1,413 matches
-
afla unde ne situăm În segmentul de piață și ce anume doresc, clienții (părinții copiilor) am aplicat pe parcursul semestrului I a anului școlar 2007 - 2008, chestionare și am desfășurat anchete pe un eșantion de 100 de subiecți care au fost intervievați. Nivelul de educație a părinților, distribuit În procente. Majoritatea părinților au un nivel Înalt de educație și pregătire, până la 75%, ceea ce dovedește că Își doresc foarte mult să Își integreze copilul intr-o instituție de Învățământ Încă de la vârsta
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
7 martie. În plus, acesta voia să discute despre situația cetățenilor americani din România și înființarea unei biblioteci americane la București 858. Pe 30 aprilie, Brucan a avut o întrevedere cu Eisenhower, la Casa Albă, iar la plecare a fost intervievat de către reporteri. El le-a declarat că guvernul român invitase o delegație americană la București pentru a soluționa problemele ce rămăseseră nerezolvate 859. La scurt timp după aceea, "New York Times" a început să publice articole despre disponibilitatea autorităților române de
Relații româno-americane by Joseph F. Harrington, Bruce Y. Courtney () [Corola-publishinghouse/Science/1036_a_2544]
-
emigrării pentru comerțul Est-Vest1546. Era un proiect similar celui din octombrie al lui Jackson și elaborarea lui fusese accelerată de refuzul Moscovei de a renunța la taxa pentru învățămînt. Pe 26 decembrie, o agenție de presă sovietică, "Novosti", l-a intervievat pe Boris Shumilin, delegat pe lîngă ministrul Afacerilor Interne, în legătură cu problema taxei de învățămînt. Acesta a explicat că taxa le este impusă tuturor cetățenilor, indiferent de naționalitate. Statul sovietic nu "intenționează să facă acte de caritate pentru persoanele care pleacă
Relații româno-americane by Joseph F. Harrington, Bruce Y. Courtney () [Corola-publishinghouse/Science/1036_a_2544]
-
acesta avea să fie unul din laitmotivele vizitei lui Ceaușescu, pe parcursul celor șase zile. Apoi, Carter și-a exprimat aprecierile față de eforturilor de mediere întreprinse de președintele român în Orientul Mijlociu 1935. După-amiaza, Barbara Walters, comentatoare a Televiziunii ABC, l-a intervievat pe președintele român. Răspunzînd la o întrebare legată de drepturile omului, Ceaușescu a subliniat eforturile depuse de România în acest sens, arătînd încă o dată că el privește aceste drepturi într-un context mai larg, în care sînt incluse dezarmarea, dreptul
Relații româno-americane by Joseph F. Harrington, Bruce Y. Courtney () [Corola-publishinghouse/Science/1036_a_2544]
-
indicator a urmărit evidențierea competențelor semnificative care Îl ajută pe Învățător/ institutor sau profesor diriginte să fie nu doar un simplu manager al clasei, ci un educator, "un părinte de școală" și un prieten al discipolilor săi. Majoritatea cadrelor didactice intervievate (80% dintre subiecți consideră că În profesia didactică esențiale sunt următoarele dimensiuni: bună pregătire psiho-pedagogică și de specialitate, competențe de comunicare și socioemoționale (capacitate empatică, reflectarea emoțiilor, abilități de organizare și conducere a grupului de cercetare și inovare a practicii
CUNOAŞTEREA GRUPULUI ŞCOLAR by NUTA ELENA () [Corola-publishinghouse/Science/1818_a_3162]
-
rolurile de gen. Am colectat apoi informații referitoare la atitudine și comportament, prin interviuri detaliate, semistructurate, față în față, și interviuri ulterioare, prin telefon. Cu această ocazie, s-au înregistrat și informații suplimentare, de la subiecți și locul în care erau intervievați. Datele din chestionare au fost analizate folosind statistici descriptive, în timp ce informațiile obținute prin interviuri au fost analizate cu ajutorul „teoriei întemeiate”. După cum se vede în tabelul 6.1, prima dintre cele douăzeci de participante care a ajuns pe teritoriul american a
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
care să preia o parte dintre sarcini. Metode de studiutc "Metode de studiu" Capitolul de față face parte dintr-un studiu mai amplu asupra sectorului pietrelor prețioase și bijuteriilor din NEPZ, Indiaxe "India", realizat în 1966-1997. În cadrul acestui studiu, am intervievat proprietari de companii și manageri, precum și lucrători, femei și bărbați, din acest sector. Douăsprezece femei au fost intervievate în fabrică, iar cu șase dintre ele interviurile au continuat acasă. Patru întrevederi au avut loc doar la domiciliu. Cele douăsprezece interviuri
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
dintr-un studiu mai amplu asupra sectorului pietrelor prețioase și bijuteriilor din NEPZ, Indiaxe "India", realizat în 1966-1997. În cadrul acestui studiu, am intervievat proprietari de companii și manageri, precum și lucrători, femei și bărbați, din acest sector. Douăsprezece femei au fost intervievate în fabrică, iar cu șase dintre ele interviurile au continuat acasă. Patru întrevederi au avut loc doar la domiciliu. Cele douăsprezece interviuri inițiale au avut loc în incinta fabricii și fiecare a durat peste o oră. Vizitele ulterioare la domiciliul
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
lucru într-o fabrică de electronice din zonă. Soțul ei, Ajit, lucrează ca șlefuitor la Ajay Diamond Jewelers și câștigă 1 900 de rupii pe lună. Ajit este absolvent de liceu și el a fost primul pe care l-am intervievat; prin el am ajuns de fapt s-o intervievez și pe Meena. Cazul Meenei este tipic pentru familiile dominate de bărbat. De mai multe ori, Ajit a intervenit în timpul discuțiilor mele cu soția lui, răspunzând în locul ei. Când am întrebat
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
ei, Ajit, lucrează ca șlefuitor la Ajay Diamond Jewelers și câștigă 1 900 de rupii pe lună. Ajit este absolvent de liceu și el a fost primul pe care l-am intervievat; prin el am ajuns de fapt s-o intervievez și pe Meena. Cazul Meenei este tipic pentru familiile dominate de bărbat. De mai multe ori, Ajit a intervenit în timpul discuțiilor mele cu soția lui, răspunzând în locul ei. Când am întrebat-o pe Meena ce părere are despre munca ei
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
Human Rights Watchxe "Human Rights Watch", Asociația Națională a Avocaților Democrațixe "Asociația Națională a Avocaților Democrați din Mexic" din Mexicxe "Mexic" și Fondul Internațional al Drepturilor Munciixe "Fondul Internațional al Drepturilor Muncii", grupări care au efectuat un studiu privind abuzurile, intervievând, în 1995 și 1996, cinzeci de femei din patruzeci de fabrici situate de-a lungul frontierei (Eggertonxe "Eggerton, Laura", 1997). Organizația Human Rights Watch folosește metodologia descrisă mai sus în cazul testării în vederea depistării sarcinii, iar studiul consemnează în detaliu
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
publică. Articolul 3. Atunci când rezultatele sondajelor de opinie publică sunt publicate în presa scrisă, acestea trebuie însoțite întotdeauna de specificații clare care să cuprindă: numele organizației de cercetare care a realizat studiul; populația de referință (de exemplu, cine a fost intervievat); mărimea eșantionului realizat și teritoriul acoperit; perioada în care s-au realizat interviurile; metoda de eșantionare utilizată (în cazul eșantioanelor aleatoare, rata de succes obținută); metoda de culegere a informațiilor (interviu personal sau prin telefon, etc.); întrebările relevante. Pentru a
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2157_a_3482]
-
diferitelor tipuri de publicații. Un exemplu al unei forme adecvate de prezentare ar putea fi: „Acest sondaj a fost realizat de ABC Research, la cererea Intergalactic News Inc., folosind un eșantion de 1 111 adulți cu vârste legale de vot, intervievați în 102 locații între 1 și 5 Martie 2005.” O altă alternativă este folosirea unei „casete de date”: Studiul a fost realizat de XYZ Research, la cererea Intergalactic News Inc., la nivel național pe un eșantion de 1 234 adulți
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2157_a_3482]
-
și 5 Martie 2005.” O altă alternativă este folosirea unei „casete de date”: Studiul a fost realizat de XYZ Research, la cererea Intergalactic News Inc., la nivel național pe un eșantion de 1 234 adulți cu vârste de peste 18 ani, intervievați prin telefon între 25 și 28 Februarie 2005, în 86 de locații. Eșantionul a fost unul aleator (interviurile efective - 76% dintre cei selectați pentru interviuri. Există și situații specifice în care este într-adevăr dificil să se respecte toate recomandările
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2157_a_3482]
-
explice membrilor comunității pașii pe care ar trebui să-i urmeze pentru a obține un credit nerambursabil de la FRDS, prin care să-și reabiliteze drumul comunal. Luările de poziție ale sătenilor prezenți la adunare și ale celor care au fost intervievați în curțile lor au fost multiple: unii și-au exprimat îndoiala că primăria va sta deoparte și nu va încerca să deturneze fondurile, „uitând iarăși de satul aflat la periferia comunei”; alții nu aveau încredere că „o comunitate îmbătrânită, cu
Practica dezvoltării comunitare by Dumitru Sandu (coord.) [Corola-publishinghouse/Science/2132_a_3457]
-
Întrebările interviului trebuie să permită obținerea de la deținătorii posturilor a unor informații referitoare la nivelul responsabilităților lor și solicitările la care trebuie să facă față prin activitatea lor În postul respectiv. Se recomandă ca În paralel cu angajatul să fie intervievat și superiorul imediat al acestuia, fapt care permite o Înțelegere mai completă a conținutului funcției și oferă posibilitatea unor informații suplimentare utile pentru corectarea datelor oferite de angajat care, uneori, poate exagera conținutul funcției, gândindu‑se că aceasta i‑ar
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
care cele mai utilizate și cu rezultate mai bune sunt: interviurile; testele; referințele; centrele de evaluare. Interviul de selecție Interviurile de selecție reprezintă, În principiu, un schimb formal de informații, impresii și puncte de vedere; având loc Între cel care intervievează (comisie sau persoană) ca reprezentant al angajatorului și candidat (potențialul angajat), În baza căruia se decide care dintre candidați va ocupa postul În discuție. Problema nu este doar ca angajatorul să decidă, ci și ca potențialul angajat să‑și mențină
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
care reacționează. Acest tip de interviu este recomandat la funcțiile ce presupun un grad ridicat de stres, el având ca scop verificarea calităților de a lucra Într‑un mediu stresant. Interviul stresant comportă riscul unei imagini proaste asupra celui care intervievează, asupra firmei și patronului și poate genera o anumită rezistență din partea candidatului față de funcția care i se oferă. În literatura de specialitate sunt definite și alte tipuri de interviuri, cum ar fi: Interviul semistructurat sau semidirectiv, ce Înlesnește punerea În
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
a calităților și experienței candidatului. Interviul biografic, În care prin Întrebările formulate se obțin informații despre postul ocupat În prezent sau postul cel mai recent și cea mai recentă experiență educațională. Este necesar să se precizeze că cei care vor intervieva trebuie să fie persoane competente și să dispună de aptitudinile necesare realizării unui interviu de selecție. Interviurile vor conduce la rezultatele așteptate atunci când Întrebările ce vor fi puse candidaților vor fi formulate plecând de la analiza postului, fiecare dintre acestea vizând
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
să fie amabil și diplomat, să nu întrerupă prea des discuția, să nu fie critic, să nu facă judecăți de valoare, să nu simplifice problemele, să nu sugereze brutal soluții, să facă unele observații pertinente care să-l stimuleze pe intervievat și să îmbunătățească comunicarea), precum și mediul de desfășurare a acestuia (în mediul intervievatului pentru a-i asigura accesul la anumite documente). Analistul sintetizează punctele esențiale ale întrevederii, într-un preraport, pe care îl discută cu cel intervievat pentru a verifica
Analiza economică şi financiară a activităţii întreprinderii - De la intuiţie la ştiinţă by Anca Maria HRISTEA () [Corola-publishinghouse/Science/213_a_429]
-
-l stimuleze pe intervievat și să îmbunătățească comunicarea), precum și mediul de desfășurare a acestuia (în mediul intervievatului pentru a-i asigura accesul la anumite documente). Analistul sintetizează punctele esențiale ale întrevederii, într-un preraport, pe care îl discută cu cel intervievat pentru a verifica, respectiv, confirma sau infirma anumite date. Acesta constituie o sursă complementară de informații pentru finalizarea diagnosticului, mai ales pentru fundamentarea și recomandarea direcțiilor de acțiune. În practica diagnosticului financiar se utilizează o gamă extrem de vastă de metode
Analiza economică şi financiară a activităţii întreprinderii - De la intuiţie la ştiinţă by Anca Maria HRISTEA () [Corola-publishinghouse/Science/213_a_429]
-
Uniunii Scriitorilor (filiala Cluj-Napoca). Folosind metoda bulgărelui de zăpadă, prin care subiecții intrați deja în eșantion numesc alți subiecți până când nou-intrații nu mai aduc nume noi, au fost identificați scriitorii care nu sunt membri ai acestei asociații profesionale. Au fost intervievați personal 102 dintre aceștia și s-au cules date despre încă 170, astfel încât numărul de autori constituind populația de scriitori din Cluj-Napoca (incluzând un număr mic de subiecți care au rezidența în alt oraș, dar care sunt afiliați asociației clujene
Metode avansate în cercetarea socială. Analiza multivariată de interdependență by Irina Culic () [Corola-publishinghouse/Science/2075_a_3400]
-
ca un scriitor să fi numit pe altul ca prieten, dar să nu fi fost la rândul său menționat între prietenii acestuia. Cele două matrice pătratice asimetrice au fost transformate prin eliminarea de pe linii a subiecților care nu au fost intervievați sau nu au răspuns la întrebare. Pe coloane au fost excluși autorii care nu au primit nici o mențiune (considerați din start ca aparținând unui grup marginal în structura distribuției capitalului social specific - prietenie, respectiv posesor de resurse sau ocupant al
Metode avansate în cercetarea socială. Analiza multivariată de interdependență by Irina Culic () [Corola-publishinghouse/Science/2075_a_3400]
-
linii de asamblare va pune în lumină precizările lui Berger. Un studiu recent al University of North Carolina Business School intitulat The workplace is not a place by law mandated to be free of vulgarity dezvăluie că 78% dintre cei intervievați cred că grosolănia și impolitețea de la locul de muncă sunt mult mai grave decât erau acum zece ani. Studiul a descoperit că 12% dintre cei care au avut de suferit grosolănii sau necuviințe și-au dat demisia. Un procent deloc
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
să colaboreze strâns cu clienții pentru a găsi cele mai bune canale de distribuție pentru produsele lor. Francisco avea ca potențial client firma Bob Johnson Enterprises, care producea echipamente de testare. Fondatorul și directorul firmei, Bob Johnson, dorea să îl intervieveze pe Francisco înainte de a semna contractul cu MDN. La acel interviu, a avut loc următorul dialog: Johnson: Numele de familie e Ortega? Francisco: Corect. Johnson: Nu sunt mulți mexicani în domeniul meu de activitate. Francisco: În realitate, sunt mai mulți
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]