7,068 matches
-
24 decembrie 2008, având conținutul anexei 2 la acest act normativ. Anexa 3 RAPORT DE EVALUARE A. Formular standard pentru Raportul de evaluare a performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4 b) Nota finală ... B. Formular standard pentru evaluarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4 b) Nota finală ... B. Formular standard pentru evaluarea generală a înalților funcționari publici 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4 Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
Guvernului nr. 1.609/2009 privind înființarea camerelor agricole județene, prin reorganizarea oficiilor/centrelor de consultanță agricolă județene, aflate în subordinea Agenției Naționale de Consultanță Agricolă. ... (4) Pentru pășunile împădurite cu consistența de până la 0,4, calculată numai pentru suprafața ocupată efectiv de vegetația forestieră, pentru păstrarea predominanței ierburilor graminee, leguminoase și a altor plante furajere, descrierea vegetației forestiere se realizează de către unități atestate în domeniul amenajării pădurilor și se avizează de către structura teritorială de specialitate a autorității publice centrale care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/257529_a_258858]
-
doborâturi. se vor prezenta lucrările de îmbunătățiri efectuate până în prezent. │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────��────────────────┤ │Lucrări propuse: se vor prezenta lucrările propuse pentru îmbunătățirea pajiștilor. Aceste descrieri se vor atașa la finalul documentației. 8. Descrierea vegetației forestiere 8.1. Date generale: suprafața totală, suprafața efectiv ocupată și distribuția vegetației forestiere pe suprafață 8.2. Descrierea stațiunii: forma de relief, configurația terenului, expoziție, înclinare, altitudine, tipul genetic de sol, tipul de floră, tipul de stațiune, datele caracteristice pentru stațiune, eroziune, grohotiș, stâncării și alte caracteristici ecopedologice care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/257529_a_258858]
-
timp de 2 ani pentru toate posturile nou-înființate, precum și în situațiile în care s-au produs schimbări semnificative în natura sarcinilor, atribuțiilor și responsabilităților postului ori a cerințelor de ocupare a acestuia. A. Serviciu/birou/compartiment ........... Grad ........... Nume ........ Prenume ........ Funcția ocupată ............. Data ............ CHESTIONAR PENTRU ANALIZA POSTULUI Acest chestionar are scopul de a contribui la descrierea postului pe care dumneavoastră îl ocupați, printr-o "autofotografiere" a principalelor sarcini, îndatoriri și responsabilități îndeplinite în ultimele 12 luni. *1) În funcție de numărul lucrărilor/activităților îndeplinite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261244_a_262573]
-
2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 846 din 16 decembrie 2010. (2^1) Încadrarea în procentul de 15% prevăzut la alin. (2) nu se aplică în situația în care ocuparea posturilor vacante nu duce la majorarea numărului total de posturi ocupate, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget, la nivelul ordonatorului principal de credite, în cazul ocupării posturilor vacante corespunzătoare: a) categoriei înalților funcționari publici; ... b) funcțiilor publice de conducere, funcțiilor publice de conducere cu statut special și posturilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259754_a_261083]
-
timp de 2 ani pentru toate posturile nou-înființate, precum și în situațiile în care s-au produs schimbări semnificative în natura sarcinilor, atribuțiilor și responsabilităților postului ori a cerințelor de ocupare a acestuia. A. Serviciu/birou/compartiment ........... Grad ........... Nume ........ Prenume ........ Funcția ocupată ............. Data ............ CHESTIONAR PENTRU ANALIZA POSTULUI Acest chestionar are scopul de a contribui la descrierea postului pe care dumneavoastră îl ocupați, printr-o "autofotografiere" a principalelor sarcini, îndatoriri și responsabilități îndeplinite în ultimele 12 luni. *1) În funcție de numărul lucrărilor/activităților îndeplinite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259605_a_260934]
-
2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 846 din 16 decembrie 2010. (2^1) Încadrarea în procentul de 15% prevăzut la alin. (2) nu se aplică în situația în care ocuparea posturilor vacante nu duce la majorarea numărului total de posturi ocupate, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget, la nivelul ordonatorului principal de credite, în cazul ocupării posturilor vacante corespunzătoare: a) categoriei înalților funcționari publici; ... b) funcțiilor publice de conducere, funcțiilor publice de conducere cu statut special și posturilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260821_a_262150]
-
timp de 2 ani pentru toate posturile nou-înființate, precum și în situațiile în care s-au produs schimbări semnificative în natura sarcinilor, atribuțiilor și responsabilităților postului ori a cerințelor de ocupare a acestuia. A. Serviciu/birou/compartiment ........... Grad ........... Nume ........ Prenume ........ Funcția ocupată ............. Data ............ CHESTIONAR PENTRU ANALIZA POSTULUI Acest chestionar are scopul de a contribui la descrierea postului pe care dumneavoastră îl ocupați, printr-o "autofotografiere" a principalelor sarcini, îndatoriri și responsabilități îndeplinite în ultimele 12 luni. *1) În funcție de numărul lucrărilor/activităților îndeplinite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260895_a_262224]
-
31 august 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 673 din 31 august 2016. (1^4) Pentru personalul didactic de predare din învățământul superior/universitar nivelul salariului de bază similar în plată sau al salariului de bază maxim corespunzător funcției didactice ocupate se stabilește cu respectarea criteriilor care s-au avut în vedere la acordarea salariului de încadrare între minim și maxim, cu toate elementele care fac parte din salariul de bază, fără compensații tranzitorii, cu excepția celei pentru titlul științific de doctor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267254_a_268583]
-
65611 + 65621) │ 190 *) Pentru statutul de "persoane juridice asociate" se vor avea în vedere prevederile art. 124^20, lit. b) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare. **) Se vor include chiriile plătite pentru terenuri ocupate (culturi agricole, pășuni, fânețe etc.) și aferente spațiilor comerciale (terase etc.) aparținând proprietarilor privați sau unor unități ale administrației publice, inclusiv chiriile pentru folosirea luciului de apă în scop recreativ sau în alte scopuri (pescuit etc.). ***) Subvenții pentru stimularea ocupării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264787_a_266116]
-
cu colaboratorii (ct. *) Pentru statutul de "persoane juridice asociate" se vor avea ��n vedere prevederile art. 124^20, lit. b) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare. **) Se vor include chiriile plătite pentru terenuri ocupate (culturi agricole, pășuni, fânețe etc.) și aferente spațiilor comerciale (terase etc.) aparținând proprietarilor privați sau unor unități ale administrației publice, inclusiv chiriile pentru folosirea luciului de apă în scop recreativ sau în alte scopuri (pescuit etc.). ***) Subvenții pentru stimularea ocupării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264787_a_266116]
-
și semnată la Inspectoratul General al Jandarmeriei Române. Data completării ................. Semnătura ................. Anexa 2 CRITERII DE SELECȚIE A CANDIDAȚILOR 1. Nivelul de cunoaștere a limbii franceze/engleze 2. Experiența internațională 3. Perspective privind participarea în viitor la misiuni internaționale 4. Funcția ocupată și perspectivele de valorificare a experienței acumulate pe timpul cursului în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu 5. Prioritățile de cooperare ale Jandarmeriei Române cu instituția de proveniență a candidatului ------
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265009_a_266338]
-
unor boli cronice etc.). Consecința directă constă în sărăcie și o rată mare a privațiunilor materiale, cu atât mai mult cu cât gospodăriile cetățenilor români aparținând minorității rome sunt formate din adulți cu mulți copii și puține (sau niciuna) persoane ocupate. În România, precum și în Bulgaria sau Ungaria, atât incidența, cât și profunzimea sărăciei sunt semnificativ mai ridicate la cetățenii aparținând minorității rome decât la alte grupuri etnice. Riscul de sărăcie absolută cu care se confruntă aceștia este de șapte ori
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265007_a_266336]
-
Compartimentul Financiar Contabil, în calitate de Unitate de Plată II.4. AXA PRIORITARĂ 4 - Modernizarea Serviciului Public de Ocupare Modernizarea SPO implică orientarea către un angajament activ față de grupurile cărora li se adresează (persoane în căutarea unui loc de muncă, șomeri, persoane ocupate și angajatori), ducând la combaterea și diminuarea ineficiențelor și dezechilibrelor de pe piața muncii. Prin implementarea acestei AP se urmărește creșterea calității și eficienței serviciilor furnizate de către ANOFM pentru a asigura: corelarea ofertei cu cererea de forță de muncă; pentru a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
Șomeri, inclusiv: a. Șomeri tineri, cu vârsta între 16-24 de ani; b. Șomeri de lungă durată (tineri șomeri, 16-24 ani, după șase luni de la intrarea în șomaj și adulți șomeri, 25-64 ani, după o perioadă de peste 12 luni); 4. Persoane ocupate în agricultura de subzistență; 5. Manageri și angajați din mediul rural. II.5.2.10. Perioada orientativă de depunere a proiectelor 2008-2014 II.5.2.11. Tipuri de cerere de propuneri de proiecte ● Cerere de propuneri de proiecte cu evaluare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 846 din 16 decembrie 2010. (2^1) Încadrarea în procentul de 15% prevăzut la alin. (2) nu se aplică în situația în care ocuparea posturilor vacante nu duce la majorarea numărului total de posturi ocupate, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget, la nivelul ordonatorului principal de credite, în cazul ocupării posturilor vacante corespunzătoare: a) categoriei înalților funcționari publici; ... b) funcțiilor publice de conducere, funcțiilor publice de conducere cu statut special și posturilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268428_a_269757]
-
2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 846 din 16 decembrie 2010. (2^1) Încadrarea în procentul de 15% prevăzut la alin. (2) nu se aplică în situația în care ocuparea posturilor vacante nu duce la majorarea numărului total de posturi ocupate, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget, la nivelul ordonatorului principal de credite, în cazul ocupării posturilor vacante corespunzătoare: a) categoriei înalților funcționari publici; ... b) funcțiilor publice de conducere, funcțiilor publice de conducere cu statut special și posturilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265977_a_267306]
-
2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 846 din 16 decembrie 2010. (2^1) Încadrarea în procentul de 15% prevăzut la alin. (2) nu se aplică în situația în care ocuparea posturilor vacante nu duce la majorarea numărului total de posturi ocupate, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget, la nivelul ordonatorului principal de credite, în cazul ocupării posturilor vacante corespunzătoare: a) categoriei înalților funcționari publici; ... b) funcțiilor publice de conducere, funcțiilor publice de conducere cu statut special și posturilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263072_a_264401]
-
din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015 ... , cu modificările și completările ulterioare, se va face pentru personalul didactic de predare, didactic auxiliar și didactic de conducere, care nu are salariul de bază la nivelul maxim corespunzător funcției didactice ocupate, studiilor, tranșei de vechime în învățământ, vechimii neîntrerupte în învățământ, vechimii în funcție sau în specialitate și gradației corespunzătoare vechimii în muncă, din instituția de învățământ superior/universitar respectivă, dacă își desfășoară activitatea în aceleași condiții. Prin aceleași condiții se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274451_a_275780]
-
condiții se înțeleg toate elementele enumerate mai sus, precum și criteriile de performanță sau realizările în baza cărora cadrele didactice, didactice auxiliare și didactice de conducere care au obținut salarii de încadrare între limita minimă și cea maximă a funcției didactice ocupate. ---------- Alin. (1) al art. 19 a fost modificat de pct. 15 al art. I din anexa la HOTĂRÂREA nr. 935 din 8 decembrie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.015 din 16 decembrie 2016. (2) Nivelul salariului de bază
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274451_a_275780]
-
art. I din anexa la HOTĂRÂREA nr. 935 din 8 decembrie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.015 din 16 decembrie 2016. (2) Nivelul salariului de bază similar în plată sau al salariului de bază maxim corespunzător funcției didactice ocupate se stabilește respectând aceleași criterii care s-au avut în vedere la acordarea salariului de încadrare între minim și maxim, cu toate elementele care fac parte din salariul de bază, fără compensații tranzitorii, cu excepția sumei compensatorii aferente titlului științific de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274451_a_275780]
-
nivelul maxim aflat în plată din cadrul tuturor acestor instituții sau autorități publice subordonate. (1^4) Pentru personalul didactic de predare din învățământul superior/universitar nivelul salariului de bază similar în plată sau al salariului de bază maxim corespunzător funcției didactice ocupate se stabilește cu respectarea criteriilor care s-au avut în vedere la acordarea salariului de încadrare între minim și maxim, cu toate elementele care fac parte din salariul de bază, fără compensații tranzitorii, cu excepția celei pentru titlul științific de doctor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274699_a_276028]
-
31 august 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 673 din 31 august 2016. (1^4) Pentru personalul didactic de predare din învățământul superior/universitar nivelul salariului de bază similar în plată sau al salariului de bază maxim corespunzător funcției didactice ocupate se stabilește cu respectarea criteriilor care s-au avut în vedere la acordarea salariului de încadrare între minim și maxim, cu toate elementele care fac parte din salariul de bază, fără compensații tranzitorii, cu excepția celei pentru titlul științific de doctor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274760_a_276089]
-
contractate în prezent sau în viitor), precum și metodologia de implementare a proiectului. Precizați numărul persoanelor implicate în implementarea proiectului, poziția, principalele atribuții din fișa postului, experiență relevantă a fiecăruia pentru postul propus (în cazul în care pozițiile nu sunt încă ocupate, cerințele privind experiență solicitată la angajare). În cazul în care resursele sunt/vor fi contractate, precizați: care vor fi/sunt principalele dumneavoastră cerințe (din caietul de sarcini de achiziționare a serviciilor de management al proiectului, inclusiv cele privind experiență persoanelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274702_a_276031]