1,665 matches
-
chin; circulație; clădire; comodități; competențe; complexitate; comună; condiție; construcții; copilărie; cult; cumpărături; cunoaștere; dans; depărtare; deschis; distincție; distrus; domiciliu; Dondușeni; emancipare; fain; familie; femei cochete; frică; furnicar; gălăgios; Gheorgheni; haios; haos; ieșire; iluzie; imaș; imens; încîntare; infrastructură; înfricoșător; interes; interesant; intimidare; întreg; înverzit; istorie; junglă de beton; leu; libertate; loc de naștere; locul de naștere; locul tuturor posibilităților; luminație; magazin; mall; mașină; mediu de viață; mediu urban; Miami; mizerie; modernism; modernitate; moll; Mongolia; mort; mulți cetățeni; muncă; muzee; Napoli; natalitate; Neamț
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
dezamăgire (5); emoție (5); nesimțire (5); tristețe (5); vină (5); bun-simț (4); copil (4); emoții (4); înroșit (4); milă (4); necaz (4); nesiguranță (4); obraji roșii (4); onoare (4); rău (4); regret (4); vinovăție (4); faptă rea (3); inocență (3); intimidare (3); îmbujorare (3); orgoliu (3); respect (3); a roși (3); roși (3); simț (3); simțire (3); spaimă (3); ură (3); ascunde (2); ascuns (2); bine (2); bujori (2); cinstit (2); defect (2); demnitate (2); dezonoare (2); disconfort (2); dispreț (2
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
menționăm: economii consistente de bani (cursurile „clasice” din zona IT sunt costisitoare), creșterea productivității, sporirea gradului de satisfacție a angajaților, creșterea creativității, îmbunătățirea muncii în echipă prin creșterea gradului de colaborare și interactivitate între cursanți, schimbarea rolului instructorului/profesorului, reducerea intimidărilor și a frustrărilor printre cursanți, accesul simultan la diverse surse de învățare, posibilități de învățare controlată și de măsurare a eficienței programului. În final, dorim să mai spunem un singur lucru: internetul a schimbat pentru totdeauna modul în care companiile
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
mânie sau neliniște; oricine poate avea probleme... Însă, ca lider, nu îți poți permite luxul ca într-un moment de mânie să le diminuezi angajaților tăi părerea bună despre ei înșiși. Reamintește declinului tău managerial că mânia și actele de intimidare nechibzuite nu fac parte din sarcinile lor de serviciu. Ba mai mult, nu îți poți permite să îți afișezi propriile emoții negative la birou. Atunci când intri pe ușa firmei, te afli deja pe scenă. Fiecare mișcare îți este observată și
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
se sfiește să ne trîntească în față acest adevăr stingheritor. Vecin 3: Haideți fraților, păi ce facem? Jucăm poker sau facem comunicări științifice? Vecin 2: Deci zici că ai cerut o mie, da? Vecin 3: Deocamdată... Vecin 2: Umbli cu intimidări! Bun, atunci și mie o mie. Vin cu două Vecin 3: Păi n-am stabilit că jucăm cu banii jos? Vecin 2: Domle, am carte mare și trebuie s-o joc. Uite, dacă ăia tot dorm sau dracu știe ce
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
nu înseamnă că e adormit. Pricepi? Vecin 2: Nu prea... Vecin 3: Haideți fraților, păi ce facem? Jucăm poker sau facem comunicări științifice? Vecin 2: Deci zici că ai cerut o mie, da? Vecin 3: Deocamdată... Vecin 2: Umbli cu intimidări! Bun, atunci și mie o mie. Vin cu două. Vecin 3: Păi n-am stabilit că jucăm cu banii jos? Vecin 2: Domnule, am carte mare și trebuie s-o joc. Uite, dacă ăia tot dorm sau dracu știe ce
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
Trebuie să fiți un explorator mental și să aflați de la oameni care le sunt opiniile. În timp ce făceam un proiect de cercetare pentru un director executiv pe nume Ed, a devenit extrem de evident că acesta își conducea organizația prin teamă și intimidare. Oamenilor le era frică să vorbească. Atunci când am comentat cu un alt consultat că acesta era primul director pe care îl întâlneam care știa să facă treaba tuturor mai bine decât o făceau aceștia, prietenul meu s-a uitat la
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
Nu poți fi concediat decât dacă... Toți salariații își dau seama că angajatorul deține puterea supremă asupra lor: abilitatea de a-i concedia - cu sau fără cauză ori motiv. Dacă sunteți ferm hotărât să vă inspirați oamenii, atunci managementul prin intimidare și folosirea cuvântului „concediere” vor face parte rar din discuțiile cu echipa dumneavoastră. De fapt, veți percepe concedierea doar ca pe un ultim și, nedorit mijloc de acțiune. Atunci când Ruth Ann a fost chemată în biroul superiorului ei, și-a
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
ce se aștepta de la ea. Concedierea a devastat-o. Este trist că șeful nu i-a spus sau nu a învățat-o ce să facă, iar apoi a concediat-o pentru că nu a făcut ce trebuia. Problema concedierii și folosirii intimidării în management este nu numai că demoralizează persoana concediată, dar are un efect negativ asupra întregii forțe de muncă. Oamenii încep să se îndoiască de dumneavoastră și de organizația pentru care lucrează. +++ TEMĂ Există anumite lucruri sigure în orice slujbă
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
să fie de acord: un spirit dornic Nu puteți forța oamenii! Arătați-mi un manager care a încercat să își oblige oamenii să facă ceva și vă voi arăta pe cineva care s-a obișnuit probabil să folosească amenințările și intimidarea sau care a încercat să își câștige poziția cu stimulente și beneficii. Acestea nu funcționează! Amândouă sunt motivații externe și, în momentul în care renunțați la ele, comportamentul se modifică. Fostul președinte american Dwight Eisenhower era legendar pentru povestea sa
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
externe și, în momentul în care renunțați la ele, comportamentul se modifică. Fostul președinte american Dwight Eisenhower era legendar pentru povestea sa „cu un arc”. Atunci când avea subordonați militari care primeau aprecieri negative pentru că forțau oamenii, îi amenințau și foloseau intimidarea, îi chema în birou. Le dădea un arc scurt și îi ruga să îl împingă de-a lungul biroului. Evident, când făceau asta, arcul se strângea într-un cerc, exact ca oamenii care se retrag și refuză să coopereze. Apoi
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
următorul lucru pe un carton: „Împingeți arcul și se va strânge. Trageți și va coopera”. Revedeți acest cartonaș atunci când trebuie să vă motivați echipa sau un angajat. +++ +++ Epilog Gândiți-vă la copilăria dumneavoastră și la cum reacționați la frică și intimidare. Având aceste lucruri în minte, nu le veți mai folosi niciodată, pentru că vor duce la un eșec total. +++ Ideea 116. Întrebarea magică: „Ce credeți?” De câte ori ați avut probleme, v-ați lovit de piedici sau ați ratat ceva pentru că nu ați
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
Anul 1958, an de cumpănă pentru mulți români, an de convulsii istorice, an în care eram din nou vânați ca șobolanii pe străzi...”. Din mărturia învățătorului Ștefan Ciubotaru aflăm că “scopul arestării noastre (după 1958) a fost în primul rând intimidarea sătenilor de pe acele locuri în vederea colectivizării și a intelectualilor care aveam un cuvânt greu pentru convingerile și părerile țăranilor. Până la bolșevizarea completă a României, preoții și învățătorii satelor n-au fost niciodată priviți cu încredere de comuniști”. In perioada 1958-1961
NU PUNE, DOAMNE, LACÃT GURII MELE by Servilia Oancea () [Corola-publishinghouse/Science/1835_a_3165]
-
această politică a fost o manevră de presiune asupra mamei sale, pentru a divorța de profesorul Mărgineanu. “Exista în epocă un zvon al Securității, conform căruia dacă soțiile desfăceau căsătoriile cu deținuții politici, urmau să fie absolvite de persecuții și intimidări. Dar a fost numai un zvon!” afirmă regizorul. Dar cererea de divorț pentru tribunal mama mea n-a avut puterea să o scrie. Această cerere de divorț, pentru părăsire de domiciliu, a fost scrisă de mine, cu mâna. Ea este
NU PUNE, DOAMNE, LACÃT GURII MELE by Servilia Oancea () [Corola-publishinghouse/Science/1835_a_3165]
-
arabe. Începînd din mai 1958, revenirea la conducere a generalului de Gaulle va face ca această controversă să treacă pe un al doilea plan, fără a o suprima însă complet: Consiliul Internaționalei Socialiste condamnă oficial "toate actele de tortură, terorism, intimidare și suprimare a libertăților civice din Algeria"; el cere de asemenea "să fie pus un termen conflictului din Algeria prin intermediul unor negocieri pașnice și pe baza unei garanții a libertăților democratice". Logic, SFIO se opune cu violență acestui text: ea
Europa socialiştilor by Michel Dreyfus () [Corola-publishinghouse/Science/1438_a_2680]
-
bune pentru ei dar sunt rele pentru societate 242. De aceea, administratorul pentru asemenea fapte trebuie tras la răspundere însă această acțiune nu poate fi lăsată la latitudinea oricărui asociat pentru că acțiunea s-ar putea transforma, într-un mijloc de intimidare a administratorilor ori chiar de paralizare a activității lor. Ca urmare, acționarea în răspundere a administratorilor de către adunarea generală trebuie să fie regula, iar acțiunea acționarilor minoritari să rămână excepția. Acțiunea în răspundere împotriva administratorilor aparține și creditorilor societății, potrivit
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru () [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
relevă abilitatea tactică a acestei minorități care a știut să îmbine persuasiunea cu violența cea mai brutală. "Partidul comunist a sprijinit inițial politica guvernelor de coaliție în care și-a mărit treptat influența și ponderea până ce, prin protecție sovietică și intimidare, a reușit să rămână singur stăpân pe putere. În același timp, partidul a practicat un reformism demagogic, care i-a atras o parte de sprijin popular, atât în țărănime cât și în muncitorime; ca și în celelalte țări est-europene, comuniștii
[Corola-publishinghouse/Science/1451_a_2749]
-
a funcționării psihice. Rațiunea de a fi a legilor sociale este crearea determinantelor psihice destinate inhibării infracțiunii de către amenințările insatisfacțiilor accidentale. Însă atît timp cît valorificările false subiacente, în loc să fie eliminate, rămîn refulate, nu este vorba aici decît despre o intimidare mai mult sau mai puțin eficientă din punct de vedere social, de o supunere convențională, de o îmburghezire. Singura valorificare pe deplin eliberatoare, dat fiind că este independentă de amenințările venite din exterior, este autovalorificarea autentică: înțelegerea faptului că totul
Divinitatea: simbolul şi semnificaţia ei by Paul Diel () [Corola-publishinghouse/Science/1411_a_2653]
-
sau efectiv realizată care să nu poată funcționa ca agresiune” Accepția noastră pentru agresivitate, accepțiune folosită de altfel și ca premiză de lucru, are urmatoarea formulare: “agresivitatea este comportamentul caracterizat prin reacții brutale, distructive, de atac, manifestate prin: reacții afective (intimidarea celorlalțiă, reacții verbale (injurii, sarcasm, ironie, cuvinte amenințătoareă si reacții fizice (lovire, bătăi, răniriă. Anxietatea reprezintă o stare afectivă vagă, difuză, de neliniște, de apăsare, de tensiune, Îngrijorare și teamă nemotivată, fără obiect, care este neconfortantă din punct de vedere
MODALITĂŢI DE PREVENIRE A CONDUITEI AGRESIVE by LIDIA CRAMARIUC () [Corola-publishinghouse/Science/1629_a_2944]
-
ca forme adaptate social ale agresivitatii: competitivitatea, combativitatea, inițiativa, curajul, ambiția etc.; · Mobbing (atacuri În grup, produse de copii asupra unui alt copil; actualmente, sensul acestui termen este acoperit de noțiunea de bullying, care se referă atât la atacurile/terorizarea/intimidarea În grup, cât și la cea individuală; · Bullying ( un gen de violență, pe termen lung, atât fizică cât și psihologică, inițiată de un individ sau grup și direcționată Împotriva unui individ care nu se poate apăra În contextul respectiv. După
MODALITĂŢI DE PREVENIRE A CONDUITEI AGRESIVE by LIDIA CRAMARIUC () [Corola-publishinghouse/Science/1629_a_2944]
-
droguri. Elementul esențial de diferențiere Îl reprezintă prezența intenției autodistructive. Accepția noastră pentru agresivitate, accepțiune folosită de altfel și ca premiză de lucru, are urmatoarea formulare: “agresivitatea este comportamentul caracterizat prin reacții brutale, distructive, de atac, manifestate prin: reacții afective: intimidarea celorlalți; reacții verbale: injurii, sarcasm, ironie, cuvinte amenințătoare; reacții fizice:lovire, bătăi, răniri. b Noțiunea de violență este discutată În relație cu cea de agresivitate. Rădăcina latină a termenului este vis, care Înseamna “forța” și care trimite la ideea de
MODALITĂŢI DE PREVENIRE A CONDUITEI AGRESIVE by LIDIA CRAMARIUC () [Corola-publishinghouse/Science/1629_a_2944]
-
a participa la activități sau ceea ce unii autori numesc atitudini antișcolare. O formă de violență extrem de răspândita În mediile școlare este violența verbală. Englezii folosesc, așa cum am mai menționat, termenul de bullyng pentru a desemna atât atacurile verbale, cât și intimidările (presiunea psihică exercitată prin amenințări, Înjurii, umilințe. In al doilea rând, a califica un fapt da violență Înseamnă, În esență, a emite o judecată de valoare asupra acelui fapt. Judecata corespunde unor norme sociale determinate de cultura societății, dar ea
MODALITĂŢI DE PREVENIRE A CONDUITEI AGRESIVE by LIDIA CRAMARIUC () [Corola-publishinghouse/Science/1629_a_2944]
-
o aflu de la un prozator, îl voi numi Theobald von Schokaritsch, pentru că la ora asta-mi sună bine numele germanice) le susurau pretendenților că milițienii din anii respectivi trebuiau mângâiați pe ceafă dacă nu erau alogeni, că lucrătorii armatei de intimidare vinovați de "abuzuri"ppppnu erau români curați (avuseseră fie ceva slav, fie ceva iudaic în filogeneza lor, dacă nu cumva filogeneza lor, dacă nu cumva încrucișaseră ambele impurități sau Boje moi erai din neamul lui Atila), că trebuia să apară
[Corola-publishinghouse/Science/1502_a_2800]
-
mod insistent atenția asupra acestei tendințe. Astfel, referindu-se la o problemă socotită importantă, atât de juriști cât și de moraliști, cea a esenței pedepsei, Wittgenstein amintește câteva puncte de vedere: pedeapsa este un act de răzbunare, rolul pedepsei este intimidarea pentru sporirea siguranței comunității, izolarea infractorilor sau corectarea comportării lor. Toate aceste puncte de vedere sunt justificate în măsura în care atrag atenția asupra unor utilizări ale noțiunii, dar de nesusținut în pretenția lor de generalitate. Nu există ceva comun tuturor cazurilor în
Gânditorul singuratic : critica și practica filozofiei la Ludwig Wittgenstein by Mircea Flonta () [Corola-publishinghouse/Science/1367_a_2720]
-
și-a dat seama că nu poate conduce regatul fără concursul șleahtei și o va asocia la guvernare desființând oligarhia laică și ecleziastică. Din timpul domniei lui magnaților li se va substitui mica nobilime războinică, pe care nici un mijloc de intimidare nu o mai putea opri. În anul 1454, înaintea unei noi campanii contra teutonilor, regele a fost obligat să acorde Privilegiile de la Cerekwica, garantând că în viitor nimic nu se va hotărî în regat fără convocarea și consultarea prealabilă a
Europa monarhiei stărilor by Gheorghe Bichicean () [Corola-publishinghouse/Science/1436_a_2678]