72,350 matches
-
care conduce la o rată de amortizare rotunjită de 5,42 %. Valoarea astfel calculată, care este atribuită perioadei anchetei de reexaminare, a fost ajustată prin adăugarea dobânzii corespunzătoare acestei perioade de anchetă, astfel încât să se stabilească valoarea totală a avantajului acordat beneficiarului prin sistem. Valoarea dobânzii adăugate s-a bazat pe rata dobânzii comerciale în vigoare în India în perioada anchetei de reexaminare. Costurile suportate în mod necesar pentru a beneficia de subvenție au fost deduse din valoarea calculată, în conformitate cu articolul
32005R1645-ro () [Corola-website/Law/294354_a_295683]
-
pe care băncile comerciale trebuie să le respecte "pentru ca exportatorii să poată avea acces la credit cu dobânzi competitive pe plan internațional". Sistemul este alcătuit din două subsisteme, și anume creditele de export înainte de expediere ("packing credit"), care acoperă creditele acordate unui exportator pentru a finanța achiziționarea, procesarea, producția, ambalarea și/sau expedierea mărfurilor înainte de export și creditele de export după expediere, care acoperă creditele pentru fondul de rulment acordate pentru a finanța creanțele comerciale la export. De asemenea, RBI impune
32005R1645-ro () [Corola-website/Law/294354_a_295683]
-
rate ale dobânzilor preferențiale în comparație cu ratele dobânzii aplicate creditelor comerciale obișnuite ("creditele de casă") care sunt stabilite numai de condițiile pieței. În această privință, circulara de bază privind creditele de export în rupii precizează că "ratele dobânzii plafon aplicabile creditelor acordate exportatorilor, în conformitate cu prezenta circulară, sunt mai mici decât ratele maxime ale dobânzii aplicate în mod normal celorlalți împrumutători și sunt, prin urmare, avantajoase în acest sens". (59) În temeiul circularelor de bază ale RBI, solicitantul a beneficiat de credite de
32005R1645-ro () [Corola-website/Law/294354_a_295683]
-
cu durata de un minut În timpul primei ședințe a fiecărei perioade de sesiune, Președintele poate acorda cuvântul, pentru cel mult treizeci de minute, membrilor care doresc să atragă atenția Parlamentului cu privire la o chestiune politică importantă. Timpul afectat luărilor de cuvânt acordat fiecărui membru nu trebuie să depășească un minut. Președintele poate autoriza o altă perioadă similară în alt moment al aceleiași perioade de sesiune. Articolul 145 Intervenții pentru chestiuni de ordin personal (1) Orice membru care solicită să intervină pentru o
32005Q0215_01-ro () [Corola-website/Law/294027_a_295356]
-
perturbări în afara sălii de ședințe, în momentul în care Președintele a fost informat cu privire la aceasta, fie, cel târziu, în perioada de sesiune următoare. Membrul în cauză are dreptul de a interveni în Parlament înainte de votare. Timpul afectat luărilor de cuvânt acordat acestuia nu poate depăși cinci minute. (3) Votul privind măsura disciplinară solicitată are loc în sistem electronic și fără dezbatere. Cererile întemeiate pe articolul 149 alineatul (3) sau 160 alineatul (1) nu sunt admisibile. Articolul 148 Agitație în Adunare În
32005Q0215_01-ro () [Corola-website/Law/294027_a_295356]
-
este invitată să facă o declarație, se prezintă o propunere formală de închidere a conturilor pentru exercițiul în cauză. În cazul în care o propunere de refuzare a descărcării de gestiune nu obține majoritatea voturilor, descărcarea de gestiune se consideră acordată. În acest caz, decizia constituie, de asemenea, închiderea conturilor. Cu toate acestea, propunerea de rezoluție poate fi supusă la vot. (3) În cazul în care propunerea de rezoluție sau propunerea privind încheierea conturilor conțin dispoziții care se află în contradicție
32005Q0215_01-ro () [Corola-website/Law/294027_a_295356]
-
exercite funcțiile în deplină independență, în conformitate cu angajamentul solemn pe care îl ia în fața Curții de Justiție a Comunităților Europene încă de la intrarea în funcție; întrucât este necesar să se determine incompatibilitățile cu funcția de mediator, precum și tratamentul, privilegiile și imunitățile acordate acestuia; întrucât ar trebui să se prevadă dispoziții privind funcționarii și agenții secretariatului care asistă mediatorul și bugetul acestuia; întrucât sediul mediatorului este cel al Parlamentului European, întrucât este de datoria mediatorului să adopte dispozițiile de punere în aplicare a
32005Q0215_01-ro () [Corola-website/Law/294027_a_295356]
-
în cauză, care îi este solicitată de președintele comisiei parlamentare însărcinate cu procedura de descărcare de gestiune în conformitate cu dispozițiile anexei VI la regulamentul Parlamentului. În cazul în care apar elemente noi privind anii precedenți, pentru care descărcarea a fost deja acordată, Comisia transmite toate informațiile necesare cu privire la aceasta astfel încât să se ajungă la o soluție acceptabilă pentru ambele instituții. IV. Cooperarea în domeniul procedurilor și programării legislative i) Programul politic și programul legislativ al Comisiei și programarea plurianuală în cadrul Uniunii Europene
32005Q0215_01-ro () [Corola-website/Law/294027_a_295356]
-
24, 33, 123-125 Partide politice la nivel european 198-200 * asistență tehnică 199 * comitet compus din personalități independente 200 * competențele Președintelui 198 * competențele Biroului 199 * competențele comisiei competente 200 * excluderea de la finanțare 199 * modalități de aplicare 22 * program 199-200 * recuperarea sumelor acordate necorespunzător 199 Perioade de sesiune 126, 128, 179 Petiții 191-193, 203, VI.XX * dreptul de petiție 191 Politica economică 107, VI. VI Politica externă și de securitate comună (PESC) 85-90, VI.I, VII.B Politica monetară 106 Poziția * Comisiei 41
32005Q0215_01-ro () [Corola-website/Law/294027_a_295356]
-
pentru recolta anului 2005 în conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 2848/98 al Comisiei din 22 decembrie 1998 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 2075/92 al Consiliului privind sistemul de prime, cotele de producție și ajutorul specific acordat grupurilor de producători în sectorul tutunului brut4. (7) În scopul de a acorda statelor membre un termen suficient pentru întocmirea planurilor estimative de finanțare a acțiunilor de reconversie pentru anul 2006, este necesar să se prelungească data limită prevăzută pentru
32005R1881-ro () [Corola-website/Law/294408_a_295737]
-
1,25. 3.3. Numărul anual de zile de concediu Este numărul total - exprimat în zile - de concediu anual plătite, exclusiv concediile de boală și sărbătorile legale. El corespunde numărului anual total de zile de concediu normale plătite, inclusiv zilele acordate angajatului pe criterii de vârstă, funcție, vechime etc. Este admis faptul că mulți angajatori nu sunt în măsură să indice numărul de zile de concediu care au fost efectiv luate de salariați în cursul anului. Din acest motiv, variabila 3
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
LV LT HU MT NL PL PT SK SL FI SV Altele: ---------------------------------- IV.5) RECOMPENSE ȘI JURIU IV.5.1) Se va acorda una sau mai multe prime da □ nu Dacă da, numărul și valoarea primelor care urmează să fie acordate (după caz) ------------------------------------- ------------------------------------- IV.5.2) Detalii privind plățile către toți participanții (după caz) ------------------------------------- ------------------------------------- ------------------------------------- ------------------------------------- IV.5.3) Contracte atribuite în urmă concursului: Contractele de servicii atribuite în urmă concursului vor fi atribuite câștigătorului sau unuia dintre câștigătorii concursului da □ nu IV
32005R1564-ro () [Corola-website/Law/294342_a_295671]
-
de participanți străini: V.1.3) Numele și adresa (adresele) câștigătorului (câștigătorilor) concursului Denumire oficială : Adresa: Localitate: Cod poștal: Țara: E-mail: Telefon: Adresa Internet (URL): Fax: V.2) VALOAREA PRIMEI SAU A PRIMELOR (după caz) Valoarea premiului sau a premiilor acordate, fără TVA (numai în cifre): -- Moneda: - ---------------- (Utilizați prezenta secțiune de câte ori este necesar) ---------------- SECȚIUNEA VI: INFORMAȚII SUPLIMENTARE VI.1) CONCURSUL FACE PARTE DINTR-UN PROIECT/PROGRAM FINANȚAT DIN FONDURI COMUNITARE da □ nu Dacă da, trimitere (trimiteri) la proiect(e) și/sau
32005R1564-ro () [Corola-website/Law/294342_a_295671]
-
întreprinderii (cheltuieli de întreținere și administrare a locuinței, precum și impozitele și asigurările pentru locuință), credite cu dobândă redusă pentru construirea sau achiziționarea de locuințe de către salariați (diferența dintre rata dobânzii la cursul pieței și rata aplicată), precum și indemnizații și subvenții acordate salariaților în legatură cu locuința și instalarea în locuință, dar cu excepția indemnizațiilor pentru mutare. D.11143 Mașini de serviciu Această rubrică se referă la mașinile de serviciu sau la costul suportat de întreprindere pentru mașinile puse la dispoziția salariaților pentru
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
exemplu ca parte a dreptului de pensie, nu trebuie să fie incluse la D.1223. D.1224 Alte contribuții sociale imputate Fac parte din această rubrică toate celelalte contribuții sociale imputate angajatorilor nemenționate în altă parte, precum bursele de studii acordate salariaților și familiilor lor sau salariul garantat în caz de șomaj parțial. Acest ultim element se definește ca plăți directe ale angajatorului către salariați în vederea menținerii remunerației în caz de șomaj parțial, din care se scad rambursările plătite angajatorului de
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
de salariați; - plăți obligatorii prevăzute în contractul de muncă individual sau colectiv; - plăți arbitrare; - plăți la date variabile sau fixe din cursul anului. Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.11112 Element Descriere Spor excepțional de vechime Plată unică acordată unui salariat care a lucrat un anumit număr de ani pentru angajator Primă de plecare sau de pensionare Plăți efectuate în momentul plecării din întreprindere sau al retragerii din viața profesională, diferite de drepturile de pensie, cu condiția ca respectivele
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
legate de un contract colectiv (în caz contrar, sau în cazul în care nici o informație privind o eventuală legătură cu un contract colectiv nu este disponibilă, plățile în cauză fac parte din D.1223) Primă de plecare excepțională Plată excepțională acordată salariaților care părăsesc întreprinderea, cu condiția ca respectiva plată să nu fie legată de un contract colectiv (în caz contrar, sau în cazul în care nici o informație privind o eventuală legătură cu un contract colectiv nu este disponibilă, plățile excepționale
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
de un contract colectiv (în caz contrar, sau în cazul în care nici o informație privind o eventuală legătură cu un contract colectiv nu este disponibilă, plățile excepționale în cauză fac parte din postul D.1223) Stimulent la angajare Plată unică acordată unui nou salariat la angajare Salarii retroactive Plăți care reprezintă creșteri ale remunerației directe aplicate retroactiv Primă de fuziune a întreprinderii Plată unică acordată salariaților în urma unei fuziuni a întreprinderii Primă de recunoaștere a meritelor Plăți excepționale acordate de angajator
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
acțiunilor trebuie să fie evaluate la data plății în numerar și cu referire la respectiva dată, fără a se ține seama de valoarea la data atribuirii și nici de durata perioadei de achiziție a drepturilor Primă trimestrială de întreprindere Plăți acordate trimestrial, în funcție de profitul sau de rezultatele angajatorului (presupunând că frecvența plății nu este trimestrială) Al treisprezecelea sau al paisprezecelea salariu Plăți anuale suplimentare Primă anuală de întreprindere Plată acordată o dată pe an, în funcție de profitul sau de rezultatele angajatorului D.1113
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
durata perioadei de achiziție a drepturilor Primă trimestrială de întreprindere Plăți acordate trimestrial, în funcție de profitul sau de rezultatele angajatorului (presupunând că frecvența plății nu este trimestrială) Al treisprezecelea sau al paisprezecelea salariu Plăți anuale suplimentare Primă anuală de întreprindere Plată acordată o dată pe an, în funcție de profitul sau de rezultatele angajatorului D.1113: Plăți pentru zile nelucrate Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.1113 Element Descriere Remunerații pentru concedii remunerate și sărbători legale Plăți către salariați destinate acoperirii zilelor nelucrate
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
contract colectiv Sume plătite direct de angajator salariaților care părăsesc întreprinderea D.1223 Burse de studii Angajatorul suportă integral sau parțial costul formării nelegate de locul de muncă urmate în afara întreprinderii D.1224 Primă de căsătorie sau de naștere Plată acordată angajatului în urma evenimentului în cauză D.1224 Educație gratuită sau subvenționată a copiilor Cheltuielile cu educația copiilor salariatului sunt suportate integral sau parțial D.1224 Indemnizație pentru reducerea timpului de lucru Plată garantată salariaților pentru a compensa integral sau parțial
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
Aceste servicii adresează candidaturi precise și adecvate serviciilor din primul stat membru. În termen de 18 zile de la primirea ofertei de către serviciile din cel de-al doilea stat membru, aceste candidaturi sunt prezentate angajatorilor cu aceeași prioritate ca și cea acordată lucrătorilor naționali față de resortisanții statelor nemembre. Pe parcursul perioadei menționate anterior, ofertele de muncă sunt comunicate statelor nemembre numai dacă statul membru care are aceste oferte consideră că numărul de lucrători disponibili, resortisanți ai statelor membre, este insuficient pentru profesia care
jrc71as1969 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85205_a_85992]
-
Comunității, a punerii în contact și a compensării ofertelor și cererilor de locuri de muncă. Biroul răspunde, în special, de toate aspectele tehnice din acest domeniu care sunt atribuite Comisiei conform dispozițiilor prezentului regulament și, în mod deosebit, de asistența acordată serviciilor naționale de ocupare a forței de muncă. Biroul sintetizează informațiile menționate în art. 14 și 15, precum și datele care rezultă din studiile și cercetările efectuate în aplicarea art. 13, astfel încât să fie evidențiate informațiile utile despre evoluția previzibilă a
jrc71as1969 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85205_a_85992]
-
întrucât este de dorit, pentru a asista Comisia în examinarea ajutoarelor acordate în sectorul transporturilor, să se înființeze pe lângă Comisie un comitet consultativ format din experți desemnați de statele membre, ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT: Articolul 1 Prezentul regulament se aplică ajutoarelor acordate în sectoarele transportului feroviar, rutier și pe căile navigabile interioare, în măsura în care aceste ajutoare sunt specifice activităților din aceste sectoare. Articolul 2 Art. 92 și 94 din Tratat se aplică ajutoarelor acordate în domeniile transportului feroviar, rutier și pe căile navigabile
jrc105as1970 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85240_a_86027]
-
PREZENTUL REGULAMENT: Articolul 1 Prezentul regulament se aplică ajutoarelor acordate în sectoarele transportului feroviar, rutier și pe căile navigabile interioare, în măsura în care aceste ajutoare sunt specifice activităților din aceste sectoare. Articolul 2 Art. 92 și 94 din Tratat se aplică ajutoarelor acordate în domeniile transportului feroviar, rutier și pe căile navigabile interioare. Articolul 3 Fără a se aduce atingere dispozițiilor din Regulamentul Consiliului (CEE) nr. 1192/69 din 26 iunie 1969 privind regulile comune pentru normalizarea conturilor întreprinderilor feroviare și din Regulamentul
jrc105as1970 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85240_a_86027]