12,998 matches
-
a fost recoltat ovulul sau embrionul; ... 26. mamă donatoare de embrion/ovul - femelă de la care a fost recoltat un embrion/ovul ce ulterior a fost inseminat unei mame, astfel cum este definită la pct. 25 ; ... 27. medic veterinar oficial - medicul veterinar angajat și retribuit de stat, desemnat pentru a realiza activitățile sanitar-veterinare stabilite de autoritatea sanitar-veterinară în cadrul căreia își desfășoară activitatea; ... 28. mijloacele oficiale de identificare a animalelor terestre deținute - mijloace oficiale de identificare a animalelor, care afișează codul de identificare
NORMA SANITAR-VETERINARĂ din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263890]
-
astfel cum aceasta este interpretată, în mod continuu, printr-o practică judiciară constantă, prin hotărâri prealabile și prin hotărâri pronunțate în recursuri în interesul legii, atunci când acestea contravin dispozițiilor Legii fundamentale. ... 23. Însă competența Curții Constituționale este, de asemenea, angajată atunci când există o practică judiciară divergentă și continuă, fără a fi izolată, în care una dintre interpretările date normei în cauză este contrară exigențelor Constituției. Cu alte cuvinte, criteriul fundamental pentru determinarea competenței Curții Constituționale de a exercita controlul
DECIZIA nr. 544 din 10 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264674]
-
de Unitate de Implementare din cadrul UMP - Investiția 7. (2) Prin derogare de la prevederile alin. (1) , MC-UMP poate, cu respectarea prevederilor legale în vigoare, angaja experți externi sau poate externaliza monitorizarea către entități cu experiență specifică, atunci când personalul angajat nu este suficient. (3) Procesul de monitorizare a ajutorului de minimis este un proces continuu care începe la data semnării contractului de finanțare între beneficiar și furnizor și se încheie în momentul în care beneficiarul și-a îndeplinit integral obligațiile
NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265550]
-
următoarele condiții: a) se angajează să atingă, până la finalul implementării proiectului, minimum 6 dintre criteriile de intensitate digitală, conform Indicelui economiei și societății digitale (DESI), respectiv să devină o întreprindere: (i) în care mai mult de 50% dintre persoanele angajate folosesc computere cu acces la internet în scopuri de afaceri (câte un user diferit pentru fiecare angajat care utilizează computerul); ... (ii) care utilizează un pachet software ERP pentru a partaja informații între diferite zone funcționale comerciale; ... (iii) care deține viteză
SCHEMĂ DE AJUTOR DE MINIMIS din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265535]
-
copie; ... c) curriculum vitae, model european; ... d) lucrare de concepție privind organizarea și exercitarea controlului financiar preventiv propriu în condițiile specifice unității militare respective; ... e) minimum două scrisori de recomandare, dintre care cel puțin una întocmită recent de o persoană angajată a unității militare care solicită acordul; ... f) cazier judiciar; ... g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate, eliberată de către medicul de familie, pe bază de examen medical de specialitate; ... h) declarație pe propria răspundere privind respectarea prevederilor pct.
ORDIN nr. M.16 din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264477]
-
prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. a)-c), se aplică prevederile art. 47 alin. (2) din Regulamentul (UE) nr. 1.305/2013. Dacă întregul teren sau o parte a acestuia, care face obiectul angajamentului respectiv, sau animalele la nivel de rasă angajată sau întreaga exploatație este transferat(ă) altei persoane în cursul perioadei angajamentului respectiv, angajamentul sau partea din acesta aferentă terenului sau animalelor transferat(e) poate fi preluat(ă) de cesionar pentru perioada rămasă sau poate înceta și rambursarea nu este solicitată în ceea
ORDIN nr. 82 din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265379]
-
poate face până la termenul-limită de depunere cu penalizări a cererilor de plată. Prin excepție, se poate face numai transfer total de angajament pentru pachetele 4, 5 și 11.1 ale măsurii 10, care se aplică la nivel de suprafață totală angajată a pachetului, respectiv se poate face numai transfer total de angajament, la nivel de rasă angajată, în cazul pachetului 8 al măsurii 10, cu preluarea de către cesionar a întregului număr de animale din rasa respectivă. (7) În cazul în
ORDIN nr. 82 din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265379]
-
poate face numai transfer total de angajament pentru pachetele 4, 5 și 11.1 ale măsurii 10, care se aplică la nivel de suprafață totală angajată a pachetului, respectiv se poate face numai transfer total de angajament, la nivel de rasă angajată, în cazul pachetului 8 al măsurii 10, cu preluarea de către cesionar a întregului număr de animale din rasa respectivă. (7) În cazul în care o suprafață sau animalele aflate sub angajament sunt transferate unui alt fermier, noul utilizator al
ORDIN nr. 82 din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265379]
-
suprafața respectivă este exclusă de la plată. Mutarea pachetului 4 poate fi aplicată doar pe o parcelă întreagă, nu pe fracțiune de parcelă și nu este condiționată de menținerea suprafeței inițiale a parcelei, ci doar de cea a suprafeței totale angajate. Articolul 11 (1) Fermierii care solicită sprijin în cadrul pachetului 5 din măsura 10 prezintă la APIA, până la termenul-limită de depunere a cererilor de plată, documentele pentru dovedirea utilizării a doi/două hibrizi/soiuri cu precocități diferite pentru cultura înscrisă în
ORDIN nr. 82 din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265379]
-
suprafețele de teren arabil eligibile, neeligibile, solicitate și nesolicitate la plată. Articolul 12 (1) Pentru pachetele măsurii 10 aplicate pe suprafață, atât pentru angajamentele urmărite la nivel de parcelă, cât și pentru angajamentele care se aplică la nivelul suprafeței totale angajate, dacă suprafața aflată sub angajament se extinde cu mai puțin de 50%, dar nu mai mult de 1 ha față de suprafața angajată în primul an de angajament, nu se deschide angajament nou, cel inițial continuând până la finalizarea perioadei
ORDIN nr. 82 din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265379]
-
informațiilor necesare. Documentul justificativ privind deținerea competențelor necesare implementării angajamentelor este valabil la nivel de măsură și trebuie prezentat la APIA până la data de 10 octombrie inclusiv a anului de cerere respectiv, în funcție de suprafața angajată/numărul de animale angajate. Pentru stabilirea anului de angajament în care trebuie dovedită deținerea cunoștințelor și informațiilor necesare în raport cu pragul de suprafață/numărul de animale prevăzut de fișele măsurii 10 sau măsurii 11, suprafața angajată se calculează la nivel de pachet/subpachet/variantă. Sintagmele prima
ORDIN nr. 82 din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265379]
-
respectiv, în funcție de suprafața angajată/numărul de animale angajate. Pentru stabilirea anului de angajament în care trebuie dovedită deținerea cunoștințelor și informațiilor necesare în raport cu pragul de suprafață/numărul de animale prevăzut de fișele măsurii 10 sau măsurii 11, suprafața angajată se calculează la nivel de pachet/subpachet/variantă. Sintagmele prima plată, cea de-a II-a plată și cea de-a III-a plată menționate în fișele măsurilor 10 și 11 se referă la prima plată din unul dintre anii de angajament
ORDIN nr. 82 din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265379]
-
312/2021. Articolul 17 (1) În situația în care pe parcursul implementării angajamentului măsurii 11 beneficiarul schimbă categoria de folosință a terenului, pentru parcelele respective nu i se vor aplica sancțiuni administrative dacă face dovada continuării practicilor agriculturii ecologice pe suprafețele angajate, prin depunerea certificatului, și a respectării celorlalte condiții specifice menținerii suprafeței în sistem ecologic de agricultură pe perioada de angajament rămasă. (2) Beneficiarul nu va putea obține pentru anul în curs plata compensatorie pentru parcelele pe care a schimbat categoria
ORDIN nr. 82 din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265379]
-
de la comunicare. Contestațiile se soluționează în termen de 5 zile de către o comisie de contestații constituită și care funcționează în condițiile alin. (1)-(3) . (7) Din comisia de evaluare și comisia de contestații poate face parte și personal angajat al MCID sau din cadrul altor autorități și instituții publice centrale și locale. Articolul 8 (1) Evaluarea solicitărilor se realizează de către comisia de evaluare potrivit modelului de fișă prevăzut în anexa nr. 2.2 care face parte integrantă din prezentele
NORME METODOLOGICE din 1 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265557]
-
cheltuielilor de personal, precum și situațiile privind monitorizarea derulării programului de investiții publice; ... f) ține evidența creditelor bugetare aprobate, a angajamentelor bugetare și legale, precum și a creditelor de angajament și efectuează raportarea acestora, conform legii; ... g) efectuează plata cheltuielilor angajate, lichidate și ordonanțate în condițiile legii; ... h) asigură plata drepturilor salariale și a altor drepturi de personal, precum și plata și declararea, în condițiile legii, a impozitului pe veniturile din salarii și a contribuțiilor sociale aferente salariilor; ... i) întocmește dările
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
la nivel local. Se remarcă de asemenea faptul că nu există industrii locale care să depindă de resurse materiale ce se pot regăsi la nivelul ariei naturale protejate. Tabel nr. 17 - Distribuția actorilor economici pe domenii de activitate și număr angajați CAEN Angajați CAEN: 1419 - Fabricarea altor articole de îmbrăcăminte și accesorii n.c.a. 34 CAEN: 4941 - Transporturi rutiere de mărfuri 31 CAEN: 4313 - Lucrări de foraj si sondaj pentru construcții 22 CAEN: 5610 - Restaurante 16 CAEN: 1071 - Fabricarea pâinii, fabricarea prăjiturilor
PLAN din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264029]
-
și rurale. Zonele urbane funcționale (ZUF) se referă la oraș și la zona de navetism, ceea ce ar putea reprezenta o zonă mai largă decât cea periurbană. Zona de navetism include localitățile înconjurătoare de unde cel puțin 15% dintre rezidenții angajați călătoresc zilnic pentru a lucra în oraș. Aceste zone surprind modele zilnice de mobilitate determinate de piața muncii și nu urmăresc neapărat dinamica zonei urbane și periurbane. De fapt, în ultimele decenii, creșterea populației și a suprafețelor construite, acolo unde
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263910]
-
competențelor care au legătură cu fișa postului, respectiv activitatea prestată la biroul parlamentar Contract, factură fiscală, chitanță, ordin de plată, copie certificate atestare etc. 16. Diurna de deplasare, cazare și transport în circumscripțiile electorale și la Parlamentul României, pentru personalul angajat Ordin de deplasare, factură fiscală și chitanță de plată pentru cazare, bilete pentru transport etc. 17. Obiecte de inventar de mică valoare sau de scurtă durată Factură fiscală și chitanță, certificat de garanție ... 6. Anexa nr. 2 se modifică și
HOTĂRÂRE nr. 3 din 10 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264815]
-
sunt de menționat următoarele considerente din Decizia nr. 38 din 7 iunie 2021 pentru care s-a apreciat lipsa dificultății chestiunii de drept: 73. În cadrul raporturilor de muncă (înțelese în sens larg), cauza drepturilor bănești de care beneficiază persoana angajată rezidă în activitatea desfășurată de aceasta, fiind vorba fie de plata propriu-zisă a muncii prestate, fie de compensarea unor inconveniente de ordin material sau moral care decurg din condițiile particulare de desfășurare a activității. În consecință, dacă un anumit aspect
DECIZIA nr. 24 din 14 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264438]
-
33/2007 privind organizarea și funcționarea Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 160/2012, cu modificările și completările ulterioare, și ale Regulamentului privind drepturile și obligațiile membrilor Comitetului de reglementare și ale personalului angajat al Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei, aprobat prin Ordinul președintelui Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei nr. 139/2014, cu modificările și completările ulterioare, în temeiul art. 1 alin. (4) și (5) din Ordonanța Guvernului nr. 80/2001 privind
ORDIN nr. 8 din 17 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265223]
-
De asemenea, persoanele care beneficiază de pensie de invaliditate au dificultăți în exercitarea efectivă a dreptului de a munci. În acest caz, tranziția de la statutul de persoană inactivă pe piața muncii (pensionar de invaliditate) la cel de persoană activă (angajat) se realizează cu dificultate. Dezvoltarea de instrumente eficiente pentru a stimula ocuparea forței de muncă pentru persoanele cu dizabilități. Există un instrument de stimulare a angajatorilor pentru a angaja persoane cu dizabilități prin acordarea de subvenții, însă acesta nu este
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
caz, un birou de relații cu publicul, ca unități fără personalitate juridică. Modul de organizare, numărul, precum și arondarea acestora pe unități administrativ-teritoriale se stabilesc prin ordin cu caracter normativ al directorului general al Agenției Naționale. Articolul 12 Tot personalul angajat îndeplinește atribuțiile specifice Agenției Naționale și oficiilor teritoriale, inclusiv pentru activitățile corespunzătoare Programului național, atribuțiile în acest sens fiind stabilite, prin fișa postului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. Secţiunea a 3-a Conducerea și administrarea Agenției Naționale Articolul
REGULAMENT din 18 decembrie 2012 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/267292]
-
de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept în materie penală, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 545 din 11 iulie 2017, prin care s-a stabilit că, în sensul legii penale, funcționarul bancar, angajat al unei societăți bancare cu capital integral privat, autorizată și aflată sub supravegherea Băncii Naționale a României, este funcționar public, în accepțiunea dispozițiilor art. 175 alin. (2) din Codul penal; ... – Decizia nr. 37/2022 a Înaltei Curți de Casație și Justiție
DECIZIA nr. 9 din 13 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266239]
-
controlul sau supravegherea (paragraful 21)“. Concluzia anterioară rezultă și din jurisprudența cu caracter obligatoriu a instanței supreme, respectiv Decizia nr. 18/2017 a Completului pentru dezlegarea unor chestiuni de drept în materie penală, prin care s-a statuat că funcționarul bancar, angajat al unei societăți bancare cu capital integral privat, autorizată și aflată sub supravegherea Băncii Naționale a României, este funcționar public, în accepțiunea dispozițiilor art. 175 alin. (2) din Codul penal, dar și din considerentele Deciziei nr. 20/2017 a aceluiași complet
DECIZIA nr. 9 din 13 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266239]
-
PENTRU ASISTENȚA DE SĂNĂTATE PUBLICĂ 4.2.1. Obiectivul specific sectorial 1 (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite prin elaborarea și implementarea de stimulente pentru profesioniștii din domeniul sănătății publice Acțiunea 1: Elaborarea de politici pentru retenția personalului angajat și pentru acordarea de stimulente pentru practicarea profesiei în direcțiile de sănătate publică județene și definirea rolului părților interesate în organizarea serviciilor de sănătate publică la nivel național și local ... 4.2.2. Obiectivul specific sectorial 2 (S2): Alinierea educației la cerințele
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]