80,434 matches
-
O voce glacială , din televizor, explica niște imagini confuze, parcă dintr-un basm cu zâne : „Un om de știință apasă pe un buton. Ca prin magie apare o imagine mică , a unei zâne, suspendată în aer, pe care o atinge... Echipa condusă de Yoichi Ochiai a folosit lasere, lentile și oglinzi pentru a crea holograme suspendate. Tehnologia implică posibilitatea trecerii hologramelor de la suprafețe bidimensionale la lumea tridimensională„. „Stinge-l !„ zise ea, nu mai dau și ei nimic ! „Da, să ne culcăm
TRECEREA de FLORICA PATAN în ediţia nr. 2240 din 17 februarie 2017 by http://confluente.ro/florica_patan_1487328398.html [Corola-blog/BlogPost/383496_a_384825]
-
marciile proprii Decathlon. Pentru a veni în întâmpinarea cumpărătorilor aflați mereu în căutare de informații și explicații, dar și pentru că atunci când achiziționezi produse sportive ai nevoie de sfaturi avizate, Decathlon din ERA Shopping Park Iași va pune la dispoziție o echipă numeroasă și foarte bine pregătită din care fac parte chiar și sportivi. Compania Decathlon a fost fondată de Michel Leclercq, care a deschis în 1976 primul magazin cu autoservire specializat în vânzarea de articole sportive, în apropierea orașului Lille din
Decathlon Sports vine la ERA Shopping Park Iasi by http://www.iasi4u.ro/decathlon-Sports-vine-la-era-shopping-park-iasi_2010/ [Corola-blog/BlogPost/95533_a_96825]
-
artificiile de scenă. Acest aspect va face ca acest film \"mic\", low budget pe hârtie să ajungă la grandiozitatea scenica a unui film mult mai costisitor, iar dacă luăm în considerare și tema universală tratată, distribuția internațională de excepție precum și echipa tehnică de factură internațională de asemenea, sunt doar câteva elemente ce vor favoriza accesul la piata cinematografică internațională și succesul la public. Family Film, este o casă de productie independența ce oferă servicii de producție și postproductie.Din 2001 și
GERARD DEPARDIEU SI HARVEY KEITEL FILMEAZA IN ROMANIA de MIHAI MARIN în ediţia nr. 254 din 11 septembrie 2011 by http://confluente.ro/Marin_mihai_gerard_depardieu_si_harvey_keitel_filmeaza_in_romania.html [Corola-blog/BlogPost/355725_a_357054]
-
sus !(chiar Decan !) Mânați-i măi, iertați-i măi, hăi, hăi ! Veniră (după), ai lu '.<escu> Începând cu Ceaușescu, Un cismar printre cei culți Care ne-a lăsat "desculți" Apoi, < lovitura cea de Stat > De Tv.R. sau de Palat Cu echipa altui "escu" : Moscovitul Iliescu... Ce spunea că el emană : Comunism, față umană... Din galeria lu ' <escu> Veni și Constantinescu ! Corect și lipsit de vicii (Învins însă de "Servicii"... Lista șirului de <escu> O-ncheie Traian Băsescu ! În plan Internațional, Bun
PLUGUSORUL 2015 de PAULIAN BUICESCU în ediţia nr. 1463 din 02 ianuarie 2015 by http://confluente.ro/paulian_buicescu_1420230431.html [Corola-blog/BlogPost/350044_a_351373]
-
Rocks! O seară unică de scurt-metraje și de film independent. Concert Silent Strike, after party și visuals Dan Basu. Warm up Ldj Homeboy. Ce este 48HFP? 48 Hour Film Project este un week-end frenetic fără somn în care mai multe echipe realizează câte un film - îl scriu, îl filmează, îl montează și îi pun coloana sonoră în doar 48 de ore. Echipele primesc patru elemente: un personaj, un obiect de recuzita, o replică dar și un gen (horror, thriller, comedie etc.
Grand Opening Solomon Rocks by http://www.zilesinopti.ro/articole/3068/grand-opening-solomon-rocks [Corola-blog/BlogPost/97339_a_98631]
-
Ldj Homeboy. Ce este 48HFP? 48 Hour Film Project este un week-end frenetic fără somn în care mai multe echipe realizează câte un film - îl scriu, îl filmează, îl montează și îi pun coloana sonoră în doar 48 de ore. Echipele primesc patru elemente: un personaj, un obiect de recuzita, o replică dar și un gen (horror, thriller, comedie etc.), toate pentru a fi incluse în film. În 48 de ore, filmul trebuie să fie complet. 48 Hour Film Project s-
Grand Opening Solomon Rocks by http://www.zilesinopti.ro/articole/3068/grand-opening-solomon-rocks [Corola-blog/BlogPost/97339_a_98631]
-
pește 50.000 de realizatori de film vor face aproximativ 4.000 de filme în 120 de orașe de pe șase continente. Brașov găzduiește între 13 și 15 iulie ce-a doua ediție Brașov 48HFP. După un weekend nebun, în care echipe înscrise în concurs vor face față provocării de a scrie, filma și monta un film în numai 48 de ore, vor rezulta scurtmetraje ce vor putea fi vizionate la premiera de la Sala Reduta, luni 16 iulie. Filmul desemnat câștigător urmează
Grand Opening Solomon Rocks by http://www.zilesinopti.ro/articole/3068/grand-opening-solomon-rocks [Corola-blog/BlogPost/97339_a_98631]
-
au devenit factorii schimbării propovăduind noua filosofie pe unde puteau și oricând aveau câteva minute libere. Ideea de bază era că, dacă nu ești foarte entuziast, ești rezistent la schimbare. Pe cale de consecință, nu prea mai aveai ce căuta în echipă. Ne pare rau, dar ori pleci, ori iți schimbi atitudinea până la următoare evaluare. Și tot așa, pe durata unui an întreg, cert e că, în cele din urmă, nu mai era Seek of Change (căutarea schimbării), ci Sick of Change
6 angajați supracalificați în jurul unui fax, șefii toxici și managerii schimbării. Cum am trecut prin prima restructurare, în zorii corporatismului din România by https://republica.ro/6-angajati-supracalificati-in-jurul-unui-fax-sefii-toxici-si-managerii-schimbarii-cum-am-trecut-prin-prima [Corola-blog/BlogPost/337936_a_339265]
-
de caz, vă puteți aștepta ca șeful vostru să adopte sloganul my way or the highway (faci ca mine sau pleci!). Acest tip de abordare este specific celor care vor căuta, apoi, vinovați pentru întârzierile create, vor ransfera greșelile asupra echipei sau unor membri ai echipei, vor crea o stare generală de suspiciune între oamenii pe care îi conduc, bazându-se pe faptul că dacă sunt dezbinați, sunt mai ușor de condus. Așa cum spuneam mai sus, problema cu modelele lineare este
6 angajați supracalificați în jurul unui fax, șefii toxici și managerii schimbării. Cum am trecut prin prima restructurare, în zorii corporatismului din România by https://republica.ro/6-angajati-supracalificati-in-jurul-unui-fax-sefii-toxici-si-managerii-schimbarii-cum-am-trecut-prin-prima [Corola-blog/BlogPost/337936_a_339265]
-
ca șeful vostru să adopte sloganul my way or the highway (faci ca mine sau pleci!). Acest tip de abordare este specific celor care vor căuta, apoi, vinovați pentru întârzierile create, vor ransfera greșelile asupra echipei sau unor membri ai echipei, vor crea o stare generală de suspiciune între oamenii pe care îi conduc, bazându-se pe faptul că dacă sunt dezbinați, sunt mai ușor de condus. Așa cum spuneam mai sus, problema cu modelele lineare este că, odată pornit tăvălugul schimbarii
6 angajați supracalificați în jurul unui fax, șefii toxici și managerii schimbării. Cum am trecut prin prima restructurare, în zorii corporatismului din România by https://republica.ro/6-angajati-supracalificati-in-jurul-unui-fax-sefii-toxici-si-managerii-schimbarii-cum-am-trecut-prin-prima [Corola-blog/BlogPost/337936_a_339265]
-
noastre, reprezentanți ai Cetății demni de bravii lor înaintași, care au preluat proiectul gustian: Marin Diaconu, Zoltán Rostás și Vasile Șoimaru. Nu ignor deloc, însă, în entuziasmul meu de posesor, deja, al acestei monumentale lucrări editoriale, contribuția respectabilă a membrilor echipei care a împlinit (parțial totuși, comparativ cu proporțiile cercetării interbelice, recunosc artizanii ediției) mărețul proiect sociologic al Părintelui acestei complexe întreprinderi nefinalizate. Obolul acestor generoși contribuabili reprezintă, prin edificiul intelectual împlinit acum, și un respectabil omagiu adus memoriei cercetătorilor care
MONOGRAFIA „CORNOVA – 1931” (ED. QUANT, CHIŞINĂU, 2011) de GHEORGHE PÂRLEA în ediţia nr. 444 din 19 martie 2012 by http://confluente.ro/Monografia_cornova_1931_ed_gheorghe_parlea_1332182195.html [Corola-blog/BlogPost/354640_a_355969]
-
contribuabili reprezintă, prin edificiul intelectual împlinit acum, și un respectabil omagiu adus memoriei cercetătorilor care au plătit cu ani siluitori de închisoare comunistă, și chiar cu viața, osteneala lor dedicată Națiunii. Despre contribuția la expediție și martirajul unuia dintre componenții echipei Gusti, Antol Golopenția, am avut prilejul să aflu relativ recent din vol. ”Ultima carte”, îngrijit de fiica cercetătorului, Prof. Univ. Dr. Sanda Golopenția (descoperită de dr. V. Șoimaru în SUA), colaborator și la volumul căruia îi dedic aici modesta mea
MONOGRAFIA „CORNOVA – 1931” (ED. QUANT, CHIŞINĂU, 2011) de GHEORGHE PÂRLEA în ediţia nr. 444 din 19 martie 2012 by http://confluente.ro/Monografia_cornova_1931_ed_gheorghe_parlea_1332182195.html [Corola-blog/BlogPost/354640_a_355969]
-
2000), într-o structură diferită și cu o minimă contribuție a documentelor rezultate din expedițiile monografice gustiene. Visul său însă de a recupera masiv valoroasele documente rămase nevalorificate editorial s-a împlinit la exact opt deceni de la expediția monografică a echipei Gusti, într-un ritm alert și cu un travaliu (fizic și intelectual) remarcabil. Cei doi osârditori numiți mai sus ai monografiei-document, în egală măsură monografie-monument, Cornova-1931, sunt deja Cetățeni de Onoare ai Cornovei (recunoaștere oferită recent și D-nei Golopenția). Acum
MONOGRAFIA „CORNOVA – 1931” (ED. QUANT, CHIŞINĂU, 2011) de GHEORGHE PÂRLEA în ediţia nr. 444 din 19 martie 2012 by http://confluente.ro/Monografia_cornova_1931_ed_gheorghe_parlea_1332182195.html [Corola-blog/BlogPost/354640_a_355969]
-
continuare, funcția de director al Centrului de Nanobioștiință Aplicată și Medicină la UA’s College of Medicine din Phoenix, Arizona. Noua metodă de testare va fi mult mai rapidă decât cea tradițională După ce a încheiat un contract cu FBI-ul, echipa lui Frederic Zenhaustern a elaborat instrumentele de ADN în colaborare cu o companie europeană. Tehnologia testului ADN rapid este verificată în laboratoarele de poliție din SUA și Europa. Instrumentul va putea fi comercializat în decurs de 18 luni, potrivit omului
TESTE RAPIDE DE STABILIRE A ADN-ULUI ELABORATE DE DR. FREDERIC ZENHAUSERN de OCTAVIAN CURPAŞ, PHOENIX, ARIZONA în ediţia nr. 141 din 21 mai 2011 by http://confluente.ro/Teste_rapide_de_stabilire_a_adn_ului_elaborate_de_dr_frederic_zenhausern.html [Corola-blog/BlogPost/344233_a_345562]
-
teribilă, îți dai seama. E dureros să trebuiască să alegi. Dar în același timp e o mare satisfacție faptul că putem face ca aceste spectacole să fie văzute de publicul sibian, un public inteligent și educat. În afară de asta, avem o echipă conectată la realitatea teatrală din țară, la spectacolele proaspete și tinere care ies pe piață. R.: Dar publicul, cum îl vezi? E mai dispus el să-și piardă nopțile la spectacole? B. S.: Nu cred că își pierde nopțile. E
Interviu cu Bogdan Sărătean, directorul festivalului ”25 de ore de teatru non-stop” by http://www.zilesinopti.ro/articole/6729/interviu-cu-bogdan-saratean-directorul-festivalului-25-de-ore-de-teatru-non-stop [Corola-blog/BlogPost/98749_a_100041]
-
știu dacă am scris sau nu eu un articol, până nu citeam câteva fraze. Nu semnam cu numele meu decât editorialul. Am făcut o campanie electorală cu două săptămânale și ediții speciale... la foarte puține mâini. L-am luat în echipă și pe Profesorul Oancă, bietul, care combătea aprig și - cred că singurul - cu convingere. Semna și el pe bune, dar și cu pseudonime. Știu că la un moment dat m-a sunat revoltat că apărea sub semnătura lui un articol
PENTRU TINE, DANI! de MIRELA BORCHIN în ediţia nr. 1120 din 24 ianuarie 2014 by http://confluente.ro/Pentru_tine_dani_mirela_borchin_1390585715.html [Corola-blog/BlogPost/347300_a_348629]
-
în diferite locuri pentru a le oferi copiilor și adolescenților o ocazie unică de a-și face propriul filmuleț. FILM-Y le oferă participanților accesul către lumea magică a filmului, introducându-i în zona efectelor speciale și a poveștilor. Lucrând în echipe, ei regizează, interpretează, filmează, montează și compun coloana sonoră pentru propriile filme, pe care la final le pot lua acasă pe DVD. În perioada 1-17 iunie 2012, studioul FILM-Y din Danemarca va staționa în Cluj-Napoca, la Muzeul de Artă (Piața
ateliere de film pentru elevi by http://www.zilesinopti.ro/articole/2521/educatiff-2012-ateliere-de-film-pentru-elevi [Corola-blog/BlogPost/97226_a_98518]
-
unul dintre ei vorbește, are grijă, să-l amintească, în ultimele fraze pe celălalt, de parcă i-ar fi teamă să nu-i răpească prin răspunsul lui dreptul la propria poveste. Sunt cunoștințe vechi. Foști colegi de clasă. Foști coechipieri în echipa națională de olimpici la matematică. Actuali parteneri de business. Par prieteni. În anul 2008, au fondat un business de IT, Qualitance. Lucraseră în companii de IT, iar unul dintre ei, Radu Constantinescu, preda la facultate. Predă și astăzi, tot acolo
GENERAȚIA B. Doi foști olimpici la matematică au fondat un business în IT de 5 milioane de euro by https://republica.ro/generacsia-b-doi-foc-ti-olimpici-la-matematica-au-fondat-un-business-in-it-de-5-milioane-de-euro [Corola-blog/BlogPost/338072_a_339401]
-
acțiunii voluntarul Daniela Panică de la Raifeisen Bank,împreună cu cei mici și-au propus să petreacă împreună. Ea le-a explicat copiilor întreg procesul sculptării unui dovleac și le-a arătat câteva imagini cu exemple extrem de inspirationale. S-a lucrat în echipe și cu mult entuziasm pentru a realiza cei mai frumoși dovleci. Această acțiune a oferit o satisfacție imensă celor mici care s-au bucurat și au pus mult suflet și pasiune în realizarea sculpturilor. Centrul de zi “Generații” din București
BASME SI DOVLECI DE HALLOWEEN LA CENTRUL COMUNITAR GENERATII de CORNELIA CURTEAN în ediţia nr. 1402 din 02 noiembrie 2014 by http://confluente.ro/cornelia_curtean_1414911132.html [Corola-blog/BlogPost/371548_a_372877]
-
cinci puncte de alimentare (sau Feed Zone), unde concurenții vor găsi apă, fructe și dulciuri. Vor mai fi desemnate trei puncte de asistență tehnică, accesibile pe șosea pentru mașinile de însoțire. Asistența tehnică însă nu este oferită de către organizator, fiecare echipă / concurent având propriul staff în acest sens. Totuși în masură posibilităților, organizatorii vor asigura și un punct de asistență tehnică neutră. În zonele de asistență tehnică nu va fi permis accesul spectatorilor. Participanții au dreptul de a-și schimba orice
Maros Bike Marathon by http://www.zilesinopti.ro/articole/679/maros-bike-marathon [Corola-blog/BlogPost/96923_a_98215]
-
Turkmenistan, Uzbekistan. Tot pe Da Fleiva îl putem recunoaște din colaborările anterioare cu mulți artiști cunoscuți din țară printre care și ultima făcută cu DJ Robert Georgescu și Lara cu piesa “I feel” în studioul de productie muzică “Jhaps”. Toată echipa care a luat parte la crearea acestui videoclip speră că va aduce entuziasm în rândul fanilor. Până la alte noutăți din partea lor, vă puteți delecta cu noul videoclip semnat Da Fleiva & Bijue.
Lansare videoclip: Da Fleiva amp; Bijue - Share this love for life by http://blog.iasi4u.ro/2011-lansare-videoclip-da-fleiva-bijue-share-this-love-for-life/ [Corola-blog/BlogPost/96546_a_97838]
-
revedem vechi prieteni și ne-am făcut mulți prieteni noi. Peste tot pe unde am ajuns, am fost primiți extraordinar, iar amintirile strânse în urma acestui turneu vor rămâne pe veci în visteria noastră. Dar nu am fi reușit fără devotamentul echipei noastre tehnice. Ei sunt cei pe care nu îi vedeți, dar care fac Vită de Vie să funcționeze, primii care ajung în locație și ultimii care pleacă din locație, primii care se trezesc dimineața și ultimii care se culcă, de
Concert VIȚA DE VIE în Silver Church by http://www.zilesinopti.ro/articole/5307/concert-vita-de-vie-in-silver-church [Corola-blog/BlogPost/97694_a_98986]
-
catifea, anticomunismul caviar. Sâmbătă s-a întâmplat ceea ce ne așteptam să se întâmple, în ciuda protestelor unora dintre noi - s-a pus monopol pe anticomunism. Dl Oprea a fost demis, iar în locul său a fost teleportată prin decizia dlui Boc puternica echipă anticomunistă a dlor Tismăneanu și Stanomir. Cum mulți membri ai Consiliului Științific demisionaseră cu o săptămână înainte, în semn de protest față de tratamentul la care fusese supus dl Oprea, laolaltă cu institutul creat de Domnia Sa, e loc acum pentru purificarea
MONOPOL PE ANTICOMUNISM de LIVIU ANTONESEI în ediţia nr. 293 din 20 octombrie 2011 by http://confluente.ro/Monopol_pe_anticomunism.html [Corola-blog/BlogPost/354353_a_355682]
-
un real partener de business, care înțelege activitatea operațională și provocările ei dinamice, un partener care structurează și implementează procese care susțin dezvoltarea organizației și excelentă operațională în servicii. Simina este un manager orientat pe rezultate și un leader pentru echipa ei. Ea consideră că munca în echipa este esențială pentru succesul în afaceri și crede în relațiile autentice între oameni. A reușit să implementeze o cultură de echipă în departamentul pe care îl conduce, unde problemele sunt puse pe masa
Metode moderne de dezvoltare si motivare a personalului by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Timisoara-2016/6-aprilie-2016/Workshop-6-Metode-moderne-de-dezvoltare-si-motivare-a-personalului [Corola-blog/BlogPost/339194_a_340523]
-
activitatea operațională și provocările ei dinamice, un partener care structurează și implementează procese care susțin dezvoltarea organizației și excelentă operațională în servicii. Simina este un manager orientat pe rezultate și un leader pentru echipa ei. Ea consideră că munca în echipa este esențială pentru succesul în afaceri și crede în relațiile autentice între oameni. A reușit să implementeze o cultură de echipă în departamentul pe care îl conduce, unde problemele sunt puse pe masa și soluțiile vin din partea echipei, unde oamenii
Metode moderne de dezvoltare si motivare a personalului by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Timisoara-2016/6-aprilie-2016/Workshop-6-Metode-moderne-de-dezvoltare-si-motivare-a-personalului [Corola-blog/BlogPost/339194_a_340523]