107,802 matches
-
răspunsul lui dreptul la propria poveste. Sunt cunoștințe vechi. Foști colegi de clasă. Foști coechipieri în echipa națională de olimpici la matematică. Actuali parteneri de business. Par prieteni. În anul 2008, au fondat un business de IT, Qualitance. Lucraseră în companii de IT, iar unul dintre ei, Radu Constantinescu, preda la facultate. Predă și astăzi, tot acolo, la Cibernetică, unde este conferențiar. Celălalt, Ioan Iacob, fusese un an asistent universitar la Politehnică. Cu notele pe care le avusese, ar fi putut
GENERAȚIA B. Doi foști olimpici la matematică au fondat un business în IT de 5 milioane de euro by https://republica.ro/generacsia-b-doi-foc-ti-olimpici-la-matematica-au-fondat-un-business-in-it-de-5-milioane-de-euro [Corola-blog/BlogPost/338072_a_339401]
-
Până să devină antreprenor, a lucrat la Ubisoft, unde făcea jocuri, apoi a lucrat, din România, pentru un start up din Silicon Valley. În 2008, au spus că au suficientă maturitate și suficientă experiență pentru a începe un business, o companie de consultanță pe servicii de testare. „Privind în urmă, îmi dau seama că am subestimat grosolan tot ce înseamnă să faci un business. Aveam o idee, știam să facem lucruri foarte bine, ne-am făcut și un website, dar spre
GENERAȚIA B. Doi foști olimpici la matematică au fondat un business în IT de 5 milioane de euro by https://republica.ro/generacsia-b-doi-foc-ti-olimpici-la-matematica-au-fondat-un-business-in-it-de-5-milioane-de-euro [Corola-blog/BlogPost/338072_a_339401]
-
aibă o rată de profit de 15-20%. „În ultimii 8 ani, Qualitance a fost o firmă care a înregistrat profit și niște rate ale profitului sănătoase, de peste 10%”, spune Radu Constantinescu. Printre clienții lor sunt unele dintre cele mai mari companii din lume, dar și unele dintre cele mai mici companii din lume, start-up-uri inovative, de doar doi-trei oameni, din Silicon Valley. Lucrează cu firme din Europa și SUA, iar din anul 2012 s-au extins în Silicon Valley, unde sunt
GENERAȚIA B. Doi foști olimpici la matematică au fondat un business în IT de 5 milioane de euro by https://republica.ro/generacsia-b-doi-foc-ti-olimpici-la-matematica-au-fondat-un-business-in-it-de-5-milioane-de-euro [Corola-blog/BlogPost/338072_a_339401]
-
ani, Qualitance a fost o firmă care a înregistrat profit și niște rate ale profitului sănătoase, de peste 10%”, spune Radu Constantinescu. Printre clienții lor sunt unele dintre cele mai mari companii din lume, dar și unele dintre cele mai mici companii din lume, start-up-uri inovative, de doar doi-trei oameni, din Silicon Valley. Lucrează cu firme din Europa și SUA, iar din anul 2012 s-au extins în Silicon Valley, unde sunt prezenți printr-un sistem de franciză. Serviciile lor sunt centrate
GENERAȚIA B. Doi foști olimpici la matematică au fondat un business în IT de 5 milioane de euro by https://republica.ro/generacsia-b-doi-foc-ti-olimpici-la-matematica-au-fondat-un-business-in-it-de-5-milioane-de-euro [Corola-blog/BlogPost/338072_a_339401]
-
din ce material vrei să fie făcute plăcuțele de frână, care să fie diametrul plăcuțelor de frână, care să fie grosimea cablurilor de accelerație. În software asta se întâmplă întotdeauna, în momentul în care te duci să ceri o aplicație. Companiile de software o să înceapă să îți pună o sumedenie de întrebări tehnice sau să te pună să îți asumi o sumedenie de caracteristici tehnice. Ceea ce mie nu mi se pare corect. Și ăsta a fost scopul nostru. Să transformăm layerul
GENERAȚIA B. Doi foști olimpici la matematică au fondat un business în IT de 5 milioane de euro by https://republica.ro/generacsia-b-doi-foc-ti-olimpici-la-matematica-au-fondat-un-business-in-it-de-5-milioane-de-euro [Corola-blog/BlogPost/338072_a_339401]
-
layer transparent, invizibil pentru client”, spune Ioan Iacob. În sprijinul acestui scop au adus trei consultanți de top, dintre care unul este Tom Chi, unul dintre co-fondatorii Google X. Tehnologia și metodologia nu ajută foarte mult atunci când oamenii dintr-o companie nu sunt preocupați de calitate Serviciile Qualitance, spun fondatorii business-ului se bazează pe trei piloni. „Primul este reprezentat de metodologie, Feature-driven Agile și Rapid Prototyping, al doilea de tehnologie, respectiv de framework-ul nostru de componente reutilizabile și de felul
GENERAȚIA B. Doi foști olimpici la matematică au fondat un business în IT de 5 milioane de euro by https://republica.ro/generacsia-b-doi-foc-ti-olimpici-la-matematica-au-fondat-un-business-in-it-de-5-milioane-de-euro [Corola-blog/BlogPost/338072_a_339401]
-
de tehnologie, respectiv de framework-ul nostru de componente reutilizabile și de felul în care noi vedem arhitectura și construcția efectiv tehnologică a sistemelor pe care noi le livrăm, iar al treilea pilon este dintr-o zonă mai degrabă neașteptată a companiilor de tehnolgie”, explică Ioan Iacob. După ce ai garantat cu averea ta creditele firmei, compania devine foarte personală. Dar este un pas important pe care îl ai de făcut, acela de a recunoaște că în construcția pe care o ai în
GENERAȚIA B. Doi foști olimpici la matematică au fondat un business în IT de 5 milioane de euro by https://republica.ro/generacsia-b-doi-foc-ti-olimpici-la-matematica-au-fondat-un-business-in-it-de-5-milioane-de-euro [Corola-blog/BlogPost/338072_a_339401]
-
noi vedem arhitectura și construcția efectiv tehnologică a sistemelor pe care noi le livrăm, iar al treilea pilon este dintr-o zonă mai degrabă neașteptată a companiilor de tehnolgie”, explică Ioan Iacob. După ce ai garantat cu averea ta creditele firmei, compania devine foarte personală. Dar este un pas important pe care îl ai de făcut, acela de a recunoaște că în construcția pe care o ai în față nu ai fost singurul contributor Ultimul pilon a apărut în filosofia lor de
GENERAȚIA B. Doi foști olimpici la matematică au fondat un business în IT de 5 milioane de euro by https://republica.ro/generacsia-b-doi-foc-ti-olimpici-la-matematica-au-fondat-un-business-in-it-de-5-milioane-de-euro [Corola-blog/BlogPost/338072_a_339401]
-
care o ai în față nu ai fost singurul contributor Ultimul pilon a apărut în filosofia lor de business în acest an, când și-ai dat seama că metodologia și tehnologia nu ajută foarte mult, atâta vreme cât pe oamenii dintr-o companie de software nu îi preocupă atât de mult calitatea atunci când vine vorba despre serviciile oferite. Este vorba, de fapt, despre crearea unei structuri de coaching și mentorship în cadrul companiilor. „Noi suntem primii noștri clienți. În ceea ce oferim clienților noștri acești
GENERAȚIA B. Doi foști olimpici la matematică au fondat un business în IT de 5 milioane de euro by https://republica.ro/generacsia-b-doi-foc-ti-olimpici-la-matematica-au-fondat-un-business-in-it-de-5-milioane-de-euro [Corola-blog/BlogPost/338072_a_339401]
-
și tehnologia nu ajută foarte mult, atâta vreme cât pe oamenii dintr-o companie de software nu îi preocupă atât de mult calitatea atunci când vine vorba despre serviciile oferite. Este vorba, de fapt, despre crearea unei structuri de coaching și mentorship în cadrul companiilor. „Noi suntem primii noștri clienți. În ceea ce oferim clienților noștri acești piloni se mențin în mod intrinsec. În acest fel, noi reușim să menținem pe piață un nivel ridicat al serviciilor noastre”, spune Radu Constantinescu. De doi ani, fondatorii Qualitance
GENERAȚIA B. Doi foști olimpici la matematică au fondat un business în IT de 5 milioane de euro by https://republica.ro/generacsia-b-doi-foc-ti-olimpici-la-matematica-au-fondat-un-business-in-it-de-5-milioane-de-euro [Corola-blog/BlogPost/338072_a_339401]
-
clienților noștri acești piloni se mențin în mod intrinsec. În acest fel, noi reușim să menținem pe piață un nivel ridicat al serviciilor noastre”, spune Radu Constantinescu. De doi ani, fondatorii Qualitance, le oferă celor care au avut performanțe în cadrul companiei posibilitatea de a deveni parteneri la afacere. Ioan Iacob crede că acesta este un pas psihologic foarte important pe care l-au avut de făcut. „Este un pas psihologic foarte important, pentru că după ce ai petrecut câțiva ani de la 5 dimineața
GENERAȚIA B. Doi foști olimpici la matematică au fondat un business în IT de 5 milioane de euro by https://republica.ro/generacsia-b-doi-foc-ti-olimpici-la-matematica-au-fondat-un-business-in-it-de-5-milioane-de-euro [Corola-blog/BlogPost/338072_a_339401]
-
pas psihologic foarte important pe care l-au avut de făcut. „Este un pas psihologic foarte important, pentru că după ce ai petrecut câțiva ani de la 5 dimineața la 12 noaptea, inclusiv în weekenduri, după ce ai garantat cu averea ta creditele firmei, compania devine foarte personală. Dar este un pas important pe care îl ai de făcut, acela de a recunoaște că în construcția pe care o ai în față nu ai fost singurul contributor”.
GENERAȚIA B. Doi foști olimpici la matematică au fondat un business în IT de 5 milioane de euro by https://republica.ro/generacsia-b-doi-foc-ti-olimpici-la-matematica-au-fondat-un-business-in-it-de-5-milioane-de-euro [Corola-blog/BlogPost/338072_a_339401]
-
a acestuia și lipsa unor măsuri ferme de control al implementării și al aplicării sancțiunilor duc astăzi la propuneri extreme”, se mai arată în scrisoare, semnatarii opinând ca nu lipsa legislației este problema în România, ci aplicarea ei deficitară. Așadar, companiile de tutun califică propunerea legislativă drept „o supra-reglementare excesivă, fără precedent în Europa și în lume”, solicitând „efectuarea unui studiu de impact, care să pună în perspectivă discrepanța între obiectivul de sănătate publică urmărit și mijloacele prin care se dorește
Să ne pară rău?: Inițiativa antitutun lovește comerțul si locurile de muncă by http://uzp.org.ro/sa-ne-para-rau-initiativa-antitutun-loveste-comertul-si-locurile-de-munca/ [Corola-blog/BlogPost/92991_a_94283]
-
prevede interzicerea vânzării produselor din tutun, la o distanță de mai putin de 250 de metri de punctele de acces în spitale și unități de învățământ. Industria tutunului este al doilea mare contribuabil la bugetul de stat al României, după companiile din sectorul petrolier. În 2014, industria tutunului a virat la buget circa 2,7 miliarde euro, însemnând accize, TVA, taxe și contribuții. Suma reprezintă 1,75% din PIB si 12,5% din totalul veniturilor bugetare.
Să ne pară rău?: Inițiativa antitutun lovește comerțul si locurile de muncă by http://uzp.org.ro/sa-ne-para-rau-initiativa-antitutun-loveste-comertul-si-locurile-de-munca/ [Corola-blog/BlogPost/92991_a_94283]
-
Și bucuria este că modelul cel mai potrivit structurii lor valorice și, indirect, comportamentale este antreprenoriatul. Astfel, ca societate, ne îndreptăm cu pași repezi să adoptăm un număr mult mai mare de afaceri și demersuri independente de marile și tradiționalele companii internaționale. Să ne uităm puțin la microscop la generația Z - au acum 10-20 ani, și vor ajunge la maturitate în 2025-2035. Sunt născuți și educați de generația X spre disperarea lor, căci visele lor sunt foarte diferite. Iată trăsăturile lor
Generațiile X, Y, Z. Nu vă ghidați copiii spre un anumit tip de succes, cel mai bun lucru e să vă dați din calea lor by https://republica.ro/generatiile-x-y-z-nu-va-ghidati-copiii-spre-un-anumit-tip-de-succes-cel-mai-bun-lucru-e-sa-va-dati-din [Corola-blog/BlogPost/337717_a_339046]
-
de experiență în acest domeniu. În anul 2000 a absolvit facultatea de Psihologie din cadrul Universității Babeș - Bolyai din Cluj - Napoca, cu specializarea în Managementul Resurselor Umande și Psihologie Organizațională. În același an, și-a început cariera în HR în cadrul unei companii IT din Cluj, Brinel Computers. În martie 2004 s-a mutat în Timișoara când a preluat funcția de HR Manager în FM Logistic, compania care își începea atunci operațiunile în România. Simina a fost primul angajat al companiei FM România
Metode moderne de dezvoltare si motivare a personalului by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Timisoara-2016/6-aprilie-2016/Workshop-6-Metode-moderne-de-dezvoltare-si-motivare-a-personalului [Corola-blog/BlogPost/339194_a_340523]
-
Resurselor Umande și Psihologie Organizațională. În același an, și-a început cariera în HR în cadrul unei companii IT din Cluj, Brinel Computers. În martie 2004 s-a mutat în Timișoara când a preluat funcția de HR Manager în FM Logistic, compania care își începea atunci operațiunile în România. Simina a fost primul angajat al companiei FM România, iar în ultimii 11 ani și-a adus în permanență contribuția la strategia și dezvoltarea subsidiarei locale. Între 2008 și 2014, Simina a ocupat
Metode moderne de dezvoltare si motivare a personalului by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Timisoara-2016/6-aprilie-2016/Workshop-6-Metode-moderne-de-dezvoltare-si-motivare-a-personalului [Corola-blog/BlogPost/339194_a_340523]
-
în cadrul unei companii IT din Cluj, Brinel Computers. În martie 2004 s-a mutat în Timișoara când a preluat funcția de HR Manager în FM Logistic, compania care își începea atunci operațiunile în România. Simina a fost primul angajat al companiei FM România, iar în ultimii 11 ani și-a adus în permanență contribuția la strategia și dezvoltarea subsidiarei locale. Între 2008 și 2014, Simina a ocupat funcția de Director Resurse Umane pentru FM România și Ungaria, adăugând în experiența să
Metode moderne de dezvoltare si motivare a personalului by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Timisoara-2016/6-aprilie-2016/Workshop-6-Metode-moderne-de-dezvoltare-si-motivare-a-personalului [Corola-blog/BlogPost/339194_a_340523]
-
la Timișoara, dar a călătorit prin toată țara, în Maramureș, Satu-Mare, Brașov, Sighișoara, Sinaia, Râșnov, Constantă, Cluj, Delta Dunării, etc. A predat limba și cultură japoneză la Universitatea „A. I. Cuza” și la Palatul Copiilor din Iași, a activat la E-Asic (companie americană cu afaceri în Japonia), ca fost translator, coordonator. A lucrat, de asemenea, la o companie italiană cu o filială la Timișoara. Pe un blog personal a ilustrat România, cu precăderea informațiilor din actualitate, dar și cu evocări documentare care
REIKO-SAN. CONVORBIRI AFECTIVE DIN ŢARA SOARELUI RĂSARE de AUREL V. ZGHERAN în ediţia nr. 949 din 06 august 2013 by http://confluente.ro/Reiko_san_convorbiri_afective_aurel_v_zgheran_1375783272.html [Corola-blog/BlogPost/366624_a_367953]
-
Cluj, Delta Dunării, etc. A predat limba și cultură japoneză la Universitatea „A. I. Cuza” și la Palatul Copiilor din Iași, a activat la E-Asic (companie americană cu afaceri în Japonia), ca fost translator, coordonator. A lucrat, de asemenea, la o companie italiană cu o filială la Timișoara. Pe un blog personal a ilustrat România, cu precăderea informațiilor din actualitate, dar și cu evocări documentare care privesc tradiția, cultura, istoria, spiritualitatea românească. A acordat atenție și a publicat materiale scrise și fotografice
REIKO-SAN. CONVORBIRI AFECTIVE DIN ŢARA SOARELUI RĂSARE de AUREL V. ZGHERAN în ediţia nr. 949 din 06 august 2013 by http://confluente.ro/Reiko_san_convorbiri_afective_aurel_v_zgheran_1375783272.html [Corola-blog/BlogPost/366624_a_367953]
-
Știri Abia a început anul iar Compania de Teatru BECOME ne-a și pregătit o nouă surpriză. Premieră spectacolului de teatru “Război să fie!”. Textul piesei este o dramatizare lucrata de regizorul spectacolului, Radu Bărbulescu, după un text a lui Herman Hesse. “Este un spectacol al noii
Război să fie!!! by http://www.zilesinopti.ro/articole/2034/razboi-sa-fie [Corola-blog/BlogPost/99577_a_100869]
-
la lupta ci mai degrabă este un test al răbdării. În viață totul ar trebui să aibe o limită; în primul rând nesimțirea celor care din întâmplare au ajuns să dețină controlul.” a declarat Cătălin Grigoraș actor și director al Companiei de Teatru BECOME . Ineditul acestui eveniment constă în faptul că întreaga echipă: actori, muzicieni, regizor, scenograf și coregraf este formată exclusiv din tineri. De la cei ce debutează până la cei cu experiența acumulată pe marile scene din București în întâlniri teatrale
Război să fie!!! by http://www.zilesinopti.ro/articole/2034/razboi-sa-fie [Corola-blog/BlogPost/99577_a_100869]
-
Moise Jurcă este C.E.O. Qualteh România, companie devoltatoare de software cu specializare în domeniul soluțiilor mobile pentru zona enterprise. Cu o experiență de peste 13 ani în domeniul IT și cu participații directe în mai multe companii, Moise Jurcă este în măsură să ofere cele mai noi informații
Business Days TV by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/moise-jurca/ [Corola-blog/BlogPost/339838_a_341167]
-
Moise Jurcă este C.E.O. Qualteh România, companie devoltatoare de software cu specializare în domeniul soluțiilor mobile pentru zona enterprise. Cu o experiență de peste 13 ani în domeniul IT și cu participații directe în mai multe companii, Moise Jurcă este în măsură să ofere cele mai noi informații despre evoluția noilor tehnologii IT și cum ajuta acestea în diverse companii. De asemenea prin participarea la suită de evenimente Business Days dorește că noile tendințe în domeniul telecom
Business Days TV by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/moise-jurca/ [Corola-blog/BlogPost/339838_a_341167]
-
enterprise. Cu o experiență de peste 13 ani în domeniul IT și cu participații directe în mai multe companii, Moise Jurcă este în măsură să ofere cele mai noi informații despre evoluția noilor tehnologii IT și cum ajuta acestea în diverse companii. De asemenea prin participarea la suită de evenimente Business Days dorește că noile tendințe în domeniul telecom să fie prezentate mediului de business din regiune.
Business Days TV by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/moise-jurca/ [Corola-blog/BlogPost/339838_a_341167]