3,937 matches
-
cu gestionarii acestora - planurile de management cinegetic la nivelul fondurilor - plan/planuri de acțiune în vederea prevenirii conflictelor cu fauna sălbatică, dacă este cazul D.3.5.2. Existența la nivelul destinației a unui cod de comportament pentru activitățile turistice ce pot influența sau interacționează cu animalele sălbatice. Codul de comportament pentru activitățile turistice ce pot influența sau interacționează cu animalele sălbatice (se poate corela cu criteriul C.4.1) Este realizat un cod de comportament pentru activitățile turistice ce interacționează cu animalele sălbatice. Un cod de
PROCEDURĂ din 12 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286533]
-
vederea prevenirii conflictelor cu fauna sălbatică, dacă este cazul D.3.5.2. Existența la nivelul destinației a unui cod de comportament pentru activitățile turistice ce pot influența sau interacționează cu animalele sălbatice. Codul de comportament pentru activitățile turistice ce pot influența sau interacționează cu animalele sălbatice (se poate corela cu criteriul C.4.1) Este realizat un cod de comportament pentru activitățile turistice ce interacționează cu animalele sălbatice. Un cod de comportament este în curs de realizare. 1 - codul sau un draft al acestuia, în
PROCEDURĂ din 12 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286533]
-
activitățile turistice ce pot influența sau interacționează cu animalele sălbatice. Codul de comportament pentru activitățile turistice ce pot influența sau interacționează cu animalele sălbatice (se poate corela cu criteriul C.4.1) Este realizat un cod de comportament pentru activitățile turistice ce interacționează cu animalele sălbatice. Un cod de comportament este în curs de realizare. 1 - codul sau un draft al acestuia, în cazul în care este în curs de realizare (poate fi realizat un document comun cu cel menționat la criteriul C.4.1
PROCEDURĂ din 12 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286533]
-
condițiile necesare pentru un climat în care primează încrederea, empatia, înțelegerea, profesionalismul și dedicația pentru satisfacerea interesului general. Capitolul IV Aplicabilitatea Articolul 10 Prevederile prezentului ghid se aplică întregului personal al Ministerului Apărării Naționale, precum și persoanelor cu care acesta interacționează în timpul programului de lucru. Articolul 11 (1) Hărțuirea poate să apară atât între persoane de sex diferit, cât și între persoane de același sex. (2) În situațiile în care au loc acțiuni care contravin conduitei legale, etice și profesionale
GHID din 7 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286844]
-
constă în insuficienta dezvoltare a competențelor digitale ale tinerilor pentru protecția acestora în fața riscurilor posibile ca urmare a folosirii internetului. Tinerii folosesc internetul pentru comunicare și accesare de rețele sociale și într-o mult mai mică măsură pentru a interacționa cu autoritățile publice ori pentru a comunica pe bloguri și rețele de socializare despre subiecte civice și politice. Acest mod de utilizare a tehnologiei informației atrage după sine insuficiente competențe digitale care includ cunoștințe și aptitudini de utilizare și/sau programare
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 23 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283754]
-
asigurate în mod continuu). ... 95. Mai mult, se impune a se mai arăta că ulterior terminării programului cu publicul poate continua viața profesională, într-un mod specific entităților care nu au un astfel de program, iar în această perioadă angajații interacționează doar cu colegii sau cu alte persoane implicate în activitatea societății și se bucură de intimitatea specifică unei vieți profesionale obișnuite, a cărei protecție este unanim recunoscută de practica și doctrina de specialitate. ... 96. O altă interpretare ar putea conduce
DECIZIA nr. 36 din 17 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286647]
-
pentru a include alineatul (10) este mai mult decât o simplă modificare legislativă; este o reafirmare a angajamentului țării noastre față de principiile libertății economice și ale statului de drept. Acest pas ar putea transforma profund modul în care cetățenii interacționează cu economia și ar putea deschide calea către o societate mai dinamică și mai prosperă. În final, adoptarea acestui alineat nu numai că va consolida încrederea investitorilor și va sprijini dezvoltarea economică, dar va asigura și respectarea drepturilor fundamentale ale
INIȚIATIVĂ LEGISLATIVĂ din 7 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283827]
-
de specialitate, așa cum se întâmplă de altfel și în state cu o democrație consolidată, cum sunt Statele Unite ale Americii. În lumina acestor schimbări, se deschide o dezbatere amplă privind echilibrul puterilor în stat și modul în care acestea interacționează în procesul decizional. Prin această nouă prevedere, Parlamentul își asumă un rol mai activ în procesul de acordare a celor mai înalte grade militare, ce nu mai rămân la discreția exclusivă a Președintelui. Un argument puternic în favoarea acestei revizuiri
INIȚIATIVĂ LEGISLATIVĂ din 7 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283827]
-
majore astfel că nu au fost aprobate de către instituțiile abilitate în acest sens. Sunt potențiali parteneri ai administratorului în implementarea unor măsuri din planul de management. 15 Dezvoltare umană, cultură și drepturi Susținerea dezvoltării sociale, economice și culturale poate interacționa cu regimul de protecție. Dezvoltarea socială, economică și culturală fără efecte negative asupra capitalului natural. Promovarea aspectelor culturale integrate în contextul gestionării raționale ariilor naturale protejate Promovarea posibilităților de integrare a dezvoltării umane și culturale cu gestionarea rațională a resurselor
PLAN DE MANAGEMENT din 23 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284152]
-
la ipoteza că există vestigii construite încă nedescoperite „acoperite de ape, periodic sau în permanență, de cel puțin 100 ani“ (conform prevederilor Convenției UNESCO 2001) în vasta arie aferentă Deltei și complexelor lagunare adiacente, respectiv în zonele în care aceasta interacționează cu marea. ... În acest moment există doar o evaluare informală - bază de date în pregătire/în curs de alcătuire, la nivelul Institutului Național al Patrimoniului. Numărul „țintelor“ (epave sau structuri istorice), confirmate prin cercetări științifice sau prin evidențieri de altă natură
PLAN din 9 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276243]
-
cadrului taxonomiei UE și/sau care se opun opiniilor etice și privind mediul ale clientului și care sunt legate de anumite efecte negative principale asupra factorilor de durabilitate). ... 28. Firmele trebuie să dispună de politici și instrucțiuni pentru personalul lor care interacționează cu clienții pentru situațiile în care clienții răspund că au preferințe în materie de durabilitate, dar nu își exprimă preferința cu privire la niciunul dintre aspectele specifice menționate la art. 2 pct. 7 lit. (a)-(c) din Regulamentul delegat MiFID
REGULAMENT nr. 12 din 20 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275971]
-
obligația de a aplica aceste principii morale, culturale și etice față de pacienți, decidenți și persoane din comunitate ... – Are dreptul de a beneficia de prevederile legislației în vigoare și obligația de a aplica aceste prevederi față de cei cu care interacționează în efectuarea activității profesionale ... – Are dreptul de a i se asigura suportul profesional în vederea perfecționării în sistemul de educație continuă și obligația de a participa la orice activitate care asigură dezvoltarea competențelor profesionale ... – Are obligația de a identifica, de
ANEXE din 20 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276346]
-
scenariului care s-ar putea materializa atât timp cât riscul este relevant; ... b) dacă mai multe tipuri de entități sunt surse de risc, modul în care acestea sunt identificate și modul în care s-ar putea combina sau ar putea interacționa; ... c) tipul de impact: pierdere financiară, deficit de lichiditate, amenințare la adresa viabilității operaționale; ... d) circumstanțele specifice care s-ar putea materializa și ar putea prezenta riscuri pentru CPC; scenariul nu trebuie doar să identifice tipurile și sursele sau riscurile
GHID ESMA din 29 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275158]
-
European și al Consiliului din 27 aprilie 2016, pentru a permite autorității solicitante să evalueze informațiile necesare referitoare la interdicție, cu scopul de a preveni un comportament fraudulos sau alte comportamente abuzive și de a asigura protecția tuturor persoanelor care interacționează cu societăți sau sucursale, și se păstrează până la primirea confirmării recepționării răspunsului de către autoritatea competentă din statul membru solicitant. (5) Oficiul Național al Registrului Comerțului nu stochează datele cu caracter personal obținute potrivit alin. (2) pentru o perioadă
LEGE nr. 222 din 14 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272291]
-
și standardul ocupațional revizuit A35. Crearea unei structuri dedicate la nivelul ANAP pentru profesionalizarea în domeniul achizițiilor publice Cartografierea legislației aferente politicilor de recrutare, formare și dezvoltare a carierei reprezintă un prim pas necesar pentru a înțelege modul în care interacționează diferitele entități cu responsabilități în materie de formare profesională și de dezvoltare a carierei. Cartografierea legislației aplicabile domeniului educației, respectiv învățământului postuniversitar, este de asemenea relevantă întrucât aceasta are un impact direct asupra politicilor prin modul în care calitatea programelor
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
Beneficiarii sunt obligați să le prezinte. (4) În cazul activităților desfășurate online, organizatorii, facilitatorii și persoanele desemnate de MFTES pentru monitorizare au dreptul să solicite Beneficiarilor proiectului să păstreze camerele video deschise pe perioada verificării prezenței și activității și să interacționeze online pe toată durata desfășurării activității; pentru persoanele care nu vor fi vizibile online și/sau nu vor răspunde la cererea de interacțiune, cheltuielile aferente participării acestora nu vor fi decontate. (5) În urma monitorizării se întocmește un raport, care se
METODOLOGIE din 3 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273724]
-
respectarea de către personalul său a politicilor și procedurilor de siguranță; ... b) să transmită AAMN orice modificare la nivelul acestuia, amendamentele la manuale și proceduri, relevante pentru desfășurarea activităților care fac obiectul certificării; ... c) să informeze agenții aeronautici cu care interacționează despre orice modificare a procedurilor care ar putea afecta siguranța activităților aeronautice militare. ... (2) Institutul asigură persoanelor autorizate de AAMN care îndeplinesc sarcini de certificare și/sau supraveghere următoarele: a) accesul la orice facilitate, document, înregistrare, proceduri sau alte materiale relevante
NORME din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273345]
-
cu risc potențial semnificativ la inundații, din cadrul Ciclului I de implementare a Directivei Inundații, cu populația marginalizată din mediul urban și rural din România. În același timp, M.M.A.P. și A.N.A.R. au specificat că au nevoie de sprijin pentru a interacționa cu comunitățile rome din zonele A.P.S.F.R.-urilor pentru o mai bună evaluare și integrare a nevoilor și realităților acestora în procesul de elaborare a măsurilor, cu accent pe măsurile de pregătire, prevenire și răspuns. *26) Vulnerabilitățile Sociale la Inundații la
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277029]
-
910/2014; ... c) sistem electronic închis - o platformă electronică utilizată de un set definit de participanți, din cadrul aceleiași entități sau stabiliți de către aceasta, ale cărei procese nu au niciun efect direct asupra terților și cu care nu se poate interacționa în mod direct din afara entității în care sistemul este implementat, utilizată pentru procedurile interne ale entității, pentru serviciile prestate de entitate clienților săi sau în orice alte scopuri similare. ... Capitolul II Regimul juridic al semnăturilor electronice Articolul 3 Efecte
LEGE nr. 214 din 5 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285178]
-
responsabilizare a membrilor comunității de a sprijini persoana pentru a-și defini și a participa la realizarea unui viitor dezirabil pentru sine. Astfel de persoane pot fi familia, prietenii, angajați din servicii sociale și membri ai comunității cu care persoana interacționează sau va interacționa în viitor. Constituirea unui asemenea cerc de suport nu are la bază roluri sau cerințe profesionale, ci dorința participanților de a contribui cu timpul și abilitățile lor în acest proces deoarece le pasă de persoană și își
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
comunității de a sprijini persoana pentru a-și defini și a participa la realizarea unui viitor dezirabil pentru sine. Astfel de persoane pot fi familia, prietenii, angajați din servicii sociale și membri ai comunității cu care persoana interacționează sau va interacționa în viitor. Constituirea unui asemenea cerc de suport nu are la bază roluri sau cerințe profesionale, ci dorința participanților de a contribui cu timpul și abilitățile lor în acest proces deoarece le pasă de persoană și își doresc să lucreze
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
în care aceste strategii eșuează; cât și (4) persoanele de contact în astfel de situații. Planul de contingență trebuie actualizat pentru a reflecta soluțiile identificate în comunitate care corespund dorințelor și nevoilor persoanei. Angajații serviciilor în comunitate cu care va interacționa persoana cu dizabilități trebuie să fie familiarizați cu conținutul Planului de contingență. Toate persoanele care au trăit în instituții se pot confrunta cu riscuri. Tranziția spre viața independentă în comunitate poate reprezenta, în anumite situații, un factor de stres, deoarece
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
să se implice în acest proces, voluntar, înțelegând că participă la o acțiune socială și umană relevantă și deosebită. De asemenea, este important din punct de vedere psihologic, în ambele sensuri - o formă de respiro pentru personal - ca rezidenții să interacționeze și să fie sprijiniți de persoane din comunitate. Atunci când o persoană/entitate din comunitate va fi disponibilă să se implice în etapa de transfer și post-transfer, acestea trebuie să fie informate, instruite și coordonate de un specialist din echipa de
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
exercitarea anumitor rutine? ● Persoana are o rețea de sprijin formată din membri ai familiei? Unde se află aceștia? Știu aceștia că persoana cu dizabilități se află în comunitate? Care este frecvența cu care îi întâlnește? Care este frecvența cu care interacționează cu aceștia? ● Persoana are o rețea de sprijin formată din vecini, colegi, prieteni? Cum interacționează cu aceștia? Cu cine și-ar dori să aibă relații mai apropiate? Cum crede că ar putea să își apropie anumite persoane? ● Menține relațiile pe
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
se află aceștia? Știu aceștia că persoana cu dizabilități se află în comunitate? Care este frecvența cu care îi întâlnește? Care este frecvența cu care interacționează cu aceștia? ● Persoana are o rețea de sprijin formată din vecini, colegi, prieteni? Cum interacționează cu aceștia? Cu cine și-ar dori să aibă relații mai apropiate? Cum crede că ar putea să își apropie anumite persoane? ● Menține relațiile pe care le avea în centru cu. . . (nume)? ● Persoana își cunoaște vecinii? Care sunt relațiile cu
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]