5,270 matches
-
regula potrivit căreia Ministerul Sănătății are obligația suplimentării locurilor de rezidențiat, astfel încât, în urma rezultatelor, toți candidații care au promovat vor accesa un loc/post. ... 11. Totodată, autorii excepției consideră că prevederile legale criticate sunt neconstituționale, deoarece creează un regim discriminatoriu între candidații la concursul de rezidențiat în domeniul medicină, pe de o parte, și cei din domeniile medicină dentară și farmacie, pe de altă parte. Astfel, edictarea unei norme care acordă o suplimentare de locuri doar pentru domeniul medicină, deși
DECIZIA nr. 692 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299624]
-
dentară și farmacie, pe de altă parte. Astfel, edictarea unei norme care acordă o suplimentare de locuri doar pentru domeniul medicină, deși rezidențiatul este o formă specifică de învățământ pentru trei domenii (medicină, medicină dentară și farmacie), reprezintă un comportament discriminatoriu. Or, rezidențiatul se adresează tuturor absolvenților licențiați ai facultăților de medicină, medicină dentară și farmacie, care, de fapt, se află în aceeași situație. Restrângerea posibilității absolvenților licențiați ai facultăților de medicină dentară și farmacie de a accede la rezidențiat are
DECIZIA nr. 692 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299624]
-
rezidențiatul se adresează tuturor absolvenților licențiați ai facultăților de medicină, medicină dentară și farmacie, care, de fapt, se află în aceeași situație. Restrângerea posibilității absolvenților licențiați ai facultăților de medicină dentară și farmacie de a accede la rezidențiat are caracter discriminatoriu și îngrădește dreptul acestora de a se specializa și de a lucra în anumite domenii, întrucât nu există o alternativă privată pentru cursurile rezidențiatului. În susținerea criticilor de neconstituționalitate sunt invocate aspecte din jurisprudența Curții Constituționale privind principiul legalității, principiul
DECIZIA nr. 692 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299624]
-
data de 1 ianuarie 2018, este mai mare decât cel prevăzut pentru anul 2022 sau devine ulterior mai mare ca urmare a majorărilor conduce la o recunoaștere formală, pur iluzorie a dreptului, provocând în mod artificial diferențe bazate pe criterii discriminatorii, precum cel al valorii salariului de bază. Practic, dreptul nu mai este acordat prin raportare la criteriile obiective instituite de legiuitor, ci prin raportare la criterii care nu au nicio legătură cu riscurile profesionale. ... 17. Dincolo de nesocotirea principiului egalității
DECIZIA nr. 6 din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299646]
-
Autorii excepției consideră că dispozițiile art. 38 alin. (3), (4) și (6) din Legea-cadru nr. 153/2017 nu satisfac nici cerințele de restrângere a drepturilor și libertăților constituționale, reglementate prin art. 53 din Constituție. ... 19. Totodată, autorii excepției susțin că efectul discriminatoriu al dispozițiilor de lege criticate vine în contradicție cu art. 14 din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale și cu art. 1 din Protocolul adițional nr. 12 la Convenție, respectiv cu principiile recunoscute de art. 20 și
DECIZIA nr. 6 din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299646]
-
în acest text de lege, fără ca acestora să li se poată aplica legea penală, obligația statului român de executare a hotărârilor judecătorești, prin Ministerul Public, devenind în întregime iluzorie, contrar prevederilor constituționale. De asemenea, susțin că prevederile criticate sunt discriminatorii în raport cu modul de dobândire a proprietății prevăzut la art. 557 alin. (1) - (3) din Codul civil și față de art. 44 alin. (2) din Constituție, întrucât legiuitorul nu a înscris explicit, în norma criticată, dreptul de proprietate asupra
DECIZIA nr. 84 din 25 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299737]
-
îndreptate împotriva angajatorului să fie calculat de la momentul în care salariații păgubiți au cunoscut săvârșirea actului de discriminare și producerea pagubei sau de la momentul în care acest act s-a produs în mod concret și efectiv (data plății discriminatorii efective). Este avută în vedere situația când salariații se adresează justiției ca urmare a pagubei produse în urma unei discriminări privind drepturile salariale. ... 9. Cu privire la principiul accesului liber la justiție, consacrat prin art. 21 din Constituție și art.
DECIZIA nr. 5 din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299745]
-
Rotaru împotriva României. ... 10. Dispozițiile art. 211 lit. c) din Legea nr. 62/2011 nu fac distincția dacă angajatul a cunoscut sau nu producerea pagubei și nici dacă data producerii pagubei este data la care un angajator a efectuat o plată discriminatorie sau data aferentă unei indemnizații lunare pentru care plata discriminatorie s-a realizat. ... 11. În speță, s-au achitat, în mod retroactiv, doar pentru o parte din personalul din justiție, sume reprezentând diferențe salariale aferente perioadei cuprinse între anul 2010
DECIZIA nr. 5 din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299745]
-
Legea nr. 62/2011 nu fac distincția dacă angajatul a cunoscut sau nu producerea pagubei și nici dacă data producerii pagubei este data la care un angajator a efectuat o plată discriminatorie sau data aferentă unei indemnizații lunare pentru care plata discriminatorie s-a realizat. ... 11. În speță, s-au achitat, în mod retroactiv, doar pentru o parte din personalul din justiție, sume reprezentând diferențe salariale aferente perioadei cuprinse între anul 2010 până în prezent, perioadă în care și autorii excepției aveau
DECIZIA nr. 5 din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299745]
-
alte funcții publice, intră în mod excesiv sub incidența textului de lege criticat, în sensul existenței unei stări de incompatibilitate. Astfel, se încalcă practic dreptul la muncă al acelui funcționar public suspendat din funcție, care este pus în ipoteză juridică discriminatorie față de oricare alte persoane destinatare ale legii în general, deoarece se află în ipoteza de a nu putea obține niciun fel de alte venituri pe căi legale, ceea ce este absurd, încălcându-se inclusiv prevederile art. 47 din Constituție
DECIZIA nr. 57 din 25 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299791]
-
în care se încadrează polițiștii sunt diferențiate raportat la un eșalon, iar prin acest text se introduce o dublă diferențiere. ... 23. Cu privire la dispozițiile art. 38 alin. (2) și (3) din Legea-cadru nr. 153/2017, se arată că acestea sunt discriminatorii, întrucât nu cuprind în enumerarea categoriilor de personal excluse de la aplicarea etapizată a legii și funcționarii cu statut special din Ministerul Afacerilor Interne. De asemenea, anumite componente salariale, începând cu salariul de funcție și continuând cu sporuri și alte
DECIZIA nr. 687 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299633]
-
însă Curtea Constituțională nu a fost sesizată potrivit art. 29 din Legea nr. 47/1992, astfel că nu poate constitui obiect al controlului de constituționalitate în cauză. ... 27. Prin urmare, Curtea a apreciat că nu sunt întemeiate criticile vizând pretinsul caracter discriminatoriu al dispozițiilor art. 31 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018. ... 28. În ceea ce privește critica de neconstituționalitate raportată la prevederile art. 1 alin. (5), ale art. 47 alin. (2), ale art. 73 alin. (1) și alin. (3
DECIZIA nr. 41 din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299778]
-
pct. (i) și alin. (3) din Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, că punerea în executare a hotărârilor judecătorești prin care s-au acordat unor angajați anumite drepturi salariale nu reprezintă un tratament discriminatoriu al celorlalți angajați. ... 41. Prin Decizia nr. 20 din 21 septembrie 2009, pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție - Secțiile Unite, s-a admis recursul în interesul legii declarat de procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte
DECIZIA nr. 125 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298483]
-
raporturilor juridice, cetățenii trebuie protejați contra unui pericol care vine chiar din partea dreptului, contra unei insecurități pe care a creat-o dreptul sau pe care acesta riscă s-o creeze. Or, o asemenea măsură are în mod evident caracter discriminatoriu, instituind diferențe nejustificate între salariații care au prestat activitate în aceleași condiții în ceea ce privește cuantumul stimulentului acordat, care, în aplicarea acestor dispoziții, ar putea varia, singurul criteriu fiind acela al momentului la care angajatorul-debitor a înțeles să își
DECIZIA nr. 671 din 3 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/298495]
-
de către ordonatorii principali de credite să beneficieze de compensarea diferenței dintre chiria ce s-ar stabili pentru o locuință de serviciu, potrivit legii, și chiria plătită pe baza unui contract de închiriere încheiat în condițiile legii, sunt neconstituționale și discriminatorii, în măsura în care sunt interpretate în sensul că această compensație de chirie nu poate fi folosită de judecător sau procuror pentru plata ratei lunare în vederea achiziționării unei singure locuințe proprietate personală, astfel cum este și cazul altor funcționari
DECIZIA nr. 566 din 31 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/298989]
-
și militarii, în ceea ce privește acordarea dreptului de chirie, nu se poate susține existența unei justificări rezonabile sau obiective pentru diferența de tratament în ceea ce privește scopul utilizării compensației de chirie deja acordate, astfel că normele criticate sunt discriminatorii. În contextul criticilor de neconstituționalitate, este menționată jurisprudența Curții Constituționale cu privire la regimul constituțional al procurorului și la statutul magistraților, în general (condiții de acces, procedură de numire, garanții solide care să asigure transparența procedurilor de numire, stabilitatea sau
DECIZIA nr. 566 din 31 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/298989]
-
pct. (i) și alin. (3) din Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, că punerea în executare a hotărârilor judecătorești prin care s-au acordat unor angajați anumite drepturi salariale nu reprezintă un tratament discriminatoriu al celorlalți angajați. ... 46. Ulterior, prin Decizia nr. 49 din 18 iunie 2018, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 838 din 2 octombrie 2018, Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept
DECIZIA nr. 94 din 17 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298871]
-
necesare pentru fiecare lună de la momentul angajării și până la momentul plății diferenței dintre venitul la care este îndreptățită și venitul plătit. ... ... 14. În motivare, reclamanta a susținut că exercită funcția de grefier și se află într-o situație discriminatorie față de personalul auxiliar de specialitate, care a obținut drepturi salariale majorate prin hotărâri judecătorești. ... 15. Pârâții Tribunalul București și Înalta Curte de Casație și Justiție au depus întâmpinări prin care au solicitat respingerea acțiunii, ca neîntemeiată, susținând că majorarea
DECIZIA nr. 139 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298935]
-
acordată și apoi revizuită prin Decizia nr. (...), fiindu-i vătămate drepturile prin reținerea unui impozit mai mare derivat din cotele progresive, acesta fiind motivul pentru care solicită restituirea sumelor reținute în plus. ... 22. În subsidiar s-a susținut că este discriminatoriu și greșit calculul impozitului pe venit aferent pensiei magistraților care nu au împlinit vârsta de acordare a pensiei publice, deoarece doar acestora din urmă li se calculează partea contributivă din pensie, ajungând astfel la un impozit mai mic, acesta fiind
DECIZIA nr. 117 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298909]
-
cuvântul reprezentantei Ministerului Public, care pune concluzii de respingere a excepției de neconstituționalitate ca inadmisibilă, apreciind că autorul excepției a criticat modul de interpretare a dispozițiilor legale de către casa de pensii. Totodată, arată că dispozițiile de lege nu sunt discriminatorii, aplicându-se în mod egal tuturor persoanelor aflate în ipoteza acestora. De asemenea, arată că autorul excepției nu îndeplinea condițiile prevăzute de art. 16 din Legea nr. 223/2015 și nu se înscria nici în ipoteza art. 19 din aceeași lege
DECIZIA nr. 524 din 22 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/298144]
-
nivelul ratei inflației și dobânzii penalizatoare de la momentul exigibilității acestora și până la momentul plății efective, obligarea pârâtului la acordarea sporurilor salariale integral cuvenite prin eliminarea plafonărilor nelegal dispuse raportat la baza salarială și care astfel au creat situații discriminatorii față de personalul nou-angajat cu o calificare similară, de asemenea actualizate cu rata inflației și a dobânzii penalizatoare de la momentul exigibilității și până la acordarea efectivă a sporurilor. ... 16. În motivare, reclamanții au învederat că sunt foști angajați ai
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
2) din Constituție, se susține că Hotărârea Camerei Deputaților nr. 9/2025 a fost adoptată cu încălcarea principiului egalității în fața legii, deoarece reducerea numărului de posturi și restructurarea serviciilor Camerei Deputaților se realizează pe baza unor criterii neclare și potențial discriminatorii, fără o evaluare profesională obiectivă, contravenind prevederilor Legii nr. 7/2006, precum și dispozițiilor art. 518 din Codul administrativ. ... 16. Referitor la încălcarea dispozițiilor art. 41 din Constituție, se susține că hotărârea criticată a fost votată fără o dezbatere adecvată și
DECIZIA nr. 156 din 27 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299183]
-
o funcție publică de carieră - și personalul de la grupurile parlamentare - funcție publică mai degrabă politică, iar, pe de altă parte, că reducerea numărului de posturi și restructurarea serviciilor Camerei Deputaților se realizează pe baza unor criterii neclare și potențial discriminatorii, fără o evaluare profesională obiectivă. ... 56. Referitor la această critică, Curtea reține că, așa cum a statuat în mod constant în jurisprudența sa, principiul constituțional al egalității în fața legii presupune instituirea unui tratament egal pentru situații care, în funcție
DECIZIA nr. 156 din 27 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299183]
-
cadrul aceleiași categorii a funcționarilor publici parlamentari, al căror statut este reglementat prin Legea nr. 7/2006. ... 57. Referitor la critica potrivit căreia reducerea numărului de posturi și restructurarea serviciilor Camerei Deputaților se realizează pe baza unor criterii neclare și potențial discriminatorii, fără o evaluare profesională obiectivă, Curtea constată că aceasta este neîntemeiată. Astfel, Hotărârea Camerei Deputaților nr. 9/2025 prevede, în art. 2-7, reducerea numărului de posturi, după cum urmează: desființarea posturilor alocate la cabinetele președinților comisiilor permanente și a câte unui
DECIZIA nr. 156 din 27 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299183]
-
includerea unor elemente excluse - cele două sporuri care nu se cuvin polițiștilor de penitenciare, potrivit legislației de salarizare specifică), ceea ce ar aduce atingere chiar substanței dreptului la pensie reglementat de art. 47 din Constituție și ar institui un tratament discriminatoriu față de pensiile de serviciu acordate celorlalți polițiști de penitenciare, militari și polițiști din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională care au deținut aceeași funcție/grad/gradație/vechime în muncă/ specialitate cu reclamantul pentru activitatea desfășurată în aceleași condiții, generând o
DECIZIA nr. 171 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299280]