69,973 matches
-
obligațiilor sale în cadrul acestuia și respectarea clauzelor acestui Acord nu: (i) contravin sau intră în conflict cu orice lege, statut, regulă sau reglementare aplicabilă sau orice hotărâre judecătorească, decret sau permis al cărui obiect este; (ii) contravin sau intră în conflict cu orice acord sau alt instrument de datorie publică guvernamentală obligatoriu care ar putea în mod rezonabil să conducă la o modificare substanțială negativă; (c) nu există niciun eveniment sau circumstanță care să constituie o neîndeplinire a obligațiilor în cadrul niciunui
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277048_a_278377]
-
Manual de procedură, a Ghidului Solicitantului și a legislației naționale și europene aplicabile. Pe parcursul aplicării procedurii, șeful de serviciu al SFP are obligația verificării aplicării Manualului de procedură, iar în cazul apariției unor situații de natură să determine existența unor conflicte de interese/incompatibilități/lipsa confidențialității și a imparțialității, să efectueze demersurile pentru eliminarea efectelor rezultate dintr-o astfel de împrejurare, adoptând, după caz, măsurile necesare pentru desfășurarea corectă a activității. Fiecare membru al EV, EVE, CE trebuie să semneze, ulterior
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279200_a_280529]
-
CE trebuie să semneze, ulterior aprobării numirii sale prin OM, o Declarație de confidențialitate și imparțialitate (Anexa 5 la prezentul manual) prin care se obligă ca în situația în care, pe parcursul procesului de verificare, evaluare și selecție, se afla în conflict de interese sau într-o situație de incompatibilitate, acesta are obligația să informeze în scris șeful de serviciu al SFP. Șeful de serviciu al SFP are obligația de a propune înlocuirea membrului aflat în situație de conflict de interese sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279200_a_280529]
-
se afla în conflict de interese sau într-o situație de incompatibilitate, acesta are obligația să informeze în scris șeful de serviciu al SFP. Șeful de serviciu al SFP are obligația de a propune înlocuirea membrului aflat în situație de conflict de interese sau în situație de incompatibilitate cu unul dintre membrii de rezervă. Conflictul de interese se referă la situația în care interesele de natură patrimonială sau nepatrimonială ale evaluatorului propunerilor de proiecte afectează/pot afecta în mod negativ capacitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279200_a_280529]
-
obligația să informeze în scris șeful de serviciu al SFP. Șeful de serviciu al SFP are obligația de a propune înlocuirea membrului aflat în situație de conflict de interese sau în situație de incompatibilitate cu unul dintre membrii de rezervă. Conflictul de interese se referă la situația în care interesele de natură patrimonială sau nepatrimonială ale evaluatorului propunerilor de proiecte afectează/pot afecta în mod negativ capacitatea acestuia de a-și exercita atribuțiile în mod obiectiv și imparțial sau care conduce
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279200_a_280529]
-
în care există legături între structurile acționariatului beneficiarului și personalul din cadrul MECRMA/OTIMMC rudele acestora până la gradul II inclusiv, respectiv afini. Aplicantul va depune la decont o declarație în acest sens, atașată dosarului de achiziție, conform legislației în vigoare privind conflictul de interese. ... Notă referitoare la conflictul de interese: Legislație conexă: Legea nr. 78/2000 pentru prevenirea, descoperirea și sancționarea faptelor de corupție, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din instituțiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
acționariatului beneficiarului și personalul din cadrul MECRMA/OTIMMC rudele acestora până la gradul II inclusiv, respectiv afini. Aplicantul va depune la decont o declarație în acest sens, atașată dosarului de achiziție, conform legislației în vigoare privind conflictul de interese. ... Notă referitoare la conflictul de interese: Legislație conexă: Legea nr. 78/2000 pentru prevenirea, descoperirea și sancționarea faptelor de corupție, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din instituțiile și autoritățile publice; Legea nr. 161
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
inclusiv răspunderea pentru fapte sau prejudicii de orice fel cauzate de acesta în limita derulării contractului. Contractul angajează răspunderea solidară a beneficiarului și succesorilor săi pe de o parte, iar pe de altă parte, a administratorului și succesorilor acestuia. VII. Conflict de interese Articolul 17 Beneficiarul se angajează să ia toate măsurile necesare pentru a evita conflictele de interese și va informa imediat administratorul despre orice situație care cauzează sau ar putea cauza un asemenea conflict. Structura guvernamentală din domeniul sprijinirii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
Contractul angajează răspunderea solidară a beneficiarului și succesorilor săi pe de o parte, iar pe de altă parte, a administratorului și succesorilor acestuia. VII. Conflict de interese Articolul 17 Beneficiarul se angajează să ia toate măsurile necesare pentru a evita conflictele de interese și va informa imediat administratorul despre orice situație care cauzează sau ar putea cauza un asemenea conflict. Structura guvernamentală din domeniul sprijinirii înființării și dezvoltării IMM și/sau OTIMMC poate refuza plata AFN, în situația identificării unor legături
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
administratorului și succesorilor acestuia. VII. Conflict de interese Articolul 17 Beneficiarul se angajează să ia toate măsurile necesare pentru a evita conflictele de interese și va informa imediat administratorul despre orice situație care cauzează sau ar putea cauza un asemenea conflict. Structura guvernamentală din domeniul sprijinirii înființării și dezvoltării IMM și/sau OTIMMC poate refuza plata AFN, în situația identificării unor legături între structurile acționariatului beneficiarului și ofertanții acestuia, între personalul implicat în implementarea Programului, rudele acestora și ofertanți, în situația
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
personalitate juridică, care utilizează/administrează fonduri publice și/sau patrimoniu public. Etica = etica în sectorul public acoperă patru mari domenii: stabilirea rolului și a valorilor serviciului public, precum și a răspunderii și nivelului de autoritate și responsabilitate; măsuri de prevenire a conflictelor de interese și modalități de rezolvare a acestora; stabilirea regulilor (standarde) de conduită a funcționarilor publici; stabilirea regulilor care se referă la neregularități grave și fraudă. Evaluare = funcție managerială care constă în compararea rezultatelor cu obiectivele, depistarea cauzală a principalelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
a valorilor etice tuturor salariaților. Codul etic stabilește care sunt obligațiile rezultate din lege cărora trebuie să li se supună salariații, în plus peste cele rezultate ca urmare a raporturilor de muncă: depunerea declarației de avere, a declarației pentru prevenirea conflictului de interese. Există și cazuri în care legea prevede incompatibilități pentru ocuparea unor funcții publice Viziune = definește modul în care o organizație se vede sau se transpune în viitor. Anexa 2 la norme metodologice - MODEL - Anexă LA DECIZIA ZILNICĂ PE
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
Evaluarea sistemului de control intern managerial Standardul 16 - Auditul intern Standardul 1 - Etica și integritatea 1.1. Descrierea standardului Conducerea și salariații entității publice cunosc și susțin valorile etice și valorile organizației, respect�� și aplică reglementările cu privire la etică, integritate, evitarea conflictelor de interese, prevenirea și raportarea fraudelor, actelor de corupție și semnalarea neregularităților. 1.2. Cerințe generale 1.2.1. Conducerea entității publice sprijină și promovează, prin deciziile sale și prin puterea exemplului personal, valorile etice, integritatea personală și profesională a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
prin deciziile sale și prin puterea exemplului personal, valorile etice, integritatea personală și profesională a salariaților. 1.2.2. Conducerea entității publice adoptă un cod etic/cod de conduită, dezvoltă și implementează politici și proceduri privind integritatea, valorile etice, evitarea conflictelor de interese, prevenirea și raportarea fraudelor, actelor de corupție și semnalarea neregularităților. 1.2.3. Conducerea entității publice înlesnește comunicarea deschisă, de către salariați, a preocupărilor acestora în materie de etică și integritate, prin crearea unui mediu adecvat. 1.2.4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
personalitate juridică, care utilizează/administrează fonduri publice și/sau patrimoniu public. Etica - etica în sectorul public acoperă patru mari domenii: stabilirea rolului și a valorilor serviciului public, precum și a răspunderii și nivelului de autoritate și responsabilitate; măsuri de prevenire a conflictelor de interese și modalități de rezolvare a acestora; stabilirea regulilor (standarde) de conduită a funcționarilor publici; stabilirea regulilor care se referă la neregularități grave și fraudă. Evaluare - funcție managerială care constă în compararea rezultatelor cu obiectivele, depistarea cauzală a principalelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
a valorilor etice tuturor salariaților. Codul etic stabilește care sunt obligațiile rezultate din lege cărora trebuie să li se supună salariații, în plus peste cele rezultate ca urmare a raporturilor de muncă: depunerea declarației de avere, a declarației pentru prevenirea conflictului de interese. Există și cazuri în care legea prevede incompatibilități pentru ocuparea unor funcții publice. Viziune - definește modul în care o organizație se vede sau se transpune în viitor. Anexa 2 (Anexele nr. 2A și 2B la Ordinul nr. 400
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
Părțile se obligă să execute prezentul contract întocmai și cu bună-credință și cu respectarea legislației în vigoare. ... (2) În cazul apariției unor situații neprevăzute în derularea contractului, părțile se vor întâlni pentru analiză și soluționare pe cale amiabilă. ... (3) În cazul conflictelor de muncă, greva este permisă cu condiția ca organizatorii și conducătorii grevei să asigure serviciile esențiale, dar nu mai puțin de o treime din activitatea normală, cu satisfacerea necesităților minime de viață ale comunităților locale, conform legislației în vigoare. ... (4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270871_a_272200]
-
Evaluarea sistemului de control intern managerial Standardul 16 - Auditul intern Standardul 1 - Etica și integritatea 1.1. Descrierea standardului Conducerea și salariații entității publice cunosc și susțin valorile etice și valorile organizației, respectă și aplică reglementările cu privire la etică, integritate, evitarea conflictelor de interese, prevenirea și raportarea fraudelor, actelor de corupție și semnalarea neregularităților. 1.2. Cerințe generale 1.2.1. Conducerea entității publice sprijină și promovează, prin deciziile sale și prin puterea exemplului personal, valorile etice, integritatea personală și profesională a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270917_a_272246]
-
prin deciziile sale și prin puterea exemplului personal, valorile etice, integritatea personală și profesională a salariaților. 1.2.2. Conducerea entității publice adoptă un cod etic/cod de conduită, dezvoltă și implementează politici și proceduri privind integritatea, valorile etice, evitarea conflictelor de interese, prevenirea și raportarea fraudelor, actelor de corupție și semnalarea neregularităților. 1.2.3. Conducerea entității publice înlesnește comunicarea deschisă, de către salariați, a preocupărilor acestora în materie de etică și integritate, prin crearea unui mediu adecvat. 1.2.4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270917_a_272246]
-
personalitate juridică, care utilizează/administrează fonduri publice și/sau patrimoniu public. Etica - etica în sectorul public acoperă patru mari domenii: stabilirea rolului și a valorilor serviciului public, precum și a răspunderii și nivelului de autoritate și responsabilitate; măsuri de prevenire a conflictelor de interese și modalități de rezolvare a acestora; stabilirea regulilor (standarde) de conduită a funcționarilor publici; stabilirea regulilor care se referă la neregularități grave și fraudă. Evaluare - funcție managerială care constă în compararea rezultatelor cu obiectivele, depistarea cauzală a principalelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270917_a_272246]
-
a valorilor etice tuturor salariaților. Codul etic stabilește care sunt obligațiile rezultate din lege cărora trebuie să li se supună salariații, în plus peste cele rezultate ca urmare a raporturilor de muncă: depunerea declarației de avere, a declarației pentru prevenirea conflictului de interese. Există și cazuri în care legea prevede incompatibilități pentru ocuparea unor funcții publice. Viziune - definește modul în care o organizație se vede sau se transpune în viitor. ---------- Anexa 1 a fost înlocuită cu anexa 1 din ORDINUL nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270917_a_272246]
-
se vor indica: numele, prenumele și funcția acestuia, domiciliul/reședința și numărul de telefon): 4. În ultimii 10 ani vreuna dintre entitățile la care auditorul financiar menționat la pct. 1 a prestat servicii de audit financiar s-a aflat în conflict cu vreo autoritate însărcinată cu supravegherea în domeniul financiar-bancar sau i s-a refuzat/retras o autorizație în acest domeniu? Dacă da, dați detalii. 5. În ultimii 10 ani vreuna dintre entitățile la care auditorul financiar menționat la pct. 1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271249_a_272578]
-
la pct. 1 nu se află în vreuna dintre situațiile prevăzute la art. 9 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 75/1999 privind activitatea de audit financiar, republicată, cu modificările ulterioare, ori în altă situație de incompatibilitate sau de conflict de interese prevăzută de legislația în vigoare. De asemenea, declar pe propria răspundere, sub sancțiunea legii, că toate răspunsurile sunt complete și conforme cu realitatea și că nu există alte fapte relevante asupra cărora Banca Națională a României ar trebui încunoștințată. Totodată, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271249_a_272578]
-
luat în ultimii ani măsuri de corecție în acest sens; ... e) au fost declarate a fi într-o situație gravă de nerespectare a obligațiilor contractuale privind procedurile de achiziție sau procedurile de acordare a finanțărilor; ... f) sunt subiect al unui conflict de interese cu organizații sau persoane direct sau indirect implicate în procedura de acordare a finanțării nerambursabile; ... g) sunt vinovate de distorsionări grave în procesul de transmitere a informațiilor solicitate de finanțator sau nu reușesc să furnizeze informațiile solicitate. Capitolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271653_a_272982]
-
cooptați au obligația de a păstra confidențialitatea asupra conținutului proiectelor. ... (13) La întrunirile comisiilor de selecție au dreptul de a participa numai membrii acestora și experții cooptați, în cazul în care aceștia au fost cooptați. ... (14) Regulile de evitare a conflictului de interese prevăzute de legislația în domeniul achizițiilor publice sunt aplicabile prin analogie atât membrilor comisiilor de selecție, cât și experților cooptați. (15) Membrii comisiilor de selecție și experții cooptați semnează o declarație de confidențialitate și imparțialitate pe propria răspundere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271653_a_272982]