectorului, senatul universitar are obligația să desemneze un prorector care reprezintă universitatea și care devine ordonator de credite până la confirmarea unui nou rector de către ministrul educației, cercetării, tineretului și sportului. În termen de 3 luni de la revocarea din funcție a rectorului
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257128_a_258457]
-
universitar, cu consultarea senatului universitar. În termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data revocării din funcție a rectorului, senatul universitar are obligația să desemneze un prorector care reprezintă universitatea și care devine ordonator de credite până la confirmarea unui nou rector de către ministrul educației, cercetării, tineretului și sportului. În termen de 3 luni de la revocarea din funcție a rectorului, senatul universitar finalizează procedurile de desemnare a unui nou rector, cu respectarea prevederilor legale în vigoare, și trimite spre confirmare ministrului educației
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257128_a_258457]
-
rectorului, senatul universitar are obligația să desemneze un prorector care reprezintă universitatea și care devine ordonator de credite până la confirmarea unui nou rector de către ministrul educației, cercetării, tineretului și sportului. În termen de 3 luni de la revocarea din funcție a rectorului, senatul universitar finalizează procedurile de desemnare a unui nou rector, cu respectarea prevederilor legale în vigoare, și trimite spre confirmare ministrului educației, cercetării, tineretului și sportului numele noului rector; ... b) reduce sau elimină temporar sau definitiv accesul la finanțările din
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257128_a_258457]